Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 gesloten in de Nationale Arbeidsraad "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 gesloten in de Nationale Arbeidsraad Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 167 conclue au sein du Conseil national du Travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023, collective de travail du 20 juin 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 gesloten in de Nationale collective de travail n° 167 conclue au sein du Conseil national du
Arbeidsraad (1) Travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023, gesloten travail du 20 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de
van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 167 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. collective de travail n° 167 conclue au sein du Conseil national du Travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2023. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2023 Convention collective de travail du 20 juin 2023
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 gesloten in de Nationale convention collective de travail n° 167 conclue au sein du Conseil
Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2023 onder het national du Travail (Convention enregistrée le 17 juillet 2023 sous le
nummer 180880/CO/302) numéro 180880/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Commission paritaire de l'industrie hôtelière.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective du travail est conclue en

van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 tot exécution de la convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023
invoering, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van een instituant, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin
stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een 2025, un régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs
lange loopbaan die worden ontslagen. âgés licenciés, ayant une carrière longue.

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la

collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden octroyée aux travailleurs qui sont licenciés pour des raisons autres
dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden. que le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°

nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 60 ans
verlaagd tot 60 jaar voor de werknemers die ontslagen worden in de pour les travailleurs licenciés dans la période du 1er juillet 2023 au
periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 voor zover de betrokkene 30 juin 2025 pour autant que la personne concernée remplisse les
voldoet aan de voorwaarden voorzien door collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 167 van de Nationale Arbeidsraad, meer bepaald conditions prévues par la convention collective de travail n° 167 du
zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan van minstens Conseil national du Travail, notamment comme prévu dans l'article 3, à
40 jaar als loontrekkende op het einde van de arbeidsovereenkomst. savoir une carrière professionnelle d'au moins 40 ans en tant que
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 60 jaar moet vervuld zijn travailleur salarié à la fin du contrat de travail.
uiterlijk op 30 juni 2025 en bovendien op het einde van de La condition d'âge de 60 ans doit être remplie au plus tard au 30 juin
arbeidsovereenkomst. 2025 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail.

Art. 5.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden in het

Art. 5.L'indemnité complémentaire sera payée aux travailleurs qui

koninklijk besluit van 3 mei 2007, zal de aanvullende vergoeding satisfont aux conditions stipulées à l'arrêté royal du 3 mai 2007, par
betaald worden door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-, le "Fonds social et de garantie pour les hôtels, restaurants, cafés et
restaurant-, café- en aanverwante bedrijven". entreprises assimilées".

Art. 6.Alles wat niet expliciet bepaald wordt in deze collectieve

Art. 6.Tout ce qui n'est pas explicitement stipulé dans la présente

arbeidsovereenkomst, wordt geregeld door de bepalingen van de convention collective de travail est régi par les dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil
Nationale Arbeidsraad en in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 national du Travail et de la convention collective de travail n° 167
van 30 mei 2023 tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 du 30 mai 2023 instituant, pour la période allant du 1er juillet 2023
juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. au 30 juin 2025, un régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour

2023 une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et
cesse de produire ses effets au 30 juin 2025.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^