Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning aan sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende vergoeding ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf" (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning aan sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende vergoeding ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf" (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi à certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire à charge du "Fonds de sécurité d'existence des ouvriers de la construction" (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009, collective de travail du 25 juin 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi à
toekenning aan sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire (prépension) à
vergoeding (brugpensioen) ten laste van het "Fonds voor charge du "Fonds de sécurité d'existence des ouvriers de la
bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf" (1) construction" (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Vu la loi du 7 janvier 1958 relative aux fonds de sécurité
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; d'existence, notamment à l'article 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de la construction;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009, gesloten travail du 25 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi à
aan sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende vergoeding certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire (prépension) à
(brugpensioen) ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de charge du "Fonds de sécurité d'existence des ouvriers de la
werklieden uit het bouwbedrijf". construction".

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2010. Donné à Bruxelles, le 13 juin 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la
asielbeleid, Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het bouwbedrijf Commission paritaire de la construction
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009 Convention collective de travail du 25 juin 2009
Toekenning aan sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende Octroi à certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire
vergoeding (brugpensioen) ten laste van het "Fonds voor
bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf" (Overeenkomst (prépension) à charge du "Fonds de sécurité d'existence des ouvriers
geregistreerd op 29 oktober 2009 onder het nummer 95399/CO/124) de la construction" (Convention enregistrée le 29 octobre 2009 sous le
numéro 95399/CO/124)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor aux employeurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire
het bouwbedrijf ressorteren en op de arbeiders die zij tewerkstellen. de la construction et aux ouvriers qu'ils occupent.
In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder : Dans la présente convention collective de travail, on entend par :
- "arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters; - "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières;
- "fonds voor bestaanszekerheid" : het "Fonds voor bestaanszekerheid - "fonds de sécurité d'existence" : le "Fonds de sécurité d'existence
van de werklieden uit het bouwbedrijf." des ouvriers de la construction.".
HOOFDSTUK II CHAPITRE II
Conventioneel brugpensioen vanaf 58 jaar Prépension conventionnelle à partir de 58 ans

Art. 2.Het fonds voor bestaanszekerheid kent een maandelijkse

Art. 2.Le fonds de sécurité d'existence octroie une indemnité
aanvullende vergoeding toe aan de arbeiders die tussen de leeftijd van complémentaire mensuelle aux ouvriers licenciés entre l'âge de 58 et
58 en 65 jaar door een in artikel 1 bedoelde werkgever ontslagen zijn, 65 ans, sauf pour motif grave, par un employeur visé à l'article 1er.
behoudens omwille van dringende redenen.

Art. 3.Om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, moeten de in

Art. 3.Pour avoir droit à l'indemnité complémentaire, les ouvriers
artikel 2 bedoelde arbeiders aan de volgende voorwaarden voldoen : visés à l'article 2 doivent remplir les conditions suivantes :
1° de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de 1° avoir atteint l'âge de 58 ans au moment de la fin du contrat de
beëindiging van de overeenkomst; travail;
2° elke door de terzake toepasselijk reglementering niet toegelaten 2° avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la
beroepsactiviteit hebben stopgezet; réglementation applicable en la matière;
3° werkloosheidsuitkeringen genieten; 3° bénéficier d'allocations de chômage;
4° tenminste 10 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in 4° avoir passé au moins 10 ans de leur carrière professionnelle au
dienst van één of meerdere van de in artikel 1 bedoelde ondernemingen; service de une ou de plusieurs entreprises visées à l'article 1er;
5° tenminste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen 5° avoir obtenu au minimum 5 cartes de légitimation "ayant droit" au
tijdens de laatste 10 jaar voor de op inactiviteitsstelling of 7 cours des 10 dernières années précédant leur mise en non activité ou 7
kaarten in de loop van de laatste 15 jaar; cartes au cours des 15 dernières années;
6° voldoen aan de criteria, bepaald in het koninklijk besluit van 3 6° satisfaire aux critères figurant dans l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader réglant la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de
van het Generatiepact. solidarité entre les générations.

Art. 4.Voor de toepassing van artikel 3, 4° wordt als

Art. 4.Pour l'application de l'article 3, 4° on entend par "carrière
"beroepsloopbaan" beschouwd : de prestaties en de gelijkgestelde professionnelle" : les prestations et les périodes assimilées prises
periodes welke in aanmerking worden genomen voor het toekennen van een en considération pour l'octroi d'une carte de légitimation.
legitimatiekaart.

