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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2017, collective de travail du 19 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag ("SWT") (1) ("RCC") (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- Vu la demande de la Commission paritaire des constructions métallique,
en elektrische bouw; mécanique et électrique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2017, gesloten travail du 19 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT"). électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC").

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2017 électrique Convention collective de travail du 19 juin 2017
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT") Régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC")
(Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder het nummer (Convention enregistrée le 26 juillet 2017 sous le numéro
140565/CO/111) 140565/CO/111)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder employeurs et aux ouvriers des entreprises qui ressortissent à la
het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
uitzondering van de ondernemingen welke bruggen en gebinten monteren. électrique, à l'exception des entreprises de montage de ponts et
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders. charpentes métalliques. On entend par "ouvriers" : les ouvriers et ouvrières.

Art. 4.SWT 58 jaar/59 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 4.RCC 58 ans/59 ans après 33 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de la convention collective de travail n° 120 du 21 mars 2017, la
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou
2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder in de periode van 1 plus dans la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans
januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens ou plus dans la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et un
33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling passé professionnel de minimum 33 ans et ayant travaillé pendant
zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. minimum 20 ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de la convention collective de travail n° 120 du 21 mars 2017, la
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou
2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder in de periode van 1 plus dans la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans
januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens ou plus dans la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et un
33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. passé professionnel de minimum 33 ans et dans un métier lourd.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 organisant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
Deze bepaling geldt enkel voor zover er op ondernemingsvlak geen Cette disposition vaut uniquement dans le cas où aucune convention
collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten die in toepassing van collective de travail n'a été conclue au niveau de l'entreprise en
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in geval van organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise, qui
ontslag het recht op bedrijfstoeslag toekent aan de arbeiders die op octroierait, en cas de licenciement, le droit au complément
d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat de travail
het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière professionnelle de
ouder zijn en een beroepsloopbaan van minste 35 jaar hebben alsook minimum 35 ans et ont travaillé dans un métier lourd.
gewerkt hebben in een zwaar beroep.
De arbeider moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de onderneming L'ouvrier doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté au
kunnen aantonen. sein de l'entreprise.
§ 3. Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in § 1 en § 2 wordt in § 3. Pour les régimes de RCC repris aux § 1er et § 2 et en application
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121 van 21 maart de la convention collective de travail n° 121 du 21 mars 2017, l'âge
2017 de leeftijd voor 2017 bepaald op 58 jaar en voor 2018 op 59 jaar. est fixé à 58 ans pour 2017 et 59 ans pour 2018.

Art. 5.SWT 58 jaar/59 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar

Art. 5.RCC 58 ans/59 ans après une carrière professionnelle de 35 ans
beroep moyennant métier lourd
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van 21 En application de la convention collective de travail n° 122 du 21
maart 2017 wordt de leeftijd bepaald op 58 jaar voor 2017 en voor 2018 mars 2017, l'âge est fixé à 58 ans pour 2017 et fixé à 59 ans pour
bepaald op 59 jaar voor wat betreft de collectieve 2018, pour ce qui concerne les conventions collectives de travail
arbeidsovereenkomsten die daaromtrent op ondernemingsvlak bestaan. existant à ce sujet au niveau des entreprises.

Art. 6.SWT 58 jaar/59 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 6.RCC 58 ans/59 ans après 40 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de la convention collective de travail n° 124 du 21 mars 2017, la
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om,
in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de arbeiders te présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
bevestigen die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou
2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder in de periode van 1 plus dans la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans
januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens ou plus dans la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et une
40 jaar hebben. carrière professionnelle de minimum 40 ans.
§ 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van § 2. En application de la convention collective de travail n° 125 du
21 maart 2017 wordt de leeftijd voor 2017 bepaald op 58 jaar en voor 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58 ans pour 2017 et à 59 ans pour 2018.
2018 op 59 jaar.

Art. 7.Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 7.Dispense de disponibilité adaptée
In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise, les
kunnen de arbeiders op hun vraag vrijgesteld worden van de ouvriers peuvent être dispensés à leur demande de l'obligation de
verplichting aangepast beschikbaar te zijn. disponibilité adaptée.

Art. 8.Duur

Art. 8.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en La présente convention collective de travail est conclue pour une
treedt in werking op 1 juli 2017 en treedt buiten werking op 31 durée déterminée et entre en vigueur le 1er juillet 2017 et cesse
december 2018. d'être en vigueur le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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