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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/05/2004
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de orthopedische schoeisels, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 juin 2003, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques, relative aux conditions de travail des ouvriers et ouvrières
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 MAI 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2003, collective de travail du 17 juin 2003, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de orthopedische schoeisels, Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques, relative
betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (1) aux conditions de travail des ouvriers et ouvrières (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de orthopedische Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les chaussures
schoeisels; orthopédiques;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2003, gesloten travail du 17 juin 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de orthopedische schoeisels, Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques, relative
betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters. aux conditions de travail des ouvriers et ouvrières.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 mei 2004. Donné à Bruxelles, le 12 mai 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de orthopedische schoeisels Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2003 Convention collective de travail du 17 juin 2003
Arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (Overeenkomst Conditions de travail des ouvriers et ouvrières (Convention
geregistreerd op 25 september 2003 onder het nummer 67652/CO/128.06) enregistrée le 25 septembre 2003 sous le numéro 67652/CO/128.06)
HOOFDSTUK I. -Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux
werklieden, de werksters en op de huisarbeiders en -arbeidsters, ouvriers, ouvrières et aux travailleurs et travailleuses à domicile,
hierna genoemd "werklieden", en op de werkgevers van de ondernemingen ci-après dénommés "ouvriers", et aux employeurs des entreprises
die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de orthopedische ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les chaussures
schoeisels. orthopédiques.
Wanneer de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst slechts Lorsque les dispositions de la présente convention collective de
van toepassing zijn op de "regelmatige huisarbeiders", wordt hiervan travail ne s'appliquent qu'aux "travailleurs à domicile réguliers", il
telkens melding gemaakt. en est chaque fois fait mention.
Onder "regelmatige huisarbeider" wordt verstaan : de huisarbeider die, Par "travailleur à domicile régulier" on entend : le travailleur à
tijdens de betrokken toepassingsperiode, een loon verdiende dat ten domicile qui, pendant la période d'application concernée, a gagné un
minste gelijk is aan 90 pct. van het referteloon van een salaire s'élevant au moins à 90 p.c. du salaire de référence d'un
fabriekarbeider die is tewerkgesteld in dezelfde functieklasse als de belanghebbende. In het loon is noch de vergoeding voor het gebruik van eigen machine of materiaal, noch de vergoeding voor de levering van bijhorigheden begrepen. Het in vorig lid bedoelde referteloon wordt vastgesteld door het conventioneel minimumuurloon te vermenigvuldigen met het hierna vastgestelde aantal uren, eventueel verminderd met het aantal uren verloren wegens ziekte, bevalling, militaire dienst, betaalde vakantie, ongeval van de belanghebbende, evenals met zijn gecontroleerde werkloosheidsdagen voor de in aanmerking genomen periode. Dit aantal uren wordt voor vijf werkdagen per week op acht uur per dag vastgesteld. HOOFDSTUK II.- Classificatie van de functies en beloning ouvrier d'usine occupé dans la même classe de fonctions que l'intéressé. Dans le salaire n'est pas comprise l'indemnité pour l'emploi de machine ou matériel propres, ni l'indemnité pour fourniture d'accessoires. Le salaire de référence, visé à l'alinéa précédent, s'établit en multipliant le salaire horaire minimum conventionnel par le nombre d'heures déterminé ci-après, éventuellement diminué du nombre d'heures perdues par suite de maladie, accouchement, service militaire, congés payés, accident de l'intéressé, ainsi que de ses jours de chômage contrôlés pour la période considérée. Ce nombre d'heures est fixé à huit heures par jour pour cinq jours de travail par semaine. CHAPITRE II.- Classification des fonctions et rémunération