Art. 5.De arbeidsovereenkomst van de in artikel 2 bedoelde arbeiders

Art. 5.Le contrat de travail des ouvriers visés à l'article 2 doit
moet een einde nemen tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve prendre fin durant la période de validité de la présente convention
arbeidsovereenkomst. collective de travail.
De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding gedekte Le délai de préavis ou la période couverte par l'indemnité de préavis
periode van de ontslagen arbeiders, bedoeld in artikel 2, mag evenwel des ouvriers licenciés, visés à l'article 2, peut cependant prendre
een einde nemen buiten de geldigheidsduur van deze collectieve fin en dehors de la durée de validité de la présente convention
arbeidsovereenkomst, voor zover deze arbeiders de minimumleeftijd van collective de travail, pour autant que ces ouvriers aient atteint
58 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve l'âge minimum de 58 ans pendant la durée de validité de la présente
arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
CHAPITRE III CHAPITRE III
Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar Prépension conventionnelle à partir de 56 ans
Afdeling 1. - Brugpensioen ingeval van ongeschiktheid tot voortzetting Section 1re. - Prépension en raison d'incapacité à poursuivre
van de beroepsactiviteit l'activité professionnelle

Art. 6.Deze afdeling bepaalt de toekenningsvoorwaarden en

Art. 6.La présente section détermine les conditions et modalités
-modaliteiten van de regeling van het conventioneel brugpensioen voor d'octroi du régime de la prépension conventionnelle aux ouvriers
de arbeiders die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen bedoeld in occupés au travail dans les entreprises visées à l'article 1er et qui
artikel 1 en die 56 jaar en ouder zijn op het ogenblik dat zij sont âgés de 56 ans et plus au moment où ils sont licenciés par leur
ontslagen worden door hun werkgever, behoudens omwille van dringende employeur, sauf dans le cas du licenciement pour motif grave, et qui
reden, en die beschikken over een attest dat hun ongeschiktheid tot disposent d'une attestation délivrée par un médecin de travail qui
voortzetting van hun beroepsactiviteit bevestigt, afgegeven door een confirme leur incapacité à poursuivre leur activité professionnelle.
arbeidsgeneesheer. De raad van bestuur van het fonds voor bestaanszekerheid bepaalt de Le conseil d'administration du fonds de sécurité d'existence détermine
gevallen waarin voor de toepassing van het eerste lid, de schorsing les cas dans lesquels la suspension de l'exécution du contrat de
van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld kan worden met een travail peut être assimilée à une occupation au travail, pour
tewerkstelling. l'application de l'alinéa 1er.

Art. 7.De in artikel 6 bedoelde arbeiders genieten van een

Art. 7.Les ouvriers visés à l'article 6 bénéficient d'une indemnité
maandelijkse aanvullende vergoeding ten laste van het fonds voor complémentaire mensuelle à charge du fonds de sécurité d'existence,
bestaanszekerheid, voor zover ze aan alle volgende voorwaarden voldoen pour autant qu'ils satisfassent à toutes les conditions suivantes :
: 1° aan hun werkgever een attest van de arbeidsgeneesheer van de 1° avoir fourni à leur employeur une attestation du médecin du travail
onderneming hebben overgemaakt dat de ongeschiktheid tot voortzetting de l'entreprise confirmant leur incapacité à poursuivre leur activité
van hun beroepsactiviteit bevestigt. Deze attestatie moet gebeuren professionnelle. Cette attestation doit avoir lieu avant toute autre
vóór iedere andere stap in de procedure; étape dans la procédure;
2° de leeftijd van 56 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de 2° avoir atteint l'âge de 56 ans au moment de la fin du contrat de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst; travail;
3° op het einde van de arbeidsovereenkomst volgende loopbaan kunnen bewijzen : 3° pouvoir justifier, au moment de la fin du contrat de travail :
- een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar als loontrekkende - d'au moins 33 années de carrière professionnelle en tant que
werknemer; travailleurs salariés;
- een beroepsloopbaan van minstens 10 jaar in één of meerdere - d'au moins 10 années de carrière professionnelle dans une ou
ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor het plusieurs entreprises ressortissant à la Commission paritaire de la
bouwbedrijf; construction;
4° tenminste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen 4° avoir obtenu au moins 5 cartes de légitimation "ayant droit" au
tijdens de laatste 10 jaar voor het einde van de arbeidsovereenkomst cours des 10 dernières années précédant la fin du contrat de travail
of 7 kaarten in de loop van de laatste 15 jaar; de legitimatiekaarten ou 7 cartes au cours des 15 dernières années; les cartes de
door gelijkstelling mogen niet in aanmerking worden genomen; légitimation par assimilation ne peuvent pas être prises en considération;
5° werkloosheidsuitkeringen genieten; 5° bénéficier d'allocations de chômage;
6° elke door de ter zake toepasselijk reglementering niet toegelaten 6° avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la
beroepsactiviteit hebben stopgezet. réglementation applicable en la matière.

