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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2010
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden en de andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 octobre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative aux conditions de travail et de rémunération et aux autres modalités de travail dans le secteur professionnel auxiliaire du verre
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2009, collective de travail du 29 octobre 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie verrière, relative aux conditions
arbeids- en loonvoorwaarden en de andere arbeidsmodaliteiten in de de travail et de rémunération et aux autres modalités de travail dans
aanvullende subsector van de glasindustrie (1) le secteur professionnel auxiliaire du verre (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie verrière;
Op de voordracht van De Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2009, travail du 29 octobre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie verrière, relative aux conditions
arbeids- en loonvoorwaarden en de andere arbeidsmodaliteiten in de de travail et de rémunération et aux autres modalités de travail dans
aanvullende subsector van de glasindustrie. le secteur professionnel auxiliaire du verre.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2010. Donné à Bruxelles, le 13 juin 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
asielbeleid, chances,
chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het glasbedrijf Commission paritaire de l'industrie verrière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2009 Convention collective de travail du 29 octobre 2009
Arbeids- en loonvoorwaarden en andere arbeidsmodaliteiten in de Conditions de travail et de rémunération et autres modalités de
aanvullende subsector van de glasindustrie (Overeenkomst geregistreerd travail dans le secteur professionnel auxiliaire du verre (Convention
op 10 december 2009 onder het nummer 96344/CO/115) enregistrée le 10 décembre 2009 sous le numéro 96344/CO/115)
VOORWOORD PREAMBULE
De sociale gesprekspartners van het Paritair Comité voor het Les interlocuteurs sociaux de la Commission paritaire de l'industrie
glasbedrijf onderschrijven volledig het uitzonderlijk verrière souscrivent pleinement à l'accord interprofessionnel
interprofessioneel akkoord 2009-2010. exceptionnel 2009-2010.
Overeenkomstig dit interprofessioneel akkoord en de collectieve Conformément à cet accord interprofessionnel et aux conventions
arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor het collectives de travail conclues en Commission paritaire de l'industrie
glasbedrijf in uitvoering van dit interprofessioneel akkoord hebben er verrière en exécution de cet accord interprofessionnel, des
onderhandelingen plaatsgehad op het niveau van de grote ondernemingen négociations ont eu lieu au niveau des grandes entreprises relevant du
die ressorteren onder de aanvullende subsector van de glasindustrie. secteur professionnel auxiliaire du verre.
De sociale partners zijn van oordeel dat het opportuun is de Les partenaires sociaux considèrent qu'il est opportun de définir les
arbeidsvoorwaarden en de basisverloning te bepalen voor de arbeiders conditions de travail et de rémunération de base pour les ouvriers du
van de aanvullende subsector van de glasindustrie die niet gedekt zijn secteur professionnel auxiliaire du verre non couverts par une
door een collectieve ondernemingsovereenkomst. convention collective d'entreprise.
TITEL I. - Toepassingsgebied TITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen van volgende aux employeurs et aux ouvriers des entreprises des secteurs
bedrijfssectoren, het door hen verrichten monteren en plaatsen d'activités suivants, y compris le montage et la pose assumée par
inbegrepen : elles :
1° glas voor industriële of huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, 1° verres pour applications industrielles ou domestiques (tels que
kranen, tegels, stenen in glas en vitroceramische platen); tuiles, robinetteries, pavés, briques en verre et plaques
vitrocéramiques);
2° buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, 2° tubes, tuyaux, barres et baguettes de verre (notamment pour les
farmaceutische en elektrotechnische nijverheden); industries chimique, pharmaceutique et électrotechnique);
3° verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische 3° éclairage et signalisation (tels que ampoules et tubes électriques,
buizen, lichtreclames); enseignes lumineuses);
4° glasvezels, glaswol en cellulair glas; 4° fibres de verre, laine de verre et verre cellulaire;
5° voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en 5° articles en verre pour tout usage technique, scientifique et
industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en -parels); industriel (telles que canalisations, microbilles et microsphères);
6° verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen; 7° ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten); 8° optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage). Deze ondernemingen behoren tot de aanvullende bedrijfssector glas voor zover één van de voormelde activiteiten in hoofdzaak wordt uitgeoefend en niet als bijkomstige activiteit van een andere sector van de glasindustrie. 6° verres creux transformés et/ou façonnés, tels que ampoules, flacons, ballons, fioles et appareils de laboratoire (verrerie de laboratoire), bouteilles isolantes; 7° transformation et façonnage de verre plat borosilicaté, céramisé, soufflage de verre (pour appareillages scientifiques et industriels); 8° verres d'optique, ainsi que la taille et la décoration de ces verres (verres pour lunetterie). Ces entreprises ressortissent au secteur professionnel auxiliaire du verre pour autant qu'une des activités précitées soit exercée en ordre principal et non accessoirement à celle d'un autre secteur de l'industrie verrière.
Onder "arbeiders" verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières.
TITEL II. - Arbeidsvoorwaarden TITRE II. - Conditions de travail
HOOFDSTUK I. - Wekelijkse arbeidsduur CHAPITRE Ier. - Durée hebdomadaire du travail