Art. 4.§ 1. De minimumuurlonen van de werklieden worden op 1 april

Art. 2.§ 1er. Les salaires horaires minimums des ouvriers sont fixés
2003, voor een arbeidstijdregeling van 38 uren per week, als volgt comme suit au 1er avril 2003, pour un régime de travail de 38 heures
vastgesteld : par semaine :
A. Werkterrein A. Champ d'activité
1.1. Bandagisterie 1.1. Bandagisterie
Bandagisterie omvat de techniek tot en de wetenschap om te bespreken, La bandagisterie comporte la technique et la science permettant de
te ontwerpen, maat te nemen, aan te passen, af te leveren en te discuter, de concevoir, de prendre les mesures, d'essayer, de délivrer
controleren van bandages en drukverbanden, zowel voorlopige als et de contrôler des bandages et des sangles, tant provisoires que
definitieve, zowel "immédiate fitting" als naar maat, zowel définitifs, tant le "fitting immédiat" que sur mesure, tant
esthetische als functionele, alsook van hulpmiddelen voor esthétiques que fonctionnels, de même que les accessoires pour les
thuisverzorging en verplaatsingsmiddelen. De limitatieve omschrijving soins à domicile et les moyens de déplacement. La définition
van de materie is deze beschreven in de nomenclatuur RIZIV limitative de la matière est celle décrite dans la nomenclature de
bandagisterie, artikelen 27 en 28. l'INAMI concernant la bandagisterie, articles 27 et 28.
1.2. Orthesiologie 1.2. Orthésiologie
L'orthésiologie comporte la technique et la science permettant de
Orthesiologie omvat de techniek tot en de wetenschap om te bespreken, discuter, de concevoir, de prendre les mesures, de fabriquer,
ontwerpen, maatnemen, vervaardigen, aanpassen, afleveren en d'essayer, de délivrer et de contrôler des orthèses, tant statiques
controleren van orthesen, zowel statische als dynamische, zowel que dynamiques, tant provisoires que définitifs, tant "immédiate
voorlopige als definitieve, zowel "immédiate fitted" als na fitted" qu'après la prise des mesures individuelle, tant esthétiques
individuele maatname, zowel esthetische als functionele, werkend door que fonctionnelles, fonctionnant par la propre force physique ou par
eigen lichaamskracht of uitwendige krachtbron, evenals de antikeloïde une source d'énergie extérieure, de même que les accessoires
hulpmiddelen en bestralingstherapie hulpmiddelen. antiqueloïdes et de radiothérapie.
1.3. Prothesiologie 1.3. Prothésiologie
Prothesiologie omvat de techniek tot en de wetenschap om te bespreken, La prothésiologie comporte la technique et la science permettant de
ontwerpen, maatnemen, vervaardigen, aanpassen, afleveren, en discuter, de concevoir, de prendre les mesures, de fabriquer,
controleren van prothesen, zowel voorlopige als definitieve, zowel d'essayer, de délivrer et de contrôler des prothèses, tant provisoires
"immédiate fitted" als na individuele maatname, zowel esthetische als que définitives, tant "immédiate fitted" qu'après la prise des mesures
functionele, aangedreven door om het even welke krachtbron. individuelle, tant esthétiques que fonctionnelles, propulsées par
n'importe quelle source d'énergie.
1.4. Orthopedische schoentechniek 1.4. Technique de la chaussure orthopédique
La technique de la chaussure orthopédique comporte la technique et la
Orthopedische schoentechniek omvat de techniek tot en de wetenschap om science permettant d'améliorer ou de normaliser les fonctions de la
de loopfuncties van loopgestoorde gehandicapten en/of patiënten te marche de personnes handicapées et/ou de patients dans la mesure où
verbeteren of te normaliseren door middel van orthopedische, celles-ci sont perturbées, par des applications orthopédiques,
podologische en functionele voorzieningen onder vorm van diverse podologiques et fonctionnelles sous forme de différents types de
schoentypes, orthesen, prothesen, aanvullingen, evenals door chaussures, d'orthèses, de prothèses, de dispositifs complémentaires,
schoentechnische voorzieningen die in bepaalde gevallen aan en in ainsi que par des dispositifs de chaussures orthopédiques dont les
confectieschoenen kunnen worden aangebracht. chaussures de confection peuvent être pourvues dans certains cas ou
qui peuvent y être incorporés.
B. Functieclassificatie - orthopedisch schoeisel B. Classification des fonctions - chaussures orthopédiques
B.1. Categorie I : Zonder kwalificatie - Basisloon = 8,9135 EUR B.1. Catégorie I : Sans qualification - Salaire de base = 8,9135 EUR
B.1.1. Onder deze categorie vallen de werknemers die in de sector B.1.1. Font partie de cette catégorie, les travailleurs qui sont
orthopedisch schoeisel tewerkgesteld zijn en die een functie vervullen occupés dans le secteur des chaussures orthopédiques et qui exercent
waarvoor geen specifieke beroepskwalificatie of bekwaamheid in het vak une fonction qui ne nécessite pas de qualification professionnelle ou
van de orthopedische schoentechniek vereist is. De functie omvat onder d'aptitude spécifique dans la profession qu'est la technique de la
meer het technische onderhoud, het inlijmen, het vastlijmen, het chaussure orthopédique. La fonction comporte notamment l'entretien
onderhoud van de werkplaatsen, boodschappen verrichten, logistieke technique, l'encollage, le collage, l'entretien des ateliers, faire
opdrachten, enz. des courses, remplir des missions logistiques, etc.
B.1.2. Onder deze categorie vallen eveneens de werknemers, die in het B.1.2. Appartiennent également à cette catégorie, les travailleurs qui
bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs, specialisatie sont en possession d'un diplôme de l'enseignement secondaire
orthopedische technieken en dit gedurende de eerste vierentwintig supérieur, spécialisation techniques orthopédiques, et ce pendant les
maanden van hun tewerkstelling in de sector. vingt-quatre premiers mois de leur occupation dans le secteur.
B.1.3. Onder deze categorie vallen eveneens de werknemers, die in het B.1.3. Relèvent aussi de la même catégorie, les travailleurs qui sont
bezit zijn van een diploma hoger paramedisch onderwijs, specialisatie en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur paramédical,
orthopedische schoentechniek, en dit gedurende de eerste twee jaar van spécialisation technique de la chaussure orthopédique, et ce pendant
hun verplichte stage. les deux premières années de leur stage obligatoire.
B.2. Categorie II : Aspirant A - Basisloon = 9,5930 EUR B.2. Catégorie II : Aspirant A - Salaire de base = 9,5930 EUR
Onder deze categorie vallen de werknemers die tewerkgesteld zijn in de Tombent dans cette catégorie, les travailleurs occupés dans le secteur
sector orthopedisch schoeisel en bekwaam zijn om onder begeleiding en des chaussures orthopédiques et qui sont aptes à exercer un ou
op aanwijzen van een door het RIZIV-erkend orthopedisch schoenmaker plusieurs actes suivants sous l'accompagnement et sur les indications
een of meer van de volgende handelingen te stellen : d'un chausseur orthopédique agréé par l'INAMI :
