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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/05/2016
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de syndicale vorming Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 septembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, relative à la formation syndicale
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 MEI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 MAI 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, collective de travail du 16 septembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, Commission paritaire de l'industrie chimique, relative à la formation
betreffende de syndicale vorming (1) syndicale (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie chimique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, travail du 16 septembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, Commission paritaire de l'industrie chimique, relative à la formation
betreffende de syndicale vorming. syndicale.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 mei 2016. Donné à Bruxelles, le 13 mai 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Commission paritaire de l'industrie chimique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 Convention collective de travail du 16 septembre 2015
Syndicale vorming Formation syndicale
(Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 21 octobre 2015 sous le numéro
129843/CO/116) 129843/CO/116)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. Commission paritaire de l'industrie chimique.
Met "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
van punt 7 van het nationaal interprofessioneel akkoord van 15 juni exécution du point 7 de l'accord national interprofessionnel du 15
1971. Zij bepaalt de criteria, de toepassingsmodaliteiten en de juin 1971. Elle fixe les critères, les modalités d'application et le
financieringswijze welke toelaten een doelmatige vorming te mode de financement qui permettent de donner une formation adéquate
verstrekken aan de effectieve of plaatsvervangende vertegenwoordigers aux représentants des ouvriers qui sont membres effectifs ou
van de arbeiders in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en suppléants du conseil d'entreprise, du comité pour la prévention et la
bescherming op het werk of de syndicale afvaardiging van de protection au travail ou de la délégation syndicale des entreprises
ondernemingen bedoeld in artikel 1. visées à l'article 1er.
Deze bepalingen zijn eveneens van toepassing op de ondernemingen waar Ces dispositions sont également d'application aux entreprises où
geen van voormelde organen bestaan en gelden voor de werklieden of n'existe pas un des organes précités pour les ouvriers qui sont
werksters die door de in het Paritair Comité voor de scheikundige considérés par les organisations de travailleurs représentées au sein
nijverheid vertegenwoordigde werknemersorganisaties als afgevaardigden de la Commission paritaire de l'industrie chimique comme des délégués
van de werknemers worden beschouwd, dit tot maximum twee per jaar en des travailleurs, ceci à raison de deux par an et par entreprise au
per onderneming. maximum.

Art. 3.Ten einde de dialoog tussen de werkgever en de

Art. 3.Afin de stimuler le dialogue entre l'employeur et les
vertegenwoordigers van de werklieden en werksters op het vlak van de
onderneming te stimuleren, spannen de ondertekenende représentants des ouvriers sur le plan de l'entreprise, les
beroepsorganisaties zich in om de syndicale vorming van de organisations professionnelles signataires s'efforcent de promouvoir
afgevaardigden der arbeiders te bevorderen, overeenkomstig artikel 2. la formation syndicale des ouvriers conformément à l'article 2.

Art. 4.De financiële bijdrage van de werkgevers inzake de syndicale

Art. 4.La quote-part des employeurs afférente à la formation
vorming wordt vastgesteld op 0,07 pct. van de onbegrensde brutolonen syndicale est fixée à 0,07 p.c. des salaires bruts non plafonnés et
en wordt afgehouden op de bijdrage bepaald bij artikel 4 van de est à prélever sur la cotisation fixée à l'article 4 des statuts du
statuten van het "Sociaal Fonds van de scheikundige nijverheid" "Fonds social de l'industrie chimique", prévus par la convention
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 april 1972, collective de travail du 12 avril 1972, conclue au sein de la
gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de scheikundige Commission paritaire nationale de l'industrie chimique, concernant
nijverheid, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten. Wanneer er voor een bepaald boekjaar geen bijdrage geïnd wordt, wordt de financiële bijdrage op de reserves van het fonds geheven. Het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid bepaalt de verdeling tussen ondertekenende organisaties van het product van bedoelde bijdrage, alsmede zijn begrenzing tot een bepaald bedrag. Een gedeelte van het product van de bijdrage waarover sprake in artikel 4 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst wordt toegewezen aan de Belgische Federatie van de chemische industrie en de life sciences VZW (essenscia) met het oog op het vervolmaken van de l'institution d'un fonds de sécurité d'existence et la fixation de ses statuts. Lorsque, pour un exercice déterminé, il n'y a pas de cotisation, la quote-part est prélevée sur les réserves du fonds. La Commission paritaire de l'industrie chimique fixe la ventilation entre organisations signataires du produit de ladite quote-part, ainsi que son plafonnement à un montant déterminé. Une partie du produit de la quote-part dont question ci-avant est attribuée à la Fédération belge des industries chimiques et des sciences de la vie ASBL (essenscia), dans le but de parfaire la
sociale vorming van de vertegenwoordigers van de werkgever in de formation sociale des représentants de l'employeur dans le dialogue
sociale dialoog. social.
De verdeling en de begrenzing voorzien in alinea 2 van dit artikel La ventilation et le plafonnement prévus à l'alinéa 2 du présent
worden, met ingang van het jaar 2015, onder de opschortende voorwaarde article sont fixés, à partir de l'année 2015, comme suit, sous la
dat deze verdeling en begrenzing geen verhoging van de condition suspensive que cette modification n'entraîne pas
werkgeversbijdrage aan het "Sociaal Fonds van de scheikundige d'augmentation de la cotisation patronale au "Fonds social de
nijverheid" veroorzaakt, vastgelegd als volgt : l'industrie chimique" :
- begrenzing : 1.250.000 EUR per kalenderjaar vanaf 2015; - plafonnement : 1.250.000 EUR par année civile à partir de 2015;
- verdeling : vanaf 2015 : 1.050.000 EUR jaarlijks aan de - ventilation à partir de 2015 : 1.050.000 EUR par année civile aux
vakbondsorganisaties; 200.000 EUR jaarlijks aan de Belgische Federatie organisations syndicales; 200.000 EUR par année civile à l'ASBL
van de chemische nijverheid en van life sciences VZW (essenscia). Fédération belge des industries chimiques et des sciences de la vie
Voor het jaar 2016 wordt voorzien in een éénmalige extra toelage van (essenscia). Pour l'année 2016, il est prévu une allocation supplémentaire non
50.000 EUR aan de vakbondsorganisaties. récurrente de 50.000 EUR aux organisations syndicales.

