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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/03/2013
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffend een aanvullend sociaal voordeel Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 mars 2012, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à un avantage social complémentaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 MARS 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012, collective de travail du 14 mars 2012, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à un avantage
betreffend een aanvullend sociaal voordeel (1) social complémentaire (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in Vu la demande de la Commission paritaire du commerce alimentaire;
voedingswaren; Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012, travail du 14 mars 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à un avantage
betreffende een aanvullend sociaal voordeel. social complémentaire.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 maart 2013. Donné à Bruxelles, le 13 mars 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Commission paritaire du commerce alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2012 Convention collective de travail du 14 mars 2012
Aanvullend sociaal voordeel (Overeenkomst Avantage social complémentaire (Convention enregistrée
geregistreerd op 10 april 2012 onder het nummer 109274/CO/119) le 10 avril 2012 sous le numéro 109274/CO/119)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises
ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. ressortissant de la Commission paritaire du commerce alimentaire.
§ 2. Met « arbeiders » worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. § 2. Par « ouvriers » sont visés : les ouvriers masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Aard van het voordeel CHAPITRE II. - Nature de l'avantage

Art. 2.De arbeiders tewerkgesteld door één van de ondernemingen

Art. 2.Les ouvriers visés à l'article 1er ont droit chaque année à un
bedoeld in artikel 1, hebben elk jaar recht op een aanvullend sociaal
voordeel ten laste van het « Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel avantage social complémentaire à charge du « Fonds social et de
in voedingswaren » in de voorwaarden bepaald in deze collectieve garantie du commerce alimentaire », dans les conditions fixées par la
arbeidsovereenkomst. présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden CHAPITRE III. - Conditions d'octroi

Art. 3.Om het voordeel te bekomen moeten de in artikel 1 bedoelde

Art. 3.Pour bénéficier de l'avantage, les ouvriers visés à l'article
arbeiders aan volgende voorwaarden voldoen : 1er doivent remplir les conditions suivantes :
1. vóór het einde van de referteperiode aangesloten zijn bij één van 1. être affiliés avant la fin de la période de référence à l'une des
de representatieve interprofessionele organisaties van arbeiders welke organisations représentatives interprofessionnelles de travailleurs,
op nationaal vlak zijn verbonden, namelijk : fédérées sur le plan national, à savoir :
- ACV; - la CSC;
- ABVV HORVAL; - FGTB HORVAL;
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB). - la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique (CGSLB).
Indien de aansluiting bij een vakbond de hele referteperiode niet dekt Si l'affiliation au syndicat ne couvre pas toute la période de
(tussen 1 oktober en 30 september, zie artikel 4), dan wordt het référence (entre le 1er octobre et le 30 septembre, voir article 4),
aanvullend sociaal voordeel pro rata uitbetaald. Er bestaat geen le paiement de l'avantage social complémentaire se fait au prorata. Il
retroactief lidmaatschap; n'y a pas d'affiliation rétroactive;
2. gedurende ten minste 11 dagen in de loop van het jaar die 2. avoir été occupés, durant 11 jours au moins au cours de l'année
voorafgaan aan het jaar van betaling tewerkgesteld geweest zijn door civile précédant l'année de paiement, par une des entreprises visées à
één van de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst l'article 1er de cette convention collective de travail.
bedoelde ondernemingen.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag CHAPITRE IV. - Montant

