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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het tijdskrediet en de landingsbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 mai 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande, relative au crédit-temps et à l'emploi de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2017, collective de travail du 3 mai 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het tijdskrediet des aides seniors de la Communauté flamande, relative au crédit-temps
en de landingsbaan (1) et à l'emploi de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des
gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap; aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2017, gesloten travail du 3 mai 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het tijdskrediet des aides seniors de la Communauté flamande, relative au crédit-temps
en de landingsbaan. et à l'emploi de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
de Vlaamse Gemeenschap des aides seniors de la Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2017 Convention collective de travail du 3 mai 2017
Tijdskrediet en landingsbaan Crédit-temps et emploi de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 22 juni 2017 onder het nummer (Convention enregistrée le 22 juin 2017 sous le numéro
140013/CO/318.02) 140013/CO/318.02)
HOOFDSTUK I. - Voorafgaandelijke bepaling CHAPITRE Ier. - Disposition préalable

Artikel 1.Deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst wordt

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue
gesloten in uitvoering van : en exécution de :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
landingsbanen; d'emplois de fin de carrière;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015 tot - la convention collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103; modifiant la convention collective de travail n° 103;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016, - la convention collective de travail n° 103ter du 20 décembre 2016,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de aanpassing van de conclue au sein du Conseil national du travail, adaptant la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
landingsbanen; carrière;
- het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van - l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV
hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et
van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, de la
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de diminution de carrière et de la réduction des prestations de travail à
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. mi-temps.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique à tous
werkgevers en alle werknemers die ressorteren onder het Paritair les employeurs et travailleurs ressortissant à la Sous-commission
Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors
Vlaamse Gemeenschap. de la Communauté flamande.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant
arbeiders- en bediendepersoneel. masculin que féminin.
HOOFDSTUK III. - Recht op een tijdskrediet CHAPITRE III. - Droit à un crédit-temps

Art. 3.De werknemer kan een tijdskrediet genieten op basis van

Art. 3.Le travailleur peut bénéficier d'un crédit-temps sur la base
volgende motieven : des motifs suivants :
1) de zorg op zich nemen van een kind jonger dan 8 jaar; 1) prendre soin de son enfant de moins de 8 ans;
2) het verlenen van zorg aan een gehandicapt kind jonger dan 21 jaar; 2) octroyer des soins à son enfant handicapé de moins de 21 ans;
3) het verlenen van palliatieve verzorging; 3) octroyer des soins palliatifs;
4) het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek gezins- 4) assister ou octroyer des soins à un membre de son ménage ou de sa
of familielid; famille souffrant d'une maladie grave;
5) het verlenen van bijstand of verzorging aan zijn minderjarig zwaar 5) assister ou octroyer des soins à son enfant mineur gravement malade
ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid is; ou à un enfant mineur gravement malade faisant partie de son ménage;
6) het volgen van een opleiding. 6) suivre une formation.
De motieven 1) tot en met 5) worden "zorgmotieven" genoemd. Les motifs 1) à 5) inclus sont appelés des "motifs de soins".
Het tijdskrediet zonder motief is afgeschaft. Le crédit-temps sans motif a été supprimé.

