Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, tot verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor de periode 2017-2018, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor arbeiders met een lange loopbaan of zwaar beroep "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, tot verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor de periode 2017-2018, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor arbeiders met een lange loopbaan of zwaar beroep Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 31 mai 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, abaissant, pour la période 2017-2018, à 55 ans la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les ouvriers qui ont une carrière longue ou qui exercent un métier lourd
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2017, collective de travail du 31 mai 2017, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, tot verlaging van paritaire de la pêche maritime, abaissant, pour la période 2017-2018,
de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor de periode 2017-2018, voor wat de à 55 ans la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les ouvriers qui
voor arbeiders met een lange loopbaan of zwaar beroep (1) ont une carrière longue ou qui exercent un métier lourd (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zeevisserij; Vu la demande de la Commission paritaire de la pêche maritime;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2017, gesloten travail du 31 mai 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de zeevisserij, tot verlaging van de Commission paritaire de la pêche maritime, abaissant, pour la période
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor de periode 2017-2018, voor wat de 2017-2018, à 55 ans la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
voor arbeiders met een lange loopbaan of zwaar beroep. ouvriers qui ont une carrière longue ou qui exercent un métier lourd.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de zeevisserij Commission paritaire de la pêche maritime
Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2017 Convention collective de travail du 31 mai 2017
Verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor de periode Abaissement, pour la période 2017-2018, à 55 ans de la limite d'âge en
2017-2018, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin
landingsbaan betreft, voor arbeiders met een lange loopbaan of zwaar de carrière, pour les ouvriers qui ont une carrière longue ou qui
beroep (Overeenkomst geregistreerd op 19 juni 2017 onder het nummer exercent un métier lourd (Convention enregistrée le 19 juin 2017 sous
139980/CO/143) le numéro 139980/CO/143)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises
onder het Paritair Comité voor de zeevisserij en gekend zijn bij de ressortissant à la Commission paritaire de la pêche maritime et
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onder het kencijfer 86, met enregistrées à l'Office national de sécurité sociale sous l'indice 86,
uitzondering van de reders gekend bij de Rijksdienst voor Sociale à l'exception des armateurs enregistrés à l'Office national de
Zekerheid onder het kencijfer 19 en op het personeel dat zij tewerkstellen. sécurité sociale sous l'indice 19 et au personnel qu'ils occupent.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. § 2. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. Base juridique

Art. 2.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

Art. 2.En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart travail n° 127 du Conseil national du travail, conclue le 21 mars
2017 wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de arbeiders die in 2017, l'âge est porté à 55 ans pour les ouvriers qui, en application
toepassing van artikel 8, § 1 en § 2 van de voornoemde collectieve de l'article 8, § 1er et § 2 de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, hun arbeidsprestaties 103 du 27 juin 2012, réduisent leurs prestations de travail à hauteur
verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met 1/5 en d'un mi-temps ou à raison d'1/5 et qui satisfont aux conditions fixées
die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het à l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
HOOFDSTUK III. - Leeftijdsgrens voor een landingsbaan "lange loopbaan" CHAPITRE III. - Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière
en "zwaar beroep" met uitkering "carrière longue" et "métier lourd" avec allocation

Art. 3.Dit hoofdstuk is enkel van toepassing indien de aanvangsdatum

Art. 3.Le présent chapitre est uniquement d'application si la date de
van de periode van vermindering van de arbeidsprestaties of van de début de la période de réduction des prestations de travail ou de
verlening van de periode van de vermindering van de arbeidsprestaties prolongation de la période de réduction des prestations de travail se
gelegen is tijdens de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2018. situe pendant la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2018.

Art. 4.Voor de periode 2017-2018 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar

Art. 4.Pour la période 2017-2018, la limite d'âge est portée à 55
gebracht, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft, ans, pour ce qui concerne l'accès au droit aux allocations, pour les
voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen tot een ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail à hauteur d'un
halftijdse betrekking of verminderen met één vijfde in toepassing van mi-temps ou à raison d'un cinquième en application de l'article 8, § 1er
artikel 8, § l van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, rendue
juni 2012, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25
augustus 2012 (Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012), op obligatoire par arrêté royal du 25 août 2012 (Moniteur belge du 31
voorwaarde dat de arbeider, op het moment van de schriftelijke août 2012) à condition que l'ouvrier, au moment de la notification
kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de arbeidsprestatie : écrite à son employeur de sa réduction de prestations de travail :
- ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen - soit puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que
in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); belge du 8 juin 2007);
- ofwel tewerkgesteld is : - soit ait été occupé :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur
bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode belge du 8 juin 2007). Cette période de 5 ans doit se situer dans les
van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de voorafgaande 10 10 dernières années civiles, calculées de date à date;
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur
bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode belge du 8 juin 2007). Cette période de 7 ans doit se situer dans les
van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15 15 dernières années civiles, calculées de date à date;
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 1990, rendue obligatoire par arrêté royal du 10 mai 1990 (Moniteur
10 mei 1990 (Belgisch Staatsblad van 13 juni 1990). belge du 13 juin 1990).
Paritaire commentaar : Commentaire paritaire :
De leeftijdsgrens zoals bepaald in deze collectieve La limite d'âge telle que fixée dans la présente convention collective
arbeidsovereenkomst heeft enkel betrekking op de toekenning van de travail porte uniquement sur l'octroi des allocations prévues par
uitkeringen zoals voorzien in het koninklijk besluit van 12 december l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'arrêté royal
2001, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014 du 30 décembre 2014 et ne porte pas sur le droit à un emploi de fin de
en heeft geen betrekking op het recht op een landingsbaan zoals
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni carrière, tel que prévu par la convention collective de travail n° 103
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution
loopbaanvermindering en landingsbanen. de carrière et d'emplois de fin de carrière.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et
kracht te zijn op 31 december 2018. cesse de produire ses effets le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^