- opbouwen van orthese, steunzolen of supplementen, zonder afwerking; - l'assemblage de l'orthèse, des semelles de supports ou des
dispositifs complémentaires, sans finition;
- monteren en aanbrengen van beschermingen en verstijvingen voor koker - le montage et l'assemblage de renforts et de raidissements pour la
en binnenschoen; coquille et les chaussures intérieures;
- assembleren van proefschoenen; - l'assemblage de chaussures d'essai;
- aanbrengen van orthopedische voorzieningen aan confectieschoeisel. - l'incorporation de dispositifs orthopédiques dans des chaussures de confection.
Opleiding erkend orthopedisch schoentechnicus vanaf het derde jaar Formation technicien chaussures orthopédiques agréé à partir de la
stage. troisième année de stage.
B.3. Categorie III : Aspirant B - Basisloon = 10,5310 EUR B.3. Catégorie III : Aspirant B - Salaire de base = 10,5310 EUR
B.3.1. Onder deze categorie vallen de werknemers die tewerkgesteld B.3.1. Font partie de cette catégorie, les travailleurs qui sont
zijn in de sector orthopedisch schoeisel en bekwaam zijn om in occupés dans le secteur de la chaussure orthopédique et qui sont
opdracht van een door het RIZIV-erkend orthopedisch schoenmaker een of aptes, sur l'ordre d'un chausseur orthopédique agréé par l'INAMI, à
meerdere van de volgende handelingen te stellen : exercer un ou plusieurs actes suivants :
- het maken van patronen en schachten; - la fabrication de la tige et du modèle;
- het stikken en assembleren van schachten; - le piquage et l'assemblage de tiges;
- het maken van onderwerken. - le travail de fond.
Opleiding orthopedisch schoentechnicus vanaf het vierde jaar stage. Formation de technicien chaussures orthopédiques à partir de la quatrième année de stage.
B.4. Categorie IV : Assistent - Basisloon = 11,4370 EUR B.4. Catégorie IV : Assistant - Salaire de base = 11,4370 EUR
Onder deze categorie vallen de volledig geschoolde werknemers, die Relèvent de cette catégorie, les travailleurs entièrement qualifiés,
tewerkgesteld zijn in de sector orthopedisch schoeisel en in staat occupés dans le secteur de la chaussure orthopédique et aptes à
zijn om in opdracht van een door het RIZIV-erkend orthopedisch effectuer toutes les opérations nécessaires sur l'ordre d'un chausseur
schoenmaker alle bewerkingen uit te voeren, met inbegrip van alle orthopédique agréé par l'INAMI, y compris toutes les tâches énumérées
taken opgesomd in de categorieën II en III en van de leestenbouw. dans les catégories II et III et relatives au travail de la forme.
Vallen eveneens onder deze categorie : de werknemers met een opleiding Tombent également dans cette catégorie : les travailleurs ayant
bénéficié d'une formation dans la technique de la chaussure
orthopedisch schoentechnicus vanaf het vijfde jaar stage. orthopédique à partir de la cinquième année de stage.
B.5. Categorie V : Gekwalificeerde werknemer zonder erkenning - B.5. Catégorie V : Travailleur qualifié sans reconnaissance - Salaire
Basisloon = 12,4955 EUR Onder deze categorie vallen de volledig geschoolde en gekwalificeerde werknemers die tewerkgesteld zijn in de sector orthopedisch schoeisel, die niet beschikken over een RIZIV-erkenning als orthopedisch schoenmaker, of deze RIZIV-erkenning wel hebben, maar gezien hun functie in het bedrijf zelf geen prestaties verstrekken aan de patiënt in het raam van de RIZIV-reglementering. Zij dienen benevens de activiteiten opgesomd in de categorieën II, III en IV bekwaam te zijn tot het volledig ontwerpen, interpreteren en uitvoeren van voorschriften, in of buiten het bedrijf, werkfiches te kunnen opstellen en tevens te kunnen fungeren als meestergast of werkleider in het bedrijf of een afdeling ervan. de base = 12,4955 EUR Font partie de cette catégorie, les travailleurs entièrement formés et qualifiés occupés dans le secteur de la chaussure orthopédique, qui ne disposent pas d'une agréation de l'INAMI comme chausseur orthopédique, ou qui disposent effectivement de cette agréation l'INAMI, mais qui, vu leur fonction dans l'entreprise, ne fournissent pas eux-mêmes des prestations en faveur du patient dans le cadre de la réglementation de l'INAMI. Ils doivent en outre, en sus des activités énumérées dans les catégories II, III et IV, être aptes à effectuer intégralement la conception, l'interprétation et l'exécution des prescriptions données dans ou en dehors de l'entreprise, à rédiger les fiches de travail et à exercer la fonction de contremaître ou de chef d'atelier dans l'entreprise ou une division de l'entreprise.
C. Functieclassificatie - prothesen en orthesen C. Classification des fonctions - prothèses et orthèses
C.1. Categorie I : Zonder kwalificatie - 8,5020 EUR. C.1. Catégorie I : Sans qualification - 8,5020 EUR
C.1.1. Onder deze categorie vallen de werknemers die in de sector orthesen en prothesen tewerkgesteld zijn en die een functie vervullen waarvoor geen specifieke beroepskwalificatie of bekwaamheid in het vak van de orthesen en/of prothesen vereist is, zoals het gieten van gips of een vervangproduct, technisch onderhoud, het inlijmen, het vastlijmen, het onderhoud van de werkplaatsen, boodschappen verrichten, logistieke opdrachten, enz. Hieronder vallen eveneens de werknemers die een opleiding volgen voor aspirant. C.1.2. Onder deze categorie vallen de werknemers, die in het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs, specialisatie C.1.1. Tombent dans cette catégorie, les travailleurs qui sont occupés dans le secteur orthèses et prothèses et qui exercent une fonction qui ne nécessite pas de qualification professionnelle ou d'aptitude spécifique dans la profession des orthèses et/ou prothèses, comme le plâtrage ou le moulage d'un produit de remplacement, l'entretien technique, l'encollage, le collage, l'entretien des ateliers, faire des courses, exercer des missions logistiques, etc. Les travailleurs qui suivent une formation d'aspirant font également partie de cette catégorie. C.1.2. Relèvent de cette catégorie, les travailleurs en possession d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, spécialisation
orthopedische technieken, en dit gedurende de eerste twaalf maanden techniques orthopédiques, et ce pendant les douze premiers mois de
van hun tewerkstelling in de sector. leur occupation dans le secteur.
C.1.3. Onder deze categorie vallen de werknemers, die in het bezit C.1.3. Tombent dans cette catégorie, les travailleurs qui sont en
zijn van een diploma hoger paramedisch onderwijs, specialisatie possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur paramédical,
orthopedische technieken, en dit gedurende het eerste jaar van hun spécialisation techniques orthopédiques, et ce pendant la première
verplichte stage. année de leur stage obligatoire.
C.2. Categorie II : Aspirant C.2. Catégorie II : Aspirant
C.2.1. Onder deze categorie vallen de werknemers die tewerkgesteld C.2.1. Tombent dans cette catégorie, les travailleurs qui sont occupés
