Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars 2012 relative à la durée et l'humanisation du travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, collective de travail du 23 juin 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars
humanisering van de arbeid (1) 2012 relative à la durée et l'humanisation du travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gardiennage et/ou de surveillance;
toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, gesloten travail du 23 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars
over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid. 2012 relative à la durée et l'humanisation du travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2023. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023 surveillance Convention collective de travail du 23 juin 2023
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 Modification de la convention collective de travail du 15 mars 2012
over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (Overeenkomst relative à la durée et l'humanisation du travail (Convention
geregistreerd op 17 juli 2023 onder het nummer 180889/CO/317) enregistrée le 17 juillet 2023 sous le numéro 180889/CO/317)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtsdiensten. surveillance.
Onder "werknemer" wordt verstaan zowel de mannelijke als de Par "travailleur", on entend aussi bien l'ouvrier que l'employé, de
vrouwelijke arbeider of bediende. sexe masculin ou féminin.

Art. 2.De paragraaf 1, eerst streepje van artikel 5 en de paragraaf

Art. 2.Le paragraphe 1er, premier tiret de l'article 5 et le
1, eerst streepje van artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst paragraphe 1er, premier tiret de l'article 9 de la convention
van 15 maart 2012, gesloten binnen het Paritair Comité voor de collective de travail du 15 mars 2012, conclue au sein de la
bewakings- en/of toezichtsdiensten (registratienummer 109432), over de Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
arbeidsduur en de humanisering van de arbeid, algemeen verbindend surveillance (numéro d'enregistrement 109432), relative à la durée et
verklaard bij koninklijk besluit van 23 april 2013, bekendgemaakt in l'humanisation du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 23
het Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013 en meermaals aangepast, wordt avril 2013, publié au Moniteur belge du 25 juin 2013 et modifiée
vervangen door volgende bepalingen : plusieurs fois, sont remplacés par les dispositions suivantes :
"- Maximum 12 uren zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst "- Maximum 12 heures tel que convenu dans la convention collective de
van 23 juni 2023, gesloten binnen het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. Betreffende de invoering van een nieuwe arbeidsregeling. De werknemer heeft het recht een langere periode te weigeren zonder dat hij hiervoor kan gesanctioneerd worden.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de dag van haar ondertekening en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde modaliteiten en dezelfde opzegtermijn als de collectieve arbeidsovereenkomst die gewijzigd wordt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023. De Minister van Werk,

 travail du 23 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à l'instauration d'un nouveau régime de travail. Le travailleur a le droit de refuser une période de prestation plus longue sans être sanctionné.".

Art. 3.La présente convention collective de travail produit ses effets le jour de sa signature et a la même durée de validité, les mêmes modalités et le même délai de dénonciation que la convention collective de travail qu'elle modifie. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^