Art. 2.Gemiddelde duur

Art. 2.Durée moyenne
De conventionele wekelijkse arbeidsduur bedraagt maximum 37 uur en 50 La durée hebdomadaire conventionnelle de travail est de 37 heures et
minuten volgens de toepassingsmodaliteiten die paritair op 50 minutes maximum selon les modalités d'application mises au point
ondernemingsvlak en rekening houdend met de imperatieven van de paritairement sur le plan de l'entreprise en tenant compte des
arbeidsorganisatie en de productie en met het oog op het behoud van de impératifs de l'organisation du travail et de la production et en vue
werkgelegenheid, werden afgesproken. de sauvegarder l'emploi.
Bovendien, gebeurt de overgang van 38 uur naar 37 uur en 50 minuten in En outre, le passage de 38 heures à 37 heures et 50 minutes se réalise
de vorm van een betaalde dag inhaalrust. sous forme d'un jour payé de repos compensatoire.

Art. 3.Anciënniteitsverlof

Art. 3.Congé d'ancienneté
Na 25 jaar dienst in de onderneming wordt er echter aan de arbeiders Toutefois, il est accordé aux ouvriers un premier jour de congé après 25 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
een eerste verlofdag toegekend. Le jour est accordé dès que l'ancienneté est atteinte.
De dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt. La date de congé est fixée en accord avec l'employeur, tenant compte
De verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening de l'organisation du travail.
houdend met de arbeidsorganisatie. Ce jour de congé n'est pas cumulable avec un jour d'ancienneté qui
Deze verlofdag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend était reconnu par une convention collective de travail conclue au
door een vóór 31 maart 2006 afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst niveau de l'entreprise avant le 31 mars 2006.
op ondernemingsvlak. Ce jour de congé n'est pas d'application si des conditions
équivalentes ou plus avantageuses sous forme de jour et/ou de prime
Deze verlofdag geldt niet wanneer op 31 maart 2006 gelijkaardige of d'ancienneté étaient en vigueur au 31 mars 2006 par le biais d'une
voordeligere voorwaarden van kracht zijn in de vorm van een dag en/of convention d'entreprise. Si tel est le cas, seules les conditions
anciënniteitspremie via een ondernemings-collectieve prévues par la convention d'entreprise restent uniquement
arbeidsovereenkomst. In dit geval, blijven enkel de voorwaarden
voorzien in de ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst van
toepassing. d'application.
HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie CHAPITRE II. - Classification des fonctions