zijn in de sector prothesen en orthesen en onder begeleiding van een dans le secteur prothèses et orthèses et qui doivent être à même, sous
door het RIZIV-erkende orthopedische technicus de volgende handelingen
dienen te kunnen uitvoeren, zonder dat de producten volledig afgewerkt l'accompagnement d'un technicien orthopédique agréé par l'INAMI,
zijn : modeleren, lamineren, voorbereiden tot garneren en monteren : d'exercer les actes suivants, sans finissage complet des produits :
9,1050 EUR. modeler, laminer, préparer le garnissage et monter : 9,1050 EUR.
C.2.2. Onder deze categorie vallen de werknemers, die in het bezit C.2.2. Appartiennent à cette catégorie, les travailleurs qui sont en
zijn van een diploma secundair onderwijs, specialisatie orthopedische possession d'un diplôme de l'enseignement secondaire, spécialisation
technieken, en dit vanaf de dertiende maand tewerkstelling in de techniques orthopédiques, et ce à partir du treizième mois
sector : 9,3800 EUR. d'occupation dans le secteur : 9,3800 EUR.
C.2.3. Onder deze categorie vallen eveneens de werknemers, die in het C.2.3. Tombent également sous cette catégorie, les travailleurs en
bezit zijn van een getuigschrift orthopedist-prothesist, afgeleverd na possession d'un certificat d'orthopédiste-prothésiste, délivré après
voleindiging van de leertijd in het raam van de middenstandsopleiding avoir terminé l'apprentissage dans le cadre de la formation des
: 9,3800 EUR. classes moyennes : 9,3800 EUR.
C.2.4. Onder deze categorie vallen de werknemers, die in het bezit C.2.4. Font partie de cette catégorie, les travailleurs en possession
zijn van een diploma hoger paramedisch onderwijs, specialisatie d'un diplôme de l'enseignement supérieur paramédical, spécialisation
orthopedische technieken, en dit gedurende het tweede jaar van hun techniques orthopédiques, et ce pendant la deuxième année de leur
verplichte stage : 9,6565 EUR. stage obligatoire : 9,6565 EUR.
C.2.5. Onder deze categorie vallen eveneens de werknemers die onder C.2.5. Appartiennent également à cette catégorie, les travailleurs qui
sont à même de fabriquer des orthèses ou des prothèses sous
toezicht orthesen of prothesen kunnen opbouwen en minstens zesendertig surveillance et qui peuvent démontrer au moins trente-six mois
maanden beroepservaring binnen de sector kunnen bewijzen : 9,7960 EUR. d'expérience professionnelle dans le secteur : 9,7960 EUR.
C.2.6. Tot deze categorie behoren eveneens de werknemers, die tot de C.2.6. Font également partie de cette catégorie, les travailleurs
groepen C.2.2., C.2.4. en C.2.5. behoren en : faisant partie des groupes C.2.2., C.2.4. et C.2.5. et qui :
- tewerkgesteld zijn onder de afdeling orthesen en zich willen - sont occupés dans le département orthèses et qui veulent se
vervolmaken in de prothesen; perfectionner en prothèses;
- tewerkgesteld zijn onder de afdeling prothesen en zich willen - sont occupés dans le département prothèses et qui veulent se
vervolmaken in de orthesen : 9,7960 EUR. perfectionner en orthèses : 9,7960 EUR.
Deze werknemers zullen zich voor deze bijkomende opleiding Ces travailleurs se présenteront par écrit pour cette formation
schriftelijk melden bij de werkgever door middel van een aangetekende complémentaire auprès de l'employeur par lettre recommandée. Les
brief. De werknemers zullen zich slechts voor een bijkomende opleiding travailleurs ne pourront se présenter pour une formation
kunnen melden, voorzover het bedrijf over een dergelijke afdeling complémentaire que pour autant que l'entreprise dispose d'un tel
beschikt, dat verschuiving mogelijk is, en er arbeidskracht département, rendant possible une permutation, et qu'un travailleur
noodzakelijk is voor deze afdeling. soit nécessaire pour ce département.
C.3. Categorie III : Assistent A C.3. Catégorie III : Assistant A
Tot deze categorie behoren de werknemers zoals bepaald in de groep Font partie de cette catégorie, les travailleurs mentionnés au groupe
C.2.6. en die zich hebben bekwaamd in orthesen of prothesen en twee C.2.6. et qui se sont perfectionnés en orthèses ou prothèses et qui
jaar praktijk in beide disciplines kunnen bewijzen : 10,0690 EUR. peuvent faire la preuve de deux années de pratique dans les deux disciplines : 10,0690 EUR.
C.4. Categorie IV : Assistent B C.4. Catégorie IV : Assistant B
C.4.1. Tot deze categorie behoren de werknemers zoals bepaald in C.4.1. Relèvent de cette catégorie, les travailleurs mentionnés à la
categorie III, en die zonder hulp of begeleiding orthesen en prothesen catégorie III et qui, sans aide, ni accompagnement, peuvent fabriquer
kunnen vervaardigen en afwerken, onder toezicht van een door het et finir des orthèses et des prothèses, sous la surveillance d'un
RIZIV-erkend orthopedisch technicus : 10,4820 EUR. technicien orthopédique agréé par l'INAMI : 10,4820 EUR.
C.4.2. Tot deze categorie behoren eveneens de werknemers die de C.4.2. Font également partie de cette catégorie, les travailleurs
vaardigheid en de kennis bezitten een orthese en een prothese op te possédant la dextérité et les connaissances nécessaires pour fabriquer
bouwen en af te werken en te passen bij de patiënten, zonder hulp of et finir une orthèse et une prothèse et pour les faire essayer aux
begeleiding van een door het RIZIV-erkend orthopedisch technicus. patients, sans l'aide ou l'accompagnement d'un technicien orthopédique
agréé par l'INAMI.
Deze werknemers moeten : Ces travailleurs doivent :
- ofwel zich in de disciplines van orthesen en prothesen hebben - soit s'être perfectionnés dans les disciplines orthèses et prothèses
bekwaamd zoals opgegeven in punt C.2.6.; comme prévu au point C.2.6.;
- ofwel een diploma van het hoger paramedisch onderwijs orthopedie - soit avoir obtenu un diplôme de l'enseignement supérieur
hebben behaald en minstens vierentwintig maanden stage hebben gevolgd; paramédical, orthopédie, et avoir accompli un stage pendant au moins
- ofwel een diploma van het hoger paramedisch onderwijs orthopedie vingt-quatre mois; - soit avoir obtenu un diplôme de l'enseignement supérieur
hebben behaald met onmiddellijke verwerving van het paramédical, orthopédie, et avoir acquis immédiatement le numéro
RIZIV-erkenningsnummer orthesen en/of prothesen, zonder verplichte d'agréation par l'INAMI pour orthèses et/ou prothèses, sans avoir
stage zoals beschreven in C.1.3. en C.2.3., gedurende het eerste jaar; accompli le stage obligatoire prévu aux C.1.3. et C.2.3., pendant la
- ofwel beschikken over een RIZIV-erkenning als orthopedisch technicus première année; - soit disposer d'une agréation INAMI comme technicien orthopédique,
orthesen en prothesen : 10,8985 EUR. orthèses et prothèses : 10,8985 EUR.
