| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de elektronische maaltijdcheques | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 octobre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, concernant les chèques-repas électroniques |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 14 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 14 JANVIER 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011, | collective de travail du 6 octobre 2011, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | Commission paritaire du commerce alimentaire, concernant les |
| betreffende de elektronische maaltijdcheques (1) | chèques-repas électroniques (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in | Vu la demande de la Commission paritaire du commerce alimentaire; |
| voedingswaren; Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011, | travail du 6 octobre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | Commission paritaire du commerce alimentaire, concernant les |
| betreffende de elektronische maaltijdcheques. | chèques-repas électroniques. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 14 januari 2013. | Donné à Bruxelles, le 14 janvier 2013. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de handel in voedingswaren | Commission paritaire du commerce alimentaire |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011 | Convention collective de travail du 6 octobre 2011 |
| Elektronische maaltijdcheques | Chèques-repas électroniques |
| (Overeenkomst geregistreerd op 3 november 2011 onder het nummer | (Convention enregistrée le 3 novembre 2011 sous le numéro |
| 106622/CO/119) | 106622/CO/119) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
| op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren | s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises |
| onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. | ressortissant de la Commission paritaire du commerce alimentaire. |
| § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. | § 2. Par "ouvriers", sont visés : les ouvriers masculins et féminins. |
| HOOFDSTUK II. - Kader | CHAPITRE II. - Cadre |
Art. 2.Huidige collectieve arbeidsovereenkomst is genomen in |
Art. 2.La présente convention collective de travail est prise en |
| uitvoering van artikel 19bis, § 3, 3° van het koninklijk besluit van | exécution de l'article 19bis, § 3, 3° de l'arrêté royal du 28 novembre |
| 28 november 1969, zoals gewijzigd bij koninklijk besluit van 12 | 1969, comme modifié par l'arrêté royal du 12 octobre 2010. |
| oktober 2010. Art. 3.Het wettelijk kader, waarbinnen een collectieve |
Art. 3.Le cadre légal, dans lequel une convention collective de |
| arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan worden aangegaan, of een | travail d'entreprise peut être conclue, ou un accord individuel écrit |
| individuele schriftelijke overeenkomst indien dergelijke overeenkomst | |
| niet kan worden gesloten bij gebrek aan een vakbondsafvaardiging of | si une telle convention ne peut pas être conclue en l'absence de |
| indien het gaat om een personeelscategorie waarvoor het niet de | délégation syndicale ou s'il s'agit d'une catégorie de personnel qui |
| gewoonte is dat deze door zulke overeenkomst wordt beoogd, wordt | n'est habituellement pas visée par une telle convention, est régi par |
| geregeld door artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november | l'article 19bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969, et en |
| 1969, en in het bijzonder door § 3 van dit artikel. | particulier par le § 3 de cet article. |
Art. 4.De principes die gerespecteerd moeten worden zijn de volgende : 1. De maaltijdcheques in een elektronische vorm worden iedere maand, in één of meer keren, gecrediteerd op de maaltijdchequerekening van de werknemer in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk prestaties zal verrichten. De maaltijdcheques in elektronische vorm worden geacht te zijn toegekend aan de werknemer op het moment waarop diens maaltijdchequerekening wordt gecrediteerd. Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties heeft verricht. 2. Het aantal maaltijdcheques in een elektronische vorm en het |
Art. 4.Les principes qui doivent être respectés sont les suivants : 1. Les titres-repas sous forme électronique sont crédités chaque mois, en une ou plusieurs fois, sur le compte titres-repas du travailleur en fonction du nombre de jours de ce mois pendant lesquels le travailleur fournira vraisemblablement des prestations. Les titres-repas sous forme électronique sont censés être octroyés au travailleur au moment où son compte titres-repas est crédité. Au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre, le nombre de titres-repas est régularisé en fonction du nombre de jours pendant lesquels le travailleur a fourni des prestations durant le trimestre. 2. Le nombre de titres-repas sous forme électronique et leur montant |
| brutobedrag ervan, verminderd met het persoonlijk aandeel van de | brut, diminué de la part personnelle du travailleur, sont mentionnés |
| werknemer, worden vermeld op de afrekening, bedoeld in artikel 15, 1e | sur le décompte, visé à l'article 15, alinéa 1er de la loi du 12 avril |
| lid van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers. 3. Vóór het gebruik van de maaltijdcheques in een elektronische vorm kan de werknemer het saldo en de geldigheidsduur nagaan van de maaltijdcheques die hem werden toegekend en die nog niet gebruikt werden. 4. De keuze voor maaltijdcheques in een elektronische vorm wordt geregeld via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. Kan een dergelijke overeenkomst niet worden gesloten bij gebrek aan een vakbondsafvaardiging of gaat het om een personeelscategorie waarvoor het niet de gewoonte is dat deze door zulke overeenkomst wordt beoogd, dan wordt de keuze voor maaltijdcheques in een elektronische vorm geregeld door een individuele schriftelijke overeenkomst. | 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs. 3. Avant l'utilisation de titres-repas sous forme électronique, le travailleur peut vérifier le solde ainsi que la durée de validité des titres-repas qui lui ont été délivrés et qui n'ont pas encore été utilisés. 4. Le choix de titres-repas sous forme électronique est réglé par une convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise. Si une telle convention ne peut pas être conclue en l'absence de délégation syndicale ou s'il s'agit d'une catégorie de personnel qui n'est habituellement pas visée par une telle convention, le choix de titres-repas sous forme électronique est réglé par un accord individuel écrit. |
