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| Koninklijk besluit tot uitvoering van het artikel 38 en de artikelen 46 tot en met 48 van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen | Arrêté royal exécutant l'article 38 et les articles 46 à 48 inclus de la loi de la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses en matière de travail |
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| 14 JULI 2024. - Koninklijk besluit tot uitvoering van het artikel 38 | 14 JUILLET 2024. - Arrêté royal exécutant l'article 38 et les articles |
| en de artikelen 46 tot en met 48 van de wet van 3 oktober 2022 | 46 à 48 inclus de la loi de la loi du 3 octobre 2022 portant des |
| houdende diverse arbeidsbepalingen | dispositions diverses en matière de travail |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de Grondwet, artikel 108; | Vu la Constitution, article 108 ; |
| Gelet op de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, | Vu la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses |
| de artikelen 38, 46, 47 en 48; | relatives au travail, articles 38, 46, 47 et 48 ; |
| Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 27 | Vu l'avis de l'Inspecteur des Finances, donné le 27 mars 2024 ; |
| maart 2024; Gelet op het akkoord van de staatssecretaris voor Begroting, gegeven op 25 april 2024; | |
| Gelet op het advies nr. 2.396 van de Nationale Arbeidsraad, geven op | Vu l'accord du secrétaire d'Etat au Budget, donné le 25 avril 2024 ; |
| 19 december 2023; | Vu l'avis n° 2.396 du Conseil National du Travail, donné le 19 |
| décembre 2023 ; | |
| Gelet op de impactanalyse van de regelgeving, uitgevoerd | Vu l'analyse d'impact de la réglementation réalisée conformément aux |
| overeenkomstig artikelen 6 en 7 van de wet van 15 december 2013 | articles 6 et 7 de la loi du 15 décembre 2013 portant des dispositions |
| houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging; | diverses en matière de simplification administrative ; |
| Gelet op advies nummer 76.453/1 van de Raad van State, gegeven op 11 | Vu l'avis numéro 76.453/1 du Conseil d'Etat donné le 11 juin 2024, en |
| juni 2024, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de | application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 2°, des lois |
| gecoördineerde wetten op de Raad van State; | coordonnées sur le Conseil d'Etat ; |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werk en op het advies van Onze | Sur la proposition de Notre Ministre du Travail et de l'avis de Nos |
| in Raad vergaderde Ministers, | Ministres qui en ont délibéré en Conseil, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
| HOOFDSTUK 1 - Begripsomschrijvingen | CHAPITRE 1er. - Définitions |
Artikel 1.Voor de toepassing van dit besluit verstaat men onder: |
Article 1er.Pour l'application du présent arrêté, on entend par : |
| 1° de wet: de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse | 1° la loi : la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses |
| arbeidsbepalingen; | relatives au travail ; |
| 2° het opleidingsplan : opleidingsplan zoals bedoeld in artikel 36 van | 2° le plan de formation : plan de formation tel que visé à l'article |
| de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen; | 36 de la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses |
| 3° de Directeur-generaal: de Directeur-generaal van de Algemene | relatives au travail ; 3° le Directeur général : le Directeur général de la Direction |
| Directie Toezicht van de sociale wetten van de Federale | générale Contrôle des lois sociales du Service Public Fédéral Emploi, |
| Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. | Travail et Concertation sociale. |
| 4° het diversiteitsverslag: het in artikel 46, § 2 van de wet van 3 | 4° le rapport diversité : le rapport visé à l'article 46, § 2 de la |
| oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, bedoelde verslag ; | loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail ; |
| 5° het actieplan: het in artikel 47, § 1 van de wet van 3 oktober 2022 | 5° le plan d'action : le plan d'action visé à l'article 47, § 1er, de |
| houdende diverse arbeidsbepalingen, bedoelde actieplan | la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives |
| 6° de dienst diversiteit: de dienst bedoeld in artikel 45 van de wet | au travail ; 6° le service diversité : le service visé à l'article 45 de la loi du |
| van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. | 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail. |
| HOOFDSTUK 2. - Uitvoering van het artikel 38 | CHAPITRE 2. - Exécution de l'article 38 de la loi du 3 octobre 2022 |
| van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. | portant des dispositions diverses relatives au travail. |
Art. 2.Overeenkomstig artikel 38 van de wet maakt de werkgever een |
Art. 2.Conformément à l'article 38 de la loi, l'employeur transmet |
| kopie van het opleidingsplan over aan de Directeur-generaal. | une copie du plan de formation au Directeur général. |
| Indien het opleidingsplan persoonlijke gegevens van de werknemers | Si le plan de formation contient des données à caractère personnel des |
| bevat, dient de werkgever deze te anonimiseren alvorens de kopie van | travailleurs, l'employeur doit les anonymiser avant de transmettre la |
| het opleidingsplan over te maken. | copie du plan de formation. |
Art. 3.De kopie van het opleidingsplan wordt via een elektronische |
Art. 3.La copie du plan de formation est transmise par le biais d'une |
| toepassing overgemaakt aan de Directeur-generaal. | application électronique au Directeur général. |