C.5. Categorie V : Gekwalificeerde werknemers zonder erkenning of niet-gebruikte erkenning C.5.1. Onder deze categorie vallen de volledig geschoolde en gekwalificeerde werknemers in de sector orthesen en prothesen, zoals bepaald in groep C.4.2., en die niet beschikken over een RIZIV-erkenning voor orthopedie, prothesen, of deze RIZIV-erkenning wel hebben, maar gezien hun functie in het bedrijf zelf geen prestaties verstrekken aan de patiënt in het raam van de RIZIV-reglementering. Zij dienen bovendien bekwaam te zijn tot : - het volledig zelfstandig ontwerpen, maatnemen, interpreteren en uitvoeren van voorschriften in of buiten het bedrijf; - het fungeren als meestergast of werkleider in het bedrijf of een afdeling ervan, alsook het opmaken van de werkfiches : 11,4455 EUR. C.5.2. Tot deze categorie behoren eveneens werknemers met een diploma hoger paramedisch onderwijs in de sector orthesen en prothesen met een C.5. Catégorie V : Travailleurs qualifiés sans reconnaissance ou ne l'ayant pas utilisée C.5.1. Tombent dans cette catégorie, les travailleurs complètement formés et qualifiés dans le secteur orthèses et prothèses, comme prévu au groupe C.4.2., et qui ne disposent pas d'une agréation INAMI pour l'orthopédie, prothèses, ou qui disposent effectivement de cette agréation INAMI, mais qui, vu leur fonction dans l'entreprise, ne fournissent pas eux-mêmes des prestations en faveur du patient dans le cadre de la réglementation de l'INAMI. Ils doivent en outre être aptes à : - assurer d'une façon complètement indépendante la conception, la prise des mesures, à interpréter et exécuter les prescriptions données dans ou en dehors de l'entreprise; - fonctionner comme contremaître ou chef d'atelier dans l'entreprise ou une division de l'entreprise, et à rédiger les fiches de travail : 11,4455 EUR. C.5.2. Font également partie de cette catégorie, les travailleurs possédant un diplôme de l'enseignement supérieur paramédical dans le secteur orthèses et prothèses et un numéro d'agréation INAMI pendant
RIZIV-erkenningsnummer gedurende het tweede jaar of indien zij na het la deuxième année, ou si, après l'obtention du diplôme, ils acquièrent
bekomen van het diploma onmiddellijk de RIZIV-erkenning verwerven, immédiatement l'agréation INAMI, sans stage obligatoire, comme prévu
zonder verplichte stage, zoals beschreven in C.1.3. en C.2.3. aux C.1.3. et C.2.3.
D. Functieclassificatie - bandagisten D. Classification des fonctions - bandagistes
D.1. Categorie I : Zonder kwalificatie D.1. Catégorie I : Sans qualification
Onder deze categorie vallen de werknemers die in de sector Font partie de cette catégorie, les travailleurs occupés dans le
bandagisterie tewerkgesteld zijn en die een functie vervullen waarvoor secteur bandagisterie et qui exercent une fonction qui ne nécessite
geen specifieke beroepskwalificatie of bekwaamheid in het vak van de pas de qualification professionnelle ou d'aptitude spécifique dans la
bandagist vereist is. Zij werken onder begeleiding van de ondernemer profession de bandagiste. Ils travaillent sous l'accompagnement de
of zijn aangestelde. Hieronder vallen eveneens de werknemers die een l'entrepreneur ou de son préposé. Y appartiennent également les
opleiding volgen voor assistent. travailleurs qui suivent une formation d'assistant.
Hieronder worden verstaan : Sont visés :
1° de werknemers of stiksters, die stukwerk en herstellingen voor 1° les travailleurs ou piqueuses, qui effectuent des travaux à la
bandages en/of steunzolen uitvoeren; pièce et des réparations de bandages et/ou de semelles de supports;
2° de werknemers, die rolwagens onderhouden en/of herstellen en/of 2° les travailleurs qui entretiennent et/ou réparent des voitures
aanpassingen uitvoeren : 8,5575 EUR. d'invalide et/ou effectuent des adaptations : 8,5575 EUR.
D.2. Categorie II : Assistent D.2. Catégorie II : Assistant
Onder deze categorie vallen de werknemers, die een opleiding van Tombent dans cette catégorie, les travailleurs qui ont bénéficié d'une
minstens zesendertig maanden in de sector hebben genoten en zich formation d'au moins trente-six mois dans le secteur et qui se sont
bekwaamd hebben in het vervaardigen van bandages en/of steunzolen en perfectionnés dans la fabrication de bandages et/ou de semelles de
of een wettelijk erkend diploma of getuigschrift "Bandagisterie" supports ou qui peuvent présenter un diplôme ou un certificat
kunnen voorleggen en bovendien bekwaam zijn zonder begeleiding "Bandagisterie" reconnu et qui, en outre, sont aptes, sans
bandages te snijden en samen te stellen, volgens de aanduidingen van accompagnement, à couper et composer des bandages, suivant les
een door het RIZIV-erkend bandagist, of de ondernemer, of zijn indications d'un bandagiste agréé par l'INAMI, d'un entrepreneur ou de
aangestelde. En/of een rolwagen kunnen aanpassen en instellen volgens son préposé. Ils doivent également être à même d'adapter et de régler
de aanduidingen van een door het RIZIV-erkend bandagist, of de une voiture d'invalide suivant les indications d'un bandagiste agréé
ondernemer, of zijn aangestelde : 9,2445 EUR. par l'INAMI, de l'entrepreneur ou de son préposé : 9,2445 EUR.
D.3. Categorie III : Gekwalificeerd personeel D.3. Catégorie III : Personnel qualifié
Onder deze categorie vallen de volledig geschoolde en gekwalificeerde Tombent dans cette catégorie, les travailleurs complètement formés et
werknemers in de sector bandage, rolwagens, zoals bepaald in groep qualifiés dans le secteur bandage, voitures d'invalide, comme prévu au
groupe D.2., et qui ne disposent pas d'une agréation INAMI pour
D.2. en die niet beschikken over een RIZIV-erkenning voor bandage of bandages ou voitures d'invalide, ou qui disposent effectivement de
rolwagens, of deze RIZIV-erkenning wel hebben, maar gezien hun functie cette agréation INAMI, mais qui, vu leur fonction dans l'entreprise,
in het bedrijf zelf geen prestaties verstrekken aan de patiënt in het ne fournissent pas eux-mêmes des prestations en faveur du patient dans
raam van de RIZIV-reglementering. Zij dienen bovendien bekwaam te zijn le cadre de la réglementation de l'INAMI. Ils doivent en outre être
tot : aptes à :
- het volledig zelfstandig ontwerpen, maatnemen, interpreteren en - assurer d'une façon complètement indépendante la conception, la
uitvoeren van voorschriften in of buiten het bedrijf; prise des mesures, et à interpréter et exécuter les prescriptions
données dans ou en dehors de l'entreprise;
- het fungeren als meestergast of werkleider in het bedrijf of een - fonctionner comme contremaître ou chef d'atelier dans l'entreprise
afdeling ervan, alsook het opmaken van de werkfiches : 9,9315 EUR. ou une division de l'entreprise, et à rédiger les fiches de travail : 9,9315 EUR.
§ 2. De minimumuurlonen en de werkelijk uitbetaalde uurlonen van de § 2. Les salaires horaires minimums et les salaires horaires
werklieden worden verhoogd met 0,08 EUR op 1 juli 2003 en met 0,10 EUR effectivement payés aux ouvriers sont majorés de 0,08 EUR le 1er
op 1 juli 2004. juillet 2003 et de 0,10 EUR le 1er juillet 2004.
Stukwerk en huisarbeid. Travail à la pièce et travail à domicile.

