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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/05/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 septembre 2016, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, fixant les conditions de travail et de rémunération dans les entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 MAI 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2016, collective de travail du 12 septembre 2016, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden fixant les conditions de travail et de rémunération dans les
voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen (1) entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de services de santé;
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2016, travail du 12 septembre 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden fixant les conditions de travail et de rémunération dans les
voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen. entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 mei 2017. Donné à Bruxelles, le 13 mai 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Commission paritaire des établissements et des services de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2016 Convention collective de travail du 12 septembre 2016
Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de Fixation des conditions de travail et de rémunération dans les
ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen (Overeenkomst entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire
geregistreerd op 7 november 2016 onder het nummer 135704/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Onder "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. Onder "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld.

 (Convention enregistrée le 7 novembre 2016 sous le numéro 135704/CO/330) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire qui ressortissent à la Commission paritaire des établissements et des services de santé. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins. Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie CHAPITRE II. - Classification des fonctions
Arbeiders Ouvriers

Art. 2.De arbeiders worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen

Art. 2.Les ouvriers sont répartis en 5 catégories et peuvent
tot de hoogste categorie opklimmen. progresser jusqu'à la plus haute catégorie.
Categorie 1 : Catégorie 1 :
- Bode; - Coursier(ère);
- Magazijnier/mazijnierster; - Magasinier(ère).
- Schoonmaker/schoonmaakster; - Nettoyeur(euse);
- Niet-gespecialiseerd onderhoudspersoneel. - Personnel d'entretien non spécialisé.
Categorie 2 : Catégorie 2 :
- Arbeider/arbeidster die onder toezicht minstens één discipline - Ouvrier(ère) qui exerce, sous surveillance, une discipline de la
uitvoert van de eerste tot de derde discipline; première à la troisième discipline;
- Bestuurder van voertuig, als hoofdactiviteit. - Chauffeur en activité principale.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Categorie 3 : Catégorie 3 :
- Gediplomeerd dentaaltechnicus; - Technicien(ne) dentaire diplômé(e);
- Arbeider/arbeidster of dentaaltechnicus die ten minste één - Ouvrier(ère) ou technicien(ne) dentaire qui exerce ou peut exercer
discipline uitvoert of kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline. au minimum une discipline de la 4e à la 10ème discipline.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Categorie 4 : Catégorie 4 :
Gediplomeerd dentaaltechnicus die één discipline uitvoert of kan Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer une
uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline en er de discipline de la 4e à la 10e discipline et qui en porte la
eindverantwoordelijkheid voor draagt. responsabilité finale.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Categorie 5 : Catégorie 5 :
Gediplomeerd dentaaltechnicus die twee of meer disciplines uitvoert of Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer deux
kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline en er de disciplines ou plus de la 4e à la 10e discipline et qui en porte la
eindverantwoordelijkheid voor draagt. responsabilité finale.