Art. 8.De beroepsloopbaan als loontrekkende werknemer wordt berekend

Art. 8.La carrière professionnelle en tant que travailleurs salariés
overeenkomstig artikel 4 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot est calculée conformément aux dispositions de l'article 4 de l'arrêté
regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het royal du 3 mai 2007 réglant la prépension conventionnelle dans le
Generatiepact. cadre du Pacte de solidarité entre les générations.

Art. 9.De arbeidsovereenkomst van de in artikel 6 bedoelde arbeiders

Art. 9.Le contrat de travail des ouvriers visés à l'article 6 doit
moet een einde nemen tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve prendre fin durant la période de validité de la présente convention
arbeidsovereenkomst. collective de travail.
De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding gedekte Le délai de préavis ou la période couverte par l'indemnité de préavis
periode van de ontslagen arbeiders, bedoeld in artikel 6, mag evenwel des ouvriers licenciés, visés à l'article 6, peut cependant prendre
een einde nemen buiten de geldigheidsduur van deze collectieve fin en dehors de la durée de validité de la présente convention
arbeidsovereenkomst, voor zover deze arbeiders de minimumleeftijd van collective de travail, pour autant que ces ouvriers aient atteint
56 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve l'âge minimum de 56 ans pendant la durée de validité de la présente
arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
Afdeling 2. - Brugpensioen ingeval van 40 jaar loopbaan Section 2. - Prépension en raison d'une carrière de 40 ans

Art. 10.Deze afdeling bepaalt de toekenningvoorwaarden en

Art. 10.La présente section fixe les conditions et modalités d'octroi
-modaliteiten van de regeling van het conventioneel brugpensioen voor du régime de la prépension conventionnelle aux ouvriers visés à
de arbeiders bedoeld in artikel 1 die 56 jaar en ouder zijn op het l'article 1er qui sont âgés de 56 ans et plus au moment où ils sont
ogenblik dat zij ontslagen worden door hun werkgever, behoudens licenciés par leur employeur, sauf dans le cas du licenciement pour
omwille van dringende reden, en die op dat ogenblik 40 jaar motif grave, et qui peuvent justifier à ce moment de 40 ans de
beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen. Het gaat om carrière professionnelle en tant que travailleur salarié. Il s'agit du
de regeling van het conventioneel brugpensioen bedoeld in de régime de la prépension conventionnelle instauré par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 92 van 20 december 2007, gesloten collective de travail n° 92 conclue le 20 décembre 2007 par le Conseil
in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van national du travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire
aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, en exécution
ontslagen, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 2 de l'accord interprofessionnel du 2 février 2007, et par la convention
februari 2007, en in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 96 van 20 collective de travail n° 96 conclue le 20 février 2009 par le Conseil
februari 2009, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van national du travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire
een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, en exécution
die worden ontslagen, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2008. de l'accord interprofessionnel du 22 décembre 2008.

Art. 11.De in artikel 10 bedoelde arbeiders genieten van een

Art. 11.Les ouvriers visés à l'article 10 bénéficient d'une indemnité
maandelijkse aanvullende vergoeding ten laste van het fonds voor complémentaire mensuelle à charge du fonds de sécurité d'existence,
bestaanszekerheid, voor zover ze aan alle volgende voorwaarden voldoen : pour autant qu'ils satisfassent à toutes les conditions suivantes :
1° de leeftijd van 56 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de 1° avoir atteint l'âge de 56 ans au moment de la fin du contrat de
beëindiging van de overeenkomst; travail;
2° elke door de terzake toepasselijke reglementering niet toegelaten 2° avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la
beroepsactiviteit hebben stopgezet; réglementation applicable en la matière;
3° werkloosheidsuitkeringen genieten; 3° bénéficier d'allocations de chômage;
4° tenminste 10 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in 4° avoir passé au moins 10 ans de leur carrière professionnelle au
dienst van één of meerdere van de in artikel 1 bedoelde ondernemingen; service de une ou de plusieurs entreprises visées à l'article 1er;
5° tenminste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen 5° avoir obtenu au minimum 5 cartes de légitimation "ayant droit" au
tijdens de laatste 10 jaar voor de op inactiviteitsstelling of 7 cours des 10 dernières années précédant leur mise en non activité ou 7
kaarten in de loop van de laatste 15 jaar; cartes au cours des 15 dernières années;
6° voldoen aan de criteria, bepaald in het koninklijk besluit van 3 6° satisfaire aux critères figurant dans l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader réglant la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de
van het Generatiepact, voor de brugpensioenregeling vanaf 56 jaar voor solidarité entre les générations, pour le régime de prépension à
werknemers die 40 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen partir de 56 ans pour des travailleurs pouvant justifier 40 ans de
rechtvaardigen; carrière professionnelle en tant que salarié;
7° voldoen aan de voorwaarden bepaald, naar gelang het geval, in 7° satisfaire aux conditions spécifiées, selon le cas, à l'article 3
artikel 3 van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 92 of de la convention collective de travail n° 92 précitée ou à l'article 3
in artikel 3 van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 96. de la convention collective de travail n° 96 précitée.

