Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2023

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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen	Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG	SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend	12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023,	collective de travail du 19 juin 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en	Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole,
-handel, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen (1)	relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1)



FILIP, Koning der Belgen,	PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.	A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve	Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel	travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de	Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce
petroleumnijverheid en -handel;	du pétrole;
Op de voordracht van de Minister van Werk,	Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :	Nous avons arrêté et arrêtons :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage	Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten	travail du 19 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel,	Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole,
betreffende het tijdskrediet en landingsbanen.	relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van	Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit.	de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2023.	Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023.
FILIP	PHILIPPE
Van Koningswege :	Par le Roi :
De Minister van Werk,	Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE	P.-Y. DERMAGNE
_______	_______
Nota	Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :	(1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.	Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Bijlage	Annexe
Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel	Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023	Convention collective de travail du 19 juin 2023
Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 18 juli	Crédit-temps et emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le
2023 onder het nummer 180981/CO/211)	18 juillet 2023 sous le numéro 180981/CO/211)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied	CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op	Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke onder het	applicable aux employeurs et aux travailleurs des entreprises
Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel ressorteren.	ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie et du commerce
Onder "werknemers" worden hierna de arbeiders en de bedienden van het	du pétrole. Par "travailleurs" on entend ci-après : les ouvriers et les employés
mannelijk en het vrouwelijk geslacht verstaan.	de sexe masculin et de sexe féminin.
HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet	CHAPITRE II. - Crédit-temps
Art. 2.Tijdskrediet wordt aangevraagd op vrijwillige basis.	Art. 2.Le crédit-temps se prend sur une base volontaire.
Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012	Art. 3.La convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012,
van de Nationale Arbeidsraad is toepasselijk, met volgende bijzondere	conclue au sein du Conseil national du Travail est d'application, avec
modaliteiten :	les modalités spécifiques suivantes :
a) Voor de uitoefening van de rechten tot opname van tijdskrediet is	a) L'exercice des droits visés à prendre un crédit-temps n'est pas
de instemming niet vereist van de werkgever die ten hoogste 10	subordonné à l'accord de l'employeur qui occupe 10 travailleurs ou
werknemers tewerkstelt op 30 juni van het jaar voorafgaand aan het	moins, à la date du 30 juin de l'année qui précède celle au cours de
jaar tijdens hetwelk de schriftelijke kennisgeving overeenkomstig de	laquelle l'avertissement écrit est opéré conformément à la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt verricht;	collective de travail n° 103;
b) De grens wordt opgetrokken naar 8 pct., waarvan de laatste 1 pct.	b) La limite est relevée à 8 p.c. dont le dernier 1 p.c. est réservé
exclusief voorbehouden wordt voor toekenning aan werknemers van 50	exclusivement au crédit-temps pour les travailleurs de 50 ans et plus
jaar en meer (met toekenning aan minstens 1 werknemer van 50 jaar of	(avec octroi à au moins un travailleur de 50 ans et plus qui a fait la
meer die een aanvraag heeft ingediend), voor de andere aspecten	demande). Pour les autres aspects les modalités de l'entreprise sont
volgens de modaliteiten op ondernemingsniveau.	d'application.
Art. 4.De ondertekenende partijen verklaren dat de werknemers die	Art. 4.Les parties signataires déclarent que les travailleurs tombant
ressorteren tot het bevoegdheidsgebied van het bovenvermeld Paritair	dans le champ d'application de la Commission paritaire de l'industrie
Comité voor de petroleumnijverheid en -handel gebruik kunnen maken,	et du commerce du pétrole peuvent faire appel, sous réserve de
mits voldaan aan de voorwaarden, van de regionale aanmoedigingspremies	conformité aux conditions, aux primes d'encouragement régionales dans
voor :	le cadre :
- zorgkrediet;	- du crédit-soins;
- opleidingskrediet;	- du crédit de formation;
- onderneming in moeilijkheden of in herstructurering.	- entreprise en difficultés ou en restructuration.
