Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de maatregelen ten gunste van de risicogroepen (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de maatregelen ten gunste van de risicogroepen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 septembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux mesures en faveur des groupes à risque (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2009, collective de travail du 28 septembre 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux
de maatregelen ten gunste van de risicogroepen (ondernemingen waarvan mesures en faveur des groupes à risque (entreprises dont l'activité
de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken principale consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et
en tuinen) (1) jardins) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2009, travail du 28 septembre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux
de maatregelen ten gunste van de risicogroepen (ondernemingen waarvan mesures en faveur des groupes à risque (entreprises dont l'activité
de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken principale consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et
en tuinen). jardins).

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2010. Donné à Bruxelles, le 13 juin 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances,
asielbeleid, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2009 Convention collective de travail du 28 septembre 2009
Maatregelen ten gunste van de risicogroepen (ondernemingen waarvan de Mesures en faveur des groupes à risque (entreprises dont l'activité
hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken en principale consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et
tuinen) (Overeenkomst geregistreerd op 19 november 2009 onder het jardins) (Convention enregistrée le 19 novembre 2009 sous le numéro
nummer 95883/CO/145) 95883/CO/145)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
ressorteren ondet het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, en Commission paritaire pour les entreprises horticoles et dont
waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhouden l'activité consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et
van parken en tuinen. jardins.

Art. 2.Zij is gesloten in toepassing van hoofdstuk VIII van titel

Art. 2.Elle est conclue en application du chapitre VIII du titre XIII
XIII van de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 december 2006 de la loi portant des dispositions diverses (I) du 27 décembre 2006
(Belgisch Staatsblad van 28 december 2006). (Moniteur belge du 28 décembre 2006).

Art. 3.De ondertekenende partijen hebben de bedoeling om, door middel

Art. 3.Les parties signataires visent par la présente convention
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, vanaf 1 januari 2009 een collective de travail à prévoir à partir de 1er janvier 2009 un effort
inspanning te voorzien ten belope van 0,30 pct. berekend op het de 0,30 p.c. calculé sur la base de la rémunération globale des
volledige loon van de werknemers, zoals bedoeld in artikel 23 van de travailleurs, comme prévu à l'article 23 de la loi du 29 juin 1981
wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale établissant les principes généraux de la sécurité sociale des
zekerheid van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 2 juli 1981). travailleurs salariés (Moniteur belge du 2 juillet 1981).
De hierboven bedoelde 0,30 pct.-bijdrage wordt geïnd en ingevorderd La cotisation susvisée de 0,30 p.c. est perçue et recouvrée par
door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en doorgestort aan het l'Office national de sécurité sociale et versée au "Fonds social pour
"Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en l'implantation et l'entretien de parcs et jardins", institué par la
tuinen", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni convention collective de travail du 23 juin 1976, instituant un fonds
1976, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot
vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij de sécurité d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par
koninklijk besluit van 7 oktober 1976. arrêté royal du 7 octobre 1976.

Art. 4.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.La cotisation de 0,30 p.c. visée par l'article 3 de la
vermelde inspanning van 0,30 pct. wordt besteed ten behoeve van présente convention collective de travail est utilisée en faveur des
personen die, bij hun aanwerving, behoren tot de risicogroepen onder personnes qui, à leur embauche, appartiennent aux groupes à risque
de werkzoekenden en/of ten behoeve van de personen op wie het parmi les demandeurs d'emploi et/ou des personnes auxquelles
begeleidingsplan, dat bedoeld wordt in het samenwerkingsakkoord tussen s'applique le plan d'accompagnement visé par l'accord de coopération
de federale overheid, de gemeenschappen en de gewesten betreffende het entre l'autorité fédérale, les communautés et les régions, concernant
begeleidingsplan, van toepassing is. le plan d'accompagnement.