Art. 12.Voor de toepassing van artikel 11, 4°, wordt als

Art. 12.Pour l'application de l'article 11, 4°, on entend par
"beroepsloopbaan" beschouwd : de prestaties en de gelijkgestelde "carrière professionnelle" : les prestations et les périodes
periodes welke in aanmerking worden genomen voor het toekennen van een assimilées prises en considération pour l'octroi d'une carte de
legitimatiekaart. légitimation.

Art. 13.De arbeidsovereenkomst van de in artikel 10 bedoelde

Art. 13.Le contrat de travail des ouvriers visés à l'article 10 doit
arbeiders moet een einde nemen tijdens de geldigheidsduur van deze prendre fin durant la période de validité de la présente convention
collectieve arbeidsovereenkomst. collective de travail.
De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding gedekte Le délai de préavis ou la période couverte par l'indemnité de préavis
periode van de ontslagen arbeiders, bedoeld in artikel 10, mag evenwel des ouvriers licenciés, visés à l'article 10, peut cependant prendre
een einde nemen buiten de geldigheidsduur van deze collectieve fin en dehors de la durée de validité de la présente convention
arbeidsovereenkomst, voor zover deze arbeiders de minimumleeftijd van collective de travail, pour autant que ces ouvriers aient atteint
56 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve l'âge minimum de 56 ans pendant la durée de validité de la présente
arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
HOOFDSTUK IV CHAPITRE IV
Bedrag van de aanvullende vergoeding Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 14.§ 1. De maandbedragen van de aanvullende vergoeding ten laste

Art. 14.§ 1er.. Les montants mensuels de l'indemnité complémentaire à
van het fonds voor bestaanszekerheid, bedoeld in de hoofdstukken II en charge du fonds de sécurité d'existence, visée aux chapitres II et
III, worden vastgesteld op : III, s'élèvent à :
- 161,24 EUR als het uurloon van de arbeider lager is dan het - 161,24 EUR si le salaire horaire de l'ouvrier est inférieur au
conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IA; salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IA;
- 168,99 EUR als het uurloon van de arbeider minstens gelijk is aan - 168,99 EUR si le salaire horaire de l'ouvrier est au moins égal au
het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IA, maar lager salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IA, mais
dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie II; inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie II;
- 191,25 EUR als het uurloon van de arbeider minstens gelijk is aan - 191,25 EUR si le salaire horaire de l'ouvrier est au moins égal au
het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie II, maar lager salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie II, mais
dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IIA; inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IIA;
- 200,49 EUR als het uurloon van de arbeider minstens gelijk is aan - 200,49 EUR si le salaire horaire de l'ouvrier est au moins égal au
het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IIA, maar salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IIA, mais
lager dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie III; inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie III;
- 225,61 EUR als het uurloon van de arbeider minstens gelijk is aan - 225,61 EUR si le salaire horaire de l'ouvrier est au moins égal au
het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie III, maar salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie III, mais
lager dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IV; inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IV;
- 254,52 EUR als het uurloon van de arbeider minstens gelijk is aan - 254,52 EUR si le salaire horaire de l'ouvrier est au moins égal au
het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IV. salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IV.
In afwijking op het vorige lid, laatste streepje, zijn de Par dérogation à l'alinéa précédent, dernier tiret, les montants
maandbedragen van de aanvullende vergoeding ten laste van het fonds mensuels de l'indemnité complémentaire à charge du fonds de sécurité
voor bestaanszekerheid vastgesteld op : d'existence s'élèvent à :
- 289,92 EUR voor de arbeider die gedurende 10 jaar ononderbroken - 289,92 EUR pour l'ouvrier qui a eu pendant 10 ans ininterrompus au
tenminste de kwalificatie ploegbaas B heeft genoten; moins la qualification de chef d'équipe B;
- 325,32 EUR voor de arbeider die gedurende 10 jaar ononderbroken de - 325,32 EUR pour l'ouvrier qui a eu pendant 10 ans ininterrompus au
kwalificatie meestergast heeft genoten. moins la qualification de contremaître.
§ 2. Voor de arbeiders die behoren tot de categorie "werknemers die § 2. Pour les ouvriers appartenant à la catégorie "travailleurs qui
samenwonen met een echtgenoot of echtgenote die niet over een cohabitent avec un conjoint ne disposant d'aucun revenu
beroepsinkomen beschikt", zoals gedefinieerd in artikel 110, § 1, 1° professionnel", comme définie à l'article 110, § 1er, 1° de l'arrêté
van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de royal du 25 novembre 1991 portant la réglementation relative au
werkloosheidsreglementering, worden de bedragen vermeld in § 1, vermeerderd met 55,50 EUR. chômage, les montants mentionnés au § 1er sont augmentés de 55,50 EUR.
§ 3. Onverminderd de verhoging bedoeld in § 2, wordt het bedrag van de § 3. Sans préjudice de l'augmentation prévue au § 2, le montant de
aanvullende vergoeding die uitgekeerd wordt in de maand december l'indemnité complémentaire à attribuer au mois de décembre, est majoré
verhoogd met : de :
- 122,50 EUR voor de arbeiders die behoren tot de categorie - 122,50 EUR pour les ouvriers appartenant à la catégorie
"werknemers met gezinslast", zoals gedefinieerd in artikel 110, § 1 "travailleurs ayant charge de famille", comme définie à l'article 110,
van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de § 1er de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant la réglementation
werkloosheidsreglementering; relative au chômage;
- 61,25 EUR voor de overige arbeiders. - 61,25 EUR pour les autres ouvriers.

