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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/06/2002
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden in de voedingsnijverheid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 31 mai 2001, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la formation des délégués syndicaux dans l'industrie alimentaire
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
12 JUNI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 JUIN 2002. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001, gesloten collective de travail du 31 mai 2001, conclue au sein de la Commission
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la formation des
vorming van de syndicale afgevaardigden in de voedingsnijverheid (1) délégués syndicaux dans l'industrie alimentaire (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001, gesloten travail du 31 mai 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
vorming van de syndicale afgevaardigden in de voedingsnijverheid. formation des délégués syndicaux dans l'industrie alimentaire.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 juni 2002. Donné à Bruxelles, le 12 juin 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001 Convention collective de travail du 31 mai 2001
Vorming van de syndicale afgevaardigden in de voedingsnijverheid Formation des délégués syndicaux dans l'industrie alimentaire
(Overeenkomst geregistreerd op 25 juli 2001 onder het nummer (Convention enregistrée le 25 juillet 2001
58076/CO/118) sous le numéro 58076/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail,
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 5, 5bis , 5ter conclue en application des conventions collectives de travail n° 5,
, 6 en 9, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is van toepassing op 5bis , 5ter , 6 et 9, conclues au sein du Conseil national du travail,
de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, la compétence de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, à
met uitsluiting van de volgende sectoren : l'exclusion des secteurs suivants :
- de industriële en ambachtelijke broodbakkerijen, de ambachtelijke - les boulangeries industrielles et artisanales, les pâtisseries
banketbakkerijen, de ambachtelijke roomijsfabrikanten en suikerbakkers artisanales, les glaciers et confiseurs artisanaux, et les salons de
en de consumptiesalons bij een kleinbanketbakkerij; consommation annexés à une pâtisserie artisanale;
- de suikerfabrieken, de suikerraffinaderijen, invertsuiker, - les sucreries, les raffineries, le sucre inverti, l'acide citrique,
citroenzuur, de kandijfabrieken, de gistfabrieken en de les candiseries, les levureries et les distilleries;
distilleerderijen;
- de ondernemingen van groentenconserven, watervrije groenten, - les entreprises de conserves de légumes, légumes déshydratés,
zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge, bevroren en choucroute, légumes en saumure, préparation de légumes secs, surgelés
diepgevroren groenten, het schoonmaken of bereiden van verse groenten, et congelés, le nettoyage ou la préparation de légumes frais, qui
die als R.S.Z.-kengetal het nummer 051/... dragen. portent l'indice ONSS 051/...
Tot de sector van de groentenconservennijverheid behoren de Appartiennent au secteur de l'industrie des conserves de légumes, les
ondernemingen die hoofdzakelijk een assortiment groenten en/of entreprises qui travaillent principalement un assortiment de légumes
plantaardige producten in eerste of tweede verwerking voor langdurige et/ou produits végétaux de première ou seconde transformation en vue
bewaring bewerken door appertisatie in blik of glas, door de la conservation de longue durée par appertisation en boîte ou verre
pasteurisatie en/of diepvries. par pasteurisation et/ou surgélation.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. § 2. Par "ouvriers" sont visés les ouvriers masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Begunstigden CHAPITRE II. - Bénéficiaires

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique
door de meest representatieve organisaties van de werknemers, lorsque les organisations les plus représentatives des travailleurs
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, représentées à la Commission paritaire de l'industrie alimentaire
cursussen of seminaries worden ingericht ter vervolmaking van de organisent des cours ou séminaires en vue du perfectionnement des
economische, sociale en technische kennis van de leden der connaissances économiques, sociales et techniques des membres des
vertegenwoordigingsorganen van de werknemers, tijdens uren die organes de représentation des travailleurs, à des horaires tels qu'ils
samenvallen met de normale werkuren. coïncident avec les heures normales de travail.
Het aantal begunstigden bedoeld in deze collectieve
arbeidsovereenkomst mag het totaal aantal arbeiders, die in de Le nombre de bénéficiaires visés par la présente convention collective
verschillende vertegenwoordigingsorganen van de werknemers in de de travail ne peut être supérieur au nombre total d'ouvriers détenant
onderneming over effectieve mandaten beschikken, niet overschrijden. des mandats effectifs dans les divers organes de représentation des
Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige travailleurs de l'entreprise. Si les circonstances le justifient, certains délégués syndicaux ou
syndicale afgevaardigden of militanten, personeelsleden van de militants, membres du personnel de l'entreprise, désignés par les
ondernemingen, aangewezen door de vakorganisaties, van deze organisations syndicales des travailleurs, peuvent bénéficier de la
collectieve arbeidsovereenkomst genieten in plaats van de begunstigden présente convention collective de travail, en lieu et place des
waarvan hierboven sprake. bénéficiaires dont question ci-dessus.
HOOFDSTUK III. - Organisatie CHAPITRE III. - Organisation

