← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 april 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het brugpensioen voor de arbeiders in de voedingsnijverheid "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 april 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het brugpensioen voor de arbeiders in de voedingsnijverheid | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 avril 2001, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la prépension pour les ouvriers de l'industrie alimentaire |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 13 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 13 SEPTEMBRE 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 april 2001, | collective de travail du 5 avril 2001, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, | Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la |
| betreffende het brugpensioen voor de arbeiders in de voedingsnijverheid (1) | prépension pour les ouvriers de l'industrie alimentaire (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de | Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations |
| toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel | de chômage en cas de prépension conventionnelle, notamment l'article |
| brugpensioen, inzonderheid op artikel 2; | 2; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werk, | Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 april 2001, gesloten | travail du 5 avril 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het | Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la |
| brugpensioen voor de arbeiders in de voedingsnijverheid. | prépension pour les ouvriers de l'industrie alimentaire. |
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du |
| besluit. | présent arrêté. |
| Gegeven te Kos, 13 september 2004. | Donné à Kos, le 13 septembre 2004. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE | Mme F. VAN DEN BOSSCHE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Références au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11 | Arrêté royal du 7 décembre 1992, Moniteur belge du 11 décembre 1992. |
| december 1992. | |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de voedingsnijverheid | Commission paritaire de l'industrie alimentaire |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 april 2001 | Convention collective de travail du 5 avril 2001 |
| Brugpensioen voor de arbeiders in de voedingsnijverheid | Prépension pour les ouvriers dans l'industrie alimentaire |
| (Overeenkomst geregistreerd op 7 mei 2001 onder het nummer | (Convention enregistrée le 7 mai 2001 |
| 57084/CO/118) | sous le numéro 57084/CO/118) |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
Article 1er.Champ d'application |
| § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de | § 1er. La présente convention collective de travail est d'application |
| werkgevers en op de arbeiders van de voedingsindustrie, met | aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire, à |
| uitzondering van de volgende sectoren : | l'exclusion des secteurs suivants : |
| - de bakkerijen, banketbakkerijen en de verbruikszalen bij een | - les boulangeries, les pâtisseries et les salons de consommation |
| banketbakkerij; | annexés à une pâtisserie; |
| - de suikerfabrieken, de raffinaderijen, de invertsuiker, het | - les sucreries, les raffineries, les entreprises de sucre inverti, |
| citroenzuur, de kandijfabrieken, de gistfabrieken, de distilleerderijen; | d'acide citrique, les candiseries, les levureries, les distilleries; |
| - de ondernemingen van de groentenconserven, gedroogde groenten, | - les entreprises de conserves de légumes, légumes déshydratés, |
| zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge groenten, | choucroute, légumes en saumure, préparation de légumes secs, légumes |
| bevroren en diepgevroren groenten, het schoonmaken en het bereiden van | surgelés et congelés, le nettoyage et la préparation de légumes frais |
| verse groenten, die als RSZ-kengetal het nummer 51/... dragen. | qui portent le numéro indice O.N.S.S. 51/... |
| Tot de sector van de groentenconservennijverheid behoren de | Appartiennent au secteur de l'industrie des conserves de légumes, les |
| ondernemingen die hoofdzakelijk een assortiment groenten en/of | entreprises qui travaillent principalement un assortiment de légumes |
| plantaardige producten in eerste of tweede verwerking voor langdurige | et/ou produits végétaux de première ou seconde transformation en vue |
| bewaring bewerken door appertisatie in blik of glas, door | de la conservation de longue durée par appertisation en boîte ou |
| pasteurisatie en/of diepvries. | verre, par pasteurisation et/ou surgélation. |
| § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders | § 2. Par "ouvriers", sont visés les ouvriers masculins et féminins. |
| bedoeld. Art. 2.Ontslag |
Art. 2.Licenciement |
| § 1. De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de | § 1er. L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten | convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au |
| in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van | |
| aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers | sein du Conseil national du travail, instituant un régime d'indemnité |
| indien zij worden ontslagen, wordt toegekend aan de arbeiders die | complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement |
| worden ontslagen om een andere reden dan om een dringende reden en die | est octroyée aux ouvriers qui sont licenciés pour une raison autre que |
| voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden. § 2. Onder voorbehoud van de bepalingen van de | la faute grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. |
| arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 kan het ontslag dat | § 2. Sans préjudice des dispositions de la loi du 3 juillet 1978 |
| aanleiding geeft tot het statuut van bruggepensioneerde het gevolg | relative aux contrats de travail, le licenciement donnant lieu au |
| zijn van een initiatief van de werkgever en/of van de arbeider. Deze | statut de prépensionné peut être la conséquence d'une initiative de |
| regeling geldt niet voor de ondernemingen die minder dan tien | l'employeur et/ou de l'ouvrier. Ce régime n'est pas valable pour les |
| werknermers tewerkstellen waar het initiatief uitsluitend uitgaat van | entreprises occupant moins de dix travailleurs où l'initiative émane |
| de werkgever. | exclusivement de l'employeur. |
| Voor wat betreft het ontslag in het kader van artikel 3, § 2, van deze | En ce qui concerne le licenciement dans le cadre de l'article 3, § 2, |
| collectieve arbeidsovereenkomst zullen de partijen rekening houden met | de la présente convention collective de travail, les parties tiendront |
| de arbeidsorganisatorische omstandigheden. | compte des circonstances liées à l'organisation du travail. |
| § 3. Het ontslag met het oog op brugpensioen vanaf 58 jaar zoals | § 3. Le licenciement ayant en vue la prépension à partir de 58 ans tel |
| vermeld in artikel 3, § 1, moet plaatshebben tussen 1 juli 2001 en 30 | que mentionné à l'article 3, § 1er, doit se situer entre le 1er |
| juni 2003. | juillet 2001 et le 30 juin 2003. |
| Het ontslag met het oog op brugpensioen vanaf 56 jaar zoals vermeld in | Le licenciement ayant en vue la prépension à partir de 56 ans tel que |
| artikel 3, § 2, moet plaatshebben tussen 1 juli 2001 en 31 december | mentionné à l'article 3, § 2, doit se situer entre le 1er juillet 2001 |
| 2002. | et le 31 décembre 2002. |
| § 4. De betrokken arbeider moet het bewijs leveren van zijn recht op | § 4. L'ouvrier concerné doit fournir la preuve de son droit aux |
| werkloosheidsuitkeringen. | allocations de chômage. |
Art. 3.Leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden |
Art. 3.Conditions d'âge et d'ancienneté |
| § 1. De leeftijdsvoorwaarde van voorvermelde collectieve | § 1er. La condition d'âge de la convention collective de travail n° 17 |
| arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt verlaagd tot 58 | du 19 décembre 1974 précitée est abaissée à 58 ans pour autant que la |
| jaar voorzover de betrokkene voldoet aan de voorwaarde van 25 | personne concernée remplisse la condition de 25 ans de service en tant |
| dienstjaren als loontrekkende. | que salarié. |
| § 2. De leeftijdsvoorwaarde van voornoemde collectieve | § 2. La condition d'âge de la convention collective de travail n° 17 |
| arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt verlaagd tot 56 | du 19 décembre 1974 précitée est abaissée à 56 ans pour autant que la |
| jaar voor zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarde van 33 | personne concernée remplisse la condition de 33 ans de service en tant |
| dienstjaren als loontrekkende, waarvan : | que salarié dont : |
| - minstens 20 jaar in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 | - au moins 20 ans dans un régime de travail tel que prévu à l'article |
| van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, | 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, |
| gesloten in de Nationale Arbeidsraad betreffende de | conclue au sein du Conseil national du travail relative aux mesures |
| begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook | d'encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit |
| voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties; | ainsi que d'autres formes de travail comportant des prestations de |