Art. 5.a. De arbeiders die betrokken zijn bij de syndicale vorming

Art. 5.a. Les ouvriers concernés par la formation syndicale visée par
beoogd in deze collectieve arbeidsovereenkomst mogen op hun werk la présente convention collective de travail sont autorisés à
afwezig zijn om de door de in artikel 2 bedoelde s'absenter de leur travail afin de suivre des cycles de formation
werknemersorganisaties georganiseerde vormingscycli te volgen. organisés par les organisations de travailleurs visées à l'article 2.
b. Elk jaar delen bedoelde werknemersorganisaties aan de Belgische b. Chaque année, les organisations de travailleurs visées communiquent
Federatie van de chemische industrie en de life sciences VZW à la Fédération belge des industries chimiques et des sciences de la
(essenscia) het benaderend totaal aantal mede van de arbeiders van de vie ASBL (essenscia), le nombre total approximatif des ouvriers du
sector voor wie de vormingscycli worden georganiseerd. secteur pour lesquels les cycles de formation sont organisés.
c. Bedoelde werknemersorganisaties verwittigen de werkgevers minstens c. Les organisations de travailleurs visées avertissent les
vier weken tevoren schriftelijk van de afwezigheid van hun leden. employeurs, par écrit, des dates d'absence de leurs membres au moins
d. De arbeiders die worden uitgenodigd om aan deze vormingsdagen deel quatre semaines à l'avance. d. Les ouvriers qui sont invités à assister à ces journées de
te nemen, staven, door middel van een bewijsstuk, dat zij er werkelijk formation prouvent par un document justificatif qu'ils y ont
deel aan hebben genomen. effectivement participé.
e. Gelet op de problemen inzake arbeidsorganisatie en om zoveel e. Eu égard aux problèmes d'organisation du travail et en vue d'éviter
mogelijk elk productieverlies te vermijden, moeten bedoelde au maximum toute perte de production, les organisations de
werknemersorganisaties trachten te vermijden dat een al te groot travailleurs visées veillent à éviter qu'un trop grand nombre de leurs
aantal van hun leden tegelijkertijd wordt aangewezen om samen
vormingscycli te volgen. Anderzijds, vergemakkelijken zij de membres ne soient désignés en même temps en vue de suivre ensemble des
vervanging van de afwezige arbeiders. Sommige omstandigheden, zoals de cycles de formation. Par ailleurs, elles facilitent le remplacement
afwezigheid van de andere arbeiders op dezelfde post, kunnen de des ouvriers absents. Certaines circonstances, telle l'absence
deelname aan de cycli onmogelijk maken, op straffe van de goede d'autres ouvriers au même poste de travail, peuvent rendre la
werking van de onderneming te desorganiseren. In dit geval verwittigt participation aux cycles impossible sous peine de désorganiser la
de werkgever de betrokken werknemersorganisatie. De geschillen die bonne marche de l'entreprise. Dans ce cas, l'employeur informe
hieruit kunnen voortvloeien tussen de werkgever en de l'organisation de travailleurs intéressée. Les litiges qui peuvent
vakbondsafgevaardigden of de werknemersorganisaties bedoeld in artikel naître à ce sujet entre l'employeur et les délégués syndicaux ou les
2, maken het voorwerp uit van een bemiddeling tussen de Belgische organisations de travailleurs visées à l'article 2, font l'objet d'une
Federatie van de chemische industrie en de life sciences VZW intervention de bons offices entre la Fédération belge des industries
(essenscia) en de betrokken werknemersorganisatie. chimiques et des sciences de la vie ASBL (essenscia) et l'organisation
f. Telkenjare, na het afsluiten van de leergangen en uiterlijk tegen de travailleurs intéressée.
31 december, sturen de werknemersorganisaties aan de Belgische f. Chaque année, après la clôture des cours et au plus tard le 31
décembre, les organisations de travailleurs adressent à la Fédération
Federatie van de chemische industrie en de life sciences VZW belge des industries chimiques et des sciences de la vie ASBL
(essenscia) een syntheseverslag, waarin de inhoud van de gegeven (essenscia) un rapport de synthèse, résumant la teneur des programmes
programma's wordt samengevat, en een staat met vermelding van het donnés, et donnant le relevé du nombre d'ouvriers par journée de
aantal arbeiders per cursusjaar, verdeeld per bedrijf (technische cours, ventilé par entreprise (unité technique d'exploitation).
uitbatingseenheid).

