Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés avec une carrière longue
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2023, collective de travail du 2 octobre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les
bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan (1) employés avec une carrière longue (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2023, travail du 2 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les
bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan. employés avec une carrière longue.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 12 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2023 Convention collective de travail du 2 octobre 2023
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor bedienden met een Régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés avec
lange loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 30 oktober 2023 onder une carrière longue (Convention enregistrée le 30 octobre 2023 sous le
het nummer 183428/CO/220) numéro 183428/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est
op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsindustrie. d'application aux employeurs et aux employés de l'industrie
§ 2. Met "bedienden" worden alle bedienden zonder onderscheid naar alimentaire. § 2. Par "employés" sont visés tous les employés sans distinction de
gender bedoeld. genre.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. - Base juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van - la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du
de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
indien zij worden ontslagen; licenciement;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 van de - la convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023 national du Travail instituant, pour la période allant du 1er juillet
tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige 2023 au 30 juin 2025, un régime de complément d'entreprise pour
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden CHAPITRE III. - Conditions d'octroi

Art. 3.De bedrijfstoeslag ingesteld in het raam van de collectieve

Art. 3.Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au
Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan de bedienden die worden sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux employés qui sont
ontslagen om een andere reden dan om dringende reden en die voldoen licenciés pour d'autres motifs que le motif grave et qui satisfont aux
aan de hier verder vermelde voorwaarden. conditions citées ci-après.

Art. 4.§ 1. Het ontslag met het oog op werkloosheid met

Art. 4.§ 1er. Le licenciement en vue du chômage avec complément
bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar zoals voorzien door deze collectieve d'entreprise à partir de 60 ans tel que prévu par la présente
arbeidsovereenkomst moet plaats vinden tussen 1 juli 2023 en 30 juni convention collective de travail doit se situer entre le 1er juillet
2025. 2023 et le 30 juin 2025.
§ 2. De leeftijdsvoorwaarde bedraagt 60 jaar en moet vervuld zijn § 2. La condition d'âge est de 60 ans et doit être remplie au plus
zowel uiterlijk op 30 juni 2025 als op het ogenblik van het einde van tard le 30 juin 2025 et, de plus, au moment de la fin du contrat de
de arbeidsovereenkomst. travail.

Art. 5.De loopbaanvoorwaarde bedraagt 40 jaar en moet bereikt zijn

Art. 5.La condition de passé professionnel est de 40 ans et doit être
zowel in de periode tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2025 als op het atteinte dans la période du 1er juillet 2023 et 30 juin 2025 et, de
ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. plus, au moment de la fin du contrat de travail.
In afwijking van lid 1 kan de loopbaanvoorwaarde bereikt worden buiten En dérogation à l'alinéa 1er, la condition de passé professionnel peut
de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. De werknemer moet op het être atteinte en dehors de la période du 1er juillet 2023 au 30 juin
ogenblik van de effectieve beëindiging van de arbeidsovereenkomst een 2025. Au moment de la fin effective du contrat de travail, le
beroepsloopbaan als loontrekker van 40 jaar aantonen. travailleur doit justifier de 40 ans de carrière professionnelle en
tant que travailleur salarié.

Art. 6.De werknemer die voldoet aan de in artikels 4 en 5 bepaalde

Art. 6.Le travailleur qui remplit les conditions fixées aux articles
voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 30 juni 2025 verstrijkt, 4 et 5, dont le délai de préavis expire après le 30 juin 2025,
behoudt het recht op bedrijfstoeslag. maintient le droit au complément d'entreprise.
HOOFDSTUK IV. - De bedrijfstoeslag CHAPITRE IV. - Le complément d'entreprise

Art. 7.§ 1. De bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van het

Art. 7.§ 1er. Le complément d'entreprise est calculé sur la base du
nettoloon dat gelijk is aan het begrensd brutoloon verminderd met de salaire net, qui équivaut au salaire brut plafonné diminué des
socialezekerheidsinhoudingen en bedrijfsvoorheffing die van toepassing cotisations de sécurité sociale et du précompte professionnel
zijn op bedienden die in België tewerkgesteld zijn en er hun fiscale applicables aux employés dont le lieu de travail et le domicile fiscal
verblijfplaats hebben. sont situés en Belgique.
§ 2. Voor de bedienden die gebruik maken van het recht op een § 2. Pour les employés qui font usage du droit à une réduction des
vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van prestations tel que prévu à l'article 8 de la convention collective de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de travail n° 103, et qui passent de la diminution de carrière au chômage
loopbaanvermindering naar werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de avec complément d'entreprise, le complément d'entreprise sera calculé
bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime sur la base du régime de travail préalable à cette réduction.
voorafgaand aan deze vermindering.
Paritaire commentaar Commentaire paritaire
De bedienden van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een Les employés de 50 ans ou plus ayant fait usage du droit à une
recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1 réduction des prestations tel que prévu à l'article 9, § 1er de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis kunnen blijven convention collective de travail n° 77bis continuent à bénéficier de
gebruikmaken van deze paragraaf. l'application du présent paragraphe.
§ 3. Bij werkhervatting gelden de bepalingen van artikelen 4bis, 4ter § 3. En cas de reprise du travail, les dispositions des articles 4bis,
en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. 4ter et 4quater de la convention collective de travail n° 17
s'appliquent.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
ingang op 1 juli 2023 en treedt buiten werking op 30 juni 2025. effets le 1er juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^