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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/03/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende vorming, innovatie, technologische dienst- en adviesverlening Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, relative à la formation, à l'innovation, aux services et conseils technologiques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, collective de travail du 27 septembre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
en distributie, betreffende vorming, innovatie, technologische dienst- distribution, relative à la formation, à l'innovation, aux services et
en adviesverlening (1) conseils technologiques (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Vu la demande de la Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie; installation et distribution;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, travail du 27 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
en distributie, betreffende vorming, innovatie, technologische dienst- distribution, relative à la formation, à l'innovation, aux services et
en adviesverlening. conseils technologiques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 12 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie Sous-commission paritaire des électriciens : installation
en distributie et distribution
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023 Convention collective de travail du 27 septembre 2023
Vorming, innovatie, technologische dienst- en adviesverlening Formation, innovation, services et conseils technologiques (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober 2023 onder het nummer enregistrée le 20 octobre 2023 sous le numéro 183188/CO/149.01)
183188/CO/149.01)
In uitvoering van hoofdstuk 12 van de wet van 3 oktober 2022 houdende En exécution de chapitre 12 de la loi du 3 octobre 2022 portant
diverse arbeidsbepalingen ("Arbeidsdeal"). diverses dispositions en matière d'emploi ("Deal pour l'emploi").
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
installatie en distributie. distribution.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et ouvrières.
De uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt L'exécution de cette convention collective de travail est attribuée à
toegewezen aan de Volta vzw/asbl, verder Volta vzw genoemd. Volta vzw/asbl, appelée Volta asbl ci-après.
HOOFDSTUK II. - Risicogroepen CHAPITRE II. - Groupes à risque

Art. 2.§ 1. Onder "risicogroepen" wordt verstaan :

Art. 2.§ 1er. Par "groupes à risque" il est entendu :
- langdurig werkzoekenden; - les demandeurs d'emploi de longue durée;
- kortgeschoolde werkzoekenden; - les demandeurs d'emploi peu qualifiés;
- werkzoekenden van 45 jaar en ouder; - les demandeurs d'emploi de 45 ans et plus;
- herintreders en herintreedsters; - les personnes qui entrent à nouveau dans la vie active;
- leefloners; - les bénéficiaires du revenu d'intégration;
- personen met een arbeidshandicap; - les personnes présentant un handicap pour le travail;
- personen van allochtone afkomst; - les personnes d'origine étrangère;
- werkzoekenden in een herinschakelingsstatuut; - les demandeurs d'emploi en statut de réinsertion;
- (deeltijds) lerende jongeren; - les jeunes en formation (en alternance);
- kortgeschoolde arbeiders; - les ouvriers peu qualifiés;
- arbeiders die geconfronteerd worden met meervoudig ontslag, - les ouvriers qui sont confrontés à un licenciement multiple, à une
herstructurering of de introductie van nieuwe technologieën; restructuration ou à l'introduction de nouvelles technologies;
- arbeiders van 45 jaar en ouder; - les ouvriers de 45 ans et plus;
- de risicogroepen voorzien in het koninklijk besluit van 19 februari - les groupes à risque prévus dans l'arrêté royal du 19 février 2013,
2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid van de wet van 27 portant exécution de l'article 189, quatrième alinéa de la loi du 27
december 2006 houdende diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 8 décembre 2006 portant des dispositions diverses (Moniteur belge du 8
april 2013), gespecifieerd in § 2 en § 3 van dit artikel. avril 2013), spécifiés aux § 2 et § 3 de cet article.
§ 2. Ten minste 0,05 pct. van de loonmassa dient te worden § 2. Au moins 0,05 p.c. de la masse salariale doit être réservé en
voorbehouden aan één of meerdere van volgende risicogroepen : faveur d'un ou plusieurs des groupes à risque suivants :
1. De werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken; 1. Les travailleurs âgés d'au moins 50 ans qui travaillent dans le
2. De werknemers van minstens 40 jaar die in de sector werken en secteur; 2. Les travailleurs âgés d'au moins 40 ans qui travaillent dans le
bedreigd zijn met ontslag : secteur et qui sont menacés par un licenciement :
a. hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de a. soit parce qu'il a été mis fin à leur contrat de travail moyennant
opzeggingstermijn loopt; un préavis et que le délai de préavis est en cours;
b. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn In een onderneming die erkend b. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise reconnue comme
is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; étant en difficultés ou en restructuration;
c. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een c. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise où un
collectief ontslag werd aangekondigd; licenciement collectif a été annoncé;
3. De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar 3. Les personnes inoccupées et les personnes qui travaillent depuis
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. moins d'un an et qui étaient inoccupées au moment de leur entrée en
Onder "niet-werkenden" wordt verstaan : service. Par "personnes inoccupées", on entend :
a. de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen die in het bezit a. les demandeurs d'emploi de longue durée, à savoir les personnes en
zijn van een werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk possession d'une carte de travail visée à l'article 13 de l'arrêté
besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van royal du 19 décembre 2001 portant sur la promotion de mise à l'emploi
langdurig werkzoekenden; des demandeurs d'emploi de longue durée;
b. de uitkeringsgerechtigde werklozen; b. les chômeurs indemnisés;
c. de werkzoekenden die laaggeschoold of erg laaggeschoold zijn in de c. les demandeurs d'emploi qui sont peu qualifiés ou très peu
zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van qualifiés au sens de l'article 24 de la loi du 24 décembre 1999
de tewerkstelling; portant sur la promotion de mise à l'emploi;
d. de herintreders, zijn de personen die zich na een onderbreking van d. les personnes qui, après une interruption d'au moins une année,
minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven; réintègrent le marché du travail;
e. de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in e. les personnes ayant droit à l'intégration sociale en application de
toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale et
maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op les personnes ayant droit à une aide sociale en application de la loi
maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli organique du 8 juillet 1976 des centres publics d'aide sociale;
1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; f. les travailleurs qui sont en possession d'une carte de réductions
f. de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart restructurations au sens de l'arrêté royal du 9 mars 2006 relatif à la
herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart politique d'activation en cas de restructurations;
2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen; g. les demandeurs d'emploi qui ne possèdent pas la nationalité d'un
g. de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de état membre de l'Union européenne ou dont au moins l'un des parents ne
Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze possède pas cette nationalité ou ne la possédait pas au moment de son
nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie décès ou dont au moins deux des grands-parents ne possèdent pas cette
minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of nationalité ou ne la possédaient pas au moment de leur décès;
niet bezaten bij overlijden;
4. De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk : 4. Les personnes avec une aptitude au travail réduite, c'est-à-dire :
a. de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te a. les personnes qui satisfont aux conditions pour être inscrites dans
worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; une agence régionale pour les personnes handicapées;
b. de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens b. les personnes avec une inaptitude au travail définitive d'au moins
33 pct.; 33 p.c.;
c. de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te c. les personnes qui satisfont aux conditions médicales pour
hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming bénéficier d'une allocation de remplacement de revenu ou d'une
ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan allocation d'intégration en vertu de la loi du 27 février 1987
personen met een handicap; relative aux allocations aux personnes handicapées;
d. de personen die als doelgroep werknemer tewerkgesteld zijn of waren d. les personnes qui sont ou étaient occupées comme travailleurs du
bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het groupe cible chez un employeur qui tombe dans le champ d'application
Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen; de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et
les ateliers sociaux;
e. de persoon met een handicap die het recht op verhoogde e. la personne handicapée qui ouvre le droit aux allocations
kinderbijslag opent op basis van een lichamelijke of geestelijke familiales majorées sur la base d'une incapacité physique ou mentale
ongeschiktheid van minstens 66 pct.; de 66 p.c. au moins;
f. de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de f. les personnes qui sont en possession d'une attestation délivrée par
Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federal la Direction générale Personnes handicapées du Service public fédéral
Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en Sécurité Sociale pour l'octroi des avantages sociaux et fiscaux;
fiscale voordelen;
g. de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor g. la personne bénéficiant d'une indemnité d'invalidité ou d'une
arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot indemnité pour accident du travail ou maladie professionnelle dans le
werkhervatting; cadre de programmes de reprise du travail;
5. De jongeren die nog geen 25 jaar oud zijn en opgeleid worden, 5. Les jeunes qui n'ont pas encore 25 ans et qui suivent une
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van formation, soit dans un système de formation en alternance, soit dans
een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in le cadre d'une formation professionnelle individuelle en entreprise
artikel 27, 5° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 telle que visée par l'article 27, 5° de l'arrêté royal du 25 novembre
houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een 1991 portant la réglementation du chômage, soit dans le cadre d'un
instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk stage de transition visé à l'article 36quater du même arrêté royal du
besluit van 25 november 1991. 25 novembre 1991.
§ 3. Van de in § 2 bedoelde inspanning moet minstens de helft (0,025 § 3. L'effort visé au § 2 doit au moins pour moitié (0,025 p.c.) être
pct.) besteed worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere destiné à des initiatives en faveur d'un ou plusieurs des groupes
van de volgende groepen : suivants :
a. De in artikel 2, § 2, 5. bedoelde jongeren; a. Les jeunes visés à l'article 2, § 2, 5.;
b. De in artikel 2, § 2, 3. en 4. bedoelde personen die nog geen 25 jaar oud zijn. b. Les personnes visées à l'article 2, § 2, 3. et 4., qui n'ont pas encore atteint l'âge de 25 ans.
Dit aandeel van de bijdrage voor risicogroepen dat besteed moet worden Cette partie de la cotisation pour les groupes à risque qui doit être
aan de jongeren zal verhoogd worden tot minstens 0,05 pct. van de consacrée aux jeunes sera portée à minimum 0,05 p.c. de la masse
loonmassa, om jongeren, via een ingroeibaan, werkkansen te bieden in salariale, afin d'offrir des chances d'emploi dans le secteur aux
de sector. jeunes par le biais d'un emploi-tremplin.
Elke jongere komt in aanmerking voor een ingroeibaan, ongeacht de aard Chaque jeune entre en ligne de compte pour un emploi-tremplin, peu
van de overeenkomst (IBO/FPIE, PFI, IBU, Stage First, BIS,...), deeltijds leren/werken, arbeidsovereenkomst van bepaalde of onbepaalde duur,... Volta vzw krijgt de opdracht om in dit kader ondersteunende en bijkomende acties te ontwikkelen. Een specifieke opdracht in dit kader voor Volta vzw is het uitwerken van een opleidingspakket voor werknemers in een traject van peterschap om jongeren in een ingroeibaan te begeleiden en te coachen. Deze werknemers dienen de nodige tijd te krijgen om enerzijds deze opleiding te volgen en anderzijds de jonge werknemer te begeleiden en te coachen in zijn nieuwe baan. importe la nature de la convention (FPIE, PFI, IBU, IBO, Stage First, BIS,...), formation en alternance, contrat de travail d'une durée déterminée ou indéterminée,... Volta asbl est chargé de développer des actions complémentaires et de soutien dans ce cadre. Dans ce cadre, Volta asbl a pour mission spécifique d'élaborer un programme de formation pour les travailleurs chargés, lors d'un trajet de parrainage, d'accompagner et de coacher des jeunes occupés dans un emploi-tremplin. Il faut donner à ces travailleurs le temps nécessaire, d'une part pour suivre cette formation et d'autre part pour accompagner et coacher le jeune travailleur dans son nouvel emploi.

Art. 3.Opdrachten aan Volta vzw

Art. 3.Missions de Volta asbl
De financiële middelen zoals bepaald in artikel 14 van deze Les moyens financiers définis à l'article 14 de la présente convention
overeenkomst, worden door Volta vzw aangewend om onderstaande sont affectés par Volta asbl à la réalisation des missions reprises
opdrachten voor de doelgroep zoals omschreven in artikel 2 van deze ci-dessous pour le groupe cible défini à l'article 2 de la présente
overeenkomst, te vervullen : convention :
- bijzondere aandacht dient te worden besteed aan de ondersteuning van - une attention particulière doit être consacrée au soutien des
vormings-, opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven van, alsook initiatives de formation et d'emploi émanant des partenaires
samenwerking met, institutionele partners, onder andere VDAB, institutionnels dont entre autres le VDAB, Bruxelles Formation,
Bruxelles Formation, Actiris, ADG en Forem, met als doel een maximale Actiris, ADG et le Forem, ainsi qu'à la collaboration avec ceux-ci, en
tewerkstelling binnen de sector; vue d'un emploi maximal au sein du secteur;
- ondersteuning en samenwerking met derden inzake vormings- en - le soutien de tierces parties et la collaboration avec elles sur des
opleidingsinitiatieven en tewerkstellingsinitiatieven, met als doel initiatives de formation et d'emploi, en vue d'un emploi maximal au
een maximale tewerkstelling binnen de sector; sein du secteur;
- uitbouwen van een paritair beheerd en kwalitatief alternerend - le développement d'un système de formation en alternance de qualité,
opleidingssysteem, onder andere via projecten in samenwerking met géré paritairement, entre autres par le biais de projets menés en
onderwijs en andere opleidingsinstanties; collaboration avec l'enseignement et d'autres opérateurs de formation;
- optimaliseren van de aansluiting opleiding en arbeidsmarkt; - optimiser l'adéquation entre les formations et le marché de
- alle andere opdrachten en projecten van het bestuursorgaan van Volta l'emploi; - toute autre mission et tout autre projet de l'organe
vzw in het kader van de ondersteuning van vormings- en d'administration de Volta asbl, dans le cadre du soutien accordé aux
opleidingsinitiatieven van personen uit risicogroepen, zoals bepaald initiatives de formation à l'intention de personnes appartenant aux
in artikel 2 van deze overeenkomst. groupes à risque, tel que prévu par l'article 2 de la présente
convention.

Art. 4.Modaliteiten

Art. 4.Modalités
Het bestuursorgaan van Volta vzw bepaalt de verdere modaliteiten met L'organe d'administration de Volta asbl détermine les modalités ayant
betrekking tot de opdrachten van Volta vzw, zoals bepaald in artikel 3 trait aux missions de Volta asbl, telles que définies à l'article 3 de
van deze overeenkomst, en dit in functie van onder andere de instroom la présente convention, et ce, en fonction, entre autres, de l'entrée
van risicogroepen in de sector, de beheersbaarheid van de kosten, de groupes à risque enregistrée dans le secteur, de la maîtrise des
alsook de tewerkstelling in de sector. coûts ainsi que de l'emploi dans le secteur.
HOOFDSTUK III. - Het opleidingsrecht CHAPITRE III. - Droit à la formation
Afdeling 1. - Definities Section 1ère. - Définitions
Art. 5. Art. 5.
a) opleiding : de vorming die het vakmanschap van de arbeider a) formation : la formation qui améliore le savoir-faire de l'ouvrier,
bevordert, zijn arbeidsmarktpositie versterkt en beantwoordt aan de renforce sa position sur le marché de l'emploi et répond aux besoins
noden van de ondernemingen en de sector; des entreprises et du secteur;
b) de formele opleiding : door lesgevers of sprekers ontwikkelde b) la formation formelle : les cours et stages conçus par des
cursussen en stages. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge formateurs ou des orateurs. Ces formations sont caractérisées par un
graad van organisatie van de opleider of opleidingsinstelling. Ze gaan haut degré d'organisation du formateur ou de l'opérateur de formation.
door op een plaats die duidelijk van de werkplek gescheiden is. Ze Elles se déroulent dans un lieu nettement séparé du lieu de travail.
richten zich tot een groep cursisten en vaak wordt een attest Ces formations s'adressent à un groupe d'apprenants et une attestation
verstrekt dat de opleiding gevolgd werd. Die opleidingen kunnen de suivi de la formation est souvent délivrée. Ces formations peuvent
ontwikkeld en beheerd worden door de onderneming zelf of door een être conçues et gérées par l'entreprise elle-même ou par un organisme
extern organisme zoals bijvoorbeeld Volta vzw; extérieur à l'entreprise comme par exemple Volta asbl;
c) de informele opleiding : de opleidingsactiviteiten, andere dan deze c) la formation informelle : les activités de formation, autres que
celles visées sous b), et qui sont en relation directe avec le
bedoeld onder b) die rechtstreeks betrekking hebben op het werk. Deze travail. Ces formations sont caractérisées par un haut degré
opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van zelforganisatie d'auto-organisation par l'apprenant individuellement ou par un groupe
door de individuele cursist individuele of door een groep cursisten d'apprenants en ce qui concerne l'horaire, le lieu et le contenu, un
met betrekking tot de tijd, de plaats en de inhoud, een inhoud die contenu déterminé en fonction des besoins individuels de l'apprenant
gekozen wordt volgens de individuele behoeften van de cursist op de sur le lieu de travail et avec un lien direct avec le travail et avec
werkplek, en met een rechtstreeks verband met het werk en de werkplek, le lieu de travail, en ce compris la participation à des conférences
met inbegrip van deelname aan conferenties of beurzen met het oog op ou à des foires/salons dans un but d'apprentissage;
opleiding; d) de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het d) la formation relative à la politique du bien-être visée par la loi
welzijnsbeleid bedoeld in de wet van 4 augustus 1996 betreffende het du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de
welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk; l'exécution de leur travail;
e) groeipad : de termijn waarbinnen het in deze collectieve e) trajectoire de croissance : le délai dans lequel le nombre de jours
arbeidsovereenkomst vastgestelde aantal opleidingsdagen moet zijn de formation fixé dans la présente convention collective de travail
bereikt. doit être atteint.
Afdeling 2. - Opdrachten van Volta vzw Section 2. - Missions de Volta asbl

Art. 6.De opdracht van Volta vzw omvat het ondersteunen van een

Art. 6.La mission de Volta asbl consiste à soutenir une politique
sectoraal opleidingsbeleid, met name : sectorielle en matière de formation, à savoir :
- het onderzoeken van kwalificatie- en opleidingsnoden; - examen des besoins de qualification et de formation;
- het ontwikkelen van opleidingstrajecten in functie van de permanente - développement de trajets de formation en fonction de la formation
vorming; permanente;
- de kwaliteitsbewaking en erkenning van de opleidingsinspanningen ten - surveillance de la qualité et agrément des efforts de formation
behoeve van de sector; destinés au secteur;
- de certificering van arbeiders binnen de domeinen bepaald door het - la certification des ouvriers au sein des domaines fixés par
bestuursorgaan van Volta vzw en dit via projecten die inzetten op het l'organe d'administration de Volta asbl et ceci via des dispositifs
erkennen van elders verworven competenties onder meer Validation des axés sur la reconnaissance des compétences acquises ailleurs comme,
Compétences; entre autres, la Validation des Compétences;
- het aanbieden van een ondersteunende rol teneinde bedrijfsleiders en - l'offre d'assistance aux chefs d'entreprise et aux délégués
vakbondsafgevaardigden bij te staan bij de uitwerking van het syndicaux dans l'élaboration du plan de formation;
opleidingsplan; - het opvolgen van de opleidingsplannen in de ondernemingen, met als - des plans de formation dans les entreprises, dans le but d'améliorer
doel de verbetering van de kwantiteit van de bedrijfsopleidingsplannen la quantité des plans de formation d'entreprise et informer les
en het informeren van de ondernemingen van de plicht tot het opmaken entreprises de l'obligation de rédiger un plan de formation
een bedrijfsopleidingsplan en hen aan te moedigen om het door te sturen naar Volta; d'entreprise et les encourager à l'introduire auprès de Volta;
- het nastreven van een betere afstemming en samenwerking tussen Volta - afin de soutenir de façon optimale au niveau de l'entreprise les
vzw en andere opleidingsfondsen, waaronder ook deze voor bedienden initiatives de formation pour ouvriers et employés, on recherchera une
teneinde de opleidingsinitiatieven op bedrijfsvlak voor arbeiders en meilleure harmonisation et coopération entre Volta asbl et les autres
bedienden optimaal te ondersteunen. In dit kader dient Volta vzw fonds de formation, dont notamment ceux pour les employés. Dans ce
tevens te kunnen beschikken over de gegevens van de bedienden cadre, Volta asbl doit pouvoir disposer des données des employés
tewerkgesteld bij werkgevers uit de sector van het Paritair Subcomité engagés par les employeurs du secteur de la Sous-commission paritaire
voor de elektriciens : installatie en distributie; des électriciens : installation et distribution;
- de mogelijkheid om beperkte betalende activiteiten te ontwikkelen en - la possibilité de développer des activités payantes limitées et
bedrijven een globaal opleidingsaanbod te verstrekken, in zoverre dat d'offrir aux entreprises un éventail global de formations, dans la
de middelen die hiermee gegenereerd worden opnieuw in de werking van mesure où les moyens ainsi générés sont réinvestis dans le
Volta vzw geïnvesteerd worden. Deze initiatieven dienen zelfbedruipend fonctionnement de Volta asbl. Ces initiatives doivent être
te zijn en mogen de algemene lasten niet bezwaren teneinde de autosuffisantes et ne peuvent alourdir les charges générales afin de
basisopdrachten van Volta vzw niet in het gedrang te brengen; ne pas mettre en péril les missions de base de Volta asbl;
- het ontwikkelen van initiatieven ter bevordering van de - déployer des initiatives en vue de promouvoir la sécurité d'emploi
werkzekerheid van arbeiders, meer specifiek zoals voorzien in artikel des ouvriers, comme prévu spécifiquement à l'article 2 de la
2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003 inzake convention collective de travail du 24 juin 2003 relative à la
werkzekerheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 15 juli 2004 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 sécurité d'emploi, rendue obligatoire par arrêté royal du 15 juillet
september 2004; 2004 et publiée au Moniteur belge du 28 septembre 2004;
- andere door het bestuursorgaan van Volta vzw te bepalen - d'autres initiatives de formation à déterminer par l'organe
opleidingsinitiatieven. d'administration de Volta asbl.
Afdeling 3. - Recht op vorming en opleiding Section 3. - Droit à la formation

Art. 7.Ondernemingen met minder dan 20 werknemers

Art. 7.Entreprises de moins de 20 travailleurs
Het aantal werknemers, om de grootte van de onderneming te bepalen, Le nombre de travailleurs, pour déterminer la taille de l'entreprise,
wordt uitgedrukt in voltijdse equivalenten. est exprimé en équivalents temps plein.
Van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023 geldt het Du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023 inclus, le droit à la
opleidingsrecht zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst formation comme défini dans la convention collective de travail du 21
van 21 december 2021 betreffende vorming, innovatie, technologische décembre 2021 portant sur la formation, l'innovation, les services et
dienst- en adviesverlening. conseils technologiques, s'applique.
1. Collectief recht 1. Droit collectif
Vanaf 1 januari 2024 bedraagt het collectief recht op vorming en A partir du 1er janvier 2024, le droit collectif à la formation est
opleiding 3 dagen per voltijds equivalent per kalenderjaar. porté à 3 jours par équivalent temps plein par année calendrier.
2. Individueel recht 2. Droit individuel
§ 1. Vanaf 1 januari 2024 heeft elke voltijdse arbeider een § 1er. A partir du 1er janvier 2024, chaque ouvrier à temps plein
individueel en afdwingbaar recht op 1 dag scholing en permanente bénéficie d'un droit individuel et contraignant à 1 jour de formation
vorming per kalenderjaar. permanente par année calendrier.
Vanaf 1 januari 2026 heeft elke voltijdse arbeider een individueel en A partir du 1er janvier 2026, chaque ouvrier à temps plein bénéficie
afdwingbaar recht op 2 dagen scholing en permanente vorming per d'un droit individuel et contraignant à 2 jours de formation
kalenderjaar. permanente par année calendrier.
Arbeiders niet die voltijds worden tewerkgesteld en/of die niet door Les ouvriers qui ne sont pas occupés à temps plein et/ou qui ne sont
een arbeidsovereenkomst zijn verbonden gedurende het ganse pas couverts par un contrat de travail toute l'année calendrier,
kalenderjaar, hebben dezelfde rechten pro rata berekend op basis van bénéficient des mêmes droits au prorata de leur interruption de
hun tewerkstellingsbreuk conform artikel 50, § 3 van de Arbeidsdeal. travail conformément à l'article 50, § 3 du Deal pour l'emploi.
§ 2. Het individueel recht op vorming en opleiding dient te worden § 2. Le droit individuel à la formation doit être utilisé pour des
aangewend voor vormingen die bedrijfsrelevant zijn en de inzetbaarheid formations pertinentes pour l'entreprise et permettant d'améliorer
van de arbeider op de arbeidsmarkt verbeteren. l'employabilité de l'ouvrier sur le marché du travail.
3. Aanwending van de opleidingsdagen 3. Utilisation des jours de formation
Vanaf 1 januari 2024 mag er 1 dag per jaar opgenomen worden in uren, A partir du 1er janvier 2024, 1 jour par an peut être pris en heures,
de andere dagen mogen opgenomen worden in blokken van minimum 4 uur. les autres jours pouvant être pris par blocs d'au moins 4 heures.
Vanaf 1 januari 2026 mogen er 2 dagen per jaar opgenomen worden in A partir du 1er janvier 2026, 2 jours par an peuvent être pris en
uren, de andere dagen mogen opgenomen worden in blokken van minimum 4 heures, les autres jours pouvant être pris par blocs d'au moins 4
uur. heures.

Art. 8.Ondernemingen met minstens 20 werknemers

Art. 8.Entreprises d'au moins 20 travailleurs
Het aantal werknemers om de grootte van de onderneming te bepalen, Le nombre de travailleurs, pour déterminer la taille de l'entreprise,
wordt uitgedrukt in voltijdse equivalenten. est exprimé en équivalents temps plein.
In uitvoering van artikel 54 van de Arbeidsdeal wordt voorzien in En application de l'article 54 du Deal pour l'emploi, la trajectoire
volgend groeipad : de croissance suivante est prévue :
Van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023 geldt het Du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023 inclus, le droit à la
opleidingsrecht zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst formation prévu dans la convention collective de travail du 21
van 21 december 2021 betreffende vorming, innovatie, technologische décembre 2021 portant sur la formation, l'innovation, les services et
dienst- en adviesverlening. conseils technologiques, s'applique.
1. Individueel recht en groeipad 1. Droit individuel et trajectoire de croissance
Vanaf 1 januari 2024 heeft elke voltijdse arbeider een individueel en A partir du 1er janvier 2024, chaque ouvrier à temps plein bénéficie
afdwingbaar recht op 3 dagen scholing en permanente vorming per d'un droit individuel et contraignant à 3 jours de formation
kalenderjaar. permanente par année calendrier.
Vanaf 1 januari 2026 heeft elke voltijdse arbeider een individueel en A partir du 1er janvier 2026, chaque ouvrier à temps plein bénéficie
afdwingbaar recht op 4 dagen scholing en permanente vorming per d'un droit individuel et contraignant à 4 jours de formation
kalenderjaar. permanente par année calendrier.
Vanaf 1 januari 2028 heeft elke voltijdse arbeider een individueel en A partir du 1er janvier 2028, chaque ouvrier à temps plein bénéficie
afdwingbaar recht op 5 dagen scholing en permanente vorming per d'un droit individuel et contraignant à 5 jours de formation
kalenderjaar. permanente par année calendrier.
Arbeiders niet die voltijds worden tewerkgesteld en/of die niet door Les ouvriers qui ne sont pas occupés à temps plein et/ou qui ne sont
een arbeidsovereenkomst zijn verbonden gedurende het ganse pas couverts par un contrat de travail toute l'année calendrier,
kalenderjaar, hebben dezelfde rechten pro rata berekend op basis van bénéficient des mêmes droits au prorata de leur interruption de
hun tewerkstellingsbreuk conform artikel 50, § 3 van de Arbeidsdeal. travail conformément à l'article 50, § 3 du Deal pour l'emploi.
2. Aanwending van de opleidingsdagen 2. Utilisation des jours de formation
Vanaf 1 januari 2024 mag er 1 dag per jaar opgenomen worden in uren, A partir du 1er janvier 2024, 1 jour par an peut être pris en heures,
de andere dagen mogen opgenomen worden in blokken van minimum 4 uur. les autres jours pouvant être pris par blocs d'au moins 4 heures.
Vanaf 1 januari 2026 mogen er 2 dagen per jaar opgenomen worden in A partir du 1er janvier 2026, 2 jours par an peuvent être pris en
uren, de andere dagen mogen opgenomen worden in blokken van minimum 4 heures, les autres jours pouvant être pris par blocs d'au moins 4
uur. heures.
HOOFDSTUK IV. - Het premiekrediet CHAPITRE IV. - Le crédit-prime

Art. 9.Premiekrediet

Art. 9.Crédit-prime
1. Opbouw premiekrediet 1. Constitution du crédit-prime
§ 1. Teneinde de ondernemingen te stimuleren om effectief beroep te § 1er. Afin d'encourager les entreprises à recourir aux possibilités
doen op de door de sector, via Volta vzw, aangeboden mogelijkheden offertes par le secteur, par l'intermédiaire de Volta asbl, concernant
betreffende opleidingen die aan de criteria voor het recht op premie les formations qui répondent aux critères donnant droit à la prime, le
beantwoorden, geldt onderstaand systeem van premiekrediet. Met dit système du crédit-prime ci-dessous s'applique. Ce crédit-prime permet
premiekrediet wordt de permanente vorming en opleiding van de d'assurer la formation permanente des ouvriers, telle que définie à
arbeiders, zoals bepaald in artikel 5 van deze overeenkomst, l'article 5 de la présente convention.
verzekerd. § 2. Het jaarlijks premiekrediet wordt berekend op basis van het § 2. Le crédit-prime annuel est calculé sur la base du nombre
aantal arbeiders (contract onbepaalde of bepaalde duur) tewerkgesteld d'ouvriers (contrat à durée indéterminée ou déterminée) occupés durant
tijdens het kwartaal waarvan de meest recente gegevens beschikbaar le trimestre pour lequel le plus de données récentes sont disponibles,
zijn, vermenigvuldigd met 15,50 EUR en 16 uren. Het bestuursorgaan multiplié par 15,50 EUR et par 16 heures. L'organe d'administration de
Volta vzw kan beslissen het kwartaal waarop de berekening van het Volta asbl peut décider de modifier le trimestre de calcul du
premiekrediet geschiedt, te wijzigen indien dit om praktische redenen crédit-prime pour des raisons pratiques. Le crédit-prime auquel une
aangewezen zou zijn. Het premiekrediet, waarop een onderneming recht entreprise a droit est communiqué par Volta asbl à l'entreprise dans
heeft, wordt door Volta vzw aan de onderneming meegedeeld in de loop le courant du 4ème trimestre de l'année calendrier précédente.
van het 4de kwartaal van het voorgaande kalenderjaar.
§ 3. Vanaf 1 januari 2024 wordt het bedrag in artikel 9, 1, § 2 § 3. A partir du 1er janvier 2024, le montant mentionné à l'article 9,
verhoogd van 15,5 EUR naar 22 EUR voor de ondernemingen met minder dan 1, § 2 passe de 15,5 EUR à 22 EUR pour les entreprises de moins de 20
20 werknemers. travailleurs.
Vanaf 1 januari 2024 wordt het bedrag in artikel 9, 1, § 2 verhoogd A partir du 1er janvier 2024, le montant mentionné à l'article 9, 1, §
van 15,5 EUR naar 18 EUR voor de ondernemingen met minstens 20 2 passe de 15,5 EUR à 18 EUR pour les entreprises d'au moins 20
werknemers. travailleurs.
Deze verhoging geldt tot 30 juni 2025 en wordt geëvalueerd op 31 Cette augmentation s'applique jusqu'au 30 juin 2025 et sera évaluée au
december 2024. 31 décembre 2024.
§ 4. Voor de ondernemingen is de mogelijkheid om het collectief § 4. Pour les entreprises, la possibilité d'utiliser le crédit-prime
premiekrediet bepaald in artikel 9, 1, § § 2 en 3 hierboven te collectif défini à l'article 9, 1, § § 2 et 3 ci-dessus est limité à
gebruiken beperkt tot het betrokken jaar (hierna "N"). l'année en cours (ci-après "N").
§ 5. Een onderneming heeft de mogelijkheid om het niet opgenomen § 5. Le cas échéant, l'entreprise peut également utiliser le
premiekrediet van de voorgaande jaren vooralsnog op te nemen. Dit is crédit-prime non encore pris au cours des années précédentes. Ceci est
echter beperkt tot de twee voorgaande jaren volgens de formules N-1 en toutefois limité aux deux années précédentes selon les formules N-1 et
N-2. N-2.
Het niet opgenomen premiekrediet van N-3 en voorgaande jaren wordt Le crédit-prime non encore pris des années N-3 et précédentes n'est
toegevoegd aan de globale sectorale begroting ter financiering van de plus disponible pour les entreprises et est additionné au budget
voortzetting van het premiestelsel. sectoriel global pour financer la poursuite du système de prime.
§ 6. De onderneming, die voor het lopende jaar meer dagen aan § 6. L'entreprise qui prévoit pour l'année en cours plus de jours de
opleiding voorziet dan diegene die gedekt zijn door het premiekrediet formation que ceux couverts par le crédit-prime communiqué par Volta
door Volta vzw meegedeeld, zoals bepaald in artikel 9, 1, § § 2 en 3, asbl conformément à l'article 9, 1, § § 2 et 3, peut néanmoins
kan niettemin een voorafname van dit premiekrediet ontvangen tot recevoir une avance correspondant au maximum aux crédits-prime des
maximaal de 2 daaropvolgende jaren volgens de formules N+1 en N+2. deux années suivantes selon les formules N+1 et N+2.
Indien zou blijken dat de voorafname op het premiekrediet hoger is dan Si le montant de la déduction anticipée sur le crédit-prime est
het premiekrediet waarop de onderneming, overeenkomstig de gegevens supérieur au crédit-prime auquel l'entreprise, en fonction des données
waarover Volta vzw beschikt, in de loop van de volgende jaren recht dont dispose Volta asbl, aura droit dans les années suivantes, Volta
zal hebben, kan Volta vzw de voorafname terugvorderen van de betrokken asbl pourra récupérer le montant de cette déduction anticipée auprès
onderneming. Dit geldt bijgevolg tevens voor ondernemingen die de de l'entreprise concernée. Cette disposition est valable également
sector verlaten. pour les entreprises qui quittent le secteur.
2. Afbouw premiekrediet 2. Déduction du crédit-prime
§ 1. Wanneer een arbeider uit een onderneming behorende tot het § 1er. Lorsqu'un ouvrier d'une entreprise relevant de la
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
deelgenomen heeft aan een opleiding die aan de criteria voor het recht distribution a participé à une formation qui répond aux critères
op premie beantwoorden, zal zijn werkgever recht hebben op het donnant droit à la prime, son employeur aura droit à une prime de
ontvangen van een premie van 15,50 EUR per opleidingsuur. De arbeider 15,50 EUR par heure de formation. Pendant la durée de la formation,
zelf krijgt gedurende de opleiding zijn loon van de werkgever l'employeur continue à payer le salaire à l'ouvrier, suivant le régime
doorbetaald volgens het arbeidsregime waarin hij tewerkgesteld is. de travail dans lequel il travaille.
§ 2. Vanaf 1 januari 2024 wordt het bedrag in artikel 9, 2, § 1 § 2. A partir du 1er janvier 2024, le montant mentionné à l'article 9,
verhoogd van 15,5 EUR naar 22 EUR voor de ondernemingen met minder dan 2, § 1er passe de 15,5 EUR à 22 EUR pour les entreprises de moins de
20 werknemers. 20 travailleurs.
Vanaf 1 januari 2024 wordt het bedrag in artikel 9, 2, § 1 verhoogd A partir du 1er janvier 2024, le montant mentionné à l'article 9, 2, §
van 15,5 EUR naar 18 EUR voor de ondernemingen met minstens 20 1er passe de 15,5 EUR à 18 EUR pour les entreprises d'au moins 20
werknemers. Deze verhoging geldt tot 30 juni 2025 en wordt geëvalueerd travailleurs. Cette augmentation s'applique jusqu'au 30 juin 2025 et
op 31 december 2024. sera évaluée au 31 décembre 2024.
§ 3. Indien de opleiding echter in aanmerking komt voor het Vlaams § 3. En revanche, si la formation entre en considération pour le
Opleidingsverlof/Betaald educatief verlof/Congé-éducation payé zal de Vlaams Opleidingsverlof/Congé-éducation payé/Betaald educatief verlof,
werkgever slechts recht hebben op het ontvangen van een premie van
7,75 EUR per opleidingsuur. De arbeider zelf krijgt gedurende de l'employeur n'aura droit qu'à une prime 7,75 EUR par heure de
opleiding zijn loon van de werkgever doorbetaald volgens het formation. Pendant la durée de la formation, l'employeur continue à
arbeidsregime waarin hij tewerkgesteld is. payer le salaire à l'ouvrier, suivant le régime de travail dans lequel il travaille.
§ 4. Teneinde recht te hebben op de in § 1 tot en met § 3 beschreven § 4. Afin de bénéficier du droit aux interventions de Volta asbl
tussenkomsten vanwege Volta vzw, dient de werkgever een correct précisées dans les § 1er jusqu'au § 3 y compris, l'employeur est tenu
ingevulde premie-aanvraag (bepaald door Volta vzw) in te dienen bij d'introduire auprès de Volta asbl une demande de prime (définie par
Volta vzw. Volta asbl) dûment remplie.
§ 5. De in § 1 tot en met § 3 bepaalde tussenkomsten zijn afkomstig § 5. Les interventions définies aux § 1er jusqu'au § 3 y compris,
van het opgebouwde premiekrediet, zoals bepaald in artikel 9 van deze proviennent du crédit-prime constitué, tel que fixé par l'article 9 de
collectieve arbeidsovereenkomst. Het premiekrediet wordt dus la présente convention collective de travail. Les montants sont donc
verminderd in functie van het aantal door de arbeider(s) gevolgde déduits de ce crédit-prime en fonction du nombre d'heures de formation
opleidingsuren. suivies par le ou les ouvrier(s).
§ 6. In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging kan het § 6. Dans les entreprises disposant d'une délégation syndicale, le
premiekrediet slechts worden toegekend op basis van paritair crédit-prime ne peut être octroyé que sur la base de plans de
goedgekeurde opleidingsplannen. Ook alle latere aanpassingen aan de formation approuvés paritairement. Toute modification ultérieure des
opleidingsplannen moeten paritair worden goedgekeurd. plans de formation doit également faire l'objet d'un accord paritaire.
3. Systeem premiekrediet 3. Dispositif du crédit-prime
De criteria waaraan een opleiding moet voldoen om in aanmerking te Les critères auxquels une formation doit répondre pour bénéficier de
komen voor de afbouw van het premiekrediet worden vastgelegd door het la suppression progressive des crédits-prime sont fixés par l'organe
bestuursorgaan van Volta, op voorstel van de nationale werkgroep van directeur de Volta, sur proposition du groupe de travail national de
Volta. Volta.
§ 1. Opleidingen gevolgd op vraag van de werkgever die aan de criteria § 1er. Les formations suivies à la demande de l'employeur qui
voor het recht op premie beantwoorden komen enkel in aanmerking voor répondent aux critères donnant droit à la prime, sont les seules à
uitbetaling van de opleidingspremie. Wanneer deze opleidingen doorgaan être considérées pour le paiement de la prime à la formation. Ces
binnen de normale werkuren van de arbeider, met uitzondering van : - deze die niet binnen de werkuren kunnen gevolgd worden omdat het niet anders kan; - de bij wet opgelegde opleidingen buiten de werkuren. Deze laatste volgen dezelfde bepalingen als de opleidingen binnen de werkuren. Deze uren worden beschouwd als arbeidstijd en geven recht op de betaling van het normale loon, zonder evenwel aanleiding te geven tot de betaling van een eventueel overloon. De arbeider die een opleiding volgt in dit systeem wordt verloond volgens het arbeidsregime waarin hij tewerkgesteld is. Het inschrijvingsgeld wordt betaald door de werkgever. De premie wordt betaald aan de werkgever en afgebouwd van het formations se déroulent pendant les heures de travail normales de l'ouvrier, à l'exception : - de celles qui ne peuvent être suivies pendant les heures de travail parce qu'il n'est pas possible de le faire autrement; - des formations imposées par la loi, organisées en dehors des heures de travail. Ces dernières se conforment aux mêmes dispositions que les formations qui se déroulent pendant les heures de travail. Ces heures sont considérées comme du temps de travail et donnent droit au paiement du salaire normal, mais sans donner lieu au paiement d'heures supplémentaires. L'ouvrier qui suit une formation dans ce dispositif est rémunéré suivant le régime de travail dans lequel il est occupé. Les droits d'inscriptions sont acquittés par l'employeur. La prime est payée à l'employeur et déduite du crédit-prime de
premiekrediet van de onderneming, zoals bepaald in artikel 9, 1 van l'entreprise, tel que déterminé à l'article 9, 1 de la présente
deze overeenkomst. convention.
§ 2. Toolboxmeetings en infosessies van fabrikanten die niet voldoen § 2. Les Toolboxmeetings et les sessions d'information des fabricants
aan de criteria voor het recht op premie in het kader van qui ne répondent pas aux critères donnant droit à la prime dans le
premiekrediet, komen niet in aanmerking voor uitbetaling van de cadre du crédit-prime, ne sont pas éligibles au paiement de la prime à
opleidingspremie. la formation.
Een kader voor online-opleidingen wordt uitgewerkt in de nationale Un cadre pour les formations en ligne sera élaboré par le groupe de
werkgroep van Volta vzw. travail national de Volta asbl.

Art. 10.Digitaal persoonlijk opleidingsdossier

Art. 10.Dossier digital personnel de formation
Telkens een arbeider uit een onderneming behorende tot het Paritair Chaque fois qu'un ouvrier d'une entreprise relevant de la
Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie heeft Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
deelgenomen aan een opleiding die beantwoordt aan de criteria voor de distribution a participé à une formation qui répond aux critères
opleidingspremie van Volta vzw, wordt het elektronisch donnant droit à la prime à la formation de Volta, une attestation de
deelname-attest, uitgereikt door Volta vzw, automatisch geüpload in participation électronique délivrée par Volta asbl est automatiquement
het digitaal persoonlijk dossier (My Volta) van de arbeider. In dit téléchargée dans le dossier digital personnel (My Volta) de l'ouvrier.
persoonlijk dossier vindt de arbeider een overzicht van alle Dans ce dossier personnel, l'ouvrier trouve un aperçu de toutes les
opleidingen, beantwoordend aan de criteria voor de opleidingspremie formations qui répondent aux critères donnant droit à la prime à la
van Volta vzw, die deze heeft gevolgd en waarvoor de werkgever een formation de Volta asbl, auxquelles il a participé pour et lesquels
premie-aanvraag bij Volta vzw heeft ingediend. l'employeur a introduit une demande de prime auprès de l'asbl Volta.
De ondertekenende partijen zullen het wetgevend initiatief van het Les parties signataires assureront le suivi et le développement de
digitaal persoonlijk opleidingsdossier opvolgen en verder uitwerken in l'initiative législative du dossier digital personnel de formation au
de nationale werkgroep van Volta vzw. sein du groupe de travail national de Volta asbl.

Art. 11.Proeven in het kader van de regeling inzake het erkennen van

Art. 11.Epreuves de validation dans le cadre des dispositifs axés sur
elders verworven competenties/Validation des Compétences la reconnaissance des compétences acquises ailleurs/Validation des Compétences
De arbeider die een competentietest in het kader van de erkenning van L'ouvrier qui passe une épreuve de validation dans le cadre de la
elders verworven competenties of de Validation des Compétences aflegt, Validation des Compétences ou de l'agrément "elders verworven
heeft het recht om, gedurende maximaal 1 dag per kalenderjaar en met competenties", a droit à une absence de maximum 1 jour par année
behoud van zijn normale loon, van het werk afwezig te zijn. civile avec maintien du salaire normal.
HOOFDSTUK V. - Bedrijfsopleidingsplannen CHAPITRE V. - Plans de formation d'entreprise

Art. 12.Bedrijfsopleidingsplannen

Art. 12.Plans de formation d'entreprise
§ 1. Ondernemingen met vakbondsafvaardiging § 1er. Entreprises avec une délégation syndicale
In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging dient het opstellen en Dans les entreprises avec une délégation syndicale, la rédaction et la
het wijzigen van een bedrijfsopleidingsplan in de onderneming paritair modification du plan de formation d'entreprise doivent être approuvées
te worden goedgekeurd. de manière paritaire.
Afin de garantir une concertation de qualité sur les plans de
Om een kwaliteitsvoloverleg over de bedrijfsopleidingsplannen te formation d'entreprise, les discussions au niveau de l'entreprise
verzekeren, dienen de besprekingen op ondernemingsvlak, vóór 15 doivent être entamées avant le 15 novembre de l'année calendrier
november van het voorgaande kalenderjaar te worden aangevat. précédente.
Indien de partners er niet in slagen een paritair goedgekeurd Si les partenaires ne parviennent pas à élaborer un plan de formation
opleidingsplan op te stellen, kunnen de betrokken partijen binnen deze d'entreprise approuvé paritairement, les parties concernées au sein de
ondernemingen voor het opstellen van hun opleidingsplan beroep doen op de begeleiding van Volta vzw. ces entreprises peuvent bénéficier de l'assistance de Volta asbl pour
Tenslotte kan bij niet-akkoord op vlak van de onderneming het ontwerp la rédaction de leur plan de formation d'entreprise.
van opleidingsplan, opgesteld door de werkgever samen met de A défaut d'accord au niveau de l'entreprise, le projet de plan de
formation d'entreprise, rédigé par l'employeur et tenant compte des
bedenkingen van de vakbondsafgevaardigden overgemaakt worden aan Volta vzw. observations des délégués syndicaux, est transmis à Volta asbl.
Het bedrijfsopleidingsplan wordt jaarlijks vóór 15 februari aan Volta Le plan de formation d'entreprise est remis à Volta asbl avant le 15
vzw overgemaakt, maar kan gewijzigd of aangevuld worden in de loop van février de chaque année, mais peut être modifié ou complété dans le
het kalenderjaar. courant de l'année calendrier.
Vanaf 1 januari 2022 moet volgende procedure worden gevolgd bij A partir du 1er janvier 2022 la procédure suivante doit être suivie,
weigering van de werknemersdelegatie om een door de werkgever en cas de refus de la délégation du personnel d'approuver un plan de
voorgesteld bedrijfsopleidingsplan goed te keuren. formation proposé par l'employeur.
De ondernemingen leggen de bedrijfsopleidingsplannen aan de Les entreprises présentent les plans de formation d'entreprise au
ondernemingsraad voor. De besprekingen vangen aan vóór 15 november van conseil d'entreprise. Les discussions commencent avant le 15 novembre
het voorafgaande kalenderjaar en worden bij voorkeur afgerond op 1 de l'année calendrier précédente et se terminent de préférence le 1er
februari. De voorstelling van het bedrijfsopleidingsplan dient février. La présentation du plan de formation d'entreprise doit être
genotuleerd te worden in het verslag van de ondernemingsraad. reprise dans le procès-verbal du conseil d'entreprise.
Partijen kunnen voor de opmaak van een bedrijfsopleidingsplan beroep Pour l'élaboration du plan de formation d'entreprise, les parties
doen op de begeleiding van Volta vzw. peuvent faire appel à l'assistance de Volta asbl.
Het bedrijfsopleidingsplan dient paritair te worden goedgekeurd en aan Le plan de formation d'entreprise doit être approuvé paritairement
Volta vzw worden overgemaakt, bij voorkeur vóór 15 februari en kan avant d'être transmis à Volta asbl, de préférence avant le 15 février.
nadien nog worden aangevuld of gewijzigd in onderling overleg. Il pourra encore être complété ou modifié par la suite, de commun
Wanneer de werknemersdelegatie weigert het door de werkgever accord. Si la délégation des travailleurs refuse d'approuver le plan de
voorgestelde bedrijfsopleidingsplan goed te keuren, zal zij, binnen de formation d'entreprise proposé par l'employeur, elle doit, dans un
maand na de voorstelling van het bedrijfsopleidingsplan aan de délai d'un mois à compter de la présentation du plan de formation
ondernemingsraad, schriftelijk haar redenen meedelen in een rapport d'entreprise au conseil d'entreprise, indiquer les motifs du refus par
aan de werkgever. Het rapport wordt ondertekend door de afgevaardigden écrit dans un rapport destiné à l'employeur. Le rapport est signé par
van elke vakorganisatie die weigert het voorgestelde opleidingsplan les représentants de chaque syndicat qui refuse d'approuver le plan de
goed te keuren. De redenen mogen enkel vormingsgerelateerd zijn.
Bij ontstentenis van deze schriftelijk gemotiveerde weigering, ten formation proposé. Les motifs ne peuvent être liés qu'à la formation.
laatste 3 maanden na de voorstelling door de werkgever, wordt het En l'absence de refus écrit et motivé, au plus tard 3 mois après la
présentation du plan par l'employeur, le plan de formation
d'entreprise sera considéré comme ayant été approuvé paritairement.
bedrijfsopleidingsplan geacht paritair te zijn goedgekeurd. Après un refus motivé, les partenaires tenteront de trouver un
Na een gemotiveerde weigering trachten de partners op ondernemingsvlak consensus au niveau de l'entreprise. Si cette démarche n'aboutit pas
tot een consensus te komen. Indien dit niet lukt binnen de 3 maanden dans les 3 mois après le refus motivé, l'employeur pourra transmettre
na de gemotiveerde weigering, kan de werkgever het rapport overmaken le rapport à sa fédération patronale.
aan zijn werkgeversfederatie.
De werkgeversfederatie legt het rapport voor aan het uitvoerend comité La fédération patronale soumet le rapport au comité exécutif de Volta
van Volta vzw. Het uitvoerend comité heeft de bevoegdheid om het asbl. Le comité exécutif a le pouvoir d'approuver ou de rejeter le
bedrijfsopleidingsplan goed of af te keuren. De beslissing die unaniem plan de formation de l'entreprise. La décision, qui doit être unanime,
moet zijn, wordt genomen binnen de 30 dagen na de voorlegging door de est prise dans les 30 jours suivant la soumission par la fédération
werkgeversfederatie. patronale.
In het geval er geen uitvoerend comité gepland is binnen de termijn
van 30 dagen na voorlegging van het rapport, kan de bespreking tussen Si aucun comité exécutif n'est prévu dans les 30 jours suivant la
présentation du rapport, la discussion entre les membres du comité
de leden van het uitvoerend comité ook gebeuren via e-mail en/of telefoon. exécutif peut également avoir lieu par e-mail et/ou par téléphone.
§ 2. Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging § 2. Entreprises sans délégation syndicale
Indien in ondernemingen zonder een vakbondsafvaardiging de bereidheid Si une entreprise sans délégation syndicale est disposée à élaborer un
bestaat een opleidingsplan uit te werken, kunnen de partners binnen de plan de formation, les partenaires au sein de celle-ci pourront
onderneming hiervoor een beroep doen op de begeleiding van Volta vzw. bénéficier de l'assistance de Volta asbl.
§ 3. Het bedrijfsopleidingsplan houdt rekening met de opleidingsnoden § 3. Le plan de formation d'entreprise tiendra compte des besoins en
en de gewenste antwoorden hierop van de onderneming. In functie van de formation et des réponses que l'entreprise souhaite y apporter. En
sectorale criteria voor het toekennen van een opleidingspremie en een fonction des critères sectoriels pour l'octroi de la prime, de
optimaal gebruik van het premiekrediet en van de wet op het Vlaams l'utilisation optimale du crédit-prime et de la loi sur le Vlaams
Opleidingsverlof/Betaald educatief verlof/Congé-éducation payé, Opleidingsverlof/Congé-éducation payé/Betaald educatief verlof,
verloopt de uitvoering van dit plan - hoewel niet exclusief - in l'exécution de ce plan se fera en collaboration - mais pas
samenwerking met Volta vzw. exclusivement - avec Volta asbl.
§ 4. De uitvoering van dit plan wordt eveneens in de onderneming § 4. Le suivi de l'exécution de ce plan se fera paritairement dans
paritair opgevolgd en jaarlijks geëvalueerd. De jaarlijkse evaluatie l'entreprise et une évaluation aura lieu chaque année. L'évaluation
gebeurt in de ondernemingsraad, bij ontstentenis in samenspraak met de annuelle sera faite lors du conseil d'entreprise ou, à défaut, en
vakbondsafvaardiging of door het paritair subcomité. concertation avec la délégation syndicale ou par la sous-commission
§ 5. Indien een opleidingsplan in erkende opleidingen voorziet, die paritaire. § 5. Lorsque le plan de formation prévoit des formations agréées,
gevolgd worden door een competentietest in het kader van een
certificering van arbeiders, zal de vakbondsafvaardiging, indien er suivies d'un test de compétence dans le cadre de la certification
één bestaat, door de werkgever voorafgaand geïnformeerd en d'ouvriers, la délégation syndicale, pour autant qu'il y en ait une,
geconsulteerd worden over de procedure. In geval van negatieve sera préalablement informée et consultée par l'employeur à propos de
testresultaten van een opleiding die leidt tot certificering wordt een la procédure. En cas de résultats négatifs au test d'une formation
principerecht op remediëring voorzien, waarin de werkgever er zich toe conduisant à la certification, un droit de principe à la remédiation
verbindt om een niet-geslaagde cursist een éénmalige est prévu par lequel l'employeur s'engage à proposer au participant
remediëringsopleiding aan te bieden met behoud van de bestaande ayant échoué, une formation unique de remédiation avec maintien des
voordelen. Volta vzw zal deze remediëringsopleiding gratis aanbieden avantages existants. Volta asbl proposera gratuitement cette formation
indien het gaat om een door Volta vzw georganiseerde opleiding. de remédiation s'il s'agit d'une formation organisée par Volta asbl.
§ 6. Teneinde het vormingsaanbod van Volta vzw beter op de sector af § 6. Afin de mieux adapter l'offre de formation de Volta asbl aux
te stemmen : besoins du secteur :
- dienen de bedrijfsopleidingsplannen aan Volta vzw te worden - les plans de formation d'entreprise doivent être transmis à Volta
overgemaakt; asbl;
- zal een globale analyse van de ingediende opleidingsplannen gebeuren; - une analyse globale des plans de formation introduits sera réalisée;
- dient Volta vzw haar bedrijfsbezoeken uit te bouwen. - Volta asbl devra intensifier ses visites d'entreprises.
HOOFDSTUK VI. - Sectorpromotie en innovatie CHAPITRE VI. - Promotion du secteur et innovation

Art. 13.Onderwijs en arbeidsmarkt

Art. 13.Enseignement et marché de l'emploi
De financiële middelen kunnen door Volta vzw aangewend worden om een Les moyens financiers peuvent être affectés par Volta asbl au
paritair beheerd en kwalitatief opleidingssysteem uit te bouwen, onder développement d'un système de formation de qualité, géré
andere via projecten in samenwerking met onderwijs. paritairement, entre autres, par le biais de projets de collaboration
Het bestuursorgaan van Volta vzw bepaalt de verdere modaliteiten met avec l'enseignement. L'organe d'administration de Volta asbl détermine les modalités
betrekking tot deze opdracht van Volta vzw en kan tevens beslissen tot relatives à cette mission de Volta asbl et peut en outre décider
andere initiatieven ter promotie van de sector, in samenwerking met d'autres initiatives de promotion du secteur, à mener en collaboration
institutionele en andere derden. Het bestuursorgaan van Volta vzw avec des tiers institutionnels et autres. L'organe d'administration de
dient deze initiatieven te kaderen in functie van onder andere de Volta asbl doit inscrire ces initiatives dans le cadre défini, entre
instroom in de sector, de beheersbaarheid van de kosten, alsook de autres, par l'entrée de travailleurs enregistrée dans le secteur, la
tewerkstelling in de sector. maîtrise des coûts ainsi que l'emploi dans le secteur.

Art. 14.Technologische dienst- en adviesverlening

Art. 14.Services et conseils technologiques
De sociale partners ondersteunen via Volta vzw de inspanningen inzake Les partenaires sociaux soutiennent via Volta asbl, les efforts de
technologisch onderzoek in de sector, met oog op het bevorderen, het recherche technologique dans le secteur, afin de promouvoir, d'assurer
opvolgen en het organiseren van alle vormen van technologische dienst- le suivi et d'organiser toute forme de services et conseils
en adviesverlening, onder andere inzake de volgende terreinen : technologiques, entre autres dans les domaines suivants : technology
technology assessment (onderzoek van de weerslag van nieuwe assessment (étude des répercussions des nouvelles technologies pour
technologieën voor de werkgevers en arbeiders in de sector), les employeurs et ouvriers du secteur), technologie environnementale
milieu-technologie en de impact ervan op de sector en sectorlabelling et son impact sur le secteur, labellisation sectorielle et
en bedrijfscertificering op technologisch vlak. certification d'entreprise sur le plan technologique.
De opdrachten moeten zodanig toegekend worden dat er een evenwichtige Les missions devront être attribuées de façon à assurer une
spreiding is over de verschillende regio's van het land. répartition équilibrée entre les différentes régions du pays.
HOOFDSTUK VII. - Financiering CHAPITRE VII. - Financement

Art. 15.Risicogroepen en innoverende opleidingsprojecten

Art. 15.Groupes à risque et projets de formation innovants
§ 1. Overeenkomstig titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet
van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, gepubliceerd in het § 1er. Conformément à la loi du 27 décembre 2006 portant des
Belgisch Staatsblad van 28 december 2006, en haar uitvoeringsbesluit dispositions diverses, publiée au Moniteur belge le 28 décembre 2006,
titre XIII, chapitre VIII, section 1ère, et à son arrêté d'exécution
van 26 april 2009 ter activering van de inspanning ten voordele van du 26 avril 2009 activant l'effort en faveur des personnes appartenant
personen die tot de risicogroepen behoren en van de inspanning ten aux groupes à risque et l'effort au profit de l'accompagnement et
bate van de actieve begeleiding en opvolging van werklozen voor de suivi actifs des chômeurs pour la période 2009-2010, publié au
periode 2009-2010, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 18 mei Moniteur belge le 18 mai 2009, la perception de 0,15 p.c. des salaires
2009, wordt de inning van 0,15 pct. van de brutolonen van de arbeiders aan 108 pct. bevestigd. bruts des ouvriers à 108 p.c. est confirmée.
§ 2. Van hogergenoemde bijdrage van 0,15 pct. wordt 0,05 pct. § 2. De la cotisation susmentionnée de 0,15 p.c., 0,05 p.c. est
aangewend voor innoverende projecten. Modaliteiten hiertoe dienen te affecté à des projets innovants. Les modalités de cette affectation
worden vastgelegd binnen het bestuursorgaan van Volta vzw. doivent être fixées au sein de l'organe d'administration de Volta
§ 3. Gezien deze inspanning, vragen partijen dat de Minister van Werk asbl. § 3. Etant donné cet effort, les parties demandent au Ministre de
de sector verder zou vrijstellen van de stortingen van 0,10 pct. l'Emploi de continuer à exempter le secteur des versements de 0,10
bestemd voor het Tewerkstellingsfonds. p.c. destinés au Fonds pour l'emploi.
§ 4. De sociale partners komen overeen dat, rekening houdende met de § 4. Compte tenu des efforts consentis par le secteur sur le plan des
inspanningen van de sector op het vlak van risicogroepen, er op groupes à risque, les partenaires sociaux conviennent qu'une demande
sectorvlak een aanvraag zal gericht worden aan de Minister van Werk sectorielle sera adressée au Ministre de l'Emploi en vue d'obtenir
tot opheffing van de verplichting tot aanwerving van arbeiders met een l'abolition de l'obligation d'engager des ouvriers en contrat premier
startbaanovereenkomst. emploi.

Art. 16.Vorming, innovatie, technologische dienst- en adviesverlening

Art. 16.Formation, innovation, services et conseils technologiques
Voor de financiering van de inspanningen op vlak van vorming,
innovatie en technologische dienst- en adviesverlening, wordt een Pour le financement des efforts en matière de formation, innovation,
bijdrage geïnd van 0,65 pct. van de brutolonen van de arbeiders aan services et conseils technologiques, une cotisation de 0,65 p.c. est
108 pct., waarvan 0,60 pct. voorzien wordt voor vorming en innovatie perçue sur les salaires bruts des ouvriers à 108 p.c., dont 0,60 p.c.
en 0,05 pct. voor de technologische dienst- en adviesverlening. est prévu pour la formation et l'innovation et 0,05 p.c. pour les
services et conseils technologiques.

Art. 17.Toepassingsmodaliteiten bijdrage vorming, innovatie,

Art. 17.Modalités d'application de la cotisation formation,
technologische dienst- en adviesverlening innovation, services et conseils technologiques
Voor de aanwending van de sommen bepaald in deze collectieve Pour l'affectation des sommes fixées dans cette convention collective
arbeidsovereenkomst in functie van de uitvoering van de opdrachten de travail en fonction de l'exécution des missions relatives à la
inzake vorming, innovatie, technologische dienst- en adviesverlening, formation, innovation, services et conseils technologiques énoncées
zoals beschreven in hoofdstukken III, IV en V van deze overeenkomst, aux chapitres III, IV et V de la présente convention, le Fonds de
zal het Fonds voor bestaanszekerheid - Volta (fbz Volta fse) de sécurité d'existence - Volta (fbz Volta fse) déterminera les modalités
uitvoeringsmodaliteiten bepalen. d'exécution.
Ten einde Volta vzw in staat te stellen de haar bij collectieve Les moyens nécessaires sont prévus afin de permettre à Volta asbl de
arbeidsovereenkomst opgelegde verplichtingen na te komen worden de respecter les obligations imposées par la convention collective de
nodige middelen voorzien. travail.
In het bijzonder zullen voor de opdrachten inzake permanente vorming, En particulier, des moyens supplémentaires seront libérés, si
zoals beschreven in hoofdstukken III, IV en V van deze overeenkomst, nécessaire, par le Fonds de sécurité d'existence -Volta (fbz Volta
vanuit het Fonds voor bestaanszekerheid - Volta (fbz Volta fse), fse) pour les missions relatives à la formation permanente énoncées
indien nodig, bijkomende middelen worden vrijgemaakt. Een paritaire aux chapitres III, IV et V de la présente convention. Un groupe de
werkgroep binnen het Fonds voor bestaanszekerheid - Volta (fbz Volta travail paritaire au sein du Fonds de sécurité d'existence - Volta
fse) zal de modaliteiten hiertoe uitwerken. (fbz Volta fse) élaborera les modalités à cette fin.
HOOFDSTUK VIII. - Engagement opleidingsinspanningen CHAPITRE VIII. - Engagement en matière d'efforts de formation

Art. 18.§ 1. De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak

Art. 18.§ 1er. Les parties signataires reconnaissent la nécessité de
van permanente vorming als middel tot verhoging van de competentie van formation permanente comme moyen d'augmenter les compétences des
de arbeiders, en bijgevolg van de ondernemingen. ouvriers et par conséquent des entreprises.
§ 2. De ondertekenende partijen engageren zich om te evolueren naar § 2. Les parties signataires s'engagent à évoluer vers un Fonds de
een Loopbaanfonds. carrière.
HOOFDSTUK IX. - Scholingsbeding CHAPITRE IX. - Clause d'écolage

Art. 19.In uitvoering van artikel 22bis, § 1, tweede lid van de wet

Art. 19.En exécution de l'article 22bis, § 1er, second alinéa de la
van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, worden loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, les formations
opleidingen waarvoor aan de werkgever een premie werd betaald en pour lesquelles l'employeur a touché une prime et les formations
wettelijk of reglementair verplichte opleidingen uitgesloten van de légalement obligatoires ou réglementaires, sont exclues de
toepassing van het scholingsbeding, tot en met 31 december 2025. l'application de la clause d'écolage et ce jusqu'au 31 décembre 2025
HOOFDSTUK X. - Geldigheid inclus. CHAPITRE X. - Validité

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 20.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 21 december 2021 inzake vorming, innovatie, convention collective de travail du 21 décembre 2021 relative à la
technologische dienst- en adviesverlening, gesloten in het Paritair formation, à l'innovation, aux services et conseils technologiques,
Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens :
geregistreerd onder het nummer 169344/CO/149.01. installation et distribution, enregistrée sous le numéro 169344/CO/149.01.

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 21.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2024 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering le 1er janvier 2024 et est conclue pour une durée indéterminée, à
van : l'exception des :
- artikel 1 dat in werking treedt op 1 juli 2023 voor onbepaalde uur; - article 1er qui entre en vigueur le 1er juillet 2023 pour une durée
- de artikelen 2, 3, 4, 15 en 19 die in werking treden op 1 juli 2023 indéterminée; - articles 2, 3, 4, 15 et 19 qui entrent en vigueur le 1er juillet
en buiten werking zullen treden op 31 december 2025; 2023 et expirent le 31 décembre 2025;
- artikelen 9, 1, § 3 en 9, 2, § 2 die in werking treden op 1 januari - articles 9, 1, § 3 et 9, 2, § 2 qui entrent en vigueur le 1er
2024 en buiten werking zullen treden op 30 juni 2025. janvier 2024 et expireront le 30 juin 2025.
Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Elle peut être dénoncée par l'une des parties signataires moyennant un
een opzeg van zes maanden betekend met een ter post aangetekende brief préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste,
gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de adressée au président de la Sous-commission paritaire des électriciens
elektriciens : installatie en distributie. : installation et distribution.
Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 juli 2025. Ce préavis ne peut prendre cours qu'à partir du 1er juillet 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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