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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/07/2014
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2013, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, relative à la prépension conventionnelle à partir de 56 ans moyennant une carrière de 40 années
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JULI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUILLET 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, collective de travail du 19 décembre 2013, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende het jute ou en matériaux de remplacement, relative à la prépension
conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar conventionnelle à partir de 56 ans moyennant une carrière de 40 années
(1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, travail du 19 décembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende het jute ou en matériaux de remplacement, relative à la prépension
conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar. conventionnelle à partir de 56 ans moyennant une carrière de 40 années.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juli 2014. Donné à Bruxelles, le 13 juillet 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013 Convention collective de travail du 19 décembre 2013
Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar Prépension conventionnelle à partir de 56 ans moyennant une carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder het nummer de 40 années (Convention enregistrée le 18 février 2014 sous le numéro
119498/CO/120.03) 119498/CO/120.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel, de

Article 1er.La présente convention collective de travail a pour objet
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde d'instituer pour une durée limitée à la période s'étendant du 1er
werknemers indien zij worden ontslagen, overeenkomstig de bepalingen janvier 2014 jusqu'au 31 décembre 2015 inclus et selon les
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 92 van 20 december dispositions prévues par la convention collective de travail n° 92
2007, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 van conclue le 20 décembre 2007, en exécution de l'accord
2 februari 2007, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 96 van 20 interprofessionnel 2007-2008 du 2 février 2007, la convention
februari 2009, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord collective de travail n° 96 conclue le 20 février 2009, en exécution
2009-2010 van 22 december 2008 en de collectieve arbeidsovereenkomst de l'accord interprofessionnel 2009-2010 du 22 décembre 2008 et la
nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, voor convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au
een bepaalde duur in te stellen van 1 januari 2014 tot en met 31 sein du Conseil national du travail, le régime d'indemnité
december 2015, volgens de hierna volgende modaliteiten. complémentaire pour certaines travailleurs âgés en cas de
licenciement, selon les modalités suivantes.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
zakken in jute of in vervangingsmaterialen. jute ou en matériaux de remplacement.
Met "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 3.De in artikel 1 van onderhavige collectieve

Art. 3.Le régime d'indemnité complémentaire visé à l'article 1er de
arbeidsovereenkomst bedoelde regeling van aanvullende vergoeding wordt la présente convention collective de travail est prévu pour les
voorzien voor de werknemers die : travailleurs :
1° de leeftijd van 56 jaar of meer hebben bereikt of zullen bereiken 1° ayant atteint ou atteignant, au moment de la fin de leur contrat de
op het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst en travail et au plus tard le 31 décembre 2015, l'âge de 56 ans ou plus;
uiterlijk op 31 december 2015;
2° die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 2° qui peuvent se prévaloir, au moment de la fin du contrat de
een beroepsverleden van ten minste 40 jaar ais loontrekkende kunnen travail, d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que
laten gelden; salarié;
3° voldoen aan de terzake geldende voorwaarden voorzien in de 3° satisfaisant aux conditions régissant la matière, prévues en la
wetgeving terzake en meer bepaald in het koninklijk besluit van 7 matière par la législation et plus particulièrement par l'arrêté royal
december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas
in geval van conventioneel brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 de prépension conventionnelle (Moniteur belge du 11 décembre 1992),
december 1992), het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van par l'arrêté royal du 3 mai 2007 régissant la prépension
het conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre les
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), de collectieve générations (Moniteur belge du 8 juin 2007), par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 92 van 20 december 2007 gesloten in de collective de travail n° 92 conclue le 20 décembre 2007 au sein du
Nationale Arbeidsraad, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 96 van Conseil national du travail, la convention collective de travail n° 96
20 februari 2009 gesloten in de Nationale Arbeidsraad en de wet van 12 conclue le 20 février 2009 au sein du Conseil national du travail et
april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er février 2011 portant
verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het la prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord
interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de interprofessionnel, et exécutant le compromis du Gouvernement relatif
Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel au projet d'accord interprofessionnel;
akkoord; 4° ontslagen worden, behoudens wegens dringende reden zoals bedoeld in 4° qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la
de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten. législation relative aux contrats de travail.
De betrokken werknemers zullen desgevallend door de werkgever Les travailleurs concernés seront invités le cas échéant par
uitgenodigd worden tot een onderhoud zoals voorzien in artikel 10 van l'employeur à un entretien prévu à l'article 10 de la convention
de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de collective de travail n° 17 précitée conclue au Conseil national du
Nationale Arbeidsraad. Er zal, desgevallend, tot de ontslagprocedure travail; le cas échéant, la procédure de licenciement sera exécutée.
worden overgegaan.

Art. 4.Naast de leeftijdsvoorwaarden vastgesteld door voormeld

Art. 4.Outre les conditions d'âge fixées par l'arrêté royal
koninklijk besluit van 3 mei 2007 dienen de werknemers, om te kunnen susmentionné du 3 mai 2007, les travailleurs doivent, pour pouvoir
genieten van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, bénéficier du régime de chômage avec complément entreprise, satisfaire
bovendien te voldoen aan één van de volgende anciënniteitsvoorwaarden : à l'une des conditions d'ancienneté suivantes :
- ofwel 15 jaar loondienst in één of meerdere ondernemingen die onder - soit 15 ans de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises
de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen relevant de la compétence de la Sous-commission paritaire de la
van en de handel in zaken in jute of in vervangingsmaterialen; fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de
- ofwel 5 jaar loondienst in één of meerdere ondernemingen die onder remplacement; - soit 5 ans de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises
de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen relevant de la compétence de la Sous-commission paritaire de la
van en de handel in jute of in vervangingsmaterialen tijdens de fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de
laatste 10 jaren waarvan minstens 1 jaar de laatste 2 jaren. remplacement pendant les 10 dernières années, dont 1 an les 2
dernières années.

