Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 gesloten in de Nationale Arbeidsraad "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 gesloten in de Nationale Arbeidsraad Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 165 conclue au sein du Conseil national du Travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023, collective de travail du 20 juin 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 gesloten in de Nationale collective de travail n° 165 conclue au sein du Conseil national du
Arbeidsraad (1) Travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023, gesloten travail du 20 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de
van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 165 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. collective de travail n° 165 conclue au sein du Conseil national du Travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2023. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023 Convention collective de travail du 20 juin 2023
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 gesloten in de Nationale convention collective de travail n° 165 conclue au sein du Conseil
Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2023 onder het national du Travail (Convention enregistrée le 17 juillet 2023 sous le
nummer 180881/CO/302) numéro 180881/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Commission paritaire de l'industrie hôtelière.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 van 30 mei 2023 tot exécution de la convention collective de travail n° 165 du 30 mai 2023
vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van de fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025,
voorwaarden voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du
van de werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés
mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke moins valides ou ayant des problèmes physiques graves, en cas de
problemen, indien zij worden ontslagen. licenciement.

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden octroyée aux travailleurs qui sont licenciés pour des raisons autres
dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden. que le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°
nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 58 ans
verlaagd tot 58 jaar voor de werknemers die ontslagen worden in de pour les travailleurs licenciés dans la période allant du 1er juillet
periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 voor zover zij voldoen aan de 2023 au 30 juin 2025 pour autant qu'ils remplissent les conditions
voorwaarden voorzien in artikel 3 van de collectieve prévues à l'article 3 de la convention collective de travail n° 165 du
arbeidsovereenkomst nr. 165 van de Nationale Arbeidsraad, met name een Conseil national du Travail, à savoir une carrière professionnelle
beroepsverleden van minstens 35 jaar op het einde van de d'au moins 35 ans au moment de la fin du contrat de travail, à
arbeidsovereenkomst, op voorwaarde dat zij het bewijs hebben geleverd condition qu'ils aient fourni la preuve :
: - Voor de mindervalide werknemers, dat zij behoren tot één van de - Pour les travailleurs moins valides, qu'ils appartiennent à l'une
categorieën opgenomen in artikel 2, § 2, 1° van de collectieve des catégories énumérées à l'article 2, § 2, 1° de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 165; collective de travail n° 165;
- Voor de werknemers met ernstige lichamelijke problemen, dat zij - Pour les travailleurs ayant des problèmes physiques graves, qu'ils
beschikken over een attest afgegeven door het Federaal agentschap voor disposent d'une attestation délivrée par l'Agence fédérale des risques
beroepsrisico's, overeenkomstig artikel 7 van de collectieve professionnels conformément à l'article 7 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 165; de travail n° 165;
- Voor de werknemers gelijkgesteld met werknemers met ernstige - Pour les travailleurs assimilés à des travailleurs ayant des
lichamelijke problemen, dat zij beschikken over een attest afgegeven problèmes physiques graves, qu'ils disposent d'une attestation
door het Federaal agentschap voor beroepsrisico's, overeenkomstig délivrée par l'Agence fédérale des risques professionnels conformément
artikel 8 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165. à l'article 8 de la convention collective de travail n° 165.
De werknemers moeten ontslagen zijn tijdens de geldigheidsduur van Les travailleurs doivent avoir été licenciés pendant la période de
deze collectieve arbeidsovereenkomst. validité de la présente convention collective de travail.
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 58 jaar moet vervuld zijn La condition d'âge de 58 ans doit être remplie au plus tard au 30 juin
uiterlijk op 30 juni 2025 en bovendien op het einde van de 2025 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst. Ook de werknemers die voldoen aan de voorwaarden van de artikelen 4 en Les travailleurs qui remplissent les conditions prévues aux articles 4
5 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165, behouden het recht et 5 de la convention collective de travail n° 165, conservent
op bedrijfstoeslag. également le droit au complément d'entreprise.

Art. 5.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden in het

Art. 5.L'indemnité complémentaire sera payée aux travailleurs qui
koninklijk besluit van 3 mei 2007, zal de aanvullende vergoeding satisfont aux conditions stipulées à l'arrêté royal du 3 mai 2007, par
betaald worden door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-, le "Fonds social et de garantie pour les hôtels, restaurants, cafés et
restaurant-, café- en aanverwante bedrijven". entreprises assimilées".

Art. 6.Alles wat niet expliciet bepaald wordt in deze collectieve

Art. 6.Tout ce qui n'est pas explicitement stipulé dans la présente
arbeidsovereenkomst, wordt geregeld door de bepalingen van de convention collective de travail est régi par les dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil
Nationale Arbeidsraad en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. national du Travail et de la convention collective de travail n° 165
165 van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 du 30 mai 2023 fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023 au
tot 30 juni 2025, van de voorwaarden voor de toekenning van een 30 juin 2025, les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise
bedrijfstoeslag in het kader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag dans le cadre du chômage avec complément d'entreprise pour certains
voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes physiques
lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen. graves, en cas de licenciement.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et
kracht te zijn op 30 juni 2025. cesse de produire ses effets au 30 juin 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^