Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/05/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2015 gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2015 gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2016, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, prolongeant la convention collective du 18 juin 2015 conclue en application de la convention collective de travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 MAI 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016, collective de travail du 15 décembre 2016, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot verlenging van de de la Communauté germanophone, prolongeant la convention collective du
collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2015 gesloten in 18 juin 2015 conclue en application de la convention collective de
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil national du travail,
2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, fixant, pour 2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
of herstructurering (1) occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap; la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016, travail du 15 décembre 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot verlenging van de de la Communauté germanophone, prolongeant la convention collective du
collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2015 gesloten in 18 juin 2015 conclue en application de la convention collective de
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil national du travail,
2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, fixant, pour 2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
of herstructurering. occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 mei 2017. Donné à Bruxelles, le 13 mai 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
-diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2016 Convention collective de travail du 15 décembre 2016
Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2015 Prolongation de la convention collective du 18 juin 2015 conclue en
gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 application de la convention collective de travail n° 118 du 27 avril
van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor
2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de 2015 du Conseil national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 17 januari 2017 difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 17
onder het nummer 137213/CO/319.02) janvier 2017 sous le numéro 137213/CO/319.02)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est
d'application aux employeurs et aux travailleurs des établissements et
op alle werkgevers en op alle werknemers die ressorteren onder het services qui ressortissent à la Sous-commission paritaire des
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en établissements et services d'éducation et d'hébergement de la
-diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté
Duitstalige Gemeenschap. germanophone.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk § 2. On entend par "travailleurs" : le personnel ouvrier et employé
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Op grond van hoofdstuk IV, artikel 5, commentaar bij

Art. 2.Suivant le chapitre IV, article 5, commentaire de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad, convention collective de travail n° 118 du Conseil national du
wordt de collectieve arbeidsovereenkomst met referentie travail, la convention collective de travail du 18 juin 2015
128620/CO/319.02 verlengd van 1 januari 2017 tot 31 december 2018 door référencée 128620/CO/319.02 est prorogée du 1er janvier 2017 au 31
middel van de aanpassing van de minimumleeftijd die geleidelijk wordt décembre 2018 moyennant l'adaptation de l'âge minimal progressivement
opgetrokken overeenkomstig de planning bedoeld in artikel 6, § 5 van relevé conformément au calendrier prévu par l'article 6, § 5 de
het koninklijk besluit van 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van l'arrêté royal de 2001 tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté
het koninklijk besluit van 30 december 2014. royal du 30 décembre 2014.
Alle andere bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst blijven Toutes autres dispositions reprises dans la convention collective de
van toepassing. travail restent d'application.

Art. 3.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 3.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten werking op Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et cesse d'être en vigueur
31 december 2018. le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 mai 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^