Art. 3.Een werknemer behoort tot één van de categorieën 2 tot 5,

Art. 3.Un travailleur appartient à une des catégories 2 à 5, fixées à
bepaald in artikel 2, als hij één of meerdere disciplines uitvoert of l'article 2, quand il exerce ou peut exercer une ou plusieurs
kan uitvoeren van de eerste tot de tiende discipline. disciplines de la première à la dixième discipline.
De lijst van disciplines wordt als volgt samengesteld : La liste des disciplines est définie comme suit :
Discipline 1 : Alle gipswerken en vervangingsproducten van gips + Discipline 1 : Tous travaux de plâtre et substitut de plâtre + mise en
cuvetten stoppen; moufle;
Discipline 2 : Individuele hulpmiddelen zoals individuele lepels - Discipline 2 : Accessoires individuels comme des porte-empreintes
beetwallen - paradontale hulpmiddelen - modelleren voor waspas - individuels - bourrelets en cire - accessoires paradontaux - finition
klemmen plooien; en cire d'un montage - plier des crochets;
Discipline 3 : Afwerken en polijsten kunststoffen - herstellingen - Discipline 3 : Finition et polissage de la résine - réparations -
relinings - rebasings; relining - rebasages;
Discipline 4 : Gebalanceerde opstellingen boven en onder op Discipline 4 : Montages balancés supérieurs + inférieurs sur
volwaardige articulator + in articulator brengen met aangezichtsboog; articulateur complet + mise en articulateur avec arc facial;
Discipline 5 : Orthodontische apparaten; Discipline 5 : Appareils orthodontiques;
Discipline 6 : Metaalstructuur voor uitneembare prothesen (skeletten), Discipline 6 : Structure métallique pour squelettique + soudures et
solderen en galvanische bewerkingen en precisieverankeringen; traitement galvanique et attachements de précision;
Discipline 7 : Metaalstructuur voor vaste prothesen (kronen en Discipline 7 : Armature métallique pour prothèse fixe (couronnes et
bruggen); bridges);
Discipline 8 : Opbrengen keramiek of kunststof op metaalstructuren Discipline 8 : Habillage de céramique ou matière synthétique sur
voor vaste prothese; armature pour prothèse fixe;
Discipline 9 : Precisie verankeringen + suprastructuren op Discipline 9 : Attachements de précision + supra structures sur
implantaten; implants;
Discipline 10 : Het bedienen en uitvoeren van CAD-CAM technologieën Discipline 10 : Utilisation de techniques CADCAM dans le cadre de la
binnen de dentaaltechnieken. technique dentaire.

Art. 4.Bij overstap van een functiecategorie naar een hogere

Art. 4.Lors du passage d'une catégorie de fonction à une catégorie de
functiecategorie moet de werkgever minimaal het hogere minimumloon van fonction supérieure, l'employeur est tenu de payer au minimum le
de nieuwe categorie betalen, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit. Alleen de anciënniteitsjaren binnen dezelfde categorie worden in aanmerking genomen voor de vaststelling van het minimumloon. Indien dit nieuwe minimumloon lager ligt dan het werkelijk uitbetaalde loon bij de overgang naar de hogere categorie, dan blijft het werkelijk uitbetaalde loon gewaarborgd tot het nieuwe minimumloon dit werkelijke loon bereikt of overschrijdt. Tijdens die periode heeft de werknemer wel recht op de normale loonindexeringen. Bedienden salaire minimum de la nouvelle catégorie, tenant compte de 0 année d'ancienneté. Seules les années d'ancienneté dans une même catégorie sont prises en considération pour la détermination du salaire minimum. Si ce nouveau salaire minimum est inférieur au salaire effectivement payé à la date du passage à la catégorie supérieure, le salaire effectivement payé reste dû jusqu'au moment où le nouveau salaire minimum atteint ou dépasse le salaire effectif. Pendant cette période, le travailleur a tout de même droit aux indexations normales. Employés

Art. 5.De bedienden worden in 4 categorieën ingedeeld, bepaald

Art. 5.Les employés sont répartis en 4 catégories, définies par les
volgens de hierna vermelde algemene maatstaven : critères généraux ci-après :
Categorie 1 : Catégorie 1 :
Uitvoerend administratief werk en/of eenvoudig kantoorwerk. Travail exécutif administratif et/ou travail de bureau élémentaire.
Niet in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs. N'est pas porteur d'un diplôme d'enseignement secondaire.
Categorie 2 : Catégorie 2 :
Administratief personeel in het bezit van een diploma secundair Personnel administratif porteur d'un diplôme de l'enseignement
onderwijs of gelijkwaardige opleiding of gelijkwaardige secondaire ou formation équivalente ou expérience professionnelle
kenniservaring. équivalente.
Kan zelfstandig de administratieve taken uitvoeren. Peut exécuter les tâches administratives de manière autonome.
Categorie 3 : Catégorie 3 :
- Afdelingshoofd : neemt de leiding waar van kleine technische - Chef de service : assume la direction de petites unités techniques.
eenheden. Beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden Dispose des aptitudes techniques et sociales nécessaires pour diriger
om een groep te leiden; un groupe;
- Personeel met een diploma van hoger niet-universitair onderwijs. - Personnel porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire.
Categorie 4 : Catégorie 4 :
- Technisch bedrijfsleider : neemt de leiding waar van het globale - Chef technique d'entreprise : assume la direction de l'appareil de
productieapparaat; production en sa totalité;
- Universitair geschoold personeel. - Personnel de formation universitaire.

