Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/12/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin
landingsbanen (1) de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de la construction;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin
landingsbanen. de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 december 2023. Donné à Bruxelles, le 14 décembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het bouwbedrijf Commission paritaire de la construction
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Convention collective de travail du 26 juin 2023
Landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder Emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le 21 août 2023
het nummer 181694/CO/124) sous le numéro 181694/CO/124)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die behoren tot het applicable aux employeurs et aux ouvriers des entreprises qui
Paritair Comité voor het bouwbedrijf. ressortissent à la Commission paritaire de la construction.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot exécution de la convention collective de travail n° 103 conclue par le
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en Conseil national du Travail le 27 juin 2012 instaurant un système de
landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 tot vaststelling, carrière, et de la convention collective de travail n° 170 conclue par
le Conseil national du Travail le 30 mai 2023, fixant, pour la période
voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce
leeftijdgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering, exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 30 mei 2023. difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK II. - Leeftijdsgrenzen voor een landingsbaan CHAPITRE II. - Limites d'âge pour un emploi de fin de carrière

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de voormelde collectieve

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de
travail n° 170 précitée, la limite d'âge est portée à 55 ans, pour la
arbeidsovereenkomst nr. 170, wordt voor de geldigheidsduur van deze durée de validité de la présente convention collective de travail,
collectieve arbeidsovereenkomst de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail à
voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 van de mi-temps ou d'un cinquième temps en application de l'article 8, § 1er
voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun de la convention collective de travail n° 103 précitée et qui
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met één
vijfde, en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2°
§ 5, 1ste lid, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001.
2001.

Art. 4.In uitvoering van artikel 9 van de voormelde collectieve

Art. 4.En exécution de l'article 9 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103, kan de loopbaanvermindering vastgelegd travail n° 103 précitée, la réduction de carrière peut être fixée sur
worden over een periode van maximum 12 maanden voor de arbeiders die hun arbeidsprestaties met één vijfde verminderen in het kader van de in artikel 3, 2de lid van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde landingsbanen. Dit betekent dat de vermindering van de arbeidsprestaties niet alleen kan gebeuren op weekbasis, maar ook op maand-, kwartaal- of jaarbasis. De concrete invulling en organisatie wordt vastgesteld in een schriftelijk akkoord tussen de werkgever en werknemer rekening houdend met de wensen van de werknemer (en zijn balans privéberoepsactiviteit bij zijn werkgever) enerzijds en met de noden van de arbeidsorganisatie bij de werkgever anderzijds. De werknemer kan zich bij de bespreking van de concrete organisatie laten bijstaan door een syndicaal afgevaardigde. une période de maximum 12 mois pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail d'un cinquième temps dans le cadre des emplois de fin de carrière visés à l'article 3, alinéa 2 de la présente convention collective de travail. Ceci signifie que la réduction des prestations de travail peut s'effectuer non pas uniquement sur une base hebdomadaire mais également sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle. L'application et l'organisation concrètes sont fixées dans un accord écrit entre l'employeur et le travailleur en tenant compte d'une part des desiderata du travailleur (équilibre entre sa vie privée et son activité professionnelle chez son employeur) et d'autre part des besoins en matière d'organisation du travail au sein de l'entreprise. Lors de la discussion portant sur l'organisation concrète, le travailleur peut se faire assister par un délégué syndical. Dans les entreprises ayant une délégation syndicale, l'employeur remet
In de ondernemingen met een syndicale afvaardiging bezorgt de à la délégation syndicale les accords relatifs à l'organisation de la
werkgever de akkoorden betreffende de organisatie van de réduction de carrière dans le cadre des emplois de fin de carrière. Si
loopbaanvermindering in het kader van de landingsbanen aan de les accords remis par l'employeur donnent lieu à des contestations au
syndicale afvaardiging. Indien er over de door de werkgever niveau de l'entreprise, la partie la plus diligente peut porter le
voorgelegde akkoorden op ondernemingsvlak betwisting zou ontstaan, kan
de meest gerede partij dit geschil voorleggen aan het verzoeningsbureau van het paritair comité. litige devant le bureau de conciliation de la commission paritaire.
De bepalingen van dit artikel doen geen afbreuk aan de taken en Les dispositions du présent article ne portent pas préjudice aux
bevoegdheden van de syndicale afvaardiging. tâches et aux compétences de la délégation syndicale.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et
kracht te zijn op 30 juni 2025. expire le 30 juin 2025.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail
arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige overeenkomst. validité de la présente convention.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^