Art. 4.§ 1. Vormen van tijdskrediet met motief

Art. 4.§ 1er. Formes de crédit-temps avec motif
Alle vormen van tijdskrediet met motief kunnen opgenomen worden op de Toutes les formes de crédit-temps avec motif peuvent être prises de la
volgende manier : manière suivante :
1) een volledige schorsing van de arbeidsprestaties; 1) une suspension complète des prestations de travail;
2) een 1/2e vermindering van de arbeidsprestaties; 2) une réduction des prestations de travail à mi-temps;
3) een 1/5e vermindering van de arbeidsprestaties. 3) une réduction des prestations de travail d'1/5e.
Indien de werknemer een 1/5e tijdskrediet met motief geniet, wordt dit Si le travailleur bénéficie d'un crédit-temps avec motif d'1/5e, ce
tijdskrediet opgenomen gedurende één dag per week of 2 halve dagen per crédit-temps est pris pendant un jour par semaine ou 2 demi-jours par
week. semaine.
§ 2. Totale maximumduur van het tijdskrediet met motief § 2. Durée maximale totale du crédit-temps avec motif
De werknemers hebben recht op een tijdskrediet met zorgmotief voor een Les travailleurs ont droit à un crédit-temps avec motif de soins pour
maximumperiode van 51 maanden over de gehele loopbaan ongeacht de vorm une période maximale de 51 mois sur l'ensemble de la carrière, quelle
van tijdskrediet met motief. que soit la forme du crédit-temps avec motif.
De werknemers hebben recht op een tijdskrediet met motief "volgen van Les travailleurs ont droit à un crédit-temps avec le motif "suivre une
een opleiding" voor een maximumperiode van 36 maanden over de gehele formation" pour une période maximale de 36 mois sur l'ensemble de la
loopbaan ongeacht de vorm van tijdskrediet met motief.
De reeds opgenomen periodes van tijdskrediet met motief en carrière, quelle que soit la forme du crédit-temps avec motif.
tijdskrediet zonder motief worden in mindering gebracht. De periodes Les périodes déjà prises de crédit-temps avec motif et de crédit-temps
van tijdskrediet zonder motief worden proportioneel in rekening sans motif sont décomptées. Les périodes de crédit-temps sans motif
gebracht, terwijl de periodes van tijdskrediet met motief in sont prises en compte proportionnellement, alors que les périodes de
kalendermaanden in rekening worden gebracht, en dit in chronologische crédit-temps avec motif sont prises en compte en mois calendrier, et
volgorde. De eerste 12 maanden van het tijdskrediet zonder motief dat ce par ordre chronologique. Les 12 premiers mois du crédit-temps sans
al werd genomen, worden echter geneutraliseerd en niet aangerekend in motif qui ont déjà été pris sont toutefois neutralisés et ne sont pas
voltijds equivalent. imputés en équivalent temps plein.
De maximumduur van de tijdskredieten met motief (zorgmotief en motief La durée maximale des crédits-temps avec motif (motif de soins et
"volgen van een opleiding") geldt voor alle motieven te samen en wordt motif "suivre une formation") est valable pour tous les motifs dans
niet toegekend per motief afzonderlijk. De totale maximumduur kan de leur ensemble et n'est pas octroyée pour chaque motif séparément. La
51 maanden nooit overschrijden. durée maximale totale ne peut jamais dépasser les 51 mois.
§ 3. Modaliteiten van opname van het tijdskrediet met motief § 3. Modalités de prise du crédit-temps avec motif
Voor tijdskrediet met de motieven "zorg voor een kind jonger dan 8 Pour le crédit-temps avec les motifs "prendre soin d'un enfant de
jaar", "zorg voor een gehandicapt kind jonger dan 21 jaar" en "volgen moins de 8 ans", "prendre soin d'un enfant handicapé de moins de 21
van een opleiding" geldt er per aanvraag : ans" et "suivre une formation", les modalités suivantes s'appliquent par demande :
- een minimumperiode van opname van 3 maanden als het een voltijds - une période minimale de prise de 3 mois s'il s'agit d'un
tijdskrediet of een 1/2e tijdskrediet betreft en een minimumperiode crédit-temps à temps plein ou d'un crédit-temps à mi-temps et une
van opname van 6 maanden als het een 1/5e tijdskrediet betreft; période minimale de prise de 6 mois lorsqu'il s'agit d'un crédit-temps d'1/5e;
- een maximumperiode van 1 jaar. - une période maximale d'1 an.
Voor tijdskrediet met het motief "verlenen van palliatieve verzorging" Pour le crédit-temps avec le motif "octroyer des soins palliatifs",
geldt er per aanvraag : les modalités suivantes s'appliquent par demande :
- een minimumperiode van opname van 1 maand; - une période minimale de prise d'1 mois;
- te verlengen met 1 maand per patiënt. - à prolonger d'1 mois par patient.
Pour le crédit-temps avec les motifs "assister ou octroyer des soins à
Voor tijdskrediet met de motieven "verlenen van bijstand of verzorging un membre de son ménage ou de sa famille souffrant d'une maladie
aan een zwaar ziek gezins- en familielid" en "verlenen van bijstand of grave" et "assister ou octroyer des soins à son enfant mineur
verzorging aan zijn minderjarig zwaar ziek kind of aan een minderjarig gravement malade ou à un enfant mineur gravement malade faisant partie
zwaar ziek kind dat gezinslid is" geldt er per aanvraag : du ménage", les modalités suivantes s'appliquent par demande :
- een minimumperiode van opname van 1 maand; - une période minimale de prise d'1 mois;
- een maximumperiode van 3 maanden. - une période maximale de 3 mois.