Art. 15.Het fonds voor bestaanszekerheid neemt, naast de aanvullende

Art. 15.Outre l'indemnité complémentaire, le fonds de sécurité
vergoeding, ook de bijzondere werkgeversbijdragen ten laste, met name d'existence prend également à charge les cotisations patronales
: particulières, à savoir :
- de bijzondere compenserende maandelijkse werkgeversbijdrage, bedoeld - la cotisation patronale mensuelle compensatoire particulière, visée
in artikel 111 van de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch à l'article 111 de la loi du 26 mars 1999 relative au plan d'action
actieplan voor de werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen; belge pour l'emploi 1998 et portant des dispositions diverses;
- de bijzondere werkgeversbijdrage voor de pensioenen, bedoeld in - la cotisation patronale particulière pour les pensions, visée à
artikel 268 van de programmawet van 22 december 1989; l'article 268 de la loi-programme du 22 décembre 1989;
- de bijzondere werkgeversbijdrage voor de werkloosheidsverzekering, - la cotisation patronale particulière pour l'assurance chômage, visée
bedoeld in artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende à l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions
sociale bepalingen. sociales.
Bij opheffing van de in het 1ste lid bedoelde bepalingen door de Lors de l'abrogation des dispositions visées à l'alinéa 1er par
inwerkingtreding van het hoofdstuk VI van titel XI van de wet houdende l'entrée en vigueur du chapitre VI du titre XI de la loi portant des
diverse bepalingen (I) van 27 december 2006, neemt het fonds voor dispositions diverses (I) du 27 décembre 2006, le fonds de sécurité
bestaanszekerheid vanaf dat ogenblik de bijzondere werkgeversbijdragen d'existence prend, à partir de ce moment, à charge les cotisations
op het conventioneel brugpensioen ten laste die in het voormelde patronales spéciales sur les prépensions conventionnelles fixées au
hoofdstuk van de wet van 27 december 2006 zijn bepaald. chapitre précité de la loi du 27 décembre 2006.
HOOFDSTUK V. - Halftijds brugpensioen CHAPITRE V. - Prépension à mi-temps

Art. 16.De bij artikel 1 bedoelde arbeiders die voldoen aan de bij

Art. 16.Les ouvriers visés à l'article 1er qui satisfont aux
artikel 17 bepaalde voorwaarden, kunnen tot het halftijds brugpensioen conditions déterminées par l'article 17, peuvent accéder au régime de
toetreden volgens de bij dit hoofdstuk bepaalde modaliteiten. la prépension à mi-temps selon les modalités convenues dans le présent chapitre.
Afdeling 1. - Toetredingsvoorwaarden Section 1re. - Conditions d'accès au régime