Art. 4.Behalve bijzondere bepalingen gesloten op het vlak van de

Art. 4.Sauf dispositions particulières conclues au niveau de
onderneming, worden de functies van de in artikel 1 bedoelde arbeiders l'entreprise, les fonctions des ouvriers et ouvrières visées à
ingedeeld in zeven categorieën volgens de hierna vermelde algemene l'article 1er sont classées en sept catégories selon les critères
criteria : généraux mentionnés ci-après :
Categorie 1 : Catégorie 1 :
Functie die geen enkele beroepsopleiding vergt of waarvoor enkel een Fonction ne requérant aucune formation professionnelle ou ne
opleiding van zeer korte duur noodzakelijk is om de eenvoudige taken nécessitant qu'une mise au courant de très courte durée pour effectuer
waaruit zij in hoofdzaak bestaat te kunnen uitvoeren. l'opération élémentaire qui en constitue l'objet essentiel.
Categorie 2 : Catégorie 2 :
Functie die geen enkele beroepsopleiding vergt, maar waarvoor een in Fonction ne requérant aucune formation professionnelle, mais
de onderneming verstrekte bijzondere opleiding noodzakelijk zijn. nécessitant une formation particulière donnée dans l'entreprise.
Categorie 3 : Catégorie 3 :
Functie die geen enkele beroepsopleiding vergt, enkel maar een Fonction ne nécessitant aucune formation professionnelle, mais
opleiding van enkele dagen in de onderneming. simplement une formation particulière de plusieurs jours donnée dans
l'entreprise.
Categorie 4 : Catégorie 4 :
Functie die een beroepsopleiding van langere duur vergt (van drie tot Fonction nécessitant une formation professionnelle de plus longue
zes maanden). durée (de trois à six mois).
Categorie 5 : Catégorie 5 :
Veelzijdige functie betreffende meerdere uiteenlopende taken in Fonction polyvalente concernant plusieurs opérations diversifiées dans
eenzelfde afdeling of in verschillende afdelingen. un même département ou dans des départements différents.
Categorie 6A en 6B : Catégorie 6A et 6B :
Geschoolde arbeiders. Ouvriers qualifiés.
HOOFDSTUK III. - Minimum uurlonen CHAPITRE III. - Salaires horaires minimums

Art. 5.Les salaires horaires minimums des ouvriers exerçant une

Art. 5.De minimumuurlonen van de arbeiders die een in artikel 4

 profession définie à l'article 4 sont fixés au 1er janvier 2009, comme
bepaalde functie uitoefenen worden per 1 januari 2009 als volgt
vastgesteld in een wekelijkse arbeidsregeling van 37 uur en 50 minuten. suit dans un régime de travail de 37 heures et 50 minutes par semaine.
Categorie Categorie
Loonschaal I Loonschaal I
van nul tot minder dan 3 maanden anciënniteit van nul tot minder dan 3 maanden anciënniteit
Loonschaal II Loonschaal II
vanaf 3 maanden anciënniteit vanaf 3 maanden anciënniteit
Catégorie Catégorie
Barème I Barème I
de zéro à moins de 3 mois d'ancienneté de zéro à moins de 3 mois d'ancienneté
Barème II Barème II
à partir de 3 mois d'ancienneté à partir de 3 mois d'ancienneté
1 1
9,5509 EUR 9,5509 EUR
9,5509 EUR 9,5509 EUR
2 2
9,5509 EUR 9,5509 EUR
9,6884 EUR 9,6884 EUR
3 3
9,8957 EUR 9,8957 EUR
10,1670 EUR 10,1670 EUR
4 4
10,2569 EUR 10,2569 EUR
10,5243 EUR 10,5243 EUR
5 5
10,5243 EUR 10,5243 EUR
10,8924 EUR 10,8924 EUR
6A 6A
11,5137 EUR 11,5137 EUR
11,7859 EUR 11,7859 EUR
6B 6B
11,7859 EUR 11,7859 EUR
12,0548 EUR 12,0548 EUR
De bovenvermelde bedragen moeten worden gesteld tegenover het Les montants susmentionnés sont mis en regard de l'indice-pivot 110,32
spilindexcijfer 110,32 (basis 2004 = 100). (base 2004 = 100).
Het minimumloon van de categorie 1 en 2 van loonschaal I en van de Le salaire minimum de la catégorie 1 et 2 du barème I et de la
categorie 1 van de loonschaal II wordt vastgesteld op 9,6500 EUR/uur, catégorie 1 du barème II est fixé à 9,6500 EUR/heure, au 1er avril
op 1 april 2009, als gevolg van de collectieve arbeidsovereenkomst van
5 mei 2009 gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het 2009, suite à la convention collective de travail du 5 mai 2009
conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière,
glasbedrijf, betreffende de arbeidsvoorwaarden en de verloning in 2009 en 2010. relative aux conditions de travail et de rémunération en 2009 et 2010.
HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremies CHAPITRE IV. - Primes d'équipes