Art. 6.a. Elk jaar maken de werknemersorganisaties bedoeld in artikel

Art. 6.a. Chaque année, les organisations de travailleurs visées à
2 aan de Belgische Federatie van de chemische industrie en van life sciences VZW (essenscia) de inhoud bekend van de vormingsprogramma's, welke ook het niveau is waarop ze worden georganiseerd. b. De vorming beoogt de economische en sociale problemen, teneinde de vertegenwoordigers van de arbeiders in de gelegenheid te stellen in het belang van alle partijen hun taak te vervullen in de schoot van de onderneming.

Art. 7.De arbeiders ontvangen geen loon van de werkgever tijdens de periode gedurende welke zij aan vormingscycli deelnemen. De werkgever is er echter toe gehouden deze afwezigheidsdagen te erkennen als gerechtvaardigde afwezigheidsdagen, en ze als dusdanig te beschouwen voor de toepassing van de sociale wetgeving en van de in de scheikundige nijverheid en op het vlak van de onderneming van kracht zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid op 31 mei 2011 (nr. 104419/CO/116; koninklijk besluit van 4 oktober 2011; Belgisch Staatsblad van 24 november 2011) en treedt in werking op 1 januari 2015. Zij kan in gemeenschappelijk akkoord worden herzien tussen de partijen en door één van die partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs. De organisatie die daartoe het initiatief neemt, vermeldt de redenen van zijn opzegging en dient gelijktijdig amendementsvoorstellen in. De ondertekenende partijen verbinden er zich toe deze voorstellen in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid te bespreken binnen een termijn van één maand na hun ontvangst. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 mei 2016. De Minister van Werk,

 l'article 2 communiquent à la Fédération belge des industries chimiques et des sciences de la vie ASBL (essenscia) le contenu des programmes de formation, quel que soit le niveau auquel ceux-ci sont organisés. b. La formation vise les problèmes économiques et sociaux afin de permettre aux représentants des ouvriers de remplir leur mission au sein de l'entreprise dans l'intérêt de toutes les parties.

Art. 7.L'employeur n'assure pas le paiement du salaire des ouvriers pendant la période durant laquelle ils participent à des cycles de formation. Toutefois, l'employeur est tenu de reconnaître ces jours d'absence comme jours d'absence justifiée, et de les considérer comme tels pour l'application de la législation sociale et des conventions collectives de travail en vigueur dans l'industrie chimique et sur le plan de l'entreprise.

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle remplace la convention collective de travail conclue en Commission paritaire de l'industrie chimique le 31 mai 2011 (n° 104419/CO/116; arrêté royal du 4 octobre 2011; Moniteur belge du 24 novembre 2011) et entre en vigueur le 1er janvier 2015. Elle peut être revue de commun accord entre les parties et dénoncée par l'une d'entre elles moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre recommandée au président de la Commission paritaire de l'industrie chimique. Le délai de trois mois prend cours à partir de la date à laquelle la lettre recommandée est envoyée au président, le cachet de la poste faisant foi. L'organisation qui prend l'initiative d'une dénonciation en mentionne les raisons et formule simultanément des propositions d'amendement. Les parties signataires s'engagent à discuter celles-ci en Commission paritaire de l'industrie chimique dans un délai d'un mois à dater de leur réception. La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal est demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 mai 2016. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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