Art. 6.Deze indeling in categorieën heeft tot doel aan de

Art. 6.La répartition en catégories a pour but de donner une ligne
ondernemingen een richtlijn te geven om de toepassing te directrice aux entreprises afin de faciliter l'application des
vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst rémunérations minimales déterminées dans la présente convention
bepaalde beloningsminima. collective de travail.
Daarom gelden de functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn C'est la raison pour laquelle les fonctions ou travaux repris dans
aangegeven als voorbeeld. De niet-genoemde functies of werkzaamheden chaque catégorie sont indiqués à titre d'exemple. Les fonctions ou
worden naar analogie van de aangehaalde voorbeelden ingedeeld. travaux non repris sont répartis par analogie aux exemples cités.
HOOFDSTUK III. - Minimumlonen en reële lonen CHAPITRE III. - Salaires minimums et salaires réels
Minimumlonen arbeiders Salaires minimums des ouvriers

Art. 7.Vanaf 1 oktober 2016 zijn volgende minimumlonen van toepassing

Art. 7.Dès le 1er octobre 2016, les salaires minimums suivants
: s'appliquent :
38 heures par semaine - 38-urenweek 38 heures par semaine - 38-urenweek
Catégorie/ Categorie Catégorie/ Categorie
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
Ancienneté/ Anciënniteit Ancienneté/ Anciënniteit
0 0
9,6542 9,6542
10,0398 10,0398
11,6629 11,6629
14,0106 14,0106
15,8845 15,8845
1 1
9,6981 9,6981
10,4931 10,4931
12,3666 12,3666
14,2403 14,2403
16,1177 16,1177
2 2
9,7388 9,7388
10,9365 10,9365
13,0665 13,0665
14,4768 14,4768
16,1706 16,1706
3 3
9,7929 9,7929
11,3901 11,3901
13,1158 13,1158
14,5269 14,5269
16,2132 16,2132
4 4
9,7929 9,7929
11,8366 11,8366
13,1158 13,1158
14,5269 14,5269
16,2132 16,2132
5 5
9,8334 9,8334
12,5065 12,5065
13,1656 13,1656
14,5692 14,5692
16,2590 16,2590
7 7
9,8773 9,8773
12,5537 12,5537
13,2115 13,2115
14,6151 14,6151
16,3085 16,3085
9 9
9,9247 9,9247
12,5981 12,5981
13,2610 13,2610
14,6610 14,6610
16,3547 16,3547
11 11
9,9688 9,9688
12,6453 12,6453
13,3034 13,3034
14,7140 14,7140
16,4006 16,4006
13 13
10,0129 10,0129
12,6926 12,6926
13,3531 13,3531
14,7599 14,7599
16,4428 16,4428
15 15
10,0532 10,0532
12,7332 12,7332
13,3988 13,3988
14,8063 14,8063
16,4925 16,4925
17 17
10,1007 10,1007
12,7808 12,7808
13,4450 13,4450
14,8521 14,8521
16,5455 16,5455
19 19
10,1514 10,1514
12,8246 12,8246
13,4911 13,4911
14,9016 14,9016
16,5878 16,5878
21 21
10,1922 10,1922
12,8688 12,8688
13,5367 13,5367
14,9440 14,9440
16,6339 16,6339
23 23
10,2402 10,2402
12,9169 12,9169
13,5871 13,5871
14,9943 14,9943
16,6843 16,6843
25 25
10,2885 10,2885
12,9652 12,9652
13,6376 13,6376
15,0447 15,0447
16,7346 16,7346
39 heures par semaine - 39-urenweek 39 heures par semaine - 39-urenweek
Catégorie/ Categorie Catégorie/ Categorie
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
Ancienneté/ Anciënniteit Ancienneté/ Anciënniteit
0 0
9,4066 9,4066
9,7825 9,7825
11,3638 11,3638
13,6514 13,6514
15,4772 15,4772
1 1
9,4495 9,4495
10,2241 10,2241
12,0495 12,0495
13,8752 13,8752
15,7044 15,7044
2 2
9,4890 9,4890
10,6560 10,6560
12,7316 12,7316
14,1056 14,1056
15,7560 15,7560
3 3
9,5418 9,5418
11,0980 11,0980
12,7794 12,7794
14,1543 14,1543
15,7974 15,7974
4 4
9,5418 9,5418
11,5331 11,5331
12,7794 12,7794
14,1543 14,1543
15,7974 15,7974
5 5
9,5812 9,5812
12,1859 12,1859
12,8281 12,8281
14,1956 14,1956
15,8421 15,8421
7 7
9,6241 9,6241
12,2318 12,2318
12,8728 12,8728
14,2403 14,2403
15,8904 15,8904
9 9
9,6703 9,6703
12,2751 12,2751
12,9210 12,9210
14,2851 14,2851
15,9353 15,9353
11 11
9,7131 9,7131
12,3211 12,3211
12,9624 12,9624
14,3366 14,3366
15,9801 15,9801
13 13
9,7560 9,7560
12,3672 12,3672
13,0107 13,0107
14,3814 14,3814
16,0211 16,0211
15 15
9,7954 9,7954
12,4068 12,4068
13,0553 13,0553
14,4266 14,4266
16,0696 16,0696
17 17
9,8417 9,8417
12,4531 12,4531
13,1002 13,1002
14,4712 14,4712
16,1213 16,1213
19 19
9,8911 9,8911
12,4958 12,4958
13,1453 13,1453
14,5194 14,5194
16,1624 16,1624
21 21
9,9309 9,9309
12,5388 12,5388
13,1896 13,1896
14,5608 14,5608
16,2075 16,2075
23 23
9,9777 9,9777
12,5857 12,5857
13,2387 13,2387
14,6098 14,6098
16,2565 16,2565
25 25
10,0248 10,0248
12,6327 12,6327
13,2879 13,2879
14,6589 14,6589
16,3056 16,3056
Minimumlonen bedienden Salaires minimums des employés