Art. 6.Wanneer het werk in ploegen wordt uitgevoerd, worden aan de

Art. 6.Lorsque le travail est organisé en équipes, les primes
arbeiders, zonder onderscheid van leeftijd, de volgende premies d'équipes suivantes sont octroyées comme suit aux ouvriers, sans
toegekend, voor een arbeidsregeling van 37 uur en 50 minuten : distinction d'âge, pour un régime de travail de 37 heures et 50
minutes par semaine :
- tweeploegenstelsel : - travail en deux équipes :
a) ochtendploeg 0,7098 EUR/uur a) équipe du matin 0,7098 EUR/heure
b) namiddagploeg : 0,8282 EUR/uur b) équipe de l'après-midi 0,8282 EUR/heure
- drieploegenstelsel : - travail en trois équipes :
a) ochtendploeg 0,7098 EUR/uur a) équipe du matin 0,7098 EUR/heure
b) namiddagploeg : 0,8282 EUR/uur b) équipe de l'après-midi 0,8282 EUR/heure
c) nachtploeg 1,2930 EUR/uur c) équipe de nuit 1,2930 EUR/heure
De bovenvermelde bedragen moeten worden gesteld tegenover het Les montants susmentionnés sont mis en regard de l'indice-pivot 110,32
spilindexcijfer 110,32 (basis 2004 =100). (base 2004 = 100).
HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de CHAPITRE V. - Liaison des salaires à l'indice des prix à la
consumptieprijzen consommation

Art. 7.De minimum uurlonen vastgesteld bij artikel 5, de

Art. 7.Les salaires horaires minimums fixés à l'article 5, les primes
ploegenpremies vastgesteld bij artikel 6 evenals de effectief betaalde d'équipes fixées à l'article 6 ainsi que les salaires effectivement
lonen zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen dat payés sont rattachés à l'indice des prix à la consommation fixé
maandelijks vastgesteld wordt door de Federale Overheidsdienst mensuellement par le Service Public Fédéral de l'Economie et publié au
Economie en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, overeenkomstig de Moniteur belge, conformément aux dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september collective de travail du 30 septembre 1998, conclue au sein de la
1998, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Commission paritaire de l'industrie verrière, concernant la liaison
glasbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer des salaires à l'indice des prix à la consommation, enregistrée sous
van de consumptieprijzen, geregistreerd onder het nummer 72208 en le numéro 72208 et telle que modifiée par la convention collective de
zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 travail du 21 février 2006.
februari 2006. HOOFDSTUK VI. - Aanvullend extra wettelijk vakantiegeld CHAPITRE VI. - Pécule extra-légal complémentaire de vacances