Art. 17.Het recht op halftijds brugpensioen wordt toegekend aan de

Art. 17.Le droit à la prépension à mi-temps est octroyé aux ouvriers
qui ont été occupés à temps plein dans les entreprises visées à
arbeiders die voltijds tewerkgesteld zijn in de bij artikel 1 bedoelde l'article 1er et qui, au moment où la réduction de moitié de leurs
ondernemingen en die op het ogenblik waarop de halvering van hun prestations de travail prend cours, satisfont à l'ensemble des
arbeidsprestaties ingaat, aan alle volgende voorwaarden voldoen : conditions suivantes :
1° 57 jaar oud zijn; 1° avoir atteint l'âge de 57 ans;
2° minstens 25 jaar loopbaan als loontrekkende hebben; 2° compter au moins 25 années de carrière professionnelle en tant que
travailleur salarié;
3° minstens 10 jaar van hun beroepsloopbaan in één of meerdere bij 3° avoir passé au moins 10 ans de leur carrière professionnelle dans
artikel 1 bedoelde ondernemingen hebben doorgebracht; une ou plusieurs entreprises visées à l'article 1er;
4° minstens één jaar anciënniteit hebben in de onderneming waar zij 4° avoir une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise où ils
hun arbeidsprestaties verminderen; réduisent leurs prestations de travail;
5° minstens 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen 5° avoir obtenu au moins 5 cartes de légitimation "ayant droit" au
tijdens de laatste 10 jaar vóór de vermindering van de cours des 10 dernières années précédant la réduction des prestations
arbeidsprestaties of 7 kaarten in de loop van de laatste 15 jaar; de travail, ou 7 cartes au cours des 15 dernières années;
6° met de werkgever de modaliteiten van de vermindering van de 6° avoir convenu avec l'employeur des modalités de réduction des
arbeidsprestaties hebben overeengekomen overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 18 en 19. prestations de travail, conformément aux dispositions des articles 18 et 19.

Art. 18.De tussen de werkgever en de arbeider gesloten overeenkomst

Art. 18.La convention de réduction à mi-temps des prestations de
tot halvering van de arbeidsprestaties wordt ten laatste op het travail conclue entre l'employeur et l'ouvrier, est établie par écrit
tijdstip waarop de vermindering van de arbeidsprestaties aanvangt, au plus tard au moment où la réduction des prestations prend cours.
schriftelijk vastgesteld.
De bij lid 1 bedoelde overeenkomst bevat met name de aanduiding van de La convention visée à l'alinéa 1er comporte notamment l'indication du
deeltijdse arbeidsregeling, de overeenkomstig de bepalingen van régime de travail à temps partiel, ainsi que le cycle et l'horaire de
artikel 19 vastgestelde arbeidscyclus en het uurrooster. travail établis conformément aux dispositions de l'article 19.
De werkgever stuurt een kopie van de bij lid 1 bedoelde overeenkomst L'employeur envoie une copie de la convention visée à l'alinéa 1er au
naar het fonds voor bestaanszekerheid. fonds de sécurité d'existence.
Afdeling 2. - Toepassingsmodaliteiten Section 2. - Modalités d'application

Art. 19.De wekelijkse arbeidsduur van de arbeider die toetreedt tot

Art. 19.La durée hebdomadaire de travail de l'ouvrier qui accède au
het halftijds brugpensioen is gemiddeld gelijk aan de helft van het régime de la prépension à mi-temps est égale en moyenne à la moitié du
aantal arbeidsuren in de normale voltijdse wekelijkse arbeidsregeling nombre d'heures de travail comprises dans le régime hebdomadaire
die geldt in de onderneming. normal de travail à temps plein applicable dans l'entreprise.
Wanneer de arbeidsdagen worden gespreid over een langere cyclus dan Lorsque la répartition des jours de travail s'opère sur un cycle plus
een week, wordt de arbeidsduur bedoeld in lid 1 berekend op basis van long que la semaine, le calcul de la durée du travail visée à l'alinéa
deze cyclus. De arbeidscyclus mag niet meer bedragen dan een periode 1er est établi sur la base de ce cycle. Le cycle de travail ne peut
van 4 weken. excéder une période de 4 semaines.

