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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/01/2007
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende brugpensioen en aanvullende vergoeding Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 octobre 2005, conclue au sein de la Commission paritaire de la batellerie, concernant la prépension et l'indemnité complémentaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 JANUARI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 JANVIER 2007. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober collective de travail du 24 octobre 2005, conclue au sein de la
2005, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, Commission paritaire de la batellerie, concernant la prépension et
betreffende brugpensioen en aanvullende vergoeding (1) l'indemnité complémentaire (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vu la demande de la Commission paritaire de la batellerie;
binnenscheepvaart; Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2005, travail du 24 octobre 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende Commission paritaire de la batellerie, concernant la prépension et
brugpensioen en aanvullende vergoeding. l'indemnité complémentaire.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 januari 2007. Donné à Bruxelles, le 12 janvier 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de binnenscheepvaart Commission paritaire de la batellerie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2005 Convention collective de travail du 24 octobre 2005
Brugpensioen en aanvullende vergoeding Prépension et indemnité complémentaire
(Overeenkomst geregistreerd op 13 december 2005 onder het nummer (Convention enregistrée le 13 décembre 2005 sous le numéro
77655/CO/139) 77655/CO/139)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises
die onder het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart ressorteren. ressortissant à la Commission paritaire de la batellerie.

Art. 2.De in artikel 1 bedoelde werklieden en werksters hebben, ten

Art. 2.Les ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er ont, à charge
laste van het "Fonds voor de Rijn- en binnenscheepvaart", recht op een du "Fonds pour la navigation rhénane et intérieure", droit à une
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden en indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers et ouvrières
werksters indien zij aan de volgende voorwaarden voldoen : âgés, s'ils satisfont aux conditions suivantes :
- onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger toestanden - sans préjudice des situations plus favorables qui existent dans les
en gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de entreprises et compte tenu de l'arrêté royal du 7 décembre 1992
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension
brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992), ontslagen conventionnelle (Moniteur belge du 11 décembre 1992), avoir été
zijn, behalve om dringende reden, vanaf de leeftijd van 58 jaar; licenciés, sauf pour motif grave, à partir de l'âge de 58 ans;
- en bovendien recht hebben op werkloosheidsuitkeringen. - et avoir en outre droit à des allocations de chômage.

Art. 3.Het in artikel 2 bedoelde bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 3.Le montant de l'indemnité complémentaire visée à l'article 2
is gelijk aan het bedrag bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst est égal à celui prévu dans la convention collective de travail n° 17,
nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot du 19 décembre 1974, conclue au sein du Conseil national du travail,
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, zijnde de instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
helft van het verschil tussen het netto referentieloon en de travailleurs âgés, en cas de licenciement, soit la moitié de la
werkloosheidsuitkering, gekoppeld aan de schommelingen van het différence entre le salaire net de référence et l'allocation de
indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van chômage, et est lié aux fluctuations de l'indice des prix à la
toepassing zijn op de werkloosheidsuitkeringen, en verhoogd met een consommation, selon les modalités applicables aux allocations de
percentage dat gelijk is aan het verschil tussen de sectorale chômage, et augmenté d'un pourcentage égal à la différence entre les
loonsaanpassingen ingevolge indexeringen en/of conventies en de adaptations salariales sectorielles résultant d'indexations et/ou de
verhoging ingevolge de aanpassingen van de sociale vergoedingen. conventions et l'augmentation due aux adaptations des indemnités
Het percentage dat overeenstemt met de conventionele loonsaanpassing sociales. Le pourcentage qui correspond à l'augmentation salariale
wordt door de raad van bestuur vastgesteld. conventionnelle est fixé par le conseil d'administration.

Art. 4.Het netto referentieloon is begrensd tot het maandelijks

Art. 4.Le salaire net de référence est limité au salaire brut
brutoloon voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. mensuel, prévu dans la convention collective de travail n° 17, conclue
17 gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, précitée,
verminderd met de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de diminué de la cotisation de sécurité sociale personnelle et de la
fiscale inhouding. Deze grens is gekoppeld aan de schommelingen van retenue fiscale. Ce plafond est lié aux fluctuations de l'indice des
het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens modaliteiten die van prix à la consommation, selon les modalités applicables à ces plafonds
toepassing zijn op de loongrenzen. salariaux.