Art. 8.De arbeiders die volledige prestaties hebben verricht van 1

Art. 8.Les ouvriers qui ont eu des prestations complètes du 1er
november 2008 tot 31 oktober 2009 en van 1 november 2009 tot 31 novembre 2008 au 31 octobre 2009 et du 1er novembre 2009 au 31 octobre
oktober 2010 hebben voor elke referteperiode recht op aanvullend extra 2010 ont droit pour chaque période de référence à un pécule
extra-légal complémentaire de vacances équivalant au salaire dû pour
wettelijk vakantiegeld dat overeenstemt met het loon voor minimum 165 165 heures de travail au minimum, dans une durée hebdomadaire du
uren arbeid, in een wekelijkse arbeidsduur van 37 uur en 50 minuten. travail de 37 heures et 50 minutes.
De arbeiders die onvolledige arbeidsprestaties hebben verricht, hebben Les ouvriers qui ont effectué des prestations incomplètes ont droit à
recht op extra wettelijk vakantiegeld dat pro rata temporis wordt un pécule extra-légal calculé prorata temporis dans les conditions
berekend onder de volgende voorwaarden, wanneer zij, hetzij : suivantes :
- in dienst zijn getreden in de loop van het dienstjaar; - soit qu'ils sont entrés en service dans le courant de l'exercice;
- ontslagen werden in de loop van het dienstjaar, behalve om dringende - soit qu'ils ont été licenciés dans le courant de l'exercice, sauf
redenen; pour motif grave;
- gepensioneerd of bruggepensioneerd werden in de loop van het - soit qu'ils ont été pensionnés ou prépensionnés dans le courant de
dienstjaar; l'exercice;
- hun ontslag hebben ingediend of hun contract hebben beëindigd met - soit qu'ils ont démissionné ou mis fin à leur contrat par
wederzijdse toestemming in de loop van het dienstjaar. consentement mutuel dans le courant de l'exercice.
De andere toekenningsvoorwaarden worden op het niveau van de Les autres conditions d'octroi sont mises au point au niveau de
onderneming uitgewerkt. l'entreprise.
TITEL III. - Bestaanszekerheid - Gedeeltelijke werkloosheid TITRE III. - Sécurité d'existence - Chômage partiel

Art. 9.Worden beschouwd als zijnde gedeeltelijk werkloos, de

Art. 9.Sont considérés être en chômage partiel, les ouvriers dont
arbeiders van wie de uitvoering van de arbeidsovereenkomst niet is l'exécution du contrat de travail n'est pas suspendue.
geschorst.

Art. 10.Wanneer de gedeeltelijke werkloosheid te wijten is aan

Art. 10.En cas de chômage partiel dû à des raisons économiques et/ou
economische en/of technische redenen, met uitzondering van techniques, à l'exception du chômage résultant de grèves dans
werkloosheid wegens stakingen in de onderneming of in andere l'entreprise ou dans d'autres entreprises, les ouvriers visés à
ondernemingen, ontvangen de in artikel 9 bedoelde arbeiders, een l'article 9 bénéficient d'une indemnité complémentaire journalière de
aanvullende dagvergoeding van minimum 8,2776 EUR per dag werkloosheid
(stelsel 5 dagen/week), zonder beperking van het aantal dagen werkloosheid tijdens het jaar. 8,2776 EUR minimum par jour chômé (en régime de 5 jours/semaine), sans
De aanvullende vergoeding moet worden gesteld tegenover limitation du nombre de jours de chômage dans l'année.
spilindexcijfer 110,51 (basis 2004 = 100). Elle est à mettre en regard de l'indice-pivot 110,51 (base 2004 =
Deze vergoeding wordt vastgesteld op 1 april 2009 aan 8,6000 EUR per 100). La présente indemnité est fixée au 1er avril 2009 à 8,6000 EUR par
dag werkloosheid in een stelsel van 5 dagen/week, als gevolg van de jour chômé dans un régime de 5 jours/semaine, suite à la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 2009 gesloten in de schoot collective de travail du 5 mai 2009 conclue au sein de la Commission
van het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de paritaire de l'industrie verrière, relative aux conditions de travail
arbeidsvoorwaarden en de verloning in 2009 en 2010. et de rémunération en 2009 et 2010.