Art. 20.Voor zijn halftijds brugpensioen ontvangt de arbeider bovenop

Art. 20.Pour son mi-temps prépension, l'ouvrier bénéficie d'une
de werkloosheidsuitkering, een aanvullende vergoeding die berekend indemnité complémentaire à l'allocation de chômage, calculée
wordt overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk IV van collectieve conformément aux dispositions du chapitre IV de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 tot instelling van een collective de travail n° 55 du 13 juillet 1993 instaurant un régime
regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers, d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de
ingeval van halvering van de arbeidsprestaties, gewijzigd door de réduction de moitié des prestations de travail, modifiée par les
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 55bis van 7 februari 1995 en nr. conventions collectives de travail n° 55bis du 7 février 1995 et n°
55ter van 10 maart 1998. Het bedrag van deze aanvullende vergoeding 55ter du 10 mars 1998. Le montant de cette indemnité complémentaire ne
mag niet minder bedragen dan de helft van de forfaitaire vergoeding peut être inférieur à la moitié du montant de l'indemnité forfaitaire
toegekend aan een arbeider van dezelfde beroepscategorie die toetreedt octroyée à un travailleur de la même catégorie professionnelle qui
tot het voltijds brugpensioen. accède au régime de la prépension à temps plein.
Het bedrag van de bij lid 1 bedoelde aanvullende vergoeding en het Le montant de l'indemnité complémentaire visée à l'alinéa 1er et le
bedrag van de daarop berekende hoofdelijke bijdrage wordt gedragen montant de la cotisation capitative y afférente sont supportés par le
door het fonds voor bestaanszekerheid. fonds de sécurité d'existence.

Art. 21.Het fonds voor bestaanszekerheid wordt belast met de controle

Art. 21.Le fonds de sécurité d'existence est chargé du contrôle de
op de toepassing van de bij dit hoofdstuk bedoelde bepalingen. l'application des dispositions visées au présent chapitre.
De werkgever is verplicht het in lid 1 bedoelde fonds alle gegevens L'employeur est tenu de communiquer au fonds visé à l'alinéa 1er tous
mee te delen die nodig zijn voor de berekening van het bedrag van de les éléments nécessaires au calcul du montant des indemnités
aanvullende vergoedingen die verschuldigd zijn aan de arbeider die complémentaires dues à l'ouvrier qui accède au régime de la prépension
toetreedt tot het halftijds brugpensioen. à mi-temps.
HOOFDSTUK VI CHAPITRE VI
Procedure en algemene bepalingen Procédure et dispositions générales

Art. 22.De aanvraag tot toekenning van de aanvullende vergoeding moet

Art. 22.La demande d'octroi de l'indemnité complémentaire doit être
worden ingediend bij het fonds voor bestaanszekerheid door toedoen van introduite auprès du fonds de sécurité d'existence à l'intervention
een vakbondsorganisatie die deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft d'une organisation syndicale signataire de la présente convention
ondertekend of door de betrokkene rechtstreeks bij middel van een collective de travail, ou directement par l'intéressé à l'aide d'un
bijzonder formulier. formulaire spécial.
De aanvraag moet vergezeld gaan van de documenten tot staving van het La demande doit être accompagnée des documents justificatifs du droit
recht om de aanvullende vergoeding. à l'indemnité complémentaire.

Art. 23.De raad van bestuur van het fonds voor bestaanszekerheid

Art. 23.Le conseil d'administration du fonds de sécurité d'existence
bepaalt de praktische modaliteiten en de procedure die moet worden fixe les modalités pratiques et la procédure à observer pour
gevolgd bij het indienen en het behandelen van de aanvragen tot l'introduction et le traitement des demandes d'octroi.
toekenning.

Art. 24.De Patronale Dienst bedoeld in artikel 23 van de statuten van

Art. 24.L'Office patronal prévu à l'article 23 des statuts du fonds
het fonds voor bestaanszekerheid is belast met de administratieve, de sécurité d'existence est chargé de l'organisation administrative,
boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die comptable et financière des opérations résultant de l'application de
voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve la présente convention collective de travail.
arbeidsovereenkomst.

Art. 25.De aanvullende vergoeding brugpensioen kan niet gecumuleerd

Art. 25.L'indemnité complémentaire de prépension ne peut être cumulée
worden met andere voordelen van bestaanszekerheid, met uitzondering avec d'autres avantages de sécurité d'existence, à l'exception de
van de promotievergoeding. l'indemnité de promotion.

Art. 26.De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen

Art. 26.Les cas particuliers qui ne peuvent être résolus conformément
van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, aux dispositions de la présente convention collective de travail sont
worden door de meest gerede partij voorgelegd aan de raad van bestuur soumis, par la partie la plus diligente, au conseil d'administration
van het fonds voor bestaanszekerheid. du fonds de sécurité d'existence.
Bij enige moeilijkheid rond de toegang in het regime "brugpensioen", Quand il y a des problèmes au niveau de l'accès au régime
kan de meest gerede partij deze problematiek bij het verzoeningsbureau "prépension", la partie la plus diligente peut porter cette
van het paritair comité aanhangig maken nadat de lokale problématique devant le bureau de conciliation de la commission
verzoeningsprocedure werd uitgeput. paritaire après l'épuisement de la procédure de conciliation au niveau local.
HOOFDSTUK VII. - Financiering CHAPITRE VII. - Financement

