Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/12/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 houdende de invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 houdende de invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension sectoriel social
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 13 DECEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari collective de travail du 13 janvier 2014, conclue au sein de la
2014, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension
houdende de invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel (1) sectoriel social (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2014, travail du 13 janvier 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 houdende de collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension
invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel. sectoriel social.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 december 2014. Donné à Bruxelles, le 13 décembre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2014 Convention collective de travail du 13 janvier 2014
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 Modification de la convention collective de travail du 28 juin 2012
houdende de invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel instaurant le régime de pension sectoriel social (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 26 maart 2014 onder het nummer enregistrée le 26 mars 2014 sous le numéro 120393/CO/302)
120393/CO/302)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Commission paritaire de l'industrie hôtelière.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, il
onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Aanpassing van artikel 3.1.14 van de collectieve CHAPITRE II. - Modification de l'article 3.1.14 de la convention
arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot invoering van het sociaal collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension
sectoraal pensioenstelsel sectoriel social

Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot

Art. 2.L'article 3.1.14. de la convention collective de travail du 28
invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, gesloten in het juin 2012 instaurant le régime de pension sectoriel social, conclue au
Paritair Comité voor het hotelbedrijf en geregistreerd onder het nr. sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière et
110552/CO/302, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten van enregistrée sous le numéro 110552/CO/302, modifiée par les conventions
26 september 2012 en 11 oktober 2012, gesloten in het Paritair Comité collectives de travail du 26 septembre 2012 et du 11 octobre 2012,
voor het hotelbedrijf, wordt artikel 3.1.14 vervangen als volgt : conclues au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, est remplacé comme suit :
"Werknemers : de mannelijke en vrouwelijke werknemers die voldoen aan "Travailleurs : les travailleurs masculins et féminins qui répondent à
de leeftijdsvoorwaarde zoals gespecifieerd in artikel 3.1.2, aangeduid la condition d'âge telle que spécifiée à l'article 3.1.2, désignés
in de Dmfa-code met werknemerskengetal 011, 015, 024, 484 en 0495 dans le code Dmfa par le code travailleur 011, 015, 024, 484 et 0495
(uitgezonderd die leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin (à l'exception des élèves qui appartiennent à une de ces catégories à
partir du 1er janvier de l'année au cours de laquelle ils atteignent
ze 19 worden, behoren tot één van deze categorieën) en tewerkgesteld l'âge de 19 ans) et occupés par les employeurs ressortissant à la
bij de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
hotelbedrijf en aangeduid in de Dmfa-code onder de werkgeverscategorie Commission paritaire de l'industrie hôtelière et désignés dans le code
017, met uitzondering van de gelegenheidswerknemers.". Dmfa par la catégorie d'employeurs 017, à l'exclusion des travailleurs
occasionnels.".
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2014 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur. le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk der partijen worden Chaque partie peut mettre fin à la présente convention collective de
beëindigd, mits naleving van artikel 10 van de WAP en mits een travail moyennant le respect de l'article 10 de la LPC et moyennant un
opzeggingstermijn van zes maanden betekend per aangetekend schrijven, délai de préavis de six mois signifié par lettre recommandée, adressée
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. au président de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 décembre 2014.
2014. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^