Art. 4.Elke arbeider die in de loop van de periode 1 oktober tot 30

Art. 4.Chaque ouvrier, ayant été occupé dans le commerce alimentaire
september tewerkgesteld was in de voedingshandel heeft recht op een au cours de la période allant du 1er octobre au 30 septembre, a droit
syndicale premie van maximum 135 EUR (voor 253 dagen tewerkstelling). à une prime syndicale de maximum 135 EUR (pour une occupation de 253
Om het aantal tewerkstellingsdagen die in aanmerking worden genomen te jours). Pour la détermination des jours d'occupation à prendre en
bepalen, wordt rekening gehouden met de werkelijk gepresteerde considération, il est tenu compte des journées de travail effectives
arbeidsdagen, evenals met de dagen die zijn gelijkgesteld aussi bien que des journées assimilées, conformément aux décisions
overeenkomstig de beslissingen dienaangaande genomen door het Paritair prises à ce sujet par la Commission paritaire du commerce alimentaire.
Comité voor de handel in voedingswaren.
Kortere periodes van tewerkstelling geven recht op een syndicale Des périodes d'occupation plus courtes donnent droit à une prime
premie volgens onderstaande tabel : syndicale établie suivant ce tableau :
Nombre de jours (5 jours/semaine) Aantal dagen (5 dagen/week) Nombre de jours (5 jours/semaine) Aantal dagen (5 dagen/week)
- -
Montant en EUR Bedrag in EUR Montant en EUR Bedrag in EUR
Minder dan 11 dagen - Moins de 11 jours Minder dan 11 dagen - Moins de 11 jours
0 0
Entre - Tussen 11 et/en 32 Entre - Tussen 11 et/en 32
11,25 11,25
Entre - Tussen 33 et/en 54 Entre - Tussen 33 et/en 54
22,50 22,50
Entre - Tussen 55 et/en 76 Entre - Tussen 55 et/en 76
33,75 33,75
Entre - Tussen 77 et/en 98 Entre - Tussen 77 et/en 98
45 45
Entre - Tussen 99 et/en 120 Entre - Tussen 99 et/en 120
56,25 56,25
Entre - Tussen 121 et/en 142 Entre - Tussen 121 et/en 142
67,50 67,50
Entre - Tussen 143 et/en 164 Entre - Tussen 143 et/en 164
78,75 78,75
Entre - Tussen 165 et/en 186 Entre - Tussen 165 et/en 186
90 90
Entre - Tussen 187 et/en 208 Entre - Tussen 187 et/en 208
101,25 101,25
Entre - Tussen 209 et/en 230 Entre - Tussen 209 et/en 230
112,50 112,50
Entre - Tussen 231 et/en 252 Entre - Tussen 231 et/en 252
123,75 123,75
A partir de - Vanaf 253 A partir de - Vanaf 253
135 135
HOOFDSTUK V. - Betalingsmodaliteiten CHAPITRE V. - Modalités de paiement

Art. 5.De formulieren van het aanvullend sociaal voordeel of de

Art. 5.Les formulaires de l'avantage social complémentaire ou les
betalingsopdrachten voor de geïnformatiseerde betalingen uitgevoerd
door de 3 syndicale organisaties op bankrekeningen worden door het ordres de paiement effectués par les 3 organisations syndicales pour
les paiements informatisés, versés sur les comptes bancaires, sont
sociaal fonds opgemaakt op basis van de gegevens van de Kruispuntbank. établis par le fonds social sur la base des données de la Banque-Carrefour.
Vóór 1 maart van het betalingsjaar verzendt het sociaal fonds de Avant le 1er mars de l'année de paiement, le fonds social envoie aux
betalingslijsten voor de geïnformatiseerde betalingen naar de syndicats les listes de paiement pour les paiements informatisés.
vakbonden. Vóór 1 april van het betalingsjaar verzendt het sociaal fonds de Le fonds social envoie les formulaires remplis directement au domicile
ingevulde formulieren rechtstreeks naar de arbeiders die voldoen aan des ouvriers remplissant les conditions d'octroi, avant le 1er avril
de toepassingsvoorwaarden. de l'année de paiement.

Art. 6.Les ouvriers remplissant les conditions d'octroi visées à

Art. 6.De arbeiders die de in artikel 3 van deze collectieve

 l'article 3 de la présente convention collective de travail, remettent
arbeidsovereenkomst bedoelde toekenningsvoorwaarden vervullen maken à l'organisation mentionnée à l'article 3, dont ils sont membres, le
het in artikel 5 bedoelde formulier in dubbel exemplaar over aan de in formulaire en double exemplaire, visé à l'article 5.
artikel 3 vermelde organisatie waarvan zij lid zijn. Cette organisation vérifie l'affiliation effective de l'ouvrier
Deze organisatie gaat na of de betrokken arbeider werkelijk is intéressé ainsi que la justification de son droit et calcule le
aangesloten en of hij of zij een recht kan doen gelden en berekent het montant de l'avantage au prorata en cas d'affiliation sur une partie
bedrag van het voordeel pro rata in geval van aansluiting op een deel
van de referteperiode. Zij betaalt, bij voorkeur, op de bankrekening de la période de référence. Elle paie, de préférence, sur compte
van de betrokkene het bedrag waarop hij of zij recht heeft. bancaire à l'intéressé le montant auquel il ou elle a droit.
Op termijn zal elke betaling enkel via overschrijving verlopen. A terme, les paiements se feront uniquement par virement.
Het nazicht, de controle en de betaling hebben plaats van 1 april tot La vérification, le contrôle et le paiement ont lieu du 1er avril au
30 september in het jaar van betaling. 30 septembre de l'année de paiement.

