Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2017-2018, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2017-2018, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 mai 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2017-2018, volet régimes de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017, collective de travail du 19 mai 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution
sectoraal akkoord 2017-2018, luik stelsels van werkloosheid met de l'accord sectoriel 2017-2018, volet régimes de chômage avec
bedrijfstoeslag (SWT) (1) complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance
onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector; technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017, gesloten travail du 19 mai 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution
akkoord 2017-2018, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag de l'accord sectoriel 2017-2018, volet régimes de chômage avec
(SWT). complément d'entreprise (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
in de luchtvaartsector et la formation dans le secteur de l'aviation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017 Convention collective de travail du 19 mai 2017
Uitvoering van het sectoraal akkoord 2017-2018, luik stelsels van Exécution de l'accord sectoriel 2017-2018, volet régimes de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (Overeenkomst geregistreerd op avec complément d'entreprise (RCC) (Convention enregistrée le 31 mai
31 mei 2017 onder het nummer 139602/CO/315.01) 2017 sous le numéro 139602/CO/315.01)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van Cette convention collective de travail est conclue en application de
het sectoraal akkoord 2017-2018. l'accord sectoriel 2017-2018.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour
voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur
luchtvaartsector. de l'aviation.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", on entend : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de la convention n° 120 du 21 mars 2017, la présente convention
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus dans la période
2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder zijn in de periode van 1 du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans ou plus dans la
januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et une carrière
33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé pendant minimum 20
ans dans un régime comportant des prestations de nuit, comme prévu par
zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de la convention n° 120 du 21 mars 2017, la présente convention
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus dans la période
2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder zijn in de periode van 1 du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans ou plus dans la
januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et une carrière
33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé dans un métier
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep lourd. Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 organisant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
§ 3. Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in § 1 en § 2 en in toepassing § 3. Pour les régimes de RCC repris aux § 1er et § 2 et en application
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121 van 21 maart 2017 wordt de la convention collective de travail n° 121 du 21 mars 2017, l'âge
de leeftijd voor 2017 bepaald op 58 jaar en voor 2018 bepaald op 59 est fixé à 58 ans pour 2017 et est fixé à 59 ans pour 2018.
jaar.

Art. 3.SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 3.RCC 58 ans après 40 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de la convention n° 124 du 21 mars 2017, la présente convention
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om,
in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de werknemers collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
te bevestigen die op het ogenblik van de beëindiging van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus dans la période
2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder zijn in de periode van 1 du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans ou plus dans la
januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et une carrière
40 jaar hebben. professionnelle de minimum 40 ans.
§ 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van § 2. En application de la convention collective de travail n° 125 du
21 maart 2017 wordt de leeftijd voor 2017 bepaald op 58 jaar en voor 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58 ans pour 2017 et est fixé à 59 ans
2018 bepaald op 59 jaar. pour 2018.

Art. 4.Anciënniteitsvoorwaarde bij SWT

Art. 4.Condition d'ancienneté
De werknemer die toepassing wenst te maken van de verschillende Le travailleur qui souhaite l'application des différentes possibilités
mogelijkheden van SWT, zoals voorzien door artikel 2, § 1 en § 2 en du RCC, comme prévu par l'article 2, § 1er et § 2 et l'article 3,
artikel 3, zal minstens 10 jaar anciënniteit moeten kunnen bewijzen in devra justifier d'au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
de onderneming.

Art. 5.Duur

Art. 5.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018. janvier 2017 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^