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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/07/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van de COVID-premie voor het personeel van de instellingen die erkend en/of gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 janvier 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé, concernant l'octroi de la prime COVID en faveur du personnel des institutions agréées et/ou subventionnées par la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 14 JUILLET 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2021, collective de travail du 15 janvier 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van de l'aide sociale et des soins de santé, concernant l'octroi de la prime
COVID-premie voor het personeel van de instellingen die erkend en/of COVID en faveur du personnel des institutions agréées et/ou
gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brusselse subventionnées par la Commission communautaire française de la Région
Hoofdstedelijk Gewest (1) de Bruxelles-Capitale (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur francophone
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector; et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2021, travail du 15 janvier 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van de l'aide sociale et des soins de santé, concernant l'octroi de la prime
COVID-premie voor het personeel van de instellingen die erkend en/of COVID en faveur du personnel des institutions agréées et/ou
gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brusselse subventionnées par la Commission communautaire française de la Région
Hoofdstedelijk Gewest. de Bruxelles-Capitale.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 juli 2021. Donné à Bruxelles, le 14 juillet 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
gezondheidssector l'aide sociale et des soins de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2021 Convention collective de travail du 15 janvier 2021
Toekenning van de COVID-premie voor het personeel van de instellingen Octroi de la prime COVID en faveur du personnel des institutions
die erkend en/of gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie agréées et/ou subventionnées par la Commission communautaire française
van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (Overeenkomst geregistreerd op de la Région de Bruxelles-Capitale (Convention enregistrée le 4 mars
4 maart 2021 onder het nummer 163530/CO/332) 2021 sous le numéro 163530/CO/332)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en werknemers van de sectoren opgenomen in het s'applique aux employeurs et aux travailleurs des secteurs repris dans
kadaster van de Brusselse non-profitakkoorden 2018-2019 die vallen le cadastre des accords non-marchand bruxellois 2018-2019 qui
onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- ressortissent à la Commission paritaire pour le secteur francophone et
en gezondheidssector en die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de germanophone de l'aide sociale et des soins de santé et qui sont
Franse Gemeenschapscommissie van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest. agréés et/ou subsidiés par la Commission communautaire française de la
§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Région de Bruxelles-Capitale. § 2. Pour l'application de la présente convention collective de
onder "werknemer" verstaan : het arbeiders- en bediendepersoneel, travail, il faut entendre par "travailleur : le personnel ouvrier et
zowel mannen als vrouwen. employé, tant féminin que masculin.
HOOFDSTUK II. - Doel, toepasbaarheid en toekenningsmodaliteiten CHAPITRE II. - Objet, applicabilité et modalités d'octroi

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is onderworpen aan de

Art. 2.La présente convention collective de travail est subordonnée
nadere regels bedoeld in het besluit 2020/2599 van het College van de aux modalités prévues par l'arrêté 2020/2599 du Collège de la
Franse Gemeenschapscommissie betreffende de toekenning van een Commission communautaire française relatif à l'octroi d'une prime
aanmoedigingspremie aan de werknemers van de sectoren van de d'encouragement en faveur des travailleurs des secteurs du
non-profitsectoren van de Franse Gemeenschapscommissie, goedkeuring non-marchand de la Commission communautaire française, adoption des
van de verdelingscriteria, vastlegging van het totaalbedrag en critères de répartition, engagement du montant global et modalités de
uitbetalingsregels, en aan de subsidiëring tegen 100 pct. van de liquidation, et au subventionnement à 100 p.c. de la mesure. Elle a
maatregel. Het doel ervan bestaat in de omzetting, voor de werknemer pour objet de traduire, pour le travailleur visé à l'article 1er, la
bedoeld in artikel 1, van de maatregel vastgesteld door het besluit mesure prévue par cet arrêté 2020/2599 du Collège de la Commission
2020/2599 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie. communautaire française.