Art. 7.Vóór 15 november van het jaar van betaling bezorgt iedere in

Art. 7.Avant le 15 novembre de l'année de paiement, chacune des
artikel 3 bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een afrekening organisations visées à l'article 3 fournit au fonds social un décompte
met vermelding het aantal betaalde aanvullende voordelen, totaalbedrag reprenant le nombre d'avantages complémentaires payés, le montant
en handtekening van de verantwoordelijke van de vakorganisatie. total et la signature par le responsable de l'organisation syndicale.
In die afrekening wordt een onderscheid gemaakt tussen de normale Au sein de ce décompte, une distinction est faite entre les paiements
betalingen (van 1 april tot 30 september) en de achterstallige gevallen. normaux (du 1er avril au 30 septembre) et les cas retardataires.
De organisaties dienen de betalingsgegevens met de naam van de
arbeider, zijn adres, zijn werkgever en het bedrag van het aanvullend sociaal voordeel te bewaren gedurende 5 jaar. Les organisations syndicales sont tenues de conserver pendant 5 ans
Deze gegevens staan ter beschikking van de revisor op de nationale les données de paiement comprenant le nom de l'ouvrier, son adresse,
zetel van de syndicale organisatie. son employeur et le montant de l'avantage complémentaire.
Ces données sont à la disposition du réviseur au siège national de
l'organisation syndicale.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 8.Deze overeenkomst vervangt de overeenkomst van 15 maart 2011,