Art. 5.Behoud van de organisatorische regelingen bestaand op	Art. 5.Maintien des règlements organisationnels existants au niveau
ondernemingsniveau inzake bestaande loopbaanonderbreking en inzake	des entreprises en matière d'interruption de carrière et d'autres
andere regimes (voor zover niet in strijd met de collectieve	régimes (pour autant qu'il n'y ait pas conflit avec la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad en deze	collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail et les
collectieve arbeidsovereenkomst-modaliteiten).	modalités de la présente convention collective de travail).
De bestaande verbintenissen voor de huidige vervangers voor	Les engagements existants pour les remplaçants actuels en cas
loopbaanonderbreking en deeltijdse arbeid worden nageleefd.	d'interruption de carrière et de temps partiel sont respectés.
Art. 6.De anciënniteit wordt niet geschorst tijdens de	Art. 6.L'ancienneté n'est pas suspendue durant l'interruption de
loopbaanonderbreking/tijdskrediet.	carrière/crédit-temps.
De bestaande reglementen voor groepsverzekering en pensioenplan	Les règlements existants en matière d'assurance groupe et de plan de
blijven van kracht.	pension restent en vigueur.
Andere extralegale voordelen blijven behouden krachtens de wettelijke	D'autres avantages extra-légaux restent maintenus, conformément aux
en interne bedrijfsregels.	règles légales et au niveau de l'entreprise.
Art. 7.§ 1. Bij deeltijdse loopbaanonderbreking/tijdskrediet worden	Art. 7.§ 1er. En cas d'interruption de carrière/crédit-temps
de loonvoorwaarden en interne bedrijfsregels, pro rata toegepast.	partiel(le) les conditions salariales seront appliquées au prorata.
§ 2. Bij overstap van een regime van tijdskrediet/landingsbaan naar	§ 2. En cas de passage d'un régime de crédit-temps/emploi de fin de
het voltijds brugpensioen wordt één uitzondering gemaakt op de	carrière à la prépension à temps plein, une seule exception est faite
algemeen geldende pro rata toepassing bij deeltijdse arbeid, voor de	à l'application généralement valable du prorata en cas de travail à
berekening van de aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste van de	temps partiel pour le calcul de l'indemnité complémentaire de
werkgever, namelijk :	prépension à charge de l'employeur, à savoir :
De berekening van de aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste van	Le calcul de l'indemnité complémentaire de prépension à charge de
de werkgever zal gebeuren op een fictieve voltijdse basis, zoals ook	l'employeur sera fait sur une base fictive à temps plein, ainsi que
toegepast door de RVA bij diens berekening van de	l'ONEM l'applique aussi lors de son calcul des indemnités de chômage
werkloosheidsuitkering en zoals eerder aanbevolen door de Nationale	et ainsi qu'antérieurement recommandé par le Conseil national du
Arbeidsraad.	Travail.
Art. 8.De nadere regels voor de organisatie van het recht op	Art. 8.Les règles complémentaires pour l'organisation du droit de
loopbaanvermindering ten belope van één dag per week - of een	diminution de carrière à concurrence d'un jour par semaine ou
gelijkwaardige regeling - voor werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld	équivalent se fera au niveau de l'entreprise pour les travailleurs
zijn in ploegen of per cyclus in een arbeidswerkregime verdeeld over	occupés habituellement à un travail par équipes ou par cycle dans un
vijf dagen of meer, worden bepaald op ondernemingsniveau.	régime de travail réparti sur cinq jours ou plus.
Art. 9.De stelsels tijdskrediet van de collectieve	Art. 9.Les systèmes de crédit-temps de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 zoals van toepassing op 1 januari 2017	travail n° 103 d'application au 1er janvier 2017 demeurent pleinement
blijven onverkort van toepassing.	applicables.