| - en minstens 10 jaar bij de laatste werkgever of in de sector van de | nuit; - et au moins 10 ans chez le dernier employeur ou dans le secteur de |
| voedingsindustrie. | l'industrie alimentaire. |
| § 3. De vermelde leeftijdsvoorwaarde vanaf 58 jaar moet vervuld zijn | § 3. La condition d'âge de 58 ans mentionnée doit être remplie dans la |
| in de periode tussen 1 juli 2001 en 30 juni 2003 en bovendien op het | période entre le 1er juillet 2001 et le 30 juin 2003 et de plus au |
| ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. | moment de la fin du contrat de travail. |
| De vermelde leeftijdsvoorwaarde vanaf 56 jaar moet vervuld zijn in de | La condition d'âge de 56 ans mentionnée doivent être remplie dans la |
| periode tussen 1 juli 2001 en 31 december 2002 en bovendien op het | période entre le 1er juillet 2001 et le 31 décembre 2002 et de plus au |
| ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. | moment de la fin du contrat de travail. |
Art. 4.Aanvullende vergoeding |
Art. 4.Indemnité complémentaire |
| § 1. In principe is de betaling van de aanvullende vergoeding zoals | § 1. En principe le paiement de l'indemnité complémentaire telle que |
| bepaald in voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 | prévue dans la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre |
| december 1974 verschuldigd door de werkgever. | 1974 précitée est dû par l'employeur. |
| § 2. De verplichting van de werkgevers tot betaling van de aanvullende | § 2. L'obligation de paiement des employeurs de l'indemnité |
| vergoeding wordt echter overgedragen aan het "Waarborg- en Sociaal | complémentaire est transférée au "Fonds social et de garantie de |
| Fonds voor de voedingsnijverheid" onder de volgende voorwaarden : | l'industrie alimentaire" aux conditions suivantes : |
| a) voor wat het brugpensioen vanaf 60 jaar betreft voor zover de | a) en ce qui concerne la prépension à partir de 60 ans, la personne |
| betrokkene 10 jaar beroepsverleden als loontrekkende in de sector | concernée devra prouver 10 ans de passé professionnel comme salarié |
| gedurende de 15 jaar voorafgaand aan de beëindiging van de | dans le secteur pendant les 15 années précédant la fin du contrat de |
| arbeidsovereenkomst of 20 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan bewijzen; | travail ou 20 ans de passé professionnel comme salarié. |
| b) voor wat het brugpensioen vanaf 58 jaar betreft zoals bepaald in | b) en ce qui concerne la prépension à partir de 58 ans comme prévue à |
| artikel 3, § 1 : de betrokkene moet gedurende minstens vijf jaar als | l'article 3, § 1er, la personne concernée devra avoir été occupée |
| arbeider, onmiddellijk voorafgaand aan de datum van brugpensioen, | comme ouvrier pendant minimum cinq ans précédant immédiatement la date |
| tewerkgesteld geweest zijn in een onderneming die reeds vijf jaar is | de la prépension dans une entreprise affiliée depuis au moins cinq ans |
| aangesloten bij het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid; | au "Fonds social et de garantie de l'industrie alimentaire". |
| c) voor wat het brugpensioen vanaf 56 jaar betreft zoals bepaald in | c) en ce qui concerne la prépension à partir de 56 ans comme prévue à |
| artikel 3, § 2 : de betrokkene moet gedurende minstens vijf jaar als | l'article 3, § 2, la personne concernée devra avoir été occupée comme |
| arbeider, onmiddellijk voorafgaand aan de datum van brugpensioen, | ouvrier pendant minimum cinq ans précédant immédiatement la date de la |
| tewerkgesteld geweest zijn in een onderneming die reeds vijf jaar is | prépension dans une entreprise affiliée depuis au moins cinq ans au |
| aangesloten bij het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de | "Fonds social et de garantie de l'industrie alimentaire" et avoir été |
| voedingsnijverheid" en vijf bijkomende jaren tewerkgesteld zijn als | occupée pendant cinq ans supplémentaires comme ouvrier dans une |
| arbeider in een onderneming van de voedingsnijverheid. | entreprise de l'industrie alimentaire. |
| § 3. In het geval dat de betrokken arbeider niet aan de voorwaarden | § 3. Dans le cas où l'ouvrier concerné ne remplit pas les conditions |
| vermeld in bovenstaande paragraaf voldoet zal het "Waarborg- en | stipulées dans le paragraphe ci-dessus, le "Fonds social et de |
| Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid", geval per geval, | garantie de l'industrie alimentaire" examinera, au cas par cas, s'il y |
| onderzoeken of het de aanvullende vergoeding ten laste neemt. | a lieu de prendre en charge l'indemnité complémentaire. |
| § 4. De verplichting tot betaling door het "Waarborg- en Sociaal Fonds | § 4. L'obligation du "Fonds social et de garantie de l'industrie |