Art. 8.La présente convention remplace la convention du 15 mars 2011,
geregistreerd onder het nummer 103825/CO/119 en heft ze op. enregistrée sous le numéro 103825/CO/119 et la dénonce.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2012 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012. le 1er janvier 2012 et cesse de produire ses effets le 31 décembre
Op 1 januari van elk jaar wordt zij stilzwijgend verlengd voor een 2012. Le 1er janvier de chaque année, elle est prorogée par tacite
periode van één jaar, behoudens opzegging door één van de partijen reconduction pour une période d'un an, sauf dénonciation par une des
uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van de collectieve parties, signifiée au plus tard trois mois avant l'échéance de la
arbeidsovereenkomst per aangetekende brief gericht aan de voorzitter convention collective de travail, par lettre recommandée adressée au
van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden président de la Commission paritaire du commerce alimentaire, qui en
ervan op de hoogte brengt. informe ses membres.
Gepresteerde en gelijkgestelde dagen Journées prestées et assimilées
Lijst opgesteld door het paritair comité op 15 december 1971 en Liste établie par la commission paritaire le 15 décembre 1971 et
gewijzigd op 13 april 1973, 22 december 1976, 13 juli 1977, 8 december modifiée les 13 avril 1973, 22 décembre 1976, 13 juillet 1977, 8
1987 en 19 december 1990. décembre 1987 et 19 décembre 1990.
Onder « gepresteerde dagen » dient te worden verstaan : Par « journées prestées », il faut entendre :
1. De dagen of gedeelten van dagen die werkelijk aan arbeid worden besteed. 2. De dagen of gedeelten van dagen die niet gepresteerd worden doch waarvoor de werkgever verplicht is een loon uit te betalen (bij voorbeeld : gewaarborgd weekloon, betaalde feestdagen, dagen van klein verlet, enz.). 3. De dagen gedurende dewelke niet gewerkt wordt omwille van jaarlijkse vakantie waarop de arbeiders recht hebben overeenkomstig de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers. 4. De 6e niet-gepresteerde dag van elke vijfdaagse werkweek, ingeval de wekelijkse arbeidstijd in de loop van een kwartaal nu eens over 5, 1. Les journées ou parties de journées effectivement prestées. 2. Les journées ou parties de journées non prestées, pour lesquelles l'employeur est tenu de payer une rémunération (par exemple : salaire hebdomadaire garanti, jours fériés, petits chômages, etc.). 3. Les journées pendant lesquelles le travail est suspendu en raison des vacances annuelles auxquelles les ouvriers ont droit en vertu des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés. 4. Le 6e jour non presté de chacune des semaines de cinq jours, dans le cas où le travail hebdomadaire est réparti, au cours du trimestre,
dan weer over meer dan 5 dagen gespreid is. tantôt sur 5, tantôt sur plus de 5 jours.
Onder gelijkgestelde dagen dient te worden verstaan : Par journées assimilées, il faut entendre :
1. De dagen van volledige arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van 1. Les journées d'incapacité de travail totale, résultant d'un
een arbeidsongeval of een beroepsziekte. accident de travail ou d'une maladie professionnelle.
2. De dagen van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid gedurende de 2. Les journées comprises dans les douze premiers mois de la période
eerste twaalf maanden, na een tijd van volledige d'incapacité de travail partielle consécutive à une incapacité de
arbeidsongeschiktheid, wanneer het erkend percentage van travail temporaire totale, à condition que le pourcentage reconnu de
ongeschiktheid ten minste 66 pct. bedraagt. l'incapacité temporaire partielle soit au moins égal à 66 p.c.
3. De dagen afwezigheid gedurende de eerste twaalf maanden, ingevolge 3. Les journées comprises dans les douze premiers mois d'absence due à
een ongeval dat geen arbeidsongeval is, of een ziekte die geen un accident qui n'est pas un accident de travail, ou à une maladie qui
beroepsziekte is. n'est pas une maladie professionnelle.
4. De rustperiode voor zwangerschap en bevalling : zoals bepaald in de 4. Les journées de repos de grossesse et d'accouchement : telles que
beschikkingen van artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971. prévues par les dispositions de l'article 39 de la loi du 16 mars 1971
sur le travail.
5. De militaire dienstplicht, op voorwaarde dat de belanghebbende 5. Le service militaire, à condition que l'intéressé ait été occupé
onmiddellijk vóór en na zijn legertijd in dienst is geweest van een
onderneming die aangesloten is bij het « Waarborg- en Sociaal Fonds immédiatement avant et après son service dans une entreprise affiliée
voor de handel in voedingswaren ». au « Fonds social et de garantie du commerce alimentaire ».
6. De dagen van gewone wederoproeping voor legerdienst met een maximum 6. Les journées de rappel ordinaire sous les armes dont la durée ne
van 74 of 66 dagen, naargelang de werknemer al dan niet deelneemt aan peut dépasser 74 ou 66 jours, selon que le travailleur participe ou
de vorming van reservekaders. non à la formation de cadres de réserve.
7. De dagen besteed aan het nakomen van burgerlijke verplichting 7. Les journées consacrées à l'accomplissement de devoirs civiques
(voogd, lid van een familieraad, getuige in rechten, gezworene, (tuteur, membre du conseil de famille, témoin en justice, juré,
kiezer, lid van een stembureau). électeur, membre d'un bureau de vote).
8. De dagen besteed aan de uitoefening van een openbaar mandaat en een 8. Les journées consacrées à l'exercice d'un mandat public et
mandaat in syndicaal verband, bepaald bij artikel 16, 9° en 10° van d'obligations syndicales, reprises à l'article 16, 9° et 10° de
het koninklijk besluit van 30 maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 l'arrêté royal du 30 mars 1967 (Moniteur belge du 6 avril 1967)
april 1967) gewijzigd door het koninklijk besluit van 20 juli 1970 modifié par l'arrêté royal du 20 juillet 1970 (Moniteur belge du 31