Art. 27.De aanvullende vergoeding wordt gefinancierd door de

Art. 27.L'indemnité complémentaire est financée par la cotisation
forfaitaire bijdrage verschuldigd aan het fonds voor bestaanszekerheid forfaitaire due au fonds de sécurité d'existence (convention
(collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004 tot vaststelling van collective de travail du 3 juin 2004 fixant la cotisation forfaitaire
de forfaitaire bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid). due au fonds de sécurité d'existence).
HOOFDSTUK VIII. - Specifieke maatregelen CHAPITRE VIII. - Mesures spécifiques

Art. 28.Aan de werkgever die, in toepassing van het koninklijk

Art. 28.Il est recommandé à l'employeur qui, en application de
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen l'arrêté royal du 3 mai 2007 réglant la prépension conventionnelle
in het kader van het Generatiepact, overgaat tot de vervanging van een dans le cadre du Pacte de solidarité entre les générations, procède au
bruggepensioneerde arbeider, wordt aanbevolen behoudens geldige reden remplacement d'un ouvrier prépensionné, d'engager, sauf motif valable,
een jongere van minder dan 26 jaar aan te werven. un jeune de moins de 26 ans.

Art. 29.Het is verboden arbeiders die een voltijds brugpensioen

Art. 29.Il est interdit de mettre au travail des travailleurs
genieten tewerk te stellen in de ondernemingen bedoeld in artikel 1 of bénéficiant d'une prépension à temps plein dans les entreprises visées
hen als uitzendkracht ter beschikking te stellen van deze à l'article 1er ou de les mettre à disposition de ces entreprises en
ondernemingen. tant qu'intérimaire.

Art. 30.In afwijking op de toekenningsvoorwaarden bepaald in de

Art. 30.Par dérogation aux conditions d'octroi fixées aux chapitres
hoofdstukken II en III, betaalt het fonds voor bestaanszekerheid de II et III, le fonds de sécurité d'existence continuera à verser
aanvullende vergoeding verder uit in geval van werkhervatting door de l'indemnité complémentaire en cas de reprise du travail par les
in de artikelen 2, 6 en 10 bedoelde arbeiders tijdens hun brugpensioen. ouvriers visés aux articles 2, 6 et 10 pendant leur prépension.
Dit geldt tevens voor de bruggepensioneerde die tijdelijk zijn Cela est également valable pour le prépensionné qui suspend
brugpensioen schorst om in een opleidingscentrum (erkend door het temporairement sa prépension pour dispenser une formation
"Fonds voor vakopleiding in de bouwnijverheid") bijkomende vorming te complémentaire dans un centre de formation (agréé par le "Fonds de
geven aan werkzoekenden en werknemers. formation professionnelle de la construction") aux demandeurs d'emploi
et aux travailleurs.
De uitbetaling neemt in ieder geval een einde op het ogenblik dat de En tous cas, les versements prendront fin au moment où les ouvriers
in de artikelen 2, 6 en 10 bedoelde arbeiders de wettelijke pensioenleeftijd bereiken. visés aux articles 2, 6 et 10 atteignent l'âge légal de la pension.
Ingeval er, in strijd met het verbod, toch werkhervatting zou zijn bij Au cas où, malgré l'interdiction, il y aurait une reprise de travail
dezelfde werkgever die de arbeider heeft ontslagen om reden van chez le même employeur qui a licencié l'ouvrier pour motif de
brugpensioen, vordert het fonds voor bestaanszekerheid van die prépension, le fonds de sécurité d'existence exige de cet employeur le
werkgever de terugbetaling van de werkgeversbijdragen die op de remboursement des cotisations patronales dues sur l'indemnité
doorbetaalde aanvullende vergoeding verschuldigd zijn. complémentaire qu'il continue de payer.
HOOFDSTUK IX. - Geldigheidsduur CHAPITRE IX. - Durée de validité

Art. 31.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 31.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2009 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2009 et
kracht te zijn op 31 december 2010. expire le 31 décembre 2010.
Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2009 tot Elle remplace la convention collective de travail du 5 février 2009
verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 21 juni 2007 prolongeant les conventions collectives de travail du 21 juin 2007 et
en 22 februari 2008 betreffende de brugpensioen-regelingen. du 22 février 2008 relatives aux régimes de prépension.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2010.
2010. De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la
asielbeleid, Politique de migration et d'asile,
Mme J. MILQUET Mme J. MILQUET
^