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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/06/2002
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 2000, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 juillet 2000, conclue au sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, modifiant la convention collective de travail du 22 mars 1999 relative aux conditions de travail et de rémunération
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
12 JUNI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 JUIN 2002. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 2000, collective de travail du 17 juillet 2000, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
schoonheidszorgen, tot wijziging van de collectieve Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, modifiant
arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999 betreffende de arbeids- en la convention collective de travail du 22 mars 1999 relative aux
loonvoorwaarden (1) conditions de travail et de rémunération (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999, Vu la convention collective de travail du 22 mars 1999, conclue au
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté,
schoonheidszorgen, betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden, relative aux conditions de travail et de rémunérations, enregistrée
geregistreerd onder het nummer 51489/CO/314; sous le numéro 51489/CO/314;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf Vu la demande de la Commission paritaire de la coiffure et des soins
en de schoonheidszorgen; de beauté;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 2000, gesloten travail du 17 juillet 2000, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot wijziging van de collectieve Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, modifiant
arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999 betreffende de arbeids- en la convention collective de travail du 22 mars 1999 relative aux
loonvoorwaarden. conditions de travail et de rémunérations.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 juni 2002. Donné à Bruxelles, le 12 juin 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 2000 Convention collective de travail du 17 juillet 2000
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999 Modification de la convention collective de travail du 22 mars 1999
betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd relative aux conditions de travail et de rémunération (Convention
op 27 juli 2001 onder het nummer 58167/CO/314) enregistrée le 27 juillet 2001 sous le numéro 58167/CO/314)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die behoren tot aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la
de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de compétence de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de
schoonheidszorgen. beauté.
HOOFDSTUK II. - Eindejaarspremie CHAPITRE II. - Prime de fin d'année
A. Haarkappers A. Coiffeurs

Art. 2.Aan de werknemers wordt een eindejaarspremie toegekend onder

Art. 2.Une prime de fin d'année est octroyée aux travailleurs sous
de volgende voorwaarden. les conditions suivantes.

Art. 3.De eindejaarspremie wordt toegekend aan alle werknemers

Art. 3.La prime de fin d'année est octroyée à tous les travailleurs
(arbeiders en bedienden) die tijdens de referteperiode, in het stelsel (ouvriers et employés) qui, pendant la période de référence, dans le
van de vijfdaagse werkweek, ten minste 65 gepresteerde of régime de la semaine de travail de cinq jours, comptent au moins 65
gelijkgestelde dagen tellen die in aanmerking komen voor de jours prestés ou assimilés qui entrent en considération pour la
onderwerping aan de sociale zekerheid, of ten minste 78 gepresteerde sujétion à la sécurité sociale, ou au moins 78 jours prestés ou
of gelijkgestelde dagen in het stelsel van de zesdaagse werkweek. assimilés dans le régime de la semaine de travail de six jours.

Art. 4.Voor het jaar 2000 wordt aan de werknemers een

Art. 4.Pour l'an 2000, il est payé aux travailleurs une prime de fin
eindejaarspremie betaald die gelijk is aan 2 pct. van het d'année qui est égale à 2 p.c. du salaire annuel brut de la période de
brutojaarloon van de referteperiode, betaalbaar in december 2000. référence, payable en décembre 2000.
Vanaf 2001 wordt aan de werknemers een eindejaarspremie betaald die A partir de 2001, il est payé aux travailleurs une prime de fin
gelijk is aan 4 pct. van het brutojaarloon van de referteperiode, d'année qui est égale à 4 p.c. du salaire annuel brut de la période de
betaalbaar in december 2001. référence, payable en décembre 2001.
Vanaf 2002 wordt aan de werknemers een eindejaarspremie betaald die A partir de 2002, il est payé aux travailleurs une prime de fin
gelijk is aan 8,33 pct. van het brutojaarloon van de referteperiode, d'année qui est égale à 8,33 p.c. du salaire annuel brut de la période
betaalbaar vanaf december 2002. de référence, payable en décembre 2002.
De referteperiode is de periode die begint op 1 juli van het voorbije La période de référence est la période qui commence le 1er juillet de
jaar en eindigt op 30 juni van het lopende jaar. l'année précédente et termine le 30 juin de l'année en cours.