Art. 3.De overeenkomst is toepasbaar op alle werknemers die in dienst

Art. 3.La convention est applicable à tous les travailleurs en
zijn in de periode van 1 januari 2020 tot 30 september 2020. service dans la période du 1er janvier 2020 au 30 septembre 2020.
Elk loontrekkend personeelslid bedoeld in artikel 1 komt in Rentre en considération tout membre du personnel salarié visé à
aanmerking, met uitsluiting van de zelfstandigen, de vrijwilligers, l'article 1er, à l'exclusion des indépendants, des volontaires, des
plaatsvervangers, uitzendkrachten, studenten en personeel "artikel vacataires, des intérimaires, des étudiants et du personnel « article
60". 60 ».

Art. 4.a) De aanmoedigingspremie bedraagt 985 EUR bruto per voltijdse werknemer. Zij wordt berekend in verhouding tot de prestaties verricht tijdens de periode van 1 januari tot 30 september 2020. b) Zij wordt slechts éénmaal betaald per voltijds equivalent. Een werknemer die in twee instellingen tewerkgesteld is ontvangt de premie naar rato van zijn arbeidstijd in elke instelling. Het personeel dat de dienst heeft verlaten of in dienst getreden is tijdens de periode zal een premie ontvangen in verhouding tot de tewerkstellingsduur tijdens deze referteperiode. Het deeltijds personeel zal een proportionele premie ontvangen

Art. 4.a) La prime d'encouragement s'élève à 985 EUR brut par travailleur à temps plein. Elle est calculée au prorata des prestations exécutées pendant la période du 1er janvier au 30 septembre 2020. b) Elle n'est payée qu'une fois par équivalent temps plein. Un travailleur occupé dans deux établissements touchera la prime au prorata de son temps de travail dans chaque établissement. Le personnel qui a quitté ou est entré en service pendant la période percevra une prime proportionnelle à sa durée d'occupation pendant cette période de référence. Le personnel à temps partiel percevra une prime proportionnelle en
rekening houdend met de aanvullende en bijkomende uren die werden tenant compte des heures complémentaires et supplémentaires effectuées
gepresteerd tijdens deze periode (geplafonneerd tot voltijds). pendant cette période (plafonné au temps plein).
c) De gelijkgestelde afwezigheidsperiodes worden in aanmerking genomen c) Les périodes d'absence assimilées pour le calcul de la prime de fin
voor de eindejaarspremie behalve voor het gedeelte dat 30 d'année sont prises en compte sauf pour la part qui dépasse 30 jours
opeenvolgende dagen overschrijdt. consécutifs.
De periode van tijdelijke werkloosheid wegens quarantaine wordt ook in La période de chômage temporaire en raison de quarantaine est
aanmerking genomen. également prise en compte.
De periodes tijdens welke een werknemer in moederschapsverlof (of Les périodes durant lesquelles un travailleur était en congé de
gelijkgesteld) was, of voor welke een aanvraag werd ingediend voor maternité (ou assimilé), ou faisait l'objet d'une demande de
erkenning als beroepsziekte "COVID-19" worden beschouwd als periodes reconnaissance de maladie professionnelle "COVID-19" sont considérées
van effectieve arbeid. comme des périodes de travail effectif.

Art. 5.De premie moet worden beschouwd als verwijzend naar het loon

Art. 5.La prime est à considérer comme se référant à la rémunération
van 2020. Zij wordt gestort aan de werknemers met het loon van de de 2020. Elle est versée aux travailleurs avec le salaire du mois qui
maand die volgt op de storting van het voorschot en uiterlijk op 31 suit le versement de l'avance et au plus tard pour le 31 mars 2021.
maart 2021. Zij kan worden toegevoegd aan het vast gedeelte van de Elle peut être ajoutée à la partie fixe de la prime de fin d'année.
eindejaarspremie.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 6.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2020 en wordt

Art. 6.Cette convention entre en vigueur le 1er janvier 2020 et est
gesloten voor een bepaalde duur die ten einde loopt op 30 juni 2021, conclue pour une durée déterminée qui s'achèvera le 30 juin 2021, sans
zonder mogelijke stilzwijgende verlenging. reconduction tacite possible.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juli 2021. De Minister van Werk,

Art. 7.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 juillet 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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