Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/10/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende het tijdstip van betaling van het loon "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende het tijdstip van betaling van het loon Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 janvier 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale, relative au moment du paiement de la rémunération
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 OCTOBRE 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari collective de travail du 20 janvier 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende het de Bruxelles-Capitale, relative au moment du paiement de la
tijdstip van betaling van het loon (1) rémunération (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en Vu la demande de la Sous-commission paritaire du transport urbain et
streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest; régional de la Région de Bruxelles-Capitale;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2015, travail du 20 janvier 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende het tijdstip van de Bruxelles-Capitale, relative au moment du paiement de la
betaling van het loon. rémunération.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 oktober 2015. Donné à Bruxelles, le 12 octobre 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
Hoofdstedelijk Gewest de Bruxelles-Capitale
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2015 Convention collective de travail du 20 janvier 2015
Tijdstip van betaling van het loon (Overeenkomst geregistreerd op 13 Moment du paiement de la rémunération (Convention enregistrée le 13
maart 2015 onder het nummer 125914/CO/328.03) mars 2015 sous le numéro 125914/CO/328.03)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique à l'employeur
werkgever die onder het Paritair Subcomité voor het stads- en ressortissant à la Sous-commission paritaire du transport urbain et
streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest valt en op al régional de la Région de Bruxelles-Capitale et à l'ensemble de ses
zijn werknemers, met uitzondering van het directiepersoneel. travailleurs, à l'exception du personnel de direction.
Met "werknemers" wordt bedoeld : het arbeiders- en bediendepersoneel, Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé, tant
zowel vrouwelijk als mannelijk, dat verbonden is door een féminin que masculin, lié par un contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.

Art. 2.oorwerp en wettelijke basis

Art. 2.Objet et base légale
Het voorwerp van de onderhavige overeenkomst is de vaststelling van La présente convention a pour objet de fixer le moment du paiement de
het tijdstip waarop het loon dat aan de werknemer verschuldigd is la rémunération due au travailleur.
betaald wordt. De onderhavige overeenkomst wordt afgesloten in toepassing van artikel La présente convention est conclue en application l'article 9 de la
9 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des
der werknemers. travailleurs.

Art. 3.Definities

Art. 3.Définitions
De bewoordingen van de onderhavige overeenkomst dienen geïnterpreteerd Les termes de la présente convention doivent être interprétés selon
te worden volgens de begrippen die als volgt gedefinieerd zijn : les notions définies comme suit :
a. Loon : het loon in de zin van de wet van 12 april 1965 betreffende a. Rémunération : la rémunération au sens de la loi du 12 avril 1965
de bescherming van het loon der werknemers. concernant la protection de la rémunération des travailleurs.
b. Betaling van het voorlopige loon : betaling van het loon dat aan de b. Paiement de la rémunération provisoire : paiement de la
werknemer verschuldigd is, uiterlijk op de laatste werkdag van de rémunération due au travailleur qui a lieu au plus tard le dernier
werkmaand waarop de betaling betrekking heeft, rekening houdend met de jour ouvrable du mois de travail pour lequel le paiement est prévu, et
gegevens die bij de werkgever bekend zijn tot aan de 9e werkdag die qui tient compte des données connues de l'employeur jusqu'au 9e jour
voorafgaat aan de uitbetaling van het voorlopige loon. Slechts de ouvrable précédant la date de paiement de la rémunération provisoire.
werknemers die op de 1ste kalenderdag van de volgende maand in dienst Ce paiement n'est effectué qu'en faveur des travailleurs qui sont en
zijn, ontvangen deze betaling. service le 1er jour calendrier du mois suivant.
[Voorbeeld : de werknemer heeft in augustus 2014 gewerkt en zal op 1 [Exemple : le travailleur effectue des prestations de travail au cours
september 2014 nog in dienst zijn. De betaling van zijn voorlopig loon du mois d'août 2014 et sera encore en service au 1er septembre 2014.
vindt uiterlijk op 29 augustus 2014 plaats, rekening houdend met de Le paiement de sa rémunération provisoire aura lieu le 29 août 2014 au
gegevens die bij de MIVB bekend zijn op 18 augustus 2014.] plus tard, en tenant compte des données connues par la STIB au 18 août
c. Betaling van het definitieve loonsaldo : betaling van het saldo van 2014.] c. Paiement du solde définitif de la rémunération : paiement du solde
het definitieve loon dat eventueel aan de werknemer verschuldigd is, de la rémunération définitive éventuellement dû au travailleur, qui a
uiterlijk op de 10de werkdag na afloop van de werkmaand waarop de lieu au plus tard le 10ème jour ouvrable qui suit le mois de travail
betaling betrekking heeft. Hiervoor wordt rekening gehouden met de pour lequel le paiement est prévu. II tient compte des données connues
gegevens die bij de werkgever bekend zijn tot aan de laatste dag van de l'employeur jusqu'au dernier jour du mois de travail pour lequel le
de werkmaand waarop de betaling betrekking heeft. paiement est prévu.
[Voorbeeld : de werknemer die in augustus 2014 gewerkt heeft, ontvangt [Exemple : le travailleur qui a effectué des prestations de travail au
uiterlijk op 12 september 2014, ongeacht of hij zijn voorlopig loon al cours du mois d'août 2014, qu'il ait ou non reçu le paiement de sa
dan niet ontvangen heeft, het hem eventueel nog verschuldigde rémunération provisoire, recevra, le 12 septembre 2014 au plus tard,
positieve loonsaldo, rekening houdend met de gegevens die bij de MIVB l'éventuel solde positif qui lui est dû, en tenant compte des données
bekend zijn op 31 augustus 2014.] connues par la STIB au 31 août 2014.]

