Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regels vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen terwijl aan de partijen de vrijheid wordt overgelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, mits rekening te houden met de bijzondere bekwaamheid en de persoonlijke verdiensten van de betrokkenen. Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.

Art. 3.De opsomming van de functies, gerangschikt in de verschillende hierna vastgestelde categorieën, geldt als voorbeeld en is niet

Art. 2.Les dispositions de la présente convention collective de travail fixent les règles applicables à tous les travailleurs et ne visent qu'à déterminer les rémunérations minimums laissant aux parties la liberté de convenir des conditions plus avantageuses, en tenant compte notamment des capacités particulières et du mérite personnel des intéressés. Elles ne peuvent porter atteinte aux dispositions plus favorables aux travailleurs, là ou semblable situation existe.

Art. 3.L'énumération des fonctions rangées dans les différentes catégories fixées ci-après doit être considérée comme exemplative et

Art. 4.De werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten zijn in

Art. 4.Les travailleurs dont l'occupation est de caractère

Art. 5.De schalen van de minimum jaarlonen worden als volgt

Art. 5.Les barèmes de rémunérations annuelles minima sont fixés comme

Art. 6.Het administratief personeel wordt in vijf categorieën

Art. 6.Le personnel administratif est réparti en cinq catégories,

Art. 7.Het technisch en paramedisch personeel wordt in vijf

Art. 7.Le personnel technique et paramédical est réparti en cinq

Art. 8.Het verplegingspersoneel wordt in de volgende zes categorieën

Art. 8.Le personnel soignant est réparti en six catégories définies

Art. 9.De schalen van de minimum jaarlonen van het administratief

Art. 9.Les barèmes de rémunérations annuelles minima par catégorie du

Art. 10.De schalen van de minimum jaarlonen van het technisch en

Art. 10.Les barèmes de rémunérations annuelles minima par catégorie

Art. 11.De schalen van de minimum jaarlonen van het

Art. 11.Les barèmes de rémunérations annuelles minima par catégorie

Art. 12.Op het ogenblik van zijn bevordering van een categorie naar

Art. 12.Au moment de sa promotion d'une catégorie à une autre, tout

Art. 13.§ 1. Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene

Art. 13.§ 1er. Toutes les rémunérations prévues dans la présente

Art. 14.De werknemers die inwonen moeten de kosten ervan dragen

Art. 14.Les travailleurs bénéficiant d'un internat ont à en couvrir

Art. 15.Aan de werknemer die op zondag, 's nachts of in onderbroken

Art. 15.Au personnel astreint soit à des prestations de travail

Art. 16.De werknemer mag, mits tien kalenderdagen vooraf de werkgever

Art. 16.Le travailleur a le droit de s'absenter, après en avoir

Art. 17.In afwijking van de gebruikelijke berekeningswijze van het dagloon in de private sector, wanneer het maandloon niet volledig verschuldigd is, wordt, rekening houdend met het systeem van het Rijk, het dagloon in dertigsten van het geïndexeerde maandloon berekend overeenkomstig de volgende modaliteiten : - bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen vijftien of minder, dan is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het werkelijk aantal te betalen dagen; - bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen meer dan vijftien, dan is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het verschil tussen dertig en het werkelijk aantal niet te betalen dagen.

Art. 17.Par dérogation au mode de calcul habituel du salaire journalier dans le secteur privé, lorsque le salaire mensuel n'est pas entièrement dû, la rémunération journalière est, compte tenu du système du service public, calculée en trentièmes de la rémunération mensuelle indexée, conformément aux modalités suivantes : - si le nombre de jours réels à payer est égal ou inférieur à quinze, le nombre de trentièmes dus est égal au nombre de jours à payer; - si le nombre de jours réels à payer est supérieur à quinze, le nombre de trentièmes dus est égal à la différence entre trente et le nombre de jours non dus.

Art. 18.Een maandelijks minimumloon van 1 758,69 EUR is gewaarborgd

Art. 18.Un salaire minimum mensuel de 1 758,69 EUR est garanti au

Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 19.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, voor wat de

Art. 20.La présente convention collective de travail remplace, pour