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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2010
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 juillet 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009, gesloten collective de travail du 9 juillet 2009, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant
de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (1) l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009, gesloten travail du 9 juillet 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant
de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers. l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2010. Donné à Bruxelles, le 13 juin 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009 Convention collective de travail du 9 juillet 2009
Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de Fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport
werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 6 november 2009 onder het des travailleurs (Convention enregistrée le 6 novembre 2009 sous le
nummer 95554/CO/145) numéro 95554/CO/145)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Commission
Comité voor het tuinbouwbedrijf. paritaire pour les entreprises horticoles.
HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer CHAPITRE II. - Indemnité en cas d'utilisation de transport en commun

Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk

Art. 2.Les travailleurs qui font usage de n'importe quel moyen de
gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht ten laste van de transport public en commun ont droit à charge de l'employeur, au
werkgever op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en remboursement des frais occasionnés à 100 p.c. pour la distance
dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, parcourue par le service de transport en commun, entre le domicile et
tussen de woonplaats en de werkplaats. le lieu de travail.
HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding CHAPITRE III. - Indemnité de bicyclette

Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van

Art. 3.Les travailleurs qui font usage de la bicyclette pour faire le
de fiets hebben recht, ten laste van de werkgever op, een vergoeding trajet entre le domicile et le lieu de travail ont droit à une
van 0,15 EUR per kilometer. indemnité de 0,15 EUR par kilomètre à charge de l'employeur.
HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen CHAPITRE IV. - Indemnité en cas d'utilisation d'autres moyens de

Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de

 transport

Art. 4.Les travailleurs domiciliés à 5 km et plus du lieu de travail
werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 et qui font usage des moyens de transport autres que ceux visés aux
bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens articles 2 et 3, ont par jour de travail commencé également droit, à
recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de charge de l'employeur, à un remboursement des frais occasionnés, à 1/5e
gedragen kosten, aan 1/5e van de wekelijkse bijdrage van het barema de la cotisation du barème par jour, (avec un maximum de 5/5es par
per dag (met een maximum 5/5en per week) aan 60 pct. van de prijs van semaine) à 60 p.c. d'une carte-train comme mentionné à l'annexe, pour
de treinkaart zoals opgenomen in bijlage, en dit voor de afgelegde la distance parcourue entre le domicile et le lieu de travail. Pour le
afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. Voor de berekening van calcul de la distance, on se réfère au nombre de kilomètres le long de
de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking
genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats. la route, calculé à partir du lieu de travail jusqu'au domicile.

Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt

Art. 5.Lorsque des travailleurs se rendent au travail via
onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het sociaal abonnement gebracht op 100 pct., op de volgende voorwaarden : covoiturage, l'intervention dans l'abonnement social est portée à 100 p.c., sous les conditions suivantes :
- er zijn tenminste 3 werknemers die carpooling doen; - il y a au moins 3 travailleurs qui font du covoiturage;
- de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - le covoiturage est permanent pendant toute l'année;
- de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in - l'organisation du transport collectif est fiscalement déductible
de hoofde van de werkgever a rato van 120 pct.. dans le chef de l'employeur à 120 p.c.

Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de

Art. 6.Le remboursement des frais occasionnés, dont question aux
articles 2, 3, 4 et 5 se fait au moins chaque mois.
artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand.

Art. 7.Sans préjudice des dispositions prévues aux articles 2, 3, 4

Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3,
4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de et 5, les conditions plus favorables en matière de transport et de
terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming remboursement de frais de transport existant sur le plan de
bestaan, behouden. l'entreprise, sont maintenues.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid CHAPITRE V. - Validité

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 juli 2009 en is gesloten voor een onbepaalde duur. effets le 1er juillet 2009 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005, Elle remplace la convention collective de travail du 29 juillet 2005,
gesloten in hetzelfde paritair comité, tot vaststelling van de conclue au sein de la même commission paritaire, fixant l'intervention
werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werklieden en des employeurs dans les frais de transport des ouvriers et ouvrières.
werksters. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant
opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste,
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises
voor het tuinbouwbedrijf. horticoles.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2010.
2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009, Annexe à la convention collective de travail du 9 juillet 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises
vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de horticoles, fixant l'intervention des employeurs dans les frais de
werknemers transport des travailleurs
Deze bedragen worden aangepast telkens wanneer de bedragen in artikel Ces montants sont adaptés chaque fois que les montants prévus dans
3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies aangepast worden. l'article 3 de la convention collective de travail n° 19octies sont adaptés.
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5 5
6,20 6,20
1,2400 1,2400
49 49
51 51
24,70 24,70
4,9400 4,9400
6 6
6,60 6,60
1,3200 1,3200
52 52
54 54
25,50 25,50
5,1000 5,1000
7 7
6,90 6,90
1,3800 1,3800
55 55
57 57
26,50 26,50
5,3000 5,3000
8 8
7,30 7,30
1,4600 1,4600
58 58
60 60
27,50 27,50
5,5000 5,5000
9 9
7,70 7,70
1,5400 1,5400
61 61
65 65
28,50 28,50
5,7000 5,7000
10 10
8,10 8,10
1,6200 1,6200
66 66
70 70
30,00 30,00
6,0000 6,0000
11 11
8,60 8,60
1,7200 1,7200
71 71
75 75
31,00 31,00
6,2000 6,2000
12 12
9,00 9,00
1,8000 1,8000
76 76
80 80
33,00 33,00
6,6000 6,6000
13 13
9,40 9,40
1,8800 1,8800
81 81
85 85
34,00 34,00
6,8000 6,8000
14 14
9,80 9,80
1,9600 1,9600
86 86
90 90
35,50 35,50
7,1000 7,1000
15 15
10,20 10,20
2,0400 2,0400
91 91
95 95
37,00 37,00
7,4000 7,4000
16 16
10,70 10,70
2,1400 2,1400
96 96
100 100
38,00 38,00
7,6000 7,6000
17 17
11,10 11,10
2,2200 2,2200
101 101
105 105
39,50 39,50
7,9000 7,9000
18 18
11,50 11,50
2,3000 2,3000
106 106
110 110
41,00 41,00
8,2000 8,2000
19 19
12,00 12,00
2,4000 2,4000
111 111
115 115
42,50 42,50
8,5000 8,5000
20 20
12,40 12,40
2,4800 2,4800
116 116
120 120
44,00 44,00
8,8000 8,8000
21 21
12,80 12,80
2,5600 2,5600
121 121
125 125
45,00 45,00
9,0000 9,0000
22 22
13,20 13,20
2,6400 2,6400
126 126
130 130
46,50 46,50
9,3000 9,3000
23 23
13,70 13,70
2,7400 2,7400
131 131
135 135
48,00 48,00
9,6000 9,6000
24 24
14,10 14,10
2,8200 2,8200
136 136
140 140
49,00 49,00
9,8000 9,8000
25 25
14,40 14,40
2,8800 2,8800
141 141
145 145
51,00 51,00
10,2000 10,2000
26 26
15,00 15,00
3,0000 3,0000
146 146
150 150
53,00 53,00
10,6000 10,6000
27 27
15,30 15,30
3,0600 3,0600
151 151
155 155
53,00 53,00
10,6000 10,6000
28 28
15,60 15,60
3,1200 3,1200
156 156
160 160
55,00 55,00
11,0000 11,0000
29 29
16,20 16,20
3,2400 3,2400
161 161
165 165
56,00 56,00
11,2000 11,2000
30 30
16,50 16,50
3,3000 3,3000
166 166
170 170
57,00 57,00
11,4000 11,4000
31 31
33 33
17,20 17,20
3,4400 3,4400
171 171
175 175
59,00 59,00
11,8000 11,8000
34 34
36 36
18,60 18,60
3,7200 3,7200
176 176
180 180
60,00 60,00
12,0000 12,0000
37 37
39 39
19,70 19,70
3,9400 3,9400
181 181
185 185
62,00 62,00
12,4000 12,4000
40 40
42 42
21,00 21,00
4,2000 4,2000
186 186
190 190
63,00 63,00
12,6000 12,6000
43 43
45 45
22,20 22,20
4,4400 4,4400
191 191
195 195
64,00 64,00
12,8000 12,8000
46 46
48 48
23,60 23,60
4,7200 4,7200
196 196
200 200
66,00 66,00
13,2000 13,2000
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2010.
2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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