Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2007 tot invoering van een tijdelijk brugpensioenstelsel op 58 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2007 tot invoering van een tijdelijk brugpensioenstelsel op 58 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, prorogeant la convention collective de travail du 29 mai 2007 instaurant un régime temporaire de prépension à 58 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, collective de travail du 29 juin 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, prorogeant la
verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2007 tot convention collective de travail du 29 mai 2007 instaurant un régime
invoering van een tijdelijk brugpensioenstelsel op 58 jaar (1) temporaire de prépension à 58 ans (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten travail du 29 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot verlenging van de Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, prorogeant la
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2007 tot invoering van een convention collective de travail du 29 mai 2007 instaurant un régime
tijdelijk brugpensioenstelsel op 58 jaar. temporaire de prépension à 58 ans.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2010. Donné à Bruxelles, le 13 juin 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances,
asielbeleid, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de ijzernijverheid Commission paritaire de l'industrie sidérurgique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009 Convention collective de travail du 29 juin 2009
Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2007 tot Prorogation de la convention collective de travail du 29 mai 2007
invoering van een tijdelijk brugpensioenstelsel op 58 jaar instaurant un régime temporaire de prépension à 58 ans (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer enregistrée le 26 octobre 2009 sous le numéro 95198/CO/104)
95198/CO/104)
HOOFDSTUK I. - Onderwerp CHAPITRE Ier. - Objet

Artikel 1.Deze overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het

Article 1er.La présente convention est conclue en exécution de
sectoraal akkoord van 29 juni 2009, evenals in toepassing van artikel l'accord sectoriel du 29 juin 2009, ainsi qu'en application de
3, §§ 2 en 3, van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling l'article 3, §§ 2 et 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la
van het conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact. prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre
Deze overeenkomst verlengt, voor een duur van zes maanden, de les générations. Elle proroge, pour une durée de six mois, la
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2007 tot invoering van een convention collective de travail du 29 mai 2007 instaurant un régime
tijdelijk brugpensioenstelsel op 58 jaar (geregistreerd onder het nr. temporaire de prépension à 58 ans (enregistrée sous le n° 83254/CO/104
83254/CO/104 en algemeen verbindend verklaard door koninklijk besluit
van 5 december 2007, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 7 et rendue obligatoire par arrêté royal du 5 décembre 2007, publié au
februari 2008). Moniteur belge du 7 février 2008).
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die

Art. 2.La présente convention est d'application dans les entreprises
onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid (PC nr. 104) vallen relevant de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique (CP n°
en op de werknemers en werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst 104) et aux travailleurs et travailleuses qui sont liés à ces
voor arbeider aan deze ondernemingen gebonden zijn. entreprises par un contrat de travail d'ouvrier.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten CHAPITRE III. - Modalités

Art. 3.Deze overeenkomst bepaalt een sectoraal brugpensioenkader

Art. 3.La présente convention fixe un cadre sectoriel de prépension
waarvan de toepassingsmodaliteiten onderhandeld moeten worden op dont les modalités d'application doivent être négociées au niveau des
ondernemingsvlak, in de mate dat de ondernemingen in staat zijn dit entreprises pour autant qu'elles soient en mesure de l'appliquer après
kader toe te passen na een voorafgaand onderzoek van hun economische examen préalable de leurs possibilités économiques.
mogelijkheden.

Art. 4.Deze overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna vermelde

Art. 4.La présente convention instaure temporairement, selon les
modaliteiten, een recht op brugpensioen in ten gunste van ontslagen modalités reprises ci-après, un droit à la prépension en faveur des
werknemers van minstens 58 jaar oud op het ogenblik van de beëindiging travailleurs licenciés et âgés d'au moins 58 ans au moment de la fin
van de arbeidsovereenkomst die op dat ogenblik kunnen bewijzen dat ze du contrat et qui peuvent justifier à ce moment qu'ils remplissent les
voldoen aan de duurvereisten van de beroepsloopbaan zoals gesteld in conditions de durée de carrière professionnelle établies à l'article
artikel 3, § 2 of § 3 van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 mei 3, § 2 ou § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 précité fixant la
2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre
het Generatiepact. les générations.

Art. 5.In het raam van het conventioneel brugpensioen heeft de

Art. 5.Dans le cadre de la prépension conventionnelle, le travailleur
bruggepensioneerde werknemer recht op een aanvullende
brugpensioenvergoeding ten laste van de werkgever. Deze vergoeding prépensionné a droit à une indemnité complémentaire de prépension à
wordt berekend en toegekend overeenkomstig de bepalingen van de charge de l'employeur. Cette indemnité est calculée et attribuée
hoofdstukken III en IV van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, conformément aux dispositions des chapitres III et IV de la convention
zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies collective de travail n° 17, telle que modifiée par la convention
van 19 december 2006, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, conclue au
sein du Conseil national du travail.

Art. 6.In de lijn van de toepassing in de staalindustrie van de

Art. 6.Dans la ligne de l'application en sidérurgie des régimes
bestaande brugpensioenstelsels om een correcte werking van de existants de prépension, pour garantir un fonctionnement correct des
ondernemingen op technisch en organisatorisch vlak te waarborgen,
verbinden de vakbondsafvaardigingen van de ondernemingen, betrokken entreprises sur le plan technique et organisationnel, les délégations
door de toepassing van dit stelsel, zich ertoe om mee te werken aan de syndicales des entreprises concernées par l'application du présent
interne mutaties die het vertrek met brugpensioen mogelijk moeten régime s'engagent à coopérer aux mutations internes devant permettre
maken voor de door deze overeenkomst begunstigde werknemers. Ze le départ en prépension des travailleurs bénéficiaires de la présente
verbinden zich er eveneens toe mee te werken aan de aanvragen tot convention. Elles s'engagent aussi à coopérer aux demandes de dispense
vrijstelling van de vervangingsplicht van bruggepensioneerden, die verantwoord worden door de wettelijke criteria. HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur

Art. 7.Deze overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 30 juni 2011. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,

 à l'obligation de remplacement des prépensionnés justifiées par les critères légaux. CHAPITRE IV. - Durée d'application

Art. 7.La présente convention est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2011 et cessera d'être en vigueur le 30 juin 2011. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2010. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
^