Art. 5.§ 1. Anciënniteitsvoorwaarde

Art. 5.§ 1er. Condition d'ancienneté
Om recht te hebben op het tijdskrediet met motief moet de werknemer
door een arbeidsovereenkomst met de werkgever verbonden zijn geweest Pour avoir droit au crédit-temps avec motif, le travailleur doit avoir
gedurende 2 jaren op datum van de schriftelijke aanvraag. été lié à l'employeur par un contrat de travail pendant 2 ans à la
date de la demande écrite.
§ 2. Tewerkstellingsvoorwaarde § 2. Condition d'occupation
Gedurende de 12 maanden vóór de schriftelijke kennisgeving van een Pendant les 12 mois précédant la notification écrite à l'employeur
aanvraag 1/2e tijdskrediet met motief aan de werkgever dient de d'une demande de crédit-temps avec motif à mi-temps, le travailleur
werknemer minstens 3/4den van een voltijds arbeidsregime gewerkt te doit avoir travaillé au moins 3/4 d'un régime de travail à temps
hebben. plein.
Gedurende de 12 maanden vóór de schriftelijke kennisgeving van een Pendant les 12 mois précédant la notification écrite à l'employeur
aanvraag 1/5e tijdskrediet met motief aan de werkgever dient de d'une demande de crédit-temps avec motif d'1/5e, le travailleur doit
werknemer minstens voltijds gewerkt te hebben. avoir travaillé au moins à temps plein.
De werknemer kan een voltijds tijdskrediet met motief aanvragen Le travailleur peut demander un crédit-temps avec motif à temps plein,
ongeacht zijn/haar arbeidsritme vóór de aanvraag voltijds tijdskrediet quel que soit son rythme de travail avant la demande de crédit-temps
met motief. avec motif à temps plein.
HOOFDSTUK IV. - Recht op een landingsbaan CHAPITRE IV. - Droit à un emploi de fin de carrière

Art. 6.§ 1. Vormen van landingsbaan

Art. 6.§ 1er. Formes d'emploi de fin de carrière
De in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst genoemde Les travailleurs visés à l'article 2 de la présente convention
werknemers die de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, hebben recht op collective de travail qui ont atteint l'âge de 55 ans ont droit à :
: 1) een 1/2e vermindering van de arbeidsprestaties; 1) une réduction des prestations de travail à mi-temps;
2) een 1/5e vermindering van de arbeidsprestaties. 2) une réduction des prestations de travail d'1/5e.
§ 2. Opnamemodaliteiten § 2. Modalités de prise
Het recht op landingsbaan kan worden uitgeoefend tot de datum waarop Le droit à un emploi de fin de carrière peut être exercé jusqu'à la
de werknemer met pensioen gaat. date à laquelle le travailleur part en pension.
Er geldt een minimumperiode van opname van : Il existe une période minimale de prise de :
- 3 maanden in geval van een aanvraag 1/2e landingsbaan; - 3 mois en cas de demande d'emploi de fin de carrière à mi-temps;
- 6 maanden in geval van een aanvraag 1/5e landingsbaan. - 6 mois en cas de demande d'emploi de fin de carrière d'1/5e.