Art. 5.Voor de betrokken werknemers gelden dezelfde voorwaarden en

Art. 5.Pour les travailleurs concernés, les mêmes dispositions et
procedures als deze bepaald in de voornoemde collectieve procédures que celles fixées par les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten nr. 17, nr. 92 en nr. 96 van de Nationale travail n° 17, n° 92 et n° 96 précitées conclues au Conseil national
Arbeidsraad. du travail sont d'application.

Art. 6.In uitvoering van de bepalingen van artikel 8 van de statuten,

Art. 6.En exécution des dispositions de l'article 8 des statuts,
vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 april 2002, fixés par convention collective de travail du 12 avril 2002, conclue
gesloten in het bovengenoemd paritair subcomité tot oprichting van een au sein de la sous-commission paritaire susmentionnée, instituant un
fonds voor bestaanszekerheid voor de sector en tot vaststelling van fonds de sécurité d'existence pour le secteur et fixant ses statuts,
zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 28 augustus 2002 (Belgisch Staatsblad van 9 oktober 2002), wordt rendue obligatoire par arrêté royal du 28 août 2002 (Moniteur belge du
aan de werknemers bedoeld in de artikelen 2 en 3 een aanvullende 9 octobre 2002), il est octroyé aux travailleurs visés aux articles 2
vergoeding toegekend ten laste van het fonds. De administratieve et 3 une indemnité complémentaire à charge du fonds. Les directives
richtlijnen van de raad van beheer van het fonds moeten nageleefd administratives nécessaires du conseil d'administration du fonds
worden. doivent être observées.
De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van deze Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de la
overeenkomst worden door de raad van beheer van het fonds vastgelegd. présente convention sont fixées par le conseil d'administration du

Art. 7.De in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

 fonds.

Art. 7.L'indemnité complémentaire visée à l'article 1er de la
bedoelde aanvullende vergoeding wordt overeenkomstig de bepalingen van présente convention collective de travail est octroyée conformément
de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de aux dispositions de la convention collective de travail n° 17 précitée
Nationale Arbeidsraad toegekend. conclue au Conseil national du travail.

Art. 8.Vanaf 1 januari 2009 wordt de aanvullende vergoeding, waarvan

Art. 8.A partir du 1er janvier 2009 l'indemnité complémentaire, dont
het brutobedrag lager is dan 99,16 EUR bruto per maand, toegekend in le montant brut est inférieur à 99,16 EUR brut par mois, accordée dans
het kader van het conventioneel brugpensioen voor werknemers, verhoogd le cadre de la prépension conventionnelle pour travailleurs, est
tot 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de majorée jusqu'à 99,16 EUR brut par mois. Cette augmentation du montant
aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de de l'indemnité complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que
werkloosheidsuitkeringen samen, hoger komt te liggen dan de drempel le montant mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des
die in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de persoonlijke allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le
afhouding voor de werknemer zonder gezinslast die wordt gestort aan de calcul de la retenue personnelle du travailleur sans charge de famille
Rijksdienst voor Pensioenen en die op 1 januari 2013 is vastgesteld op à verser à l'Office national des pensions et qui est fixé au 1er
1.359,10 EUR per maand. janvier 2013 à 1.359,10 EUR par mois.

Art. 9.De in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 9.L'indemnité complémentaire visée l'article 1er de la présente
bedoelde aanvullende vergoeding wordt maandelijks uitbetaald. convention collective de travail est payée mensuellement.
Het bedrag wordt, overeenkomstig artikel 8 van de voornoemde Le montant est, conformément à l'article 8 de la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad : de travail n° 17 précitée conclue au Conseil national du travail :
- gebonden aan de evolutie van het indexcijfer van de - lié à l'évolution de l'indice des prix à la consommation suivant les
consumptieprijzen volgens de modaliteiten die van toepassing zijn modalités d'application en la matière aux allocations de chômage;
inzake werkloosheidsuitkeringen;
- herzien overeenkomstig de herwaarderingscoëfficiënt door de - révisé conformément au coefficient annuel de réévaluation déterminé
Nationale Arbeidsraad jaarlijks vastgesteld, in functie van de par le Conseil national du travail en fonction de l'évolution
evolutie van de regelingslonen. conventionnelle des salaires.

Art. 10.De betrokken werknemers die genieten van het stelsel van

Art. 10.Les travailleurs bénéficiant du régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag verbinden zich ertoe hun laatste complément entreprise, s'engagent à informer immédiatement leur
werkgever onmiddellijk in te lichten indien zij een activiteit dernier employeur s'ils reprennent une activité.
hernemen. In geval van werkhervatting bij een andere werkgever of als S'ils reprennent une activité auprès d'un autre employeur ou en tant
zelfstandige zal de bovengenoemde aanvullende vergoeding, qu'indépendant, le paiement de l'indemnité complémentaire
overeenkomstig de bepalingen van de voornoemde collectieve susmentionnée est maintenu, conformément aux dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, convention collective de travail n° 17 précitée conclue au Conseil
doorbetaald worden. national du travail.
Indien zij het werk niet hernemen zullen zij om de drie maand het S'ils ne reprennent pas une activité, ils fourniront tous les trois
bewijs voorleggen dat zij van de werkloosheidsuitkeringen blijven mois la preuve qu'ils continuent à bénéficier des allocations de
genieten. chômage.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 11.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2014 en eindigt op une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2014 et
31 december 2015. prend fin le 31 décembre 2015.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juillet 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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