Art. 5.Het bedrag van de eindejaarspremie bepaald in artikel 4 van

Art. 5.Le montant de la prime de fin d'année fixé à l'article 4 de la
deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verhoogd met de présente convention collective de travail est augmenté par la
werkgeversbijdrage voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. cotisation patronale pour l'Office national de Sécurité sociale.
De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Les cotisations seront perçues par l'Office national de Sécurité
Zekerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor bestaanszekerheid sociale qui les remboursera au Fonds de sécurité d'existence de la
van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. coiffure et des soins de beauté.
De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie Les modalités pratiques concernant le paiement de la prime aux
aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal travailleurs sont déterminées par le conseil d'administration au fonds
fonds bepaald. sectoriel.
B. Schoonheidszorgen B. Soins de beauté

Art. 6.Aan de werknemers wordt een eindejaarspremie toegekend onder

Art. 6.Une prime de fin d'année est octroyée aux travailleurs sous
de volgende voorwaarden. les conditions suivantes.

Art. 7.De eindejaarspremie wordt toegekend aan alle werknemers die

Art. 7.La prime de fin d'année est octroyée à tous les travailleurs
tijdens de referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse werkweek, qui, pendant la période de référence, dans le régime de la semaine de
minstens 65 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tellen die in travail de cinq jours, comptent au moins 65 jours prestés ou assimilés
aanmerking komen voor de onderwerping aan de sociale zekerheid, of ten qui entrent en considération pour la sujétion à la sécurité sociale,
minste 78 gepresteerde of gelijkgestelde dagen in het stelsel van de ou au moins 78 jours prestés ou assimilés dans le régime de la semaine
zesdaagse werkweek. de travail de six jours.

Art. 8.Voor het jaar 2000 wordt aan de werknemers een

Art. 8.Pour l'an 2000, il est payé aux travailleurs une prime de fin
eindejaarspremie betaald die gelijk is aan 2 pct. van het d'année qui est égale à 2 p.c. du salaire annuel brut de la période de
brutojaarloon van de referteperiode, betaalbaar in december 2000. référence, payable en décembre 2000.
Vanaf 2001 wordt aan de werknemers een eindejaarspremie betaald die A partir de 2001, il est payé aux travailleurs une prime de fin
gelijk is aan 4 pct. van het brutojaarloon van de referteperiode, d'année qui est égale à 4 p.c. du salaire annuel brut de la période de
betaalbaar in december 2001. référence, payable en décembre 2001.
Vanaf 2002 wordt aan de werknemers een eindejaarspremie betaald die A partir de 2002, il est payé aux travailleurs une prime de fin
gelijk is aan 8,33 pct. van het bruto jaarloon van de referteperiode, d'année qui est égale à 8,33 p.c. du salaire annuel brut de la période
betaalbaar vanaf december 2002. de référence, payable en décembre 2002.
De referteperiode is de periode die begint op 1 juli van het voorbije La période de référence est la période qui commence le 1er juillet de
jaar en eindigt op 30 juni van het lopende jaar. l'année précédente et termine le 30 juin de l'année en cours.

Art. 9.Het bedrag van de eindejaarspremie bepaald in artikel 8 van

Art. 9.Le montant de la prime de fin d'année fixé à l'article 8 de la
deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verhoogd met de présente convention collective de travail est augmenté par la
werkgeversbijdrage voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. cotisation patronale pour l'Office national de Sécurité sociale.
De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Les cotisations seront perçues par l'Office national de Sécurité
Zekerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor bestaanszekerheid sociale qui les remboursera au Fonds de sécurité d'existence de la
van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. coiffure et des soins de beauté.
De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie Les modalités pratiques concernant le paiement de la prime aux
aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal travailleurs sont déterminées par le conseil d'administration du fonds
fonds bepaald. sectoriel.
C. Fitness en/of body-buildingcentra, sauna en/of zonnecentra C. Centres de fitness et/ou body-building, saunas et/ou solariums

Art. 10.Aan de werknemers wordt een eindejaarspremie toegekend onder

Art. 10.Une prime de fin d'année est octroyée aux travailleurs sous
de volgende voorwaarden. les conditions suivantes.
1. Arbeiders 1. Ouvriers

Art. 11.De eindejaarspremie wordt toegekend aan de arbeiders die

Art. 11.La prime de fin d'année est octroyée aux ouvriers qui,
tijdens de referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse werkweek, pendant la période de référence, dans le régime de la semaine de
ten minste 65 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tellen die in travail de cinq jours, comptent au moins 65 jours prestés ou assimilés
aanmerking komen voor de onderwerping aan de sociale zekerheid, of ten qui entrent en considération pour la sujétion à la sécurité sociale,
minste 78 gepresteerde of gelijkgestelde dagen in het stelsel van de ou au moins 78 jours prestés ou assimilés dans le régime de la semaine
zesdaagse werkweek. de travail de six jours.

Art. 12.Voor het jaar 2000 wordt aan de werknemers een

Art. 12.Pour l'an 2000, il est payé aux travailleurs une prime de fin
eindejaarspremie betaald die gelijk is aan 5 pct. van het d'année qui est égale à 5 p.c. du salaire annuel brut de la période de
brutojaarloon van de referteperiode, betaalbaar in december 2000. référence, payable en décembre 2000.
Vanaf 2001 wordt aan de werknemers een eindejaarspremie betaald die A partir de 2001, il est payé aux travailleurs une prime de fin
gelijk is aan 8,33 pct. van het brutojaarloon van de referteperiode, d'année qui est égale à 8,33 p.c. du salaire annuel brut de la période
betaalbaar vanaf december 2001. de référence, payable en décembre 2001.
De referteperiode is de periode die begint op 1 juli van het voorbije La période de référence est la période qui commence le 1er juillet de
jaar en eindigt op 30 juni van het lopende jaar. l'année précédente et termine le 30 juin de l'année en cours.

Art. 13.Het bedrag van de eindejaarspremie bepaald in artikel 12 van

Art. 13.Le montant de la prime de fin d'année fixé à l'article 12 de
deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verhoogd met de la présente convention collective de travail est augmenté par la
werkgeversbijdrage voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. cotisation patronale pour l'Office national de Sécurité sociale.
De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Les cotisations seront perçues par l'Office national de Sécurité
Zekerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor bestaanszekerheid sociale qui les remboursera au Fonds de sécurité d'existence de la
van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. coiffure et des soins de beauté.
De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie Les modalités pratiques concernant le paiement de la prime aux
aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal travailleurs sont déterminées par le conseil d'administration du fonds
fonds bepaald. sectoriel.
2. Bedienden 2. Employés

Art. 14.De eindejaarspremie wordt toegekend aan de bedienden die

Art. 14.La prime de fin d'année est octroyée aux employés qui,
tijdens de referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse werkweek, pendant la période de référence, dans le régime de la semaine de
ten minste 65 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tellen die in travail de cinq jours, comptent au moins 65 jours prestés ou assimilés
aanmerking komen voor de onderwerping aan de sociale zekerheid, of ten qui entrent en considération pour la sujétion à la sécurité sociale,
minste 78 gepresteerde of gelijkgestelde dagen in het stelsel van de ou au moins 78 jours prestés ou assimilés dans le régime de la semaine
zesdaagse werkweek. de travail de six jours.

Art. 15.Aan de bedienden wordt een eindejaarspremie betaald die

Art. 15.Il est payé aux employés une prime de fin d'année qui est
gelijk is aan 8,33 pct. van het brutojaarloon van de referteperiode. égale à 8,33 p.c. du salaire annuel brut de la période de référence.
De referteperiode is de periode die begint op 1 juli van het voorbije La période de référence est la période qui commence le 1er juillet de
jaar en eindigt op 30 juni van het lopende jaar. l'année précédente et termine le 30 juin de l'année en cours.

Art. 16.Het bedrag van de eindejaarspremie bepaald in artikel 15 van

Art. 16.Le montant de la prime de fin d'année fixé à l'article 15 de
deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verhoogd met de la présente convention collective de travail est augmenté par la
werkgeversbijdrage voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. cotisation patronale pour l'Office national de Sécurité sociale.
De bijdragen zullen worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Les cotisations seront perçues par l'Office national de Sécurité
Zekerheid die ze zal terugstorten aan het Fonds voor bestaanszekerheid sociale qui les remboursera au Fonds de sécurité d'existence de la
van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. coiffure et des soins de beauté.
De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de premie Les modalités pratiques concernant le paiement de la prime aux
aan de werknemers worden door de raad van bestuur van het sectoraal travailleurs sont déterminées par le conseil d'administration du fonds
fonds bepaald. sectoriel.
HOOFDSTUK III. - Geldigheid en bijzondere beschikking CHAPITRE III. - Validité et disposition particulière

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt

Art. 17.La présente convention collective de travail annule et
de artikelen 3, 4, 5, 6, 13, 14, 15, 27, 28, 29, 30, 31, 32 en 33 van remplace les articles 3, 4, 5, 6, 13, 14, 15, 27, 28, 29, 30, 31, 32
de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999, geregistreerd onder het nummer 51489/CO/314.

Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2000 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd. De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juni 2002. De Minister van Werkgelegenheid,

 et 33 de la convention collective de travail du 22 mars 1999, enregistrée sous le numéro 51489/CO/314.

Art. 18.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle produit ses effets à partir du 1er janvier 2000 et peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois. Le préavis est adressé au président de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté par lettre recommandée à la poste. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 juin 2002. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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