Art. 7.§ 1. Anciënniteitsvoorwaarde

Art. 7.§ 1er. Condition d'ancienneté
Om recht te hebben op een landingsbaan moet de werknemer door een
arbeidsovereenkomst met de werkgever verbonden zijn geweest gedurende Pour avoir droit à un emploi de fin de carrière, le travailleur doit
2 jaren op datum van de schriftelijke aanvraag. Deze termijn kan avoir été lié à l'employeur par un contrat de travail pendant 2 ans à
ingekort worden in onderling akkoord. la date de la demande écrite. Ce délai peut être raccourci en cas
d'accord mutuel.
§ 2. Tewerkstellingsvoorwaarde § 2. Condition d'occupation
Gedurende de 24 maanden vóór de schriftelijke kennisgeving van een Pendant les 24 mois précédant la notification écrite à l'employeur
aanvraag 1/2e landingsbaan aan de werkgever dient de werknemer d'une demande d'emploi de fin de carrière à mi-temps, le travailleur
minstens 3/4e van een voltijds arbeidsregime gewerkt te hebben. doit avoir travaillé au moins 3/4 d'un régime de travail à temps plein.
Gedurende de 24 maanden vóór de schriftelijke kennisgeving van een Pendant les 24 mois précédant la notification écrite à l'employeur
aanvraag 1/5e landingsbaan aan de werkgever dient de werknemer d'une demande d'emploi de fin de carrière d'1/5e, le travailleur doit
minstens voltijds (of 4/5e van een voltijds arbeidsregime in het kader avoir travaillé au moins à temps plein (ou à 4/5e d'un régime de
van een tijdskrediet) gewerkt te hebben. travail à temps plein dans le cadre d'un crédit-temps).
§ 3. Leeftijdsvoorwaarde § 3. Condition d'âge
Pour avoir droit à un emploi de fin de carrière, le travailleur doit
Om recht te hebben op een landingsbaan moet de werknemer minstens 55 avoir au moins 55 ans à la date de début souhaitée.
jaar oud zijn op datum van de gewenste begindatum.
§ 4. Beroepsloopbaan § 4. Carrière professionnelle
Pour avoir droit à un emploi de fin de carrière, le travailleur doit
Om recht te hebben op een landingsbaan moet de werknemer op datum van pouvoir prouver, à la date de la demande écrite à l'employeur, au
de schriftelijke aanvraag aan de werkgever minstens 25 jaar moins 25 ans de carrière professionnelle en tant que salarié.
beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen voorleggen.
HOOFDSTUK V. - Gemeenschappelijke bepalingen CHAPITRE V. - Dispositions communes