Art. 5.Voor stukwerk uitgevoerd op de fabriek of thuis, is het loon

Art. 3.Pour le travail à la pièce exécuté à l'usine ou à domicile, le
van één uur arbeid ten minste gelijk aan het in het artikel 2 salaire d'une heure de travail est au moins égal au salaire horaire
vastgestelde minimumuurloon, verhoogd met 10 pct. minimum fixé par l'article 2, majoré de 10 p.c.

Art. 6.De tarieven voor de huisarbeid worden in tijdseenheden

Art. 4.Les tarifs relatifs au travail à domicile sont exprimés en
uitgedrukt. unités de temps.
Aan de huisarbeiders wordt een sleuteltabel van omzetting van de Une table-clef de conversion des temps en monnaie est mise à la
tijden in geldsommen ter beschikking gesteld. Deze wordt eveneens disposition des travailleurs à domicile. Elle est également affichée
aangeplakt in de werkplaatsen en plaatsen waar zij hun benodigdheden dans les ateliers et les endroits où ils viennent prendre leurs
komen halen. fournitures.
HOOFDSTUK III CHAPITRE III
Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen Rattachement des salaires à l'indice des prix à la consommation

Art. 7.De lonen zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de

Art. 5.Les salaires sont rattachés à l'indice des prix à la
consumptieprijzen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst consommation, conformément à la convention collective de travail du 2
van 2 oktober 2001 betreffende de koppeling van de lonen en octobre 2001 relative à la liaison des salaires et indemnités à
uitkeringen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen gesloten in l'indice des prix à la consommation conclue dans la Commission
het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits de
vervangingsproducten (koninklijk besluit van 5 november 2002, Belgisch remplacement (arrêté royal du 5 novembre 2002, Moniteur belge du 15
Staatsblad van 15 januari 2003). janvier 2003).
HOOFDSTUK IV - Eindejaarspremie CHAPITRE IV - Prime de fin d'année

Art. 8.De werklieden hebben, ten laste van hun werkgever, recht op

Art. 6.Les ouvriers ont droit, à charge de leur employeur, à une
een eindejaarspremie. Het bedrag van de eindejaarspremie wordt prime de fin d'année. Le montant de la prime de fin d'année est fixé à
vastgesteld op 8,33 pct. van het door de werklieden bij hun werkgever 8,33 p.c. du salaire gagné par les ouvriers chez leur employeur, au
verdiende loon in de loop van elk dienstjaar dat gaat van 1 december cours de chaque exercice s'étendant du 1er décembre de l'année
van het voorgaande jaar tot 30 november van het lopende jaar. précédente au 30 novembre de l'année en cours.
Onder "verdiend loon" wordt verstaan : het brutoloon dat door de On entend par "salaire gagné" : le salaire brut gagné par l'ouvrier
werkman tijdens de referteperiode wordt verdiend, zoals bepaald bij de pendant la période de référence, tel que défini par la loi du 12 avril
wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs
werknemers (Belgisch Staatsblad van 30 april 1965), zonder evenwel de (Moniteur belge du 30 avril 1965), sans toutefois exclure les
vergoedingen voor betaalde feestdagen, kort verzuim, gewaarborgd loon indemnités pour les jours fériés payés, les petits chômages, le
en vergoedingen voor bestaanszekerheid uit te sluiten. salaire garanti et les indemnités de sécurité d'existence.