Vanuit de sector worden regelingen toegevoegd bovenop de algemene	Au sein du secteur sont ajoutés en sus des règles générales sur les
stelsels inzake tijdkrediet en thematische verloven :	systèmes de crédit-temps et des congés thématiques :
- tijdskrediet met motief (36 maanden voor het volgen van een	- crédit-temps avec motif (36 mois pour suivre une formation ou 51
opleiding of 51 maanden in de andere gevallen, samen maximaal 51	mois pour les autres cas, ensemble pour un maximum de 51 mois) :
maanden) : mogelijkheid tot opname van een 1/5de, halftijds of	possibilité de prendre un crédit-temps 1/5ème, mi-temps ou temps
voltijds tijdkrediet;	plein; - emplois de fin de carrière : possibilité de prendre le régime 1/5ème
- landingsbanen : mogelijkheid tot opname 1/5de regime vanaf 50 jaar	à partir de l'âge de 50 ans pour un métier lourd ou après une carrière
met een zwaar beroep of 28 jaar loopbaan;	de 28 ans;
- landingsbanen vanaf 50 jaar voor werknemers die een zwaar beroep	- emplois de fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans pour les
	travailleurs qui ont effectué un métier lourd, dont la fonction se
	trouve sur la liste des métiers pour lesquels il existe une pénurie
hebben uitgeoefend dat voorkomt op de lijst van de knelpuntberoepen,	significative de main-d'oeuvre, pour le régime mi-temps.
voor 1/2 regime. Operator in de productie in een volcontinu-systeem is een	Opérateur de production en feu continu est une fonction en pénurie.
knelpuntberoep.
Vanaf 1 januari 2015 zijn bepaalde stelsels zonder RVA-uitkering.	A compter du 1er janvier 2015, certains systèmes n'ont plus d'allocations de l'ONEM. .
Art. 9bis.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.	Art. 9bis.En application de la convention collective de travail n°
170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad, voor de periode van	170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail, pour la période du
1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, wordt het recht op een	1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le droit à un emploi de fin de
landingsbaan (halftijds) gebracht op 55 jaar in volgende gevallen :	carrière (mi-temps) passe à 55 ans dans les cas suivants :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden;	- Soit 35 ans de carrière professionnelle;
- Ofwel :	- Soit :
a) sedert ten minste 5 jaar in de laatste 10 jaar in een zwaar beroep	a) avoir travaillé pendant au moins 5 ans dans les 10 dernières années
tewerkgesteld zijn;	dans un métier lourd;
b) sedert ten minste 7 jaar in de laatste 15 jaar in een zwaar beroep	b) avoir travaillé pendant au moins 7 ans dans les 15 dernières années
tewerkgesteld zijn;	dans un métier lourd;
c) minimaal 20 jaar in een regime met nachtarbeid tewerkgesteld	c) avoir travaillé au minimum 20 ans dans un régime de travail de
geweest zijn.	nuit.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "zwaar beroep"	Pour l'application de cette convention est considéré comme un "métier
verstaan :	lourd" :
1° het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in	1° le travail en équipes successives, plus précisément le travail en
minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk	équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au
doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de	moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son
dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende	objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le
ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van	courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les
hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert;	équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de
	leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
	alternativement d'équipes;
2° het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent	2° le travail en services interrompus dans lequel le travailleur est
werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en de eindtijd minimum 11	en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures
uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en	séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption
minimumprestaties van 7 uur. Onder "permanent" wordt verstaan : dat de	d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures.
onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt en	Par "permanent" il faut entendre : que le service interrompu soit le
dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt tewerkgesteld;	régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement
	occupé dans un tel régime;
3° het werk in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1	3° le travail dans un régime tel que visé dans l'article 1er
(prestaties tussen 20 uur en 6 uur) van de collectieve	(prestations situées entre 20 heures et 6 heures) de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen	collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.	obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
Art. 9ter.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.	Art. 9ter.En application de la convention collective de travail n°
170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad, voor de periode van	170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail, pour la période du
1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, wordt het recht op een	1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le droit à un emploi de fin de
landingsbaan (1/5de) gebracht op 55 jaar in volgende gevallen :	carrière (1/5ème) passe à 55 ans dans les cas suivants :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden;	- Soit 35 ans de carrière professionnelle;
- Ofwel :	- Soit :
a) sedert ten minste 5 jaar in de laatste 10 jaar in een zwaar beroep	a) avoir travaillé pendant au moins 5 ans dans les 10 dernières années
tewerkgesteld zijn;	dans un métier lourd;
b) sedert ten minste 7 jaar in de laatste 15 jaar in een zwaar beroep	b) avoir travaillé pendant au moins 7 ans dans les 15 dernières années
tewerkgesteld zijn;	dans un métier lourd;
c) minimaal 20 jaar in een regime met nachtarbeid tewerkgesteld	c) avoir travaillé au minimum 20 ans dans un régime de travail de
geweest zijn.	nuit.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "zwaar beroep"	Pour l'application de cette convention est considéré comme un "métier
verstaan :	lourd" :
1° het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in	1° le travail en équipes successives, plus précisément le travail en
minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk	équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au
doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de	moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son
dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende	objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le
ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van	courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les
hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert;	équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de
	leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
	alternativement d'équipes;
2° het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent	2° le travail en services interrompus dans lequel le travailleur est
werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en de eindtijd minimum 11	en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures
uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en	séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption
minimumprestaties van 7 uur. Onder "permanent" wordt verstaan : dat de	d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures.
onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt en	Par "permanent" il faut entendre : que le service interrompu soit le
dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt tewerkgesteld;	régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement
	occupé dans un tel régime;
3° het werk in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1	3° le travail dans un régime tel que visé dans l'article 1er
(prestaties tussen 20 uur en 6 uur) van de collectieve	(prestations situées entre 20 heures et 6 heures) de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen	collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.	obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur	CHAPITRE III. - Durée de validité
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met	Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 juli 2023 en is van onbepaalde duur, met uitzondering van	effets au 1er juillet 2023 et est à durée indéterminée, à l'exception
artikel 9bis en artikel 9ter.	des articles 9bis et 9ter.
Zij vervangt :	Elle remplace :
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2021 inzake	- la convention collective de travail du 21 décembre 2021 concernant
tijdskrediet, geregistreerd onder het nr. 171518/CO/211, vanaf de	le crédit-temps, enregistrée sous le n° 171518/CO/211, à la date de
datum van haar inwerkingtreding;	son entrée en vigueur;
- evenals de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2021	- ainsi que la convention collective de travail du 21 décembre 2021
inzake tijdskrediet, geregistreerd onder het nr. 171514/CO/117, zoals	concernant le crédit-temps, enregistrée sous le n° 171514/CO/117,
overgenomen door het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en	telle que reprise par la Commission paritaire de l'industrie et du
-handel door de overdracht van de collectieve arbeidsovereenkomst van	commerce du pétrole par la convention collective de travail de
3 april 2023 (nr. 179370/CO/211), vanaf de datum van haar	transfert du 3 avril 2023 (n° 179370/CO/211), à la date de son entrée
inwerkingtreding.	en vigueur.
Zij kan op verzoek van één van de ondertekenende partijen worden	Elle pourra être revue ou résiliée à la demande d'une des parties
herzien of opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden,	signataires moyennant un délai de préavis de six mois, à envoyer par
aangetekend te versturen naar de voorzitter van het paritair comité.	lettre recommandée au président de la commission paritaire.
Artikelen 9bis en 9ter hebben uitwerking met ingang van 1 juli 2023	Les articles 9bis et 9ter produisent leurs effets du 1er juillet 2023
tot en met 30 juni 2025.	au 30 juin 2025.
Deze artikelen zullen door de sector automatisch verlengd worden van	Ces articles seront automatiquement reconduits dès que juridiquement
zodra juridisch mogelijk, voor een periode lopende tot 31 december	possible pour une période allant jusqu'au 31 décembre 2025.
2025. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023.	Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023.
De Minister van Werk,	Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE	P.-Y. DERMAGNE

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