| De modaliteiten van de omkeerbaarheid van de keuze en de modaliteiten | Les modalités de réversibilité du choix et les modalités et les délais |
| en de termijnen van de verandering van de uitbetalingswijze van de | du changement de mode de paiement des titres-repas sont fixés par une |
| maaltijdcheques worden vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst | convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise, ou |
| op ondernemingsvlak of in het arbeidsreglement wanneer de keuze voor maaltijdcheques in een elektronische vorm geregeld is door een individuele schriftelijke overeenkomst. Indien er geen collectieve arbeidsovereenkomst, noch een regeling in het arbeidsreglement is voorzien met betrekking tot de modaliteiten van de omkeerbaarheid van de keuze, geldt de keuze voor maaltijdcheques in een elektronische vorm voor minstens drie maanden. Onverminderd wat bepaald is in het vorig lid, kunnen de werkgever en de werknemer hun keuze veranderen mits het respecteren van een opzegtermijn van een maand. Deze opzegtermijn begint te lopen op de eerste dag van de maand volgend op die waarin kennis van de opzegging is gegeven. 5. De maaltijdcheques in een elektronische vorm kunnen enkel ter beschikking gesteld worden door een uitgever gezamenlijk erkend door de minister bevoegd voor Sociale Zaken, de minister bevoegd voor Werk, de minister bevoegd voor Zelfstandigen en de minister bevoegd voor | dans le règlement de travail lorsque le choix de titres-repas sous forme électronique est réglé par un accord individuel écrit. S'il n'y pas de convention collective de travail, ni de disposition dans le règlement de travail sur les modalités de réversibilité du choix, le choix de titres-repas sous forme électronique est valable pour au moins trois mois. Sans préjudice de l'alinéa précédent, l'employeur et le travailleur peuvent modifier leur choix moyennant le respect d'un délai de préavis d'un mois. Ce délai de préavis prend cours le premier jour du mois qui suit celui au cours duquel le préavis a été notifié. 5. Les titres-repas sous forme électronique ne peuvent être mis à disposition que par un éditeur agréé conjointement par le ministre compétent pour les Affaires sociales, le ministre compétent pour l'Emploi, le ministre compétent pour des Indépendants et le ministre |
| Economische Zaken, zoals bepaald in bovenvermeld koninklijk besluit | compétent pour les Affaires économiques, comme le prévoit ledit arrêté |
| van 12 oktober 2010. | royal du 12 octobre 2010. |
| 6. Het gebruik van de maaltijdcheques in een elektronische vorm mag | 6. L'utilisation des titres-repas sous forme électronique ne peut pas |
| geen kosten voor de werknemer teweegbrengen, behalve in geval van | entraîner de coûts pour le travailleur, sauf en cas de vol ou de perte |
| diefstal of verlies onder de voorwaarden vast te stellen bij | sous les conditions à fixer par une convention collective de travail |
| collectieve arbeidsovereenkomst op sectoraal of ondernemingsvlak, of | conclue au niveau du secteur ou de l'entreprise, ou par le règlement |
| in het arbeidsreglement wanneer de keuze voor maaltijdcheques in een | de travail lorsque le choix de titres-repas sous forme électronique |
| elektronische vorm geregeld is door een individuele schriftelijke | est réglé par un accord individuel écrit. En tout cas, le coût du |
| overeenkomst. In ieder geval kan de kost van de vervangende drager in | support de remplacement en cas de vol ou de perte ne peut pas être |
| geval van diefstal of verlies de nominale waarde van één | supérieur à la valeur nominale d'un titre-repas. |
| maaltijdcheque niet overschrijden. | |
| Maaltijdcheques in een elektronische vorm, uitgegeven door een | Les titres-repas sous forme électronique émis par un éditeur dont |
| uitgever wiens erkenning werd ingetrokken of vervallen is | |
| overeenkomstig de bepalingen van bovenvermeld koninklijk besluit van | l'agrément a été retiré ou rendu caduque conformément aux dispositions |
| 12 oktober 2010, blijven geldig tot de vervaldag van hun | dudit arrêté royal du 12 octobre 2010, restent valables jusqu'à la |
| geldigheidsduur. | date d'expiration de leur durée de validité. |
Art. 5.De sociale partners bevelen de invoering aan van de |
Art. 5.Les partenaires sociaux recommandent l'introduction des |
| elektronische maaltijdcheques in de bedrijven via een | titres-repas électroniques dans les entreprises via une convention |
| ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst op voorwaarde dat de | collective de travail d'entreprise, à condition que cette convention |
| odnernemings-collectieve arbeidsovereenkomst bovenstaande principes respecteert. HOOFDSTUK III. - Duur van het akkoord
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2011. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van de handel in voedingswaren. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 januari 2013. De Minister van Werk, |
collective de travail d'entreprise respecte les principes susmentionnés. CHAPITRE III. - Durée de l'accord
Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er octobre 2011. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune des parties signataires par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire du commerce alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 janvier 2013. La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |