Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/07/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 décembre 2013, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JULI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUILLET 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2013, collective de travail du 9 décembre 2013, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de
uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds
het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" (1) social et de garantie pour les entreprises horticoles" (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Vu la loi du 7 janvier 1958 relative aux fonds de sécurité
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; d'existence, notamment l'article 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2013, travail du 9 décembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de
uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds
het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf". social et de garantie pour les entreprises horticoles".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juli 2014. Donné à Bruxelles, le 13 juillet 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2013 Convention collective de travail du 9 décembre 2013
Vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de Fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de
uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds
het "Waarborg en sociaal fonds voor het tuinbouwbedrijf" (Overeenkomst social et de garantie pour les entreprises horticoles" (Convention
geregistreerd op 18 februari 2014 onder het nummer 119534/CO/145) enregistrée le 18 février 2014 sous le numéro 119534/CO/145)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui ressortissent à
het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitzondering van de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, à l'exclusion
ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het aanleggen en des entreprises dont l'activité principale consiste en l'implantation
onderhouden van parken en tuinen. et l'entretien de parcs et jardins.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op het Cette convention collective de travail n'est pas applicable au
seizoen- en gelegenheidspersoneel zoals bedoeld in artikel 8bis van personnel saisonnier et occasionnel comme stipulé dans l'article 8bis
het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 en exécution de la loi du 27
van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en hun sécurité sociale des ouvriers et leurs employeurs.
werkgevers.

Art. 2.Bij toepassing van artikel 8 van de collectieve

Art. 2.En application de l'article 8 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst 28190 van 7 juni 1991, gesloten in het Paritair travail 28190 du 7 juin 1991, conclue au sein de la Commission
Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot oprichting van een fonds voor paritaire pour les entreprises horticoles, instituant un fonds de
bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, algemeen sécurité d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 oktober 1991, arrêté royal du 3 octobre 1991, publié au Moniteur belge du 29 octobre
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 29 oktober 1991, worden 1991, les avantages sociaux complémentaires suivants sont octroyés à
ten laste van het fonds de volgende aanvullende sociale voordelen
toegekend : charge du fonds :
- een eindejaarspremie; - une prime de fin d'année;
- een vergoeding bij langdurige ziekte; - une allocation en cas de maladie de longue durée;
- een syndicale premie. - une prime syndicale.
I. Eindejaarspremie I. Prime de fin d'année

Art. 3.Een eindejaarspremie wordt toegekend aan de werklieden tijdens

Art. 3.Une prime de fin d'année est octroyée aux ouvriers occupés
de referteperiode van 1 juli tot 30 juni tewerkgesteld in de pendant la période de référence du 1er juillet au 30 juin dans les
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les
tuinbouwbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen waarvan de entreprises horticoles, à l'exclusion des entreprises dont l'activité
hoofdactiviteit bestaat in het aanleggen en onderhouden van parken en principale consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et
tuinen. jardins.

Art. 4.Het bedrag en de uitvoeringsmodaliteiten van de in artikel 3

Art. 4.Le montant et les modalités d'application de la prime de fin
bedoelde eindejaarspremie worden bepaald in een aanvullende d'année, comme stipulé dans l'article 3, sont spécifiés dans une
collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail complémentaire.
II. Vergoeding bij langdurige ziekte II. Allocation en cas de maladie de longue durée

Art. 5.Er wordt aan de werklieden, met minimum vijf jaren dienst, een

Art. 5.Il est octroyé aux ouvriers ayant au moins cinq ans de service
vergoeding toegekend, na vier maanden ononderbroken ziekte. Voor deze une indemnité après une maladie de quatre mois ininterrompus. Pour
vergoeding worden periodes van profylactisch verlof en lactatieverlof cette indemnité, les périodes de congé prophylactique et de congé
gelijkgesteld met ziekte. Een nieuwe arbeidsongeschiktheid binnen de d'allaitement sont assimilées à la maladie. Une nouvelle incapacité de
hervallingstermijn onderbreekt de vereiste periode van ononderbroken travail dans le délai de rechute n'interrompt pas la période requise
arbeidsongeschiktheid niet. d'incapacité de travail ininterrompue.

Art. 6.De vergoeding bij langdurige ziekte wordt betaald vanaf de

Art. 6.L'indemnité en cas de maladie de longue durée est payée à
eerste dag van de vijfde maand ziekte, voor een bedrag en een maximale partir du premier jour du cinquième mois de maladie, pour un montant
periode van : et une période maximale de :
5 EUR per dag voor 13 weken (zes dagen per week) bij 5 tot 10 jaren 5 EUR par jour pendant 13 semaines (six jours par semaine) pour ceux
dienst in de sector; ayant 5 à 10 ans de service dans le secteur;
7 EUR per dag voor 26 weken (zes dagen per week) bij 10 tot 20 jaren 7 EUR par jour pendant 26 semaines (six jours par semaine) pour ceux
dienst in de sector; ayant 10 à 20 ans de service dans le secteur;
9 EUR per dag voor 34 weken (zes dagen per week) bij 20 of meer jaren 9 EUR par jour pendant 34 semaines (six jours par semaine) pour ceux
dienst in de sector. ayant 20 ans ou plus de service dans le secteur.
Deze vergoeding wordt betaald door de werkgever op de normale Cette allocation est payée par l'employeur aux moments normaux de
tijdstippen van de betaling van het loon door de onderneming. paiement du salaire par l'entreprise.
De werkgever kan de terugbetaling bekomen bij het sociaal fonds. L'employeur peut obtenir remboursement auprès du fonds social.
III. Syndicale premie III. Prime syndicale

Art. 7.Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het globaal

Art. 7.Une prime syndicale est octroyée annuellement. Le montant
jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de werklieden die op 30 annuel global de celle-ci est octroyé aux ouvriers qui, au 30 juin de
juni van de referteperiode, lopend van 1 juli tot 30 juni van het la période de référence, courant du 1er juillet au 30 juin de l'année
volgend jaar, terzelfder tijd en dit gedurende minstens twaalf maanden : suivante, sont en même temps et ce depuis douze mois au moins :
a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele a) membre d'une des organisations interprofessionnelles
werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor représentatives de travailleurs représentée dans la Commission
het tuinbouwbedrijf; paritaire pour les entreprises horticoles;
b) krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een in artikel b) liés par un contrat de travail à une entreprise visée à l'article 1er.
1 bedoelde onderneming.

Art. 8.Aan de werklieden die tijdens de referteperiode gedurende

Art. 8.Aux ouvriers qui durant la période de référence satisfont
minder dan twaalf maanden voldoen aan de in artikel 7, a) en b) pendant moins de douze mois aux conditions mentionnées à l'article 7,
vermelde voorwaarden, wordt de syndicale premie toegekend naar rato van 1/12de van het globaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of begonnen maand gedurende dewelke zij aan de bedoelde voorwaarden beantwoorden. Onder dezelfde voorwaarden wordt aan de tijdens de referteperiode gepensioneerde werklieden, alsmede aan de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referteperiode overleden werkman of werkster, de syndicale premie toegekend.

Art. 9.De werklieden in dienst bij een werkgever bedoeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, ontvangen van hun werkgever een attest van rechthebbende.

 a) et b), la prime syndicale est accordée au prorata de 1/12ème du montant annuel global, pour chaque mois ou mois commencé pendant lesquels ils répondent aux conditions visées. Aux mêmes conditions, la prime syndicale est octroyée aux ouvriers pensionnés au cours de la période de référence, ainsi qu'au conjoint ou à la conjointe d'un ouvrier ou une ouvrière décédé(e) pendant la période de référence.

Art. 9.Les ouvriers au service d'un employeur mentionné à l'article 1er de cette convention collective de travail, reçoivent de leur employeur une attestation d'ayant droit.

Art. 10.De rechthebbenden die tijdens de referteperiode bij meerdere

Art. 10.Les ayants droit qui, durant la période de référence, ont été
werkgevers van de sector worden tewerkgesteld, ontvangen van elke occupés chez plusieurs employeurs du secteur reçoivent de chaque
werkgever die hen tewerkstelde een attest van rechthebbende. employeur qui les a occupés une attestation d'ayant droit.

Art. 11.Het bedrag van de syndicale premie wordt als volgt vastgesteld :

Art. 11.Le montant de la prime syndicale est fixé comme suit :
- globaal jaarlijks bedrag : 135,00 EUR; - montant global annuel : 135,00 EUR;
- per 1/12de : 11,25 EUR. Dit bedrag zal automatisch aangepast worden aan het maximale bedrag dat voor 2011 en 2012 vrijgesteld is van bijdrage aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. IV. Geldigheid

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2014 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst 107582 van 1 december 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf". Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen, met een opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juli 2014. De Minister van Werk,

 - par 1/12ème : 11,25 EUR. Ce montant sera adapté automatiquement jusqu'au montant maximal exonéré de cotisation de l'Office national de Sécurité sociale en 2011 et 2012. IV. Validité

Art. 12.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle remplace la convention collective de travail 107582 du 1er décembre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles". Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois à notifier par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juillet 2014. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^