| voor de voedingsnijverheid" van de aanvullende vergoeding zoals | alimentaire" de payer l'indemnité complémentaire comme prévue au § 2, |
| bepaald in § 2, geldt enkel ten overstaan van arbeiders die werden | ne vaut qu'en cas de licenciement ayant en vue la prépension dans le |
| ontslagen met het oog op brugpensioen in het kader van deze | cadre de la présente convention collective de travail, c'est-à-dire, à |
| collectieve arbeidsovereenkomst, met name vanaf 58 jaar (artikel 3, § | partir de 58 ans (article 3, § 1er) ou à partir de 56 ans (article 3, |
| 1) of vanaf 56 jaar (artikel 3, § 2). | § 2). |
| § 5. In het geval van de sluiting of het faillissement van de | § 5. En cas de fermeture ou de faillite de l'entreprise, l'indemnité |
| onderneming, wordt de aanvullende vergoeding waarvan sprake in deze | complémentaire dont il est question dans la présente convention |
| collectieve arbeidsovereenkomst, gewaarborgd door het "Waarborg- en | collective de travail est garantie par le "Fonds social et de garantie |
| Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid". Het "Waarborg- en Sociaal | de l'industrie alimentaire". Le "Fonds social et de garantie de |
| Fonds voor de voedingsnijverheid" vordert de sommen terug van het | l'industrie alimentaire" récupère les montants auprès du "Fonds |
| "Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen | d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture |
| ontslagen werknemers". | d'entreprises". |
Art. 5.Berekeningswijze |
Art. 5.Mode de calcul |
| § 1. De aftrek van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen voor de | § 1er. La déduction des cotisations sociales personnelles pour le |
| berekening van de aanvullende vergoeding van het brugpensioen wordt | calcul de l'indemnité complémentaire de prépension est calculée sur |
| berekend op 100 pct. van het brutoloon. Deze berekeningswijze geldt | 100 p.c. du salaire brut. Ce mode de calcul ne vaut que pour les |
| slechts voor brugpensioenen in het kader van een sectorale | prépensions dans le cadre du régime de prépension sectoriel. |
| brugpensioenregeling. | |
| § 2. De werkgevers en arbeiders verbinden er zich toe de formulieren | § 2. Les employeurs et les ouvriers s'engagent à utiliser les |
| die door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid" | formulaires établis par le "Fonds social et de garantie de l'industrie |
| opgesteld werden te gebruiken voor de toepassing van deze collectieve | alimentaire" pour l'application de la présente convention collective |
| arbeidsovereenkomst. | de travail. |
Art. 6.Verplichtingen van de werkgever |
Art. 6.Obligations de l'employeur |
| § 1. Overeenkomstig de wettelijke bepalingen is de vervanging van de | § 1er. Conformément aux dispositions légales, le remplacement du |
| bruggepensioneerde verplicht. | prépensionné est obligatoire. |
| § 2. De vervanging van de bruggepensioneerde die werd ontslagen in het | § 2. Le remplacement du prépensionné licencié dans le cadre de |
| kader van artikel 3, § 2, zal in principe gebeuren door een arbeider. | l'article 3, § 2, sera en principe effectué par un ouvrier. La |
| De afwijking op deze bepaling wordt toegelicht voor de | dérogation à cette disposition est communiquée au conseil |
| ondernemingsraad. | d'entreprise. |
| § 3. De bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen per | § 3. Les cotisations patronales spéciales mensuelles par prépensionné |
| bruggepensioneerde blijven volledig ten laste van de individuele | restent entièrement à charge des entreprises individuelles. |
| ondernemingen. | |
| § 4. De eventuele sancties, onder welke vorm ook, die voortvloeien uit | § 4. Les sanctions éventuelles, quelle que soit leur forme, qui |
| de wettelijke verplichtingen inzake brugpensioen blijven volledig ten | découlent des obligations légales en matière de prépension, restent |
| laste van de individuele ondernemingen. | entièrement à charge des entreprises individuelles. |
Art. 7.Geldigheidsduur |
Art. 7.Validité |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde | La présente convention collective de travail est conclue pour une |
| duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2001 en houdt op van kracht te | durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2001 et cesse |
| zijn op 30 juni 2003, met uitzondering van artikel 3, § 2, dat ophoudt | d'être en vigueur le 30 juin 2003, à l'exception de l'article 3, § 2, |
| van kracht te zijn op 31 december 2002. | qui cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2002. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 septembre 2004. |
| september 2004. | |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE | Mme F. VAN DEN BOSSCHE |