Art. 11.Deze uitkering schommelt volgens het koppelingssysteem

Art. 11.Cette indemnité fluctue suivant le système de liaison prévu
vastgesteld voor de evolutie van de drempels van het algemeen stelsel
van de sociale zekerheid door de wet van 2 augustus 1971, gepubliceerd pour l'évolution des plafonds du régime général de la sécurité sociale
in het Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971. par la loi du 2 août 1971, publiée au Moniteur belge du 20 août 1971.
TITEL IV. - Vrijwillige halftijdse tewerkstelling TITRE IV. - Travail à mi-temps volontaire

Art. 12.Om tewerkstellingsperspectieven te openen, verbinden de

Art. 12.En vue d'ouvrir les perspectives d'emploi, les employeurs
werkgevers er zich toe om het voluntariaat voor halftijds werk in hun s'engagent à favoriser le volontariat pour le travail à mi-temps dans
ondernemingen aan te moedigen. leurs entreprises.
Elke tewerkgestelde arbeider heeft het recht om op ondernemingsvlak Chaque ouvrier occupé a le droit de passer à un régime de travail à
over te schakelen naar een halftijdse arbeidsregeling, op basis van mi-temps au niveau de l'entreprise, sur base annuelle moyenne.
een jaarlijks gemiddelde. Het aantal halftijds tewerkgestelde arbeiders is echter beperkt tot 2 pct. van het totaal aantal ingeschreven arbeiders in het personeelsregister. Elke aanwerving zal in de vorm van een "duo-baan" gebeuren, met andere worden de werkgever zal het verzoek van een arbeider die naar een halftijdse arbeidsregeling wil overschakelen moeten aanvaarden voor zover twee arbeiders die dezelfde functie uitoefenen gezamelijk een aanvraag indienen. De overgang naar de halftijdse arbeidsregeling moet binnen de drie maanden na het verzoek van de wijziging van de arbeidsregeling gebeuren. De arbeidsovereenkomst van de arbeider wordt gewijzigd tenminste voor Cependant le nombre d'ouvriers occupés à mi-temps est limité à 2 p.c. du nombre total d'ouvriers inscrits au registre du personnel. Cet engagement sera réalisé sous la forme de "carrière duo", c'est-à-dire que l'employeur sera tenu d'accepter la demande d'un ouvrier de passage au régime de travail à mi-temps pour autant que deux ouvriers travaillant dans la même fonction en fassent la demande conjointement. Le passage au régime de travail à mi-temps doit être effectué endéans les trois mois après la demande de modification du régime de travail. Le contrat de travail de l'ouvrier est modifié du moins en ce qui
wat de arbeidsregeling betreft. Deze arbeidsregeling mag naderhand concerne le régime de travail. Ce régime de travail ne peut être
slechts gewijzigd worden mits akkoord van de werkgever. modifié ultérieurement que moyennant accord de l'employeur.
TITEL V. - Uitzendarbeid TITRE V. - Travail intérimaire

Art. 13.De referentie inzake arbeidsovereenkomst is deze van de wet

Art. 13.La référence en matière de contrat de travail est celle de la
van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.
Er kan beroep gedaan worden op uitzendarbeid mits wat volgt. Le recours à l'intérim est possible moyennant ce qui suit.
Het beroep doen op uitzendkrachten zal gebeuren in overleg met de Le recours au travail intérimaire se fera en concertation avec la
vakbondsafvaardiging of met de ondernemingsraad en met inachtneming délégation syndicale ou le conseil d'entreprise, dans le respect des
van de bestaande wetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten. lois et conventions collectives de travail en vigueur.
De duur van de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid zal minstens één La durée du contrat de travail pour travail intérimaire sera au
week bedragen, behalve in geval van bijzondere omstandigheden, die met minimum d'une semaine, sauf en cas de circonstances particulières à
de vakbondsafvaardiging moeten worden besproken. discuter avec la délégation syndicale.
De maximale duur moet worden besproken met de vakbondsafvaardiging met La durée maximale doit être discutée avec la délégation syndicale, en
het oog op een eventuele contractuele aanwerving, indien de vue d'un éventuel engagement sous contrat, lorsque l'intérim atteint
uitzendkracht minstens 12 maanden ononderbroken tewerkgesteld is. au moins 12 mois continus.
TITEL VI. - Onderaanneming TITRE VI. - Sous-traitance