Art. 9.Vanaf 1982, wordt aan de werklieden en regelmatige

Art. 7.A partir de 1982, un montant minimum de 247,8935 EUR est
huisarbeiders die ten minste twaalf maanden door een garanti aux ouvriers et aux travailleurs à domicile réguliers liés au
arbeidsovereenkomst zijn verbonden een minimumbedrag gewaarborgd van 247,8935 EUR. moins douze mois par un contrat de travail.
Dat minimumbedrag wordt verleend per twaalfde voor iedere maand of Ce montant minimum est octroyé par douzième pour chaque mois ou
gedeelte van maand aanwezigheid in de onderneming, met dien verstande fraction de mois de présence à l'entreprise, étant entendu que les
dat de hierna vermelde afwezigheden met aanwezigheden worden absences mentionnées ci-après sont assimilées à des présences à
gelijkgesteld ten belope van maximum : concurrence de maximum :
a) gedeeltelijke of toevallige onvrijwillige werkloosheid : de totaliteit; a) chômage partiel ou accidentel involontaire : la totalité;
b) ziekte en/of ongeval : twee maanden; b) maladie et/ou accident : deux mois;
c) zwangerschap en bevalling met of zonder ziekte en/of ongeval : drie c) grossesse et accouchement avec ou sans maladie et/ou accident :
maanden; trois mois;
d) dagen werkloosheid wegens economische redenen : de totaliteit. d) journées de chômage pour des raisons économiques : la totalité.

Art. 10.De eindejaarspremie wordt betaald tussen 15 en 31 december

Art. 8.La prime de fin d'année est payée entre le 15 et le 31
van het jaar waarop de premie betrekking heeft. décembre de l'année à laquelle la prime se rapporte.
Wanneer evenwel de arbeidsovereenkomst in de loop van het jaar wordt Toutefois, en cas de rupture du contrat de travail dans le courant de
verbroken, dan geschiedt de betaling tegelijkertijd met de laatste l'année, le paiement est effectué en même temps que la dernière paie.
uitbetaling van het loon.

Art. 9.Pour les régions et les entreprises où existent des modalités

Art. 11.Voor de gewesten en ondernemingen waar, in verband met de

 d'application plus favorables en matière de prime de fin d'année,
eindejaarspremie, gunstiger toepassingsmodaliteiten bestaan, blijven
deze laatste behouden. celles-ci sont maintenues.
HOOFDSTUK V. - Werkgereedschap CHAPITRE V. - Outillage

Art. 12.De werkgever moet alle werkgereedschappen gratis ter

Art. 11.L'employeur doit mettre gratuitement à la disposition des
beschikking stellen van de werklieden, zonder onderscheid van ouvriers, sans distinction d'âge, tous les outils de travail.
leeftijd. Aan de huisarbeiders die eigen materieel gebruiken, wordt buiten hun Aux travailleurs à domicile qui utilisent leur propre matériel, il est
loon, een behoorlijke vergoeding toegekend. octroyé, en sus de leur salaire, une indemnité convenable.
HOOFDSTUK VI. -Kort verzuim CHAPITRE VI. - Petits chômages

Art. 13.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 28

Art. 11.Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 28 août
augustus 1963 betreffende het behoud van het normaal loon van de 1963 relatif au maintien du salaire normal des ouvriers, des
werklieden, de dienstboden, de bedienden en de werknemers aangeworven travailleurs domestiques, des employés et des travailleurs engagés
voor de dienst op binnenschepen, voor afwezigheidsdagen ter pour le service des bâtiments de navigation intérieure, pour les jours
gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van d'absence à l'occasion d'événements familiaux ou en vue de
staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten l'accomplissement d'obligations civiques ou de missions civiles
(Belgisch Staatsblad van 11 september 1963), gewijzigd bij de (Moniteur belge du 11 septembre 1963), modifié par les arrêtés royaux
koninklijke besluiten van 9 juli 1970, 22 juli 1970, 18 november 1975, des 9 juillet 1970, 22 juillet 1970, 18 novembre 1975, 16 janvier
16 januari 1978, 12 augustus 1981, 8 juni 1984, 27 februari 1989 en 7 1978, 12 août 1981, 8 juin 1984, 27 février 1989 et 7 février 1991,
februari 1991, worden de volgende voordelen met behoud van het normaal les avantages suivants sont accordés avec maintien du salaire normal
loon toegekend aan de in artikel 1 bedoelde werklieden : aux ouvriers visés à l'article 1er :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image

Art. 12.L'enfant adopté ou reconnu est assimilé à l'enfant légitime

Art. 14.Voor de toepassing van artikel 11, nrs. 2, 3, 6, 9 en 10,

 ou légitimé pour l'application de l'article 11, n°s 2, 3, 6, 9 et 10.
wordt het aangenomen of natuurlijk erkend kind gelijkgesteld met het

Art. 13.Le beau-frère, la belle-soeur, le grand-père et la grand-mère
wettelijk of gewettigd kind. du conjoint de l'ouvrier sont pour l'application de l'article 11, nos

Art. 15.Voor de toepassing van artikel 11, nrs. 7 en 8, worden de

 7 et 8, assimilés au beau-frère, à la belle-soeur, au grand-père et à
schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de
echtgenote van de werkman gelijkgesteld met de schoonbroer, de
schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de werkman. la grand-mère de l'ouvrier.