(Belgisch Staatsblad van 31 juli 1970). juillet 1970).
9. De dagen van deelname aan stages of studiedagen die aan 9. Les journées de participation à des stages ou journées d'étude
arbeidsopvoeding of aan syndicale vorming gewijd zijn en georganiseerd consacrées à l'éducation ouvrière ou à la formation syndicale,
worden door representatieve organisaties der werknemers of door de organisées par les organisations représentatives des travailleurs ou
bevoegde minister erkende gespecialiseerde instituten, ten belope van par des instituts spécialisés reconnus par le ministre compétent à
maximum 12 dagen per jaar. raison de 12 jours au maximum par an.
10. De dagen van staking of lock-out, in de volgende situaties : 10. Les journées de grève ou de lock-out, dans les conditions suivantes :
a) de arbeider moet ten minste één dag effectief werkzaam zijn geweest a) l'ouvrier doit avoir été effectivement occupé au moins un jour des
in de loop der 28 opeenvolgende dagen die aan de aanvangsdag van de 28 jours successifs précédant le jour du début de la grève ou du
werkstaking of de lock-out voorafgaan; lock-out;
b) de staking moet : b) la grève doit :
- voorafgegaan worden door een poging tot verzoening door een - avoir été précédée d'une tentative de conciliation faite par un
bemiddelaar die gekozen werd door de partijen, of op verzoek van één conciliateur, choisi par les parties ou à la demande de l'une d'elles,
dezer, door de Minister van Werk; - ingaan na het verstrijken van een collectieve stakingsaanzegging, betekend door een syndicale organisatie die vertegenwoordigd is in het paritair comité waaronder de onderneming ressorteert. Deze opzegging kan ten vroegste betekend worden de 7e dag volgend op de 1ste vergadering welke door de gekozen of aangewezen bemiddelaar gehouden werd. De opzegging wordt betekend hetzij bij een ter post aangetekende brief en aan ieder individuele werkgever gerichte brief, hetzij door inlassing in de notulen van een verzoeningsvergadering. Zij neemt een aanvang op de dag volgend op de dag waarin zij werd betekend en eindigt ten vroegste na zeven dagen. 11. De dagen van gedeeltelijke werkloosheid. par le Ministre de l'Emploi; - intervenir à l'expiration d'un préavis collectif de grève, notifié par une organisation syndicale représentée à la commission paritaire dont relève l'entreprise. Ce préavis peut être signifié, au plus tôt, le septième jour qui suit la première réunion tenue par le conciliateur choisi ou désigné. Il est notifié, soit par lettre recommandée à la poste adressée à chaque employeur individuellement, soit par l'insertion dans le procès-verbal d'une réunion de conciliation. Il prend cours le jour qui suit celui au cours duquel il est notifié et sa durée est d'au moins sept jours. 11. Les journées de chômage partiel.
12. De extra-legale vakantieperiode die door de werkgever toegekend 12. La période de congé extralégale des travailleurs étrangers,
wordt aan de vreemde arbeiders die naar hun land terugkeren. accordée par l'employeur, qui rentrent dans leur pays.
13. Voor de jonge arbeiders, de schoolperiode en de periode begrepen 13. Pour les jeunes travailleurs, la période d'école et la période
tussen de datum waarop ze de school verlaten en het begin van hun comprise entre la date où ils quittent l'établissement scolaire et le
eerste arbeidscontract (maximum 4 maanden, deze grens wordt op 31 début de leur premier contrat de travail (avec un maximum de 4 mois,
december gebracht voor de jongeren die het schooljaar volledig cette limite est portée au 31 décembre pour les jeunes ayant terminé
beëindigen. l'année scolaire).
De rechten moeten op dezelfde wijze als voorzien bij de wetgeving Il y a lieu de calculer les droits de la même façon que prévu par la
betreffende jaarlijkse vakantie der loonarbeiders berekend worden, dit législation relative aux vacances annuelles des ouvriers, c'est-à-dire
wil zeggen dat het begin van het eerste arbeidscontract plaats moet
hebben, binnen de 4 maanden na het einde der studies, deze grens wordt que le début du premier contrat de travail doit se situer dans les 4
mois après la fin des études; cette limite est portée au 31 décembre
gebracht op 31 december (ongeveer 6 maanden) voor de jongeren die hun (soit environ 6 mois) pour les jeunes ayant terminé entièrement
schooljaar volledig beëindigen. l'année scolaire.
In dat geval wordt de periode die nog op school doorgebracht werd Dans ce cas, la période encore passée à l'école, ainsi que la partie
evenals het deel van de 4 maanden (of 6 maanden) waarin niet gewerkt des 4 mois (ou 6 mois) non travaillée tombant entre la date où ils
werd, en die valt tussen de datum van het verlaten van de school en 31 quittent l'école et le 31 décembre de l'année en cours, sont
december van het lopende jaar, gelijkgesteld met normale werkdagen. assimilées à des journées de travail normal.
14. Vanaf 2008 (premie 2007), de carenzdagen. 14. A partir de 2008 (prime 2007), les jours de carence.
15. Vanaf 2008 (premie 2007), de 10 eerste verlofdagen zonder wedde 15. A partir de 2008 (prime 2007), les 10 premiers jours de congés
tijdens de referteperiode. sans solde sur la période référence.
16. Voor de rechthebbenden van het brugpensioen, de periode vanaf op 16. Pour les prépensionnés, la période comprise entre la date de mise
brugpensioenstelling tot 31 december van hetzelfde jaar. à la prépension et le 31 décembre de la même année.
17. Voor de gepensioneerden, de periode vanaf de opruststelling tot 31 december van hetzelfde jaar. 17. Pour les pensionnés, la période comprise entre la date de mise à la retraite et le 31 décembre de la même année.
18. De periode vanaf het overlijden van een arbeider, tot 31 december 18. La période comprise entre le décès d'un ouvrier et le 31 décembre
van hetzelfde jaar. de la même année.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 mars 2013.
2013. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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