Art. 8.§ 1. Aanvraag

Art. 8.§ 1er. Demande
Le travailleur qui souhaite exercer le droit au crédit-temps avec
De werknemer die het recht op tijdskrediet met motief of landingsbaan motif ou à l'emploi de fin de carrière doit le demander à l'employeur
wil uitoefenen, dient dit minimum 3 maanden op voorhand aan te vragen au moins 3 mois à l'avance.
bij de werkgever.
Voor een werknemer die het thematisch verlof palliatieve bijstand Pour un travailleur qui a épuisé le congé thématique pour soins
heeft uitgeput en een tijdskrediet met motief "verlenen van palliatifs et qui demande un crédit-temps avec le motif "octroyer des
palliatieve verzorging" aanvraagt, geldt een minimumperiode van 2 soins palliatifs", une période minimale de 2 semaines à l'avance
weken op voorhand. s'applique.
De aanvraag moet schriftelijk gebeuren overeenkomstig de bepalingen La demande doit être faite par écrit, conformément aux dispositions de
van artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 l'article 12 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin
juni 2012 en artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2012 et de l'article 3 de la convention collective de travail n°
103ter van 20 december 2016. 103ter du 20 décembre 2016.
§ 2. De arbeidsovereenkomst De werknemer die gebruik wenst te maken van een tijdskrediet met motief of een landingsbaan behoudt zijn/haar oorspronkelijke arbeidsovereenkomst. In een bijlage wordt de toepasselijke uurregeling en de ingangsdatum ervan door partijen overeengekomen. De werknemer behoudt zijn/haar oorspronkelijke functie en tewerkstellingsplaats, tenzij door partijen schriftelijk anders wordt overeengekomen. Voor de werknemer die rechtstreeks leiding geeft aan een groep medewerkers wordt het behouden van zijn/haar oorspronkelijke functie en tewerkstellingsplaats positief onderzocht maar kan niet automatisch gegarandeerd worden. De afspraken worden schriftelijk vastgelegd. § 2. Le contrat de travail Le travailleur qui souhaite recourir à un crédit-temps avec motif ou à un emploi de fin de carrière conserve son contrat de travail initial. Les horaires applicables et la date de début sont convenus par les parties dans une annexe. Le travailleur conserve sa fonction initiale et son lieu de travail initial, à moins que les parties aient convenu autre chose par écrit. Pour le travailleur qui dirige directement un groupe de travailleurs, le maintien de sa fonction et de son lieu de travail est évalué positivement, mais ne peut pas être automatiquement garanti. Les accords sont fixés par écrit.

Art. 9.In uitvoering van artikel 16 van de collectieve

Art. 9.En exécution de l'article 16 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 bedraagt de drempel travail n° 103 du 27 juin 2012, le seuil sous lequel les travailleurs
waarbinnen werknemers gelijktijdig het recht op tijdskrediet met peuvent exercer simultanément le droit au crédit-temps avec motif ou à
motief of landingsbaan kunnen uitoefenen 8 pct.. Deze drempel kan op l'emploi de fin de carrière s'élève à 8 p.c. Ce seuil peut être
niveau van de onderneming worden verhoogd. augmenté au niveau de l'entreprise.
Par catégorie de fonction ou par unité de travail, le crédit-temps
Per functiecategorie of per werkeenheid kan op hetzelfde ogenblik 1 avec motif peut être exercé au même moment par 1 personne par tranche
persoon per begonnen schijf van 4 werknemers tijdskrediet met motief entamée de 4 travailleurs.
uitoefenen. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 10.Deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst vervangt

Art. 10.La présente convention collective de travail sectorielle
volledig en definitief de volgende sectorale collectieve remplace entièrement et définitivement la convention collective de
arbeidsovereenkomst, die dus een einde neemt : travail sectorielle suivante, qui prend donc fin :
- Sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2002 tot - Convention collective de travail sectorielle du 19 décembre 2002
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2001 remplaçant la convention collective de travail du 6 décembre 2001 en
ter uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 exécution de la convention collective de travail n° 77 du 14 février
februari 2001 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een et de réduction des prestations de travail à mi-temps, sous le numéro
halftijdse betrekking, met registratienummer 66177/CO/318.02; d'enregistrement 66177/CO/318.02;
- Sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 2001 inzake - Convention collective de travail sectorielle du 29 mars 2001
het recht op een vrijwillige halftijdse uitstapregeling (landingsbaan) relative au droit à un régime de départ volontaire à mi-temps (emploi
vanaf de leeftijd van 50 jaar ingevolge het besluit van de Vlaamse d'atterrissage) à partir de l'âge de 50 ans, conformément à l'arrêté
Regering van 8 december 2000, met registratienummer 57780/CO/318.02. du Gouvernement flamand du 8 décembre 2000, sous le numéro d'enregistrement 57780/CO/318.02.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
april 2017 en is gesloten voor onbepaalde tijd. le 1er avril 2017 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de
opzeggingstermijn van 3 maanden, per aangetekend schrijven gericht aan préavis de 3 mois, à signifier par courrier recommandé au président de
de voorzitter van het paritair subcomité. la sous-commission paritaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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