Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag "nachtprestaties en zware beroepen" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag "nachtprestaties en zware beroepen" Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise "travail de nuit et métiers lourds"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUIN 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime
betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag "nachtprestaties en de chômage avec complément d'entreprise "travail de nuit et métiers
zware beroepen" (1) lourds" (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire des compagnies
luchtvaartmaatschappijen; aériennes;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten travail du 3 juillet 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime
betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag "nachtprestaties en de chômage avec complément d'entreprise "travail de nuit et métiers
zware beroepen". lourds".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2018. Donné à Bruxelles, le 13 juin 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Sous-commission paritaire des compagnies aériennes
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 Convention collective de travail du 3 juillet 2017
Werkloosheid met bedrijfstoeslag "nachtprestaties en zware beroepen" Régime de chômage avec complément d'entreprise "travail de nuit et
(Overeenkomst geregistreerd op 2 augustus 2017 onder het nummer métiers lourds" (Convention enregistrée le 2 août 2017 sous le numéro
140791/CO/315.02) 140791/CO/315.02)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder et aux travailleurs des entreprises ressortissant au champ
het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de d'application de la Sous-commission paritaire des compagnies
luchtvaartmaatschappijen. aériennes.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, il
onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et féminins.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de

Art. 2.Cette convention collective de travail est déposée au Greffe
Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de la Direction générale Relations collectives de travail du Service
de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, conformément
overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november aux dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969 fixant les
1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de modalités de dépôt des conventions collectives de travail.
collectieve arbeidsovereenkomsten.
Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen collective de travail soit rendue au plus vite obligatoire par arrêté
verbindend wordt verklaard. royal.

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 3.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121 van de la convention collective de travail n° 121 du 21 mars 2017 conclue
21 maart 2017 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de regeling au Conseil national du travail, le régime de la convention collective
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de
sommige bejaarde werknemers indien zij ontslagen worden, gesloten in licenciement, conclue au Conseil national du travail, est étendu à
de Nationale Arbeidsraad, uitgebreid tot alle werknemers vanaf de tous les travailleurs à partir de l'âge de 58 ans en 2017 et de 59 ans
leeftijd van 58 jaar in 2017 en 59 jaar in 2018 waarop deze en 2018 auxquels la présente convention collective de travail est
collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, voor zover de applicable, pour autant que les travailleurs et les travailleuses
werknemers en werkneemsters een beroepsverleden van 33 jaar kunnen puissent justifier une carrière professionnelle de 33 ans et qui ont
bewijzen en dat die 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling met travaillé pendant 20 ans dans un régime de travail avec prestations de
nachtprestaties of zij tewerkgesteld waren in het kader van een zwaar nuit ou qu'ils aient été occupés dans le cadre d'un métier lourd.
beroep. De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van 21 maart 2017 regelt de La convention collective de travail n° 120 du 21 mars 2017 fixe les
toepassingsmodaliteiten en voorwaarden van dit stelsel van modalités et les conditions d'application de ce régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag. complément d'entreprise.

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 4.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van convention collective de travail n° 122 du 21 mars 2017 conclue au
21 maart 2017 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de regeling Conseil national du travail, le régime de la convention collective de
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de
sommige bejaarde werknemers indien zij ontslagen worden, gesloten in licenciement, conclue au Conseil national du travail, est étendu à
de Nationale Arbeidsraad, uitgebreid tot alle werknemers vanaf de tous les travailleurs à partir de l'âge de 58 ans en 2017 et de 59 ans
leeftijd van 58 jaar in 2017 en 59 jaar in 2018 waarop deze en 2018 auxquels la présente convention collective de travail est
collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, voor zover de applicable, pour autant que les travailleurs et les travailleuses
werknemers en werkneemsters een beroepsverleden van 35 jaar kunnen puissent justifier une carrière professionnelle de 35 ans et qu'ils
bewijzen en dat zij tewerkgesteld waren in het kader van een zwaar beroep. aient été occupés dans le cadre d'un métier lourd.
Van die 35 jaar : De ces 35 ans :
- moeten hetzij minstens 5 jaar, berekend van datum tot datum, een - soit au moins 5 ans, calculés de date à date, doivent comprendre un
zwaar beroep behelzen en die periode van 5 jaar moet gesitueerd zijn métier lourd et cette période de 5 ans doit se situer dans les 10
in de laatste 10 kalenderjaren, berekend van datum tot datum, vóór het dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
einde van de arbeidsovereenkomst; contrat de travail;
- moeten hetzij minstens 7 jaar, berekend van datum tot datum, een - soit au moins 7 ans, calculés de date à date, doivent comprendre un
zwaar beroep omhelzen en die periode moet gesitueerd zijn binnen de métier lourd et cette période de 7 ans doit se situer dans les 15
laatste 15 kalenderjaren, berekend van datum tot datum, vóór het einde dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
Voor de definitie van een zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, Pour la définition d'un métier lourd, il est référé à l'article 3, § 3
§ 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. complément d'entreprise.

Art. 5.Voor de werknemers die voorafgaand aan het stelsel van

Art. 5.Pour les travailleurs qui avant le régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag een vermindering van de complément d'entreprise bénéficiaient d'une diminution des prestations
arbeidsprestaties hebben genoten in het kader van een collectieve de travail dans le cadre d'une convention collective de travail
arbeidsovereenkomst tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt de aanvullende vergoeding d'emplois de fin de carrière, l'indemnité complémentaire est calculée
berekend op basis van het loon dat deze werknemers zouden verdienen sur la base de la rémunération que ces travailleurs auraient gagnée
indien zij hun arbeidsprestaties niet zouden verminderd hebben. s'ils n'avaient pas diminué leurs prestations de travail.

Art. 6.De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. Voor de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht op een aanvullende vergoeding zoals bepaald in voorgaande paragrafen,

Art. 6.Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Pour les modalités d'application concrètes du maintien de ce droit à une indemnité complémentaire comme stipulé dans les paragraphes précédents, sont d'application les mêmes modalités que celles figurant
gelden dezelfde als deze bepaald in de artikelen 4bis, 4ter en 4quater dans les articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention collective de
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de travail n° 17, conclue au sein du Conseil national du travail en date
Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot invoering van een 19 décembre 1974, instituant un régime d'indemnité complémentaire en
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement.
indien ze worden ontslagen.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur die loopt van 1 januari 2017 tot 31 december 2018. une durée déterminée qui s'étend du 1er janvier 2017 au 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2018. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^