Art. 5.§ 1. Voor de uitvoering van deze collectieve

Art. 5.§ 1er. Pour l'exécution de la présente convention collective
arbeidsovereenkomst wordt onder "risicogroepen" verstaan, de personen de travail, on entend par "groupes à risque", les personnes qui
die behoren tot één van de volgende categorieën : langdurig werklozen, appartiennent à l'une des catégories suivantes : les chômeurs de
laaggeschoolde werklozen, gehandicapten, deeltijds leerplichtigen, longue durée, les chômeurs à qualification réduite, les handicapés,
les jeunes à scolarité obligatoire partielle, les personnes qui
réintègrent le marché de l'emploi, les bénéficiaires du minimum de
herintreders, bestaansminimumtrekkers en laaggeschoolde werknemers en moyens d'existence, les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs
allochtonen. allochtones.
a) Onder "langdurig werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende die, a) Par "chômeur de longue durée", on entend : le demandeur d'emploi
gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, qui, pendant les douze mois précédant son embauche, a bénéficié sans
zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of interruption d'allocations de chômage ou d'attente pour tous les jours
wachtuitkeringen voor alle dagen van de week. de la semaine.
b) Onder "laaggeschoolde werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende, b) Par "chômeur à qualification réduite", on entend : le chômeur, âgé
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : de plus de 18 ans, qui n'est pas porteur :
1) ofwel een diploma van het universitair onderwijs; 1) soit d'un diplôme de l'enseignement universitaire;
2) ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van 2) soit d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement supérieur du
het lange of korte type; type long ou du type court;
3) ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. 3) soit d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur.
c) Onder "gehandicapte" wordt verstaan : de werkzoekende mindervalide c) Par "handicapé", on entend : la personne handicapée-demandeur
die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het "Vlaams Agentschap
voor Personen met een Handicap " of het "Fonds communautaire pour d'emploi qui, au moment de son embauche, est inscrite auprès du "Fonds
l'intégration sociale et professionnelle des handicapés" ingeschreven communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des
is. handicapés" ou du "Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap".
d) Onder "deeltijds leerplichtige" wordt verstaan : de werkzoekende d) Par "jeune soumis à l'obligation scolaire à temps partiel", on
van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht entend : le demandeur d'emploi âgé de moins de 18 ans qui est soumis à
en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt. la scolarité obligatoire partielle et qui ne suit plus les cours de
l'enseignement secondaire de plein exercice.
e) Onder "herintreder" wordt verstaan : de werkzoekende die e) Par "personne qui réintègre le marché de l'emploi", on entend : le
tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult : demandeur d'emploi qui satisfait à la fois aux conditions suivantes :
1) geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen 1) n'avoir pas bénéficié d'allocations de chômage ou d'allocations
genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn d'interruption pendant une période de trois ans précédant son
indienstneming voorafgaat; embauche;
2) geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie 2) n'avoir pas exercé une activité professionnelle pendant une période
jaar die zijn indienstneming voorafgaat; de trois ans précédant son embauche;
3) voor de periode van drie jaar voorzien in punt 1 en punt 2, zijn 3) pour la période de trois ans prévue au point 1 et point 2, avoir
beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke interrompu son activité professionnelle ou n'avoir jamais commencé une
activiteit begonnen is. telle activité.
f) Onder "bestaansminimumtrekker" wordt verstaan : de werkzoekende die f) Par "bénéficiaire du minimum de moyens d'existence" on entend : le
op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden demandeur d'emploi qui, au moment de son embauche, reçoit depuis au
zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt. moins six mois sans interruption le minimum de moyens d'existence.
g) Onder "laaggeschoolde werknemer" wordt verstaan : de werknemer, g) Par "travailleur peu qualifié", on entend : le travailleur, âgé de
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : plus de 18 ans, qui n'est pas porteur :
1) ofwel een diploma van het universitair onderwijs; 1) soit d'un diplôme de l'enseignement universitaire;
2) ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van 2) soit d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement supérieur du
het lange of korte type; type long ou du type court;
3) ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. 3) soit d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur.
h) Onder "allochtonen" wordt verstaan : de personen van niet-Belgische h) Par "travailleur allochtone", on entend : le travailleur d'origine
afkomst. non belge.
§ 2. Ook de personen die het begeleidingsplan dat voor werklozen § 2. Les personnes ayant suivi le plan d'accompagnement élaboré pour
uitgewerkt is, gevolgd hebben, vallen onder de in deze collectieve les chômeurs tombent également dans les groupes-cibles visés par la
arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen. présente convention collective de travail.

Art. 6.Gelet op artikel 13 van voornoemde collectieve

Art. 6.Vu l'article 13 de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, genieten de ondernemingen die in précitée du 23 juin 1976, les entreprises qui embauchent en 2009 et
2009 en 2010 een werknemer in dienst nemen die behoort tot de 2010 un travailleur appartenant aux catégories mentionnées à l'article
categorieën vermeld in artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, een tewerkstellingspremie. Deze tegemoetkoming wordt uitbetaald door het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen".

Art. 7.De raad van bestuur kan een gedeelte van de voorziene middelen aanwenden voor vorming en opleiding van personen die behoren tot de risicogroepen. De raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" bepaalt welke begeleidende maatregelen noodzakelijk zijn en hoe deze hun uitwerking zullen krijgen.

Art. 8.De bedragen en de periodes van tussenkomst vermeld in deze

 5 de la présente convention collective de travail bénéficient d'une prime à l'emploi. Cette intervention est versée par le "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins".

Art. 7.Le conseil d'administration peut utiliser une partie des moyens disponibles pour la formation et l'accompagnement des personnes qui appartiennent aux groupes à risque. Le conseil d'administration du "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins" détermine quelles sont les mesures nécessaires et comment elles seront élaborées.

Art. 8.Les montants et les périodes d'intervention mentionnés dans la
collectieve arbeidsovereenkomst evenals de uitgewerkte praktische présente convention collective de travail, ainsi que les conditions
toekenningsvoorwaarden, kunnen door de raad van bestuur van het d'octroi pratiques, peuvent être adaptés par le conseil
"Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en d'administration du "Fonds social pour l'implantation et l'entretien
tuinen" aangepast worden in functie van de jaarlijks voorziene de parcs et jardins" en fonction des possibilités d'affectation
budgettaire bestedingsmogelijkheden. budgétaires annuelles.
Een aparte regeling wordt uitgewerkt voor de deeltijds leerplichtigen Pour les jeunes soumis à l'obligation scolaire à temps partiel, comme
zoals bedoeld in artikel 5, § 1, d) van deze collectieve stipulé à l'article 5, § 1er, d) de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst. travail, un système différent sera élaboré.

Art. 9.De ondertekenende partijen zullen een evaluatieverslag en een

Art. 9.Les parties signataires déposeront un rapport d'évaluation et
financieel rapport neerleggen op de griffie van de Algemene Directie un rapport financier au greffe de la Direction générale Relations
Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst collectives de travail du Service public fédéral Emploi, Travail et
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Concertation sociale.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2009 en treedt buiten werking op 31 december effets le 1er janvier 2009 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre
2010. 2010.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2010.
2010. De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la
asielbeleid, Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
^