Art. 16.Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt gelijkgesteld met

Art. 14.Pour l'application du présent chapitre est assimilée à
de echtgenoot of de echtgenote van de werklieden : l'époux ou l'épouse des ouvriers :
de met de werklieden op een duurzame wijze samenwonende persoon op voorwaarde dat zulks gestaafd wordt aan de hand van een officieel document. HOOFDSTUK VII. - Vakbondsverlof

Art. 17.De werkgevers staan aan de werklieden, die door de werknemersorganisaties die in het Paritair Subcomité voor de orthopedische schoeisels zijn vertegenwoordigd als vakbondsafgevaardigden worden beschouwd, een vakbondsverlof toe ten einde deel te nemen aan vakbondsvergaderingen.

Art. 18.De werkgevers moeten geen loon betalen voor de vakbondsverlofdagen. Deze dagen worden evenwel beschouwd als gelijkgesteld met werkelijk gewerkte dagen en als dusdanig aangegeven

 la personne qui cohabite de façon permanente avec les ouvriers, à condition que ce fait soit étayé par un document officiel. CHAPITRE VII. Congé syndical

Art. 15.Les employeurs octroient aux ouvriers, considérés comme délégués syndicaux par les organisations de travailleurs représentées au sein de la Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques, un congé syndical afin de participer à des réunions syndicales.

Art. 16.Les employeurs ne doivent pas payer le salaire pour les jours de congé syndical. Cependant, ces jours sont considérés comme assimilés à des journées de travail effectif et déclarés comme tels à
bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. l'Office national de Sécurité sociale.

Art. 19.De vakbondsverlofdagen mogen voor de goede organisatie van

Art. 17.Les jours de congé syndical ne peuvent constituer un obstacle
het werk geen onoverkomelijke hinderpaal uitmaken. Gebeurlijke insurmontable pour la bonne organisation du travail. Des contestations
betwistingen zullen worden geregeld in gemeen akkoord met de éventuelles seront tranchées de commun accord avec la délégation
vakbondsafvaardiging of met de betrokken werknemersorganisatie. syndicale ou avec l'organisation de travailleurs intéressée.
HOOFDSTUK VIII. - Anciënniteitsverlofdagen CHAPITRE VIII. - Jours de congé d'ancienneté

Art. 20.De anciënniteitsverlofdagen worden als volgt vastgesteld : - vanaf 5 tot en met 9 jaren dienst in de bedrijfstak : 1 dag; - vanaf 10 tot en met 14 jaren dienst in de bedrijfstak : 2 dagen; - vanaf 15 tot en met 19 jaren dienst in de bedrijfstak : 3 dagen; - vanaf 20 tot en met 24 jaren dienst in de bedrijfstak : 4 dagen; - vanaf 25 jaren en meer dienst in de bedrijfstak : maximum 5 dagen. De toepassingsmodaliteiten van de in dit hoofdstuk bepaalde anciënniteitsverlofdagen worden vastgesteld op het vlak van de onderneming, rekening houdend met de specifieke bevoegdheden terzake van de ondernemingsraad, van de vakbondsafvaardiging of van de syndicale vertegenwoordiger. HOOFDSTUK IX. -Carenzdag

Art. 21.De betaling van de carenzdag bij ziekte is ten laste van de werkgever. HOOFDSTUK X. -Werkzekerheid

Art. 22.De werkgevers verbinden er zich toe niet over te gaan tot ontslagen omwille van economische, technische en/of structurele redenen. Indien er zich toch onoverkomenlijke moeilijkheden zouden voordoen, zal voorafgaandelijk een beurtrol-systeem van werkloosheid worden toegepast met inachtname van de bestaande overlegstructuren op lokaal, regionaal en nationaal vlak. HOOFDSTUK XI. - Geldigheid

Art. 23.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2003 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door één van de partijen met een opzegtermijn van drie maanden, mits voorafgaandelijk overleg met de betrokken partijen, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de orthopedische schoeisels. De opzegtermijn begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt gestuurd. De opzegtermijn mag evenwel ten vroegste een aanvang nemen op 1 oktober 2004. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei 2004. De Minister van Werk,

Art. 18.Les jours de congé d'ancienneté sont fixés comme suit : - de 5 à 9 années de services incluses dans la branche d'activité : 1 jour; - de 10 à 14 années de services incluses dans la branche d'activité : 2 jours; - de 15 à 19 années de services incluses dans la branche d'activité : 3 jours; - de 20 à 24 années de services incluses dans la branche d'activité : 4 jours; - à partir de 25 années de services et plus dans la branche d'activité : 5 jours au maximum. Les modalités d'application des jours de congé d'ancienneté fixés dans le présent chapitre sont déterminées au niveau de l'entreprise, compte tenu des attributions spécifiques en la matière du conseil d'entreprise, de la délégation syndicale ou du représentant syndical. CHAPITRE IX. - Jour de carence

Art. 19.Le paiement du jour de carence en cas de maladie est à charge de l'employeur. CHAPITRE X. Sécurité d'emploi

Art. 20.Les employeurs s'engagent à ne pas procéder à des licenciements pour des raisons économiques, techniques et/ou structurelles. Au cas où, malgré tout, des difficultés insurmontables se présenteraient, un système de chômage par roulement sera mis en application en respectant les structures de concertation aux niveaux local, régional et national. CHAPITRE XI. Validité

Art. 21.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2003 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois mois, après concertation préalable avec les parties concernées, par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire pour les chaussures orthopédiques. Le préavis prend cours à partir de la date à laquelle la lettre recommandée est adressée au président. Le préavis ne peut toutefois prendre cours que le 1er octobre 2004 au plus tôt. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mai 2004. Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
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