Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd "variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd "variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages liés aux résultats
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, collective de travail du 12 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen,
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de
"variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages
voordelen (1) liés aux résultats (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro Vu la demande de la Commission paritaire des métaux non-ferreux;
metalen; Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten travail du 12 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot wijziging van de Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 betreffende de collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un
omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, gebonden aan de système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de
collectieve resultaten van de onderneming, genaamd "variabele bonus", l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages
in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen. liés aux résultats.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de non-ferro metalen Commission paritaire des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017 Convention collective de travail du 12 juin 2017
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 Modification de la convention collective de travail du 15 avril 2008
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un
"variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden plan d'octroi d'avantages liés aux résultats (Convention enregistrée
voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 22 juni 2017 onder het nummer le 22 juin 2017 sous le numéro 140034/CO/105)
140034/CO/105)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire des métaux
non-ferro metalen en op de werklieden die zij tewerkstellen. non-ferreux ainsi qu'aux ouvriers qu'elles occupent.
Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.In artikel 4 (toekenningsplan), punt D (het toe te kennen

Art. 2.A l'article 4 (plan d'octroi), point D (l'avantage octroyé) de
voordeel) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 la convention collective de travail du 15 avril 2008 relative à la
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, conversion d'un système existant d'avantages liés aux résultats
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan
"variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden d'octroi d'avantages liés aux résultats (numéro d'enregistrement :
voordelen (registratienummer : 88091/CO/105) wordt na punt 1 een punt 88091/CO/105) est inséré, après le point 1 un point 1quinquies libellé
1quinquies ingevoegd luidend als volgt : comme suit :
"Vanaf de referteperiode die samenvalt met het kalenderjaar 2018, of "A partir de la période de référence correspondant à l'année
in voorkomend geval met het verschoven boekjaar dat aanvangt in 2018 calendrier 2018, ou le cas échéant, à l'exercice comptable décalé qui
(bijvoorbeeld 1 april 2018 tot 31 maart 2019) wordt de schaal voor het débute en 2018 (par exemple du 1er avril 2018 au 31 mars 2019),
toe te kennen voordeel bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst l'échelle d'attribution de l'avantage fixé dans la convention
van 15 april 2008 betreffende de omzetting van een bestaand plan collective de travail du 15 avril 2008 relative à la transposition
betreffende voordelen, gebonden aan de collectieve resultaten van de d'un plan existant d'avantages liés aux résultats collectifs de
onderneming, genaamd "variabele bonus", in een plan betreffende l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages
resultaatsgebonden voordelen, zoals gewijzigd door de collectieve liés aux résultats, tel que modifié par la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 (registratienummer travail du 21 septembre 2015 (numéro d'enregistrement 130067/CO/105),
130067/CO/105), als volgt aangepast : est modifiée comme suit :
Alle schrijven groter dan of gelijk aan 5 pct. worden verhoogd met 0,1 Toutes les tranches supérieures ou égales à 5 p.c. sont augmentées de
pct.. 0,1 p.c.
Bijgevolg varieert vanaf voormelde refertperiode het toe te kennen Par conséquent à partir de la période de référence précitée,
voordeel overeenkomstig volgende schaal : l'avantage varie conformément à l'échelle suivante :
Rentabilité de l'entreprise, exprimée en ROCE Rentabilité de l'entreprise, exprimée en ROCE
Grandeur de l'avantage exprimé en pourcentage du salaire brut Grandeur de l'avantage exprimé en pourcentage du salaire brut
individuel de l'ouvrier gagné pendant la période de référence individuel de l'ouvrier gagné pendant la période de référence
Rendabiliteit van de onderneming, uitgedrukt in ROCE Rendabiliteit van de onderneming, uitgedrukt in ROCE
Grootte van het voordeel uitgedrukt in percentage van het individueel Grootte van het voordeel uitgedrukt in percentage van het individueel
brutoloon van de werkman verdiend tijdens de referteperiode brutoloon van de werkman verdiend tijdens de referteperiode
Inférieure à 5 p.c. Inférieure à 5 p.c.
0 p.c. 0 p.c.
Kleiner dan 5 pct. Kleiner dan 5 pct.
0 pct. 0 pct.
Supérieure ou égale à 5 p.c. et inférieure à 7,5 p.c. Supérieure ou égale à 5 p.c. et inférieure à 7,5 p.c.
1,2 p.c. 1,2 p.c.
Groter dan of gelijk aan 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct. Groter dan of gelijk aan 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct.
1,2 pct. 1,2 pct.
Supérieure ou égale à 7,5 p.c. et inférieure à 12,5 p.c. Supérieure ou égale à 7,5 p.c. et inférieure à 12,5 p.c.
1,5 p.c. 1,5 p.c.
Groter dan of gelijk aan 7,5 pct. en kleiner dan 12,5 pct. Groter dan of gelijk aan 7,5 pct. en kleiner dan 12,5 pct.
1,5 pct. 1,5 pct.
Supérieure ou égale à 12,5 p.c. et inférieure à 15 p.c. Supérieure ou égale à 12,5 p.c. et inférieure à 15 p.c.
1,9 p.c. 1,9 p.c.
Groter dan of gelijk aan 12,5 pct. en kleiner dan 15 pct. Groter dan of gelijk aan 12,5 pct. en kleiner dan 15 pct.
1,9 pct. 1,9 pct.
Supérieure ou égale à 15 p.c. et inférieure à 17,5 p.c. Supérieure ou égale à 15 p.c. et inférieure à 17,5 p.c.
2,5 p.c. 2,5 p.c.
Groter dan of gelijk aan 15 pct. en kleiner dan 17,5 pct. Groter dan of gelijk aan 15 pct. en kleiner dan 17,5 pct.
2,5 pct. 2,5 pct.
Supérieure ou égale à 17,5 p.c. et inférieure à 20 p.c. Supérieure ou égale à 17,5 p.c. et inférieure à 20 p.c.
3,2 p.c. 3,2 p.c.
Groter dan of gelijk aan 17,5 pct. en kleiner dan 20 pct. Groter dan of gelijk aan 17,5 pct. en kleiner dan 20 pct.
3,2 pct. 3,2 pct.
Supérieure ou égale à 20 p.c. Supérieure ou égale à 20 p.c.
3,8 p.c. 3,8 p.c.
Groter dan of gelijk aan 20 pct. Groter dan of gelijk aan 20 pct.
3,8 pct.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2018 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2017. De Minister van Werk,

 3,8 pct.

Art. 3.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2018 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un délai de préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la commission paritaire et à chacune des parties signataires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^