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries inrichten verwittigen het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid" minstens twee weken op voorhand van deze manifestaties en laten binnen dezelfde termijn een beknopte samenvatting geworden van de stof die bij deze gelegenheid behandeld zal worden. Bovendien verwittigen die organisaties het ondernemingshoofd binnen dezelfde termijn van de aanwijzing en de deelneming van sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries. De partijen geven toe dat de aanwijzingen waarvan hierboven sprake is, de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag

Art. 3.Les organisations des travailleurs qui instaurent des cours ou séminaires informent au moins deux semaines à l'avance le "Fonds social et de garantie de l'industrie alimentaire" de ces manifestations et font parvenir, dans le même délai, un résumé succinct des matières qui y seront examinées. De plus, ces organisations informent le chef d'entreprise, dans le même délai, de la désignation et de la participation de certains ouvriers aux cours ou séminaires. Il est admis par les parties que les désignations dont question ci-dessus ne peuvent entraver le fonctionnement efficace de
belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke l'entreprise intéressée, et que les périodes de formation sont fixées
worden vastgesteld op data die niet samenvallen met de traditionele dans la mesure du possible à des dates qui ne coïncident pas avec la
periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen (les) période(s) de pointe traditionnelle(s) des secteurs auxquels les
behoren. entreprises appartiennent.
HOOFDSTUK IV. - Duur van de afwezigheden CHAPITRE IV. - Durée des absences

Art. 4.§ 1. Iedere arbeider waarvan sprake in artikel 2 van deze

Art. 4.§ 1er. Les ouvriers visés à l'article 2 de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst heeft recht op een afwezigheid van convention collective de travail ont droit à un maximum d'une semaine
maximum één week (vijf of zes dagen naargelang van de wettelijke d'absence (cinq ou six jours suivant le régime hebdomadaire de travail
uurregeling van de arbeider) per schooljaar. Dit schooljaar loopt van de l'ouvrier ou l'ouvrière) par année scolaire. Cette année scolaire
1 juli tot 30 juni. court du 1er juillet au 30 juin.
§ 2. Voor de arbeiders tewerkgesteld tijdens de nacht geldt de § 2. Pour les ouvriers travaillant de nuit, la disposition suivante
volgende regeling : est d'application :
- vrijstelling van de prestaties met behoud van loon, de nacht die - dispense de prestations avec maintien du salaire la nuit qui suit
volgt op elke vormingsdag; chaque journée de formation;
- vrijstelling van prestaties met behoud van loon, de nacht die - dispense de prestations avec maintien du salaire, la nuit qui
onmiddellijk aan de vorming voorafgaat. Ingeval de vorming gedurende précède immédiatement la formation. Au cas où la formation est
meerdere opeenvolgende dagen georganiseerd wordt, geldt deze organisée plusieurs journées consécutives, cette dispense est
vrijstelling voor de nacht die aan deze opeenvolgende dagen d'application pour la nuit qui précède immédiatement ces journées
onmiddellijk voorafgaat; consécutives;
- er wordt slechts één vrijstelling verrekend op het vormingskrediet - seulement une dispense est imputée sur le crédit de formation, par
per effectieve vormingsdag. jour de formation effectif.
§ 3. Het aantal vormingsdagen voor de onderscheiden afgevaardigden van § 3. Le nombre de journées de formation des différents délégués de la
eenzelfde onderneming mag samengeteld worden : éénzelfde arbeider die même entreprise pourra être globalisé : le même ouvrier désigné pour
aangeduid is om aan vormingsdagen deel te nemen, mag van dit totaal participer aux journées de formation, ne pourra toutefois pas
echter niet meer dan drie weken per jaar gebruiken. utiliser, par année plus de trois semaines de ce total.
HOOFDSTUK V. - Financiering van de afwezigheden CHAPITRE V. - Financement des absences