Art. 14.Indien het nodig blijkt een beroep te moeten doen op

Art. 14.Si le recours à des sociétés tierces s'avère nécessaire,
onderaannemingsbedrijven, verbindt de werkgever er zich toe de l'employeur s'engage à communiquer à la délégation syndicale ou au
vakbondsafvaardiging of de ondernemingsraad op de hoogte te brengen conseil d'entreprise, les activités de sous-traitance connues et planifiées.
van de gekende en geplande onderaannemingsactiviteiten. L'information portera sur la nature des travaux, leur durée et la
De informatie zal betrekking hebben op de aard van de werken, hun duur qualification des travailleurs qui effectueront ces travaux.
en de kwalificatie van de werknemers die deze werken zullen uitvoeren. L'employeur s'engage à faire appel à des entreprises tierces qui
De werkgever verbindt er zich toe een beroep te doen op respectent les dispositions légales en matière d'occupation du
onderaannemingsbedrijven die de wettelijke bepalingen inzake personnel, les lois et règlements belges relatifs à la sécurité et à
personeelsbezetting, de wetten en Belgische reglementen betreffende la santé des travailleurs. Le suivi des dispositions légales en
veiligheid en gezondheid van de werknemers, naleven. De opvolging van matière de sécurité et de santé se fera en concertation avec le comité
de wettelijke bepalingen inzake veiligheid en gezondheid zal gebeuren de prévention et de protection sur les lieux du travail.
in overleg met het comité voor preventie en bescherming op het werk.
TITEL VII. - Arbeidsorganisatie TITRE VII. - Organisation du travail

Art. 15.Indien het nodig blijkt de werktijdorganisatie in de

Art. 15.S'il s'avère nécessaire de modifier l'organisation du temps
onderneming te wijzigen, zullen de sociale gesprekspartners ervoor de travail au sein de l'entreprise, les interlocuteurs sociaux seront
zorgen dat er enerzijds de economische en anderzijds de sociale attentifs à intégrer des préoccupations économiques d'une part, et
bekommernissen in opgenomen worden, zijnde : sociales d'autre part, que sont :
- de effecten op de werkgelegenheid (bijvoorbeeld mogelijkheden om er - les effets sur l'emploi (par exemple possibilités d'insérer
meer contracten van bepaalde en/of onbepaalde duur in op te nemen, om davantage de contrats à durée déterminée et/ou indéterminée, de
overuren te beperken); réduire les heures supplémentaires);
- de aanpassing van de arbeidsvoorwaarden; - l'adaptation des conditions de travail;
- de gezondheid en de veiligheid van de werknemers; - la santé et la sécurité des travailleurs;
- de invloed op de inkomsten van de arbeiders. - les effets sur les revenus des ouvriers.
De toepassing van de nieuwe arbeidsorganisatie zal opgevolgd worden L'application de la nouvelle organisation du travail sera suivie, et,
en, indien nodig, aangepast in overleg met de vakbondsafvaardiging of si besoin, adaptée en concertation avec la délégation syndicale ou le
de ondernemingsraad. conseil d'entreprise.
TITEL VIII. - Werkzekerheid TITRE VIII. - Sécurité d'emploi