Art. 8.Vanaf 1 oktober 2016 zijn volgende minimumlonen van toepassing

Art. 8.Dès le 1er octobre 2016, les salaires minimums suivants
: s'appliquent :
Catégorie/ Categorie Catégorie/ Categorie
1 1
2 2
3 3
4 4
Ancienneté/ Anciënniteit Ancienneté/ Anciënniteit
0 0
1671,74 1671,74
1703,76 1703,76
1735,80 1735,80
2455,27 2455,27
1 1
1688,31 1688,31
1733,29 1733,29
1778,32 1778,32
2535,53 2535,53
2 2
1705,06 1705,06
1768,99 1768,99
1832,94 1832,94
2615,40 2615,40
3 3
1721,91 1721,91
1804,77 1804,77
1887,68 1887,68
2695,50 2695,50
4 4
1739,00 1739,00
1840,50 1840,50
1942,07 1942,07
2775,31 2775,31
5 5
1756,21 1756,21
1876,55 1876,55
1996,89 1996,89
2855,58 2855,58
7 7
1773,62 1773,62
1912,47 1912,47
2051,39 2051,39
2935,58 2935,58
9 9
1791,16 1791,16
1948,64 1948,64
2106,07 2106,07
3015,65 3015,65
11 11
1808,96 1808,96
1984,73 1984,73
2160,62 2160,62
3095,74 3095,74
13 13
1853,80 1853,80
2034,59 2034,59
2215,30 2215,30
3175,66 3175,66
15 15
1899,73 1899,73
2084,74 2084,74
2269,86 2269,86
3255,83 3255,83
17 17
1937,46 1937,46
2127,07 2127,07
2316,58 2316,58
3335,75 3335,75
19 19
1975,96 1975,96
2169,66 2169,66
2363,47 2363,47
3415,65 3415,65
21 21
2015,24 2015,24
2212,72 2212,72
2410,23 2410,23
3495,59 3495,59
23 23
2055,21 2055,21
2256,09 2256,09
2457,08 2457,08
3575,50 3575,50
25 25
2096,04 2096,04
2299,88 2299,88
2503,65 2503,65
3655,42 3655,42
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van lonen aan het indexcijfer van de CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la
consumptieprijzen consommation

