Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 mai 2017, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, relative à l'exécution de la convention collective de travail n° 127 du 21 mars 2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, collective de travail du 9 mai 2017, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement,
huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de uitvoering van relative à l'exécution de la convention collective de travail n° 127
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de du 21 mars 2017 du Conseil national du travail, fixant, pour
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) une entreprise en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten; services d'éducation et d'hébergement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten travail du 9 mai 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
en -diensten, betreffende de uitvoering van de collectieve d'hébergement, relative à l'exécution de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017 van de Nationale travail n° 127 du 21 mars 2017 du Conseil national du travail, fixant,
Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations
pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
-diensten d'hébergement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017 Convention collective de travail du 9 mai 2017
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart Exécution de la convention collective de travail n° 127 du 21 mars
2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, 2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018, le cadre
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 31 mei 2017 onder difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 31 mai
het nummer 139624/CO/319) 2017 sous le numéro 139624/CO/319)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à
alle werkgevers en op alle werknemers die ressorteren onder het tous les employeurs et tous les travailleurs ressortissant à la
Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
-diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de d'hébergement agréés et/ou subventionnés par la Commission
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi que
Hoofdstedelijk Gewest, en de opvangcentra voor asielzoekers erkend des centres d'accueil pour demandeurs d'asile agréés et/ou
en/of gesubsidieerd door de federale overheid. subventionnés par l'autorité fédérale.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement
gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 conclue en exécution de la convention collective de travail n° 127 du
van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de 21 mars 2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018,
verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
in moeilijkheden of herstructurering. entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang

Art. 3.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne
tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve une entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles
arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017, gesloten in de reprises dans la convention collective de travail n° 127 du 21 mars
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het 2017 du Conseil national du travail, fixant, pour 2017-2018, le cadre
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration.

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 4.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten werking op Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et cesse d'être en vigueur
31 december 2018. le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit va 12 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^