Art. 16.Gedurende de looptijd van de huidige collectieve

Art. 16.Durant la période couverte par la présente convention
arbeidsovereenkomst zal alles in het werk worden gesteld om ontslagen collective de travail, tout sera mis en oeuvre pour éviter les
omwille van technische of economische redenen te vermijden. Indien een licenciements pour raisons techniques ou économiques. Si un employeur
werkgever ondanks alles van plan is te ontslagen, zal hij daarover envisage malgré tout des licenciements, il consultera préalablement à
voorafgaand overleg plegen met de werknemersvertegenwoordigers. Samen ce sujet les représentants des travailleurs. Ensemble ils analyseront
zullen zij onderzoeken hoe de voorgestelde ontslagen kunnen vermeden comment les licenciements proposés peuvent être évités ou limités,
of beperkt worden, zonder dat enige maatregel op voorhand wordt sans qu'aucune mesure puisse au préalable être exclue.
uitgesloten. TITEL IX. - Sociaal overleg TITRE IX. - Concertation sociale

Art. 17.In geval van sociale conflicten, bevestigen de werkgevers en

Art. 17.En cas de conflits sociaux, les employeurs et ouvriers
de arbeiders hun vaste intentie om de aangepaste conventionele confirment leur ferme intention de suivre les procédures
bemiddelingsprocedures te volgen, met inbegrip van het beroep doen op conventionnelles de médiation appropriées, y compris le recours au
de voorzitter van het paritair comité in zijn hoedanigheid van sociaal président de la commission paritaire en sa qualité de conciliateur
bemiddelaar. social.
TITEL X. - Sociale vrede TITRE X. - Paix sociale

Art. 18.Tot 31 december 2010, verbinden de ondertekenende vakbonden

Art. 18.Jusqu'au 31 décembre 2010, les organisations syndicales
signataires de la présente convention et leurs membres s'engagent à ne
van de huidige overeenkomst en hun leden zich ertoe geen enkele poser auprès des employeurs visés à l'article 1er, en faveur du
algemene en collectieve eis meer te stellen, ten gunste van de personnel ouvrier, aucune revendication générale et collective en
arbeiders buiten de uitvoeringsmaatregelen van de huidige dehors des mesures d'exécution de la présente convention.
overeenkomst.
De ondertekenende partijen van de huidige overeenkomst gaan echter Toutefois, les parties signataires de la présente convention
akkoord om onderhandelingen te starten op ondernemingsvlak. collective de travail s'accordent pour l'ouverture de négociations au
niveau des entreprises.
Indien de sociale vrede niet nageleefd wordt, indien de collectieve Si la paix sociale n'est pas respectée, si la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 28 april 1987, gesloten in de schoot van het travail du 28 avril 1987, conclue au sein de la Commission paritaire
Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de sociale vrede en de l'industrie verrière, concernant la paix sociale et les prestations
prestaties van openbaar nut in vredestijd, algemeen verbindend d'intérêt public en temps de paix, rendue obligatoire par arrêté royal
verklaard bij koninklijk besluit van 22 september 1987, niet nageleefd du 22 septembre 1987, n'est pas respectée par les organisations
wordt door de vakbondsorganisaties, zullen de sancties voorzien in syndicales, les sanctions prévues à l'article 4 de la convention
artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1987 collective de travail du 28 avril 1987 seront appliquées
toegepast worden. automatiquement.
TITEL XI. - Geldigheid TITRE XI. - Validité

Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2009 en verliest haar uitwerking op 31 december 2010. Zij wordt te goeder trouw gesloten en de ondertekenende partijen verbinden er zich toe om ze te doen naleven bij hun lastgevers, zowel naar de letter als naar de geest.

Art. 20.Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,

Art. 19.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2009 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2010. Elle est conclue de bonne foi et les parties signataires s'engagent à la faire appliquer auprès de leurs mandants, aussi bien quant à la lettre que quant à l'esprit.

Art. 20.La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal sera demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2010. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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