Art. 9.Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde lonen

Art. 9.Tous les salaires et traitements prévus dans la présente
en wedden, evenals de reëel uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan convention collective de travail, ainsi que les salaires réels, sont
het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. liés à l'indice des prix à la consommation du Royaume.
Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het Ils sont considérés comme étant en corrélation avec l'indice pivot
spilindexcijfer 101,02. 101,02.
Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen Chaque fois que la moyenne des indices des prix à la consommation de
van twee opeenvolgende maanden de spilindex bereikt of erop wordt deux mois consécutifs atteint ou est ramenée à l'indice pivot, tous
teruggebracht, worden alle lonen en wedden opnieuw berekend door er de les salaires et traitements sont recalculés en y appliquant le
coëfficiënt 1,02 op toe te passen. coefficient 1,02.
Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan : de getallen behorend Par "indices pivots", il faut entendre : les nombres appartenant à une
tot een reeks waarvan het eerste 103,04 is en elk van de volgende série dont le premier est 103,04 et dont chacun des suivants est
wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02,
terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het obtenu en multipliant le précédent par 1,02. Les fractions de centième
naast hogere honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan de point étant arrondies au centième de point supérieur ou négligées
niet 50 pct. van een honderdste bereiken. selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un centième.
De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de L'augmentation ou la diminution des salaires est appliquée à partir du
tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden deuxième mois qui suit la fin de la période de deux mois pendant
tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een laquelle l'indice moyen atteint le chiffre qui justifie une
wijziging rechtvaardigt. modification.
De indexberekeningen van de uurlonen voor de arbeiders worden telkens Les calculs des indexations des salaires horaires pour les ouvriers
berekend tot op 5 cijfers na de decimaal en afgerond tot op het hogere sont chaque fois réalisés à 5 chiffres après la décimale et arrondis
duizendste voor zover het vijfde decimale cijfer gelijk is aan of au millième supérieur pour autant que la cinquième décimale soit égale
groter dan 5. Zo niet, wordt het vijfde decimale cijfer verwaarloosd. ou supérieure à 5. Autrement, la cinquième décimale est négligée
De indexberekeningen van de maandlonen van de bedienden worden telkens Les calculs des indexations des salaires mensuels des employés sont
berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het chaque fois réalisés à 3 chiffres après la décimale et arrondis au
hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan centième supérieur pour autant que la troisième décimale soit égale ou
of hoger is dan 5. Zo niet, wordt het derde decimale cijfer verwaarloosd. supérieure à 5. Autrement, la troisième décimale est négligée.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 10.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012 tot vaststelling van de convention collective de travail du 17 février 2012 fixant les
arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de conditions de travail et de rémunération dans les entreprises de la
bedrijfstak van de tandprothesen, gesloten in het Paritair Comité voor branche d'activité de la prothèse dentaire, conclue au sein de la
de gezondheidsinrichtingen en -diensten, registratienummer Commission paritaire des établissements et des services de santé,
108967/CO/330, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit numéro d'enregistrement 108967/CO/330, rendue obligatoire par l'arrêté
van 3 april 2013 (Belgisch Staatsblad van 7 juni 2013). royal du 3 avril 2013 (Moniteur belge du 7 juin 2013).
Zij heeft uitwerking met ingang vanaf 1 oktober 2016 en is gesloten Elle entre en vigueur le 1er octobre 2016 et est conclue pour une
voor onbepaalde duur. durée indéterminée.
Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits Elle peut être dénoncée à la demande de la partie la plus diligente,
een opzegging van drie maanden, via een aangetekende brief aan de moyennant un préavis de trois mois, par lettre recommandée, adressée
voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en au président de la Commission paritaire des établissements et des
-diensten. services de santé.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 mai 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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