Art. 4.Tijdstip van betaling van het loon

Art. 4.Moment du paiement de la rémunération
4.1. Betaling van het voorlopige loon 4.1. Paiement de la rémunération provisoire
De betaling van het voorlopige loon van de werknemers gebeurt La rémunération provisoire des travailleurs est payée au plus tard le
uiterlijk op de laatste werkdag, voorafgegaan door een werkdag, van de dernier jour ouvrable du mois de travail, qui est précédé par un jour
werkmaand waarop de betaling betrekking heeft. ouvrable pour lequel le paiement est prévu.
4.2. Betaling van het definitieve loonsaldo 4.2. Paiement du solde définitif de la rémunération
Het eventueel nog verschuldigde positieve loonsaldo wordt aan de L'éventuel solde positif de rémunération dû aux travailleurs, est payé
werknemers uitbetaald, uiterlijk op de 10de werkdag die volgt op de au plus tard le 10ème jour ouvrable qui suit le mois de travail pour
werkmaand waarop de betaling betrekking heeft. lequel le paiement est prévu.

Art. 5.Sociale vrede

Art. 5.Paix sociale
De partijen en hun mandatarissen komen overeen om de principes uit Les parties et leurs mandataires conviennent de la transposition des
deze collectieve arbeidsovereenkomst op te nemen in het principes repris dans cette convention collective de travail dans le
arbeidsreglement van de onderneming MIVB die onder het Paritair règlement du travail de l'entreprise STIB relevant de la
Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest valt. Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
De partijen en hun mandatarissen zullen ervan afzien om tijdens de de Bruxelles-Capitale.
duur van de onderhavige overeenkomst een collectief conflict met Les parties et leurs mandataires s'abstiendront, pendant la durée de
betrekking tot de in de onderhavige overeenkomst behandelde punten uit la présente convention, de provoquer, de déclencher ou de soutenir un
te lokken, te doen losbarsten of te steunen op het niveau van de conflit collectif au niveau de l'entreprise portant sur des sujets
onderneming. traités par cette convention.

Art. 6.Inwerkingtreding en geldigheidsduur

Art. 6.Entrée en vigueur et durée de validité
De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 20 januari 2015. Ze wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Elke partij mag de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden. De opzegging moet schriftelijk gebeuren en per aangetekend schrijven betekend worden aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest. De partij die de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opzegt, moet de redenen van de opzegging opgeven en een nieuwe tekst voorstellen.

Art. 7.Neerlegging en registratie De onderhavige overeenkomst zal worden neergelegd op de Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op haar registratie en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 oktober 2015. De Minister van Werk,

 La présente convention collective de travail entre en vigueur le 20 janvier 2015. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Chaque partie peut dénoncer à la présente convention collective de travail moyennant un délai de préavis de trois mois. La dénonciation doit être faite par écrit et être notifiée par lettre recommandée adressée au président de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale. La partie qui dénonce la présente convention collective de travail doit préciser les motifs de la dénonciation et formuler une proposition de nouveau texte.

Art. 7.Dépôt et enregistrement La présente convention collective de travail est déposée au Greffe des Services des Relations collectives du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale en vue de son enregistrement et la force obligatoire par arrêté royal est demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 octobre 2015. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^