Art. 5.De werkgevers waarvan sommige arbeiders syndicale cursussen of

Art. 5.Les employeurs dont certains ouvriers suivent des cours ou
seminaries volgen, betalen de lonen die betrekking hebben op de séminaires syndicaux paient les salaires afférents aux jours d'absence
afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op dezelfde wijze als pour formation syndicale de la même façon que prévu par la loi et les
voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de arrêtés d'exécution concernant le paiement des jours fériés, et en
betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling ervan door het obtiennent le remboursement par le "Fonds social et de garantie de
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid". l'industrie alimentaire".

Art. 6.Teneinde bovengenoemde uitgaven te kunnen dekken, beschikt het

Art. 6.Pour faire face aux dépenses dont question ci-dessus, le
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid" over bijdragen "Fonds social et de garantie de l'industrie alimentaire" dispose des
die door de werkgevers bedoeld in artikel 1 gestort worden, ten belope cotisations versées par les employeurs visés à l'article 1er, à
van 0,15 pct. van de lonen aangegeven aan de sociale zekerheid. concurrence de 0,15 p.c. des salaires à déclarer à la sécurité sociale.
Deze bijdragen worden geïnd en opgevorderd door de Rijksdienst voor Ces cotisations sont perçues et recouvrées par l'Office national de
Sociale Zekerheid. De regels die door dit organisme worden opgelegd Sécurité sociale. Les règles imposées à cet organisme pour la
voor het innen en het opvorderen, evenals voor de berekening van de perception et le recouvrement, ainsi que pour le calcul des
verhogingen en verwijlintresten, zijn van toepassing. majorations et intérêts de retard, sont applicables.
HOOFDSTUK VI. - Verhaalprocedure CHAPITRE VI. - Procédure de recours

Art. 7.Ieder geschil betreffende de toepassing van deze collectieve

Art. 7.Tout litige au sujet de l'application de la présente
arbeidsovereenkomst kan op vraag van de meest gerede partij worden convention collective de travail peut, à la requête de la partie la
voorgelegd aan : plus diligente, être soumis :
- het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de - au bureau de conciliation de la Commission paritaire de l'industrie
voedingsnijverheid wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever, alimentaire, lorsqu'un différend persiste entre l'employeur d'une part
enerzijds, en de arbeiders, anderzijds; et les ouvriers d'autre part;
- het directiecomité van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de - au comité de direction du "Fonds social et de garantie de
voedingsnijverheid", wanneer het om een geschil gaat inzake de l'industrie alimentaire" lorsqu'il s'agit d'un différend quant à
toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. l'application de la présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid CHAPITRE VII. - Validité

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 5 april 2001, behoudens artikel 4, § 2 en wordt voor effets le 5 avril 2001, à l'exception de l'article 4, § 2 et est
onbepaalde tijd gesloten, behoudens artikel 4, § 2. conclue pour une durée indéterminée, à l'exception de l'article 4, §
De regeling voorzien in artikel 4, § 2 heeft uitwerking met ingang van 2. La disposition prévue à l'article 4, § 2 entre en vigueur le 1er
1 september 2001 en geldt tot 31 augustus 2003. septembre 2001 et vient à échéance le 31 août 2003.
Zij kan opgezegd worden door één der partijen, met een opzegging van Elle peut être dénoncée par une des parties, moyennant un préavis de
drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan trois mois signifié par lettre recommandée à la poste adressée au
de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en Président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et aux
aan de erin vertegenwoordigde organisaties. organisations qui y sont représentées.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996 Elle remplace la convention collective de travail du 30 septembre 1996
betreffende de syndicale vorming, algemeen verbindend verklaard bij concernant la formation syndicale, rendue obligatoire par arrêté royal
koninklijk besluit van 2 juni 1997 (Belgisch Staatsblad van 16 du 2 juin 1997 (Moniteur belge du 16 septembre 1997).
september 1997).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juni 2002. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 juin 2002.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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