| De elektronische toepassing wordt ter beschikking gesteld door de | L'application électronique est mise à la disposition par le Service |
| Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. | Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. |
| Alle inlichtingen over de elektronische toepassing worden gepubliceerd | Toutes les informations sur l'application électronique sont publiées |
| op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid | sur le site web du Service Public Fédéral Emploi, Travail et |
| en Sociaal Overleg. | Concertation sociale |
Art. 4.De werkgever maakt uiterlijk binnen een termijn van zes |
Art. 4.L'employeur procède à la transmission de la copie du plan de |
| maanden vanaf inwerkingtreding van dit hoofdstuk, de in artikel 2 | |
| bedoelde kopie van het opleidingsplan voor de jaren 2023 en 2024 over. | formation, visée à l'article 2, pour les années 2023 et 2024 au plus |
| tard dans un délai de six mois à compter de la date d'entrée en | |
| vigueur du présent chapitre. | |
Art. 5.Dit hoofdstuk treedt in werking op de dag van zijn |
Art. 5.Le présent chapitre entre en vigueur le jour de sa publication |
| bekendmaking in het Belgisch Staatsblad. | au Moniteur belge. |
| HOOFDSTUK 3. - Uitvoering van de artikelen 46 tot en met 48 | CHAPITRE 3. - Exécution des article 46 à 48 inclus de la loi |
| van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. | du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail. |
Art. 6.Het diversiteitsverslag bevat een analyse van de volgende |
Art. 6.Le rapport diversité contient une analyse des questions |
| vragen: | suivantes : |
| - Hoe beoordeelt het paritair comité de gegevens in de ter beschikking | - Comment la commission paritaire évalue-t-elle les données de la |
| gestelde sectorale fiche ? | fiche sectorielle mise à disposition ? |
| - Wat zijn de redenen die de situatie van de sector zouden kunnen | - Quelles sont les raisons susceptibles d'expliquer la situation du |
| verklaren? | secteur ? |
| - Op welke vlakken is verbetering wenselijk ? Welke acties werden | - Dans quels domaines une amélioration est-elle souhaitable ? Quelles |
| reeds ondernomen of zijn gepland ? Welke resultaten worden daarvan | actions ont déjà été entreprises ou sont prévues ? Quels sont les |
| verwacht en tegen wanneer ? | résultats attendus et dans quels délais ? |
| - Zijn er binnen de sector goede praktijken die als voorbeeld voor | - Existe-t-il des bonnes pratiques au sein du secteur qui pourraient |
| andere sectoren zouden kunnen dienen ? | servir d'exemples à d'autres secteurs ? |
| - Welke informatie ontbreekt nog in de ter beschikking gestelde fiche | - Quelles informations supplémentaires pourraient être reprises dans |
| of zou beter op een andere manier worden voorgesteld? Beschikt uw | la fiche sectorielle fournie ? Votre commission paritaire |
| paritair comité over eigen gegevens die de fiche verder zouden kunnen | dispose-t-elle d'informations propres qui pourraient enrichir la fiche |
| verrijken ? | sectorielle ? |
| Overeenkomstig artikel 47 § 2 van de wet bevat het verslag ook | Conformément à l'article 47 § 2 de la loi, le rapport contient en |
| informatie over de uitvoering van een eerder actieplan. | outre les indications sur la mise en oeuvre d'un plan d'action antérieur. |
Art. 7.Het actieplan bevat voor elke actie afzonderlijk de volgende |
Art. 7.Le plan d'action reprend pour chaque action séparément les |
| informatie: | informations suivantes : |
| - De benaming; | - Intitulé ; |
| - De doelgroep; | - Le groupe cible ; |
| - De doelstellingen van de actie en welke maatregelen zal de sector | - Les objectifs poursuivis par l'action et les mesures que le secteur |
| implementeren om de doelstellingen te realiseren; | mettra en oeuvre pour réaliser les objectifs ; |
| - Organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering van de actie; | - Les organisations participant à la réalisation de l'action ; |
| - De duur van de actie (de voorziene begindatum en einddatum); | - Durée de l'action (date de début et la date de fin envisagées) ; |
| - In het voorkomend geval: het voorziene budget. | - Le cas échéant, le budget prévu. |
Art. 8.De paritaire comités en paritaire subcomités gebruiken de in |
Art. 8.Les commission paritaires et les sous - commissions paritaires |
| bijlage gevoegde modellen van het diversiteitsverslag en het | utilisent les modèles du rapport diversité et du plan d'action joints |
| actieplan. | en annexe. |
| Deze modellen van het diversiteitsverslag en van het actieplan zijn | Ces modèles de rapport diversité et de plan d'action sont mis à |
| beschikbaar op de website van de Federale Overheidsdienst | disposition sur le site web du Service public fédéral Emploi, Travail |
| Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. | et Concertation sociale. |
Art. 9.In overeenstemming met de artikelen 46 en 47 van de wet, |
Art. 9.Conformément aux articles 46 et 47 de la loi, le rapport |
| worden het diversiteitsverslag en in voorkomend geval het actieplan op | diversité et le cas échéant le plan d'action, sont transmis au service |
| elektronische wijze overgemaakt aan de dienst diversiteit in een | diversité par voie électronique dans un fichier numérique préparé à |
| digitaal bestand dat is opgemaakt met behulp van een courant | l'aide d'un programme de traitement de texte courant. |
| tekstverwerkingsprogramma. | |
Art. 10.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 10.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 14 juli 2024. | Donné à Bruxelles, le 14 juillet 2024. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen | Loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |