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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/03/2013
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding aan bepaalde arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn, die een beroepsverleden van minstens 35 jaar als loontrekkende hebben en die een zwaar beroep hebben uitgeoefend Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 janvier 2012, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers qui au moment de la fin de contrat sont âgés de 58 ans ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 35 ans en tant que travailleur salarié et qui ont exercé un métier lourd
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 MARS 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2012, collective de travail du 24 janvier 2012, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité
een aanvullende vergoeding aan bepaalde arbeiders die op het ogenblik complémentaire en faveur de certains ouvriers qui au moment de la fin
van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn, de contrat sont âgés de 58 ans ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un
die een beroepsverleden van minstens 35 jaar als loontrekkende hebben passé professionnel d'au moins 35 ans en tant que travailleur salarié
en die een zwaar beroep hebben uitgeoefend (1) et qui ont exercé un métier lourd (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers; de l'arrondissement administratif de Verviers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2012, travail du 24 janvier 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité
een aanvullende vergoeding aan bepaalde arbeiders die op het ogenblik complémentaire en faveur de certains ouvriers qui au moment de la fin
van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn, de contrat sont âgés de 58 ans ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un
die een beroepsverleden van minstens 35 jaar als loontrekkende hebben passé professionnel d'au moins 35 ans en tant que travailleur salarié
en die een zwaar beroep hebben uitgeoefend. et qui ont exercé un métier lourd.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 maart 2013. Donné à Bruxelles, le 12 mars 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
arrondissement Verviers administratif de Verviers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2012 Convention collective de travail du 24 janvier 2012
Toekenning van een aanvullende vergoeding aan bepaalde arbeiders die Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers
op het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst 58 jaar qui au moment de la fin de contrat sont âgés de 58 ans ou plus, qui
of ouder zijn, die een beroepsverleden van minstens 35 jaar als peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 35 ans en
loontrekkende hebben en die een zwaar beroep hebben uitgeoefend tant que travailleur salarié et qui ont exercé un métier lourd
(Overeenkomst geregistreerd op 23 april 2012 onder het nummer (Convention enregistrée le 23 avril 2012 sous le numéro
109426/CO/120.01) 109426/CO/120.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

 Artikel 1. La présente convention collective de travail s'applique à
alle textielondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders en toutes les entreprises du textile et à tous les ouvriers et ouvrières
arbeidsters (hierna de arbeiders genoemd) die onder de bevoegdheid qui y sont occupés (ci-après dénommés les ouvriers) qui relèvent de la
vallen van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het compétence de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de
administratief arrondissement Verviers (psc 120.01). l'arrondissement administratif de Verviers (scp 120.01).
HOOFDSTUK II. - Gerechtigden CHAPITRE II. - Bénéficiaires

Art. 2.§ 1. De ontslagen arbeid(st)ers, behalve om dringende reden,

Art. 2.§ 1er. Les ouvrier(ère)s licencié(e)s, sauf ceux licenciés
pour motif grave, qui, au moment de la fin du contrat de travail et
pendant la période du 1er janvier 2012 jusqu'au 31 décembre 2012
die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en inclus sont âgés de 58 ans ou plus qui, au moment de la fin du contrat
tijdens de periode van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2012, 58 de travail, peuvent justifier d'un passé professionnel en tant que
jaar of ouder zijn en die op dat ogenblik minstens 35 jaar als salarié(e) d'au moins 35 années, qui ont exercé un métier lourd et qui
loontrekkende kunnen rechtvaardigen, die een zwaar beroep hebben obtiennent pendant cette période le droit à des indemnités de chômage
uitgeoefend, en die gedurende deze periode recht verkrijgen op
wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen een aanvullende légales, reçoivent une indemnité complémentaire comme visé à l'article
vergoeding, zoals bedoeld in artikel 4, ten laste van de werkgever. 4, à charge de l'employeur.
§ 2. Van deze 35 jaar moeten : § 2. De ces 35 ans :
- ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, een zwaar - ou bien, au moins 5 ans, calculés de date à date, doivent comprendre
beroep behelzen. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop un métier lourd. Cette période de 5 ans doit se situer dans les 10
van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
het einde van de arbeidsovereenkomst; contrat de travail;
- ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, een zwaar - ou bien, au moins 7 ans, calculés de date à date, doivent contenir
beroep behelzen. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop un métier lourd. Cette période de 7 ans doit se situer dans les 15
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
het einde van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
§ 3. Voor de toepassing van § 1 en § 2 wordt als zwaar beroep § 3. Pour l'application des § 1er et § 2, est considéré comme un
beschouwd : métier lourd :
- het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in - le travail en équipes successives, plus précisément le travail en
minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au
doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son
dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le
ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les
hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert; équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de
leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
alternativement d'équipe;
- het werk in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de - le travail dans un régime de travail tel que visé dans l'article 1er
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 en de la convention collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
§ 4. Onder het "ogenblik van de beëindiging van de § 4. Par "moment de la fin du contrat de travail", visé au § 1er
arbeidsovereenkomst", bedoeld in § 1 hiervoor, wordt verstaan : het ci-dessus, il faut entendre : soit le moment où l'ouvrier(ère) termine
ogenblik dat de arbeid(st)er uit dienst treedt na het verstrijken van ses prestations après écoulement du délai de préavis, soit, en
de opzeggingstermijn of, wanneer er geen opzegging werd betekend of l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin
wanneer aan de betekende opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt anticipativement au préavis notifié, le moment où l'ouvrier(ère)
gemaakt, het ogenblik dat de arbeider de onderneming verlaat. quitte l'entreprise.
§ 5. In afwijking van bovenvermelde § 1 mag de opzeggingstermijn of de § 5. Par dérogation au § 1er ci-dessus, le délai de préavis ou la
door de opzeggingsvergoeding gedekte periode van de ontslagen période couverte par l'indemnité de préavis de l'ouvrier(ère)
arbeid(st)er een einde nemen na de geldigheidsduur van de collectieve licencié(e) peut prendre fin après la durée de validité de la
arbeidsovereenkomst, voor zover de opzeggingstermijn werd betekend of convention collective de travail, pour autant que le préavis ait été
de arbeidsovereenkomst werd verbroken tijdens de geldigheidsduur van notifié ou que le contrat ait été rompu pendant la durée de validité
de collectieve arbeidsovereenkomst en voor zover de ontslagen de la convention collective de travail et pour autant que
arbeid(st)er de leeftijd voorzien in bovenvermelde § 1 heeft bereikt l'ouvrier(ère) ait atteint l'âge prévu au § 1er pendant la durée de
tijdens de geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst. validité de la convention collective de travail.

Art. 3.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié(e),
de arbeid(st)ers, om te kunnen genieten van het conventioneel les ouvrier(ère)s doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de
brugpensioen, bovendien te voldoen aan één van de volgende sectorale chômage avec complément d'entreprise, satisfaire à l'une des
anciënniteitsvoorwaarden : conditions d'ancienneté suivantes :
- ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute; bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute;
- ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au
waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren. cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières années.
Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen dient te worden En ce qui concerne l'assimilation avec des jours de travail, il y a
verwezen naar de gelijkstellingen voor het beroepsverleden als lieu de se référer aux assimilations pour le passé professionnel en
loontrekkende. tant que salarié.
HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 4.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding betreft

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne
het toekennen van gelijkaardige voordelen als bedoeld door de l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du
Arbeidsraad op 19 december 1974. travail.

Art. 5.§ 1. Aan de arbeid(st)ers die tot dit werkloosheidsstelsel met

Art. 5.§ 1er. Aux ouvrier(ère)s accédant au présent régime de chômage
bedrijfsvergoeding toetreden, wordt de aanvullende bedrijfsvergoeding avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est payée par
betaald door het sociaal fonds, hierna "Fonds de sécurité d'existence le fonds social dénommé "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie
de l'industrie textile de Verviers" genoemd (hierna het fonds textile de l'arrondissement administratif de Verviers" (ci-après
genoemd). Deze aanvullende vergoeding is beperkt tot het bedrag dénommé le fonds). Cette indemnité complémentaire est limitée au
montant calculé conformément à la convention collective de travail n°
berekend overeenkomstig collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de 17 du Conseil national du travail, sans préjudice de l'application du
Nationale Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing van de mécanisme de garantie visé à l'article 10.
garantieregeling bedoeld in artikel 10, vallen ook ten laste van het fonds. Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions
De bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de wettelijke légales et par les arrêtés d'exécution, et dues sur le montant de
bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten worden bovendien ook door
de werkgever betaald. Het bedrag van deze bijzondere
werkgeversbijdragen, verschuldigd op het bedrag van de aanvullende l'indemnité complémentaire calculée conformément à la convention
vergoeding, berekend overeenkomstig collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing collective de travail n° 17 du Conseil national du travail, mais sans
van de garantieregeling bedoeld in artikel 10, vallen eveneens ten préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à l'article
laste van het fonds. 10, sont également à charge du fonds.
§ 2. In afwijking van bovenvermelde § 1, wordt, ter uitvoering van en § 2. Par dérogation au § 1er ci-dessus, et en exécution des et
overeenkomstig de voorwaarden bedoelde in artikel 52 van de wet van 26 conformément aux conditions prévues par l'article 52 de la loi du 26
juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen, de aanvullende juin 2002 relative aux fermetures d'entreprise, l'indemnité
complémentaire est payée aux ouvrier(ère)s qui ont été engagé(e)s dans
vergoeding aan de arbeid(st)ers die vanaf 50 jaar in de onderneming l'entreprise à partir de 50 ans par le fonds de fermeture d'entreprise
werden aangeworven, door het fonds voor sluiting van ondernemingen à partir du premier jour du mois qui suit celui où l'ouvrier(ère)
betaald, vanaf de eerste dag van de maand volgend op deze waarop de bénéficiant de cette indemnité complémentaire de chômage avec
arbeid(st)er die recht heeft op deze aanvullende
werkloosheidsvergoeding de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt. complément d'entreprise a atteint l'âge de 60 ans.

Art. 6.De in de artikelen 2 tot en met 3 bedoelde arbeid(st)ers

Art. 6.Les ouvrier(ère)s visé(e)s aux articles 2 à 3 ont droit, dans
hebben, voor zover zij de werkloosheidsuitkeringen genieten, recht op la mesure où ils (elles) bénéficient des allocations de chômage
de aanvullende vergoeding tot op de wettelijke datum dat zij de légales, à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils
vereiste leeftijd bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd (elles) atteignent l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension
zijn binnen de voorwaarden zoals door de pensioenreglementering légale et dans les conditions fixées par la réglementation relative
vastgesteld. aux pensions.
De regeling geldt eveneens voor de arbeid(st)ers die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux ouvrier(ère)s qui seraient sorti(e)s
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à nouveau
wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils (elles) reçoivent de
werkloosheidsvergoeding ontvangen. nouveau des allocations de chômage légales.

Art. 7.In afwijking van artikel 6 hebben de in de artikelen 2 tot en

Art. 7.Par dérogation à l'article 6, les ouvrier(ère)s concerné(e)s
met 3 bedoelde arbeid(st)ers die hun hoofdverblijfplaats hebben in een par les articles 2 à 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans
land van de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende un pays de l'Espace économique européen ont également droit à une
vergoeding ten laste van het sociaal fonds genaamd "Fonds de sécurité indemnité complémentaire à charge du fonds social dénommé "Fonds de
d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement administratif sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
de Verviers" (hierna het fonds genoemd), voor zover zij geen administratif de Verviers" (ci-après dénommé le fonds) pour autant
werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in qu'ils (elles) ne puissent bénéficier ou qu'ils (elles) ne puissent
continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre de la
het kader van de regelgeving inzake werkloosheid met bedrijfstoeslag, réglementation en matière de chômage avec complément d'entreprise,
alleen omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België uniquement parce qu'ils (elles) n'ont pas ou n'ont plus leur résidence
hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 principale en Belgique au sens de l'article 66 de l'arrêté royal du 25
november 1991 houdende werkloosheidsreglementering en voor zover zij novembre 1991 portant réglementation du chômage et pour autant qu'ils
werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun (elles) bénéficient des allocations de chômage en vertu de la
woonland. législation de leur pays de résidence.
Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si les
werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving. travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge.

Art. 8.§ 1. In afwijking van het eerste lid van artikel 6 en van

Art. 8.§ 1er. Par dérogation au paragraphe premier de l'article 6 et
artikel 7 behouden de arbeid(st)ers die zijn ontslagen in het kader à l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
van deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention
vergoeding ten laste van het sociaal fonds genaamd "Fonds de sécurité collective est maintenu à charge du fonds social dénommé "Fonds de
d'existence de l'industie textile de l'arrondissement administratif de sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
Verviers" (hierna het fonds genoemd), wanneer deze arbeid(st)ers het administratif de Verviers" (ci-après dénommé le fonds), lorsque ces
werk hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de ouvrier(ère)s reprennent le travail comme salarié(e) auprès d'un
werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot dezelfde employeur autre que celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant pas
technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licencié(e)s.
§ 2. In afwijking van het eerste lid van artikel 6 en van artikel 7 § 2. Par dérogation au paragraphe premier de l'article 6 et à
behouden de arbeid(st)ers die zijn ontslagen in het kader van deze l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention
het so-ciaal fonds genaamd "Fonds de sécurité d'existence de collective est maintenu à charge du fonds social dénommé "Fonds de
l'industie textile de l'arrondissement administratif de Verviers" sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
(hierna het fonds genoemd), ingeval een zelfstandige activiteit in administratif de Verviers" (ci-après dénommé le fonds), en cas
hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition
wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur
ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde qui les a licencié(e)s ou pour le compte d'un employeur appartenant à
technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.
§ 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvrier(ère)s
arbeid(st)ers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de licencié(e)s reprennent le travail pendant la période couverte par
opzeggingsvergoeding gedekte periode, maar op zijn vroegst recht op de l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire
aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben qu'au plus tôt à partir du jour où ils (elles) auraient eu droit aux
gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail.
hervat. § 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de § 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité
aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation
tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de
duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les
volgens de regels bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst en modalités prévues par la présente convention collective de travail et
voor heel de periode gedurende welke de arbeid(st)ers die recht hebben pour toute la période où les ouvrier(ère)s ayant droit à l'indemnité
op de aanvullende uitkering niet langer werkloosheidsuitkeringen als complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant
uitkeringsgerechtigde werkloze genieten. que chômeur complet indemnisé.
De in § 1 en § 2 bedoelde arbeiders leveren aan het sociaal fonds Les ouvrier(ère)s visé(e)s au § 1er et au § 2 fournissent au fonds
genaamd "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de social dénommé "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile
l'arrondissement de Verviers" (hierna het fonds genoemd), het bewijs de l'arrondissement administratif de Verviers" (ci-après dénommé le
dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een fonds) la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de
arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre
hoofdberoep uitoefenen. principal.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 9.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 9.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 10.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is

Art. 10.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du chômage
dan 99,16 EUR bruto per maand, toegekend in het kader van de
regelgeving inzake werkloosheid met bedrijfstoeslag voor arbeiders, avec complément d'entreprise pour ouvriers, dont le montant brut est
wordt verhoogd tot 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR bruts
bedrag van de aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg par mois. Toutefois, cette augmentation du montant de l'indemnité
hebben dat het totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant
vergoeding en de werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des
dan de drempel die voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le
wordt genomen voor de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de
pct., ingehouden op het geheel van de sociale uitkering en de famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de
aanvullende vergoeding. l'indemnité complémentaire.

Art. 11.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon

Art. 11.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 3.625,01 EUR (bedrag op 1 mei 2011) en verminderd met de rémunération mensuelle brute plafonnée à 3.625,01 EUR (montant au 1er
persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor mai 2011) et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité sociale
de berekening van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het et de la retenue fiscale. Pour le calcul de la cotisation personnelle
loon tegen 100 pct., dient rekening gehouden te worden met de de sécurité sociale sur le salaire à 100 p.c., il faut tenir compte
bepalingen van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een des dispositions de la loi du 20 décembre 1999 visant à octroyer un
werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke bonus à l'emploi sous la forme d'une réduction des cotisations
bijdragen van sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en aan personnelles de sécurité sociale aux travailleurs salariés ayant un
sommige werknemers die het slachtoffer waren van een herstructurering. bas salaire et à certains travailleurs qui ont été victimes d'une restructuration.
Het begrensde bruto maandloon is gekoppeld aan de schommelingen van Le montant de la rémunération mensuelle brute plafonnée est liée aux
het indexcijfer der consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
van de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
koppeling aan het indexcijfer der consumptieprijzen. à l'indice des prix à la consommation.
Deze grens wordt bovendien op 1 januari van elk jaar herzien in Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en
functie van de conventionele lonen overeenkomstig de beslissing van de tenant compte des salaires conventionnels conformément à ce qui est
Nationale Arbeidsraad ter zake. décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 12.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 12.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeid(st)er verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en l'ouvrier(ère), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et
waarvan de periodiciteit van betaling niet meer dan een maand beloopt. dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. Elle
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de
zekerheid onderworpen zijn. sécurité sociale.
De premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van werkelijke kosten Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
worden verleend, worden daarentegen niet in aanmerking genomen. contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
2. Voor de per maand betaalde arbeid(st)er wordt als brutoloon 2. Pour l'ouvrier(ère) payé(e) par mois, la rémunération brute est la
beschouwd het loon dat hij/zij gedurende de in navolgend punt 6. rémunération obtenue par lui (elle) pour le mois de référence défini
Bepaalde refertemaand heeft verdiend. au point 6. ci-après.
3. Voor de arbeid(st)er die niet per maand wordt betaald, wordt het 3. Pour l'ouvrier(ère) qui n'est pas payé(e) par mois, la rémunération
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale.
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald in de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de arbeid(st)er; dat product, vermenigvuldigd multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de
met 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. 4. Het brutoloon van een arbeid(st)er die niet de volledige refertemaand heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij/zij aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de betreffende maand vallen. Indien een arbeid(st)er, krachtens de bepalingen van zijn arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en hij/zij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. 5. Het door de arbeid(st)er verdiende brutoloon, ongeacht het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van het totaal van de contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling niet meer dan een maand beloopt en door die arbeid(st)er in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. 6. Naar aanleiding van het bij artikel 16 gepland overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand die de datum van het ontslag voorafgaat in aanmerking genomen. travail hebdomadaire de l'ouvrier(ère); ce produit multiplié par 52 et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. 4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il (elle) avait été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ère) n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ère), qu'il (elle) soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent la date de licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 16, il sera décidé d'un commun accord quel est le mois de référence à prendre en considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois civil qui précède la date du licenciement.
HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 13.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 13.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer der
consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
wet van 2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt bovendien elk jaar op 1 januari En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
herzien in functie van de evolutie van de conventionele lonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig wat ter zake in de Nationale Arbeidsraad wordt beslist. conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Voor de arbeid(st)ers die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les ouvrier(ère)s qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van de evolutie van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
conventionele lonen verricht, rekening houdend met het tijdstip van conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
het jaar waarop zij in het stelsel treden; voor de berekening van de lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanpassing wordt elk kwartaal in aanmerking genomen. considération pour le calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 14.De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait
maandelijks. mensuellement.
HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere CHAPITRE VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres
voordelen avantages

Art. 15.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 15.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens afdanking verleende bijzondere vergoedingen of indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
toeslagen, die krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen worden accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès
toegekend. De arbeid(st)er, bedoeld in de artikelen 2 tot en met 3, lors, l'ouvrier(ère) licencié(e) dans les conditions prévues par les
zal dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten articles 2 à 3 devra d'abord épuiser les droits découlant de ces
uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de aanvullende dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
vergoeding bedoeld in artikel 4. visée à l'article 4.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 16.Vooraleer één of meerdere arbeid(st)ers, bedoeld in de

Art. 16.Avant de licencier un ou plusieurs ouvrier(ère)s visé(e)s aux
artikelen 2 tot en met 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met articles 2 à 3, l'employeur se concerte avec les représentants du
de vertegenwoordigers van het personeel in de ondememingsraad of, bij personnel au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la
ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article
1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel 12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si,
om in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans
onderneming van kracht zijnde afdankingscriteria, arbeid(st)ers die l'entreprise, des ouvrier(ère)s, répondant au critère d'âge prévu par
aan het in artikel 2, § 1 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij l'article 2, § 1er peuvent être licencié(e)s par priorité et, dès
voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de
aanvullende regeling kunnen genieten. lors, bénéficier du régime complémentaire.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvrier(ère)s
arbeid(st)ers van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
bovendien de betrokken arbeid(st)ers bij aangetekende brief uit voor invite en outre les ouvrier(ère)s concerné(e)s par lettre recommandée,
een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderhoud heeft tot doel om aan de arbeid(st)er de gelegenheid te Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier(ère) de communiquer
geven zijn bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag à l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
kenbaar te maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
van 3 mei 1972, inzonderheid artikel 7, kan de arbeid(st)er zich bij Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
dit onderhoud laten bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De notamment en son article 7, l'ouvrier(ère) peut, lors de cet
entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement
opzegging kan ten vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui
waarop dit onderhoud plaats had of waarop dit onderhoud gepland was. suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu.
De ontslagen arbeid(st)ers hebben de mogelijkheid de aanvullende Les ouvrier(ère)s licencié(e)s ont la faculté soit d'accepter le
regeling te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie
maken van de arbeidsreserve. de la réserve de main-d'oeuvre.
HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen CHAPITRE IX. Dispositions finales

Art. 17.De administratieve formaliteiten vereist voor de uitvoering

Art. 17.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
van deze overeenkomst worden door de raad van beheer van het fonds la présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds.
vastgesteld. De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van Les directives administratives du comité de gestion du fonds doivent
het fonds moeten door de werkgever nageleefd worden. être respectées par l'employeur.

Art. 18.De moeilijkheden in verband met de algemene interpretatie van

Art. 18.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
deze collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer convention collective de travail sont réglées pour le comité de
van het fonds beslecht in de geest van en met verwijzing naar de gestion du fonds dans l'esprit de et par référence aux conventions
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17 en nr. 91 van de Nationale collectives de travail n° 17 et n° 91 du Conseil national du travail.
Arbeidsraad.

Art. 19.De ondertekenende partijen vragen de algemeen

Art. 19.Les parties signataires demandent que la présente convention
verbindverklaring van deze collectieve arbeidsovereenkomst bij collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninldijk besluit.

Art. 20.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2012 tot

Art. 20.La présente convention est d'application pour la période du 1er
en met 30 juni 2013. janvier 2012 jusqu'au 30 juin 2013 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mars 2013.
2013. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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