Art. 5.Het bruto maandloon omvat de contractuele premies die

Art. 5.Le salaire brut mensuel comporte les primes contractuelles
rechtstreeks verbonden zijn aan de door de werklieden of werksters liées directement aux prestations de travail effectuées par les
verrichte arbeidsprestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden verricht en waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale zekerheid zijn onderworpen. De premies of vergoedingen, daarentegen, die als tegenwaarde van werkelijke kosten worden toegekend, worden niet in aanmerking genomen. Voor de per maand betaalde werkman of werkster wordt het loon verkregen tijdens de referentiemaand als brutoloon beschouwd. Voor de werkman of werkster die niet per maand wordt betaald, wordt het brutoloon berekend op grond van het normale loon. Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale arbeidsprestaties van de referentiemaand te delen door het aantal tijdens deze periode gewerkte normale arbeidsuren. Het aldus bekomen resultaat wordt vermenigvuldigd ouvriers ou ouvrières pour lesquelles des retenues de sécurité sociale sont appliquées et dont la périodicité de paiement ne dépasse pas un mois. Il comporte également les avantages en nature assujettis à des retenues de sécurité sociale. Les primes ou indemnités, par contre, qui sont octroyées comme contrepartie de frais réels, ne sont pas prises en considération. Pour l'ouvrier ou l'ouvrière payés par mois, le salaire obtenu pendant le mois de référence est considéré comme salaire brut. Pour l'ouvrier ou l'ouvrière qui ne sont pas payés par mois, le salaire brut est calculé sur la base du salaire horaire normal. Le salaire horaire normal est obtenu en divisant le salaire pour prestations de travail normales du mois de référence par le nombre d'heures de travail normales effectuées pendant cette période. Le résultat ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime
met het aantal arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse arbeidsregeling de travail hebdomadaire de l'ouvrier ou l'ouvrière; ce produit,
van de werkman of werkster, dat product, vermenigvuldigd met 52 en multiplié par 52 et divisé par 12, correspond au salaire mensuel.
gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. Le salaire mensuel d'un ouvrier ou d'une ouvrière qui n'a pas
travaillé pendant tout le mois de référence est calculé comme s'ils
Het brutoloon van werklieden of werksters die gedurende de hele avaient été présents tous les jours de travail tombant dans le mois
referentiemaand niet hebben gewerkt, wordt berekend alsof zij aanwezig considéré. Si un ouvrier ou une ouvrière, en vertu des dispositions de
zijn geweest op alle arbeidsdagen die in de bedoelde maand vallen. leur contrat d'engagement pour le service des bâtiments de navigation
Indien werklieden of werksters, krachtens de bepalingen van hun intérieure, ne doivent travailler qu'une partie du mois de référence
arbeidsovereenkomst wegens dienst op binnenschepen, slechts gedurende et qu'ils n'ont pas travaillé pendant tout ce mois, leur salaire brut
een gedeelte van de referentiemaand moeten werken en zij al die tijd est calculé sur la base du nombre de jours de travail, fixé dans leur
niet hebben gewerkt, wordt hun brutoloon, ongeacht of het per maand of contrat de travail. Le salaire brut gagné par l'ouvrier ou l'ouvrière,
anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van het qu'il soit payé par mois ou d'une autre façon, est augmenté d'un
totaal van de contractuele premies en van de veranderlijke beloning douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door deze werkman of werkster in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan, afzonderlijk werden ontvangen. Naar aanleiding van het in artikel 7 bepaalde overleg, wordt in gemeen akkoord beslist met welke referentiemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen referentiemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand die de datum van het ontslag voorafgaat in aanmerking genomen.

Art. 6.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met andere wegens ontslag toegekende speciale vergoedingen of toeslagen, krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. De werkman of

 variable dont la périodicité de paiement ne dépasse pas un mois et qui ont été reçues séparément par cet ouvrier ou cette ouvrière dans le courant des douze mois précédant le licenciement. Dans le cadre de la concertation prévue à l'article 7, il est décidé d'un commun accord de quel mois de référence il y a lieu de tenir compte. Si aucun mois de référence n'a été fixé, le mois civil précédant la date du licenciement est pris en considération.

Art. 6.L'indemnité complémentaire ne peut pas être cumulée avec d'autres indemnités ou suppléments accordés par suite d'un licenciement, en vertu des dispositions légales ou réglementaires. L'ouvrier ou l'ouvrière qui est licencié dans les conditions fixées à
werkster, die onder de in artikel 2 bepaalde voorwaarden wordt l'article 2 doit d'abord épuiser les droits résultant de ces
ontslagen, moet eerst de uit deze bepalingen voortvloeiende rechten dispositions avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel 3
bedoelde aanvullende vergoeding. visée à l'article 3.
Het in het voorgaande lid geformuleerde verbod van cumulatie is niet
van toepassing op de sluitingsvergoedingen bepaald in de wet van 28 L'interdiction de cumul formulée à l'alinéa précédant ne s'applique
juni 1966 betreffende de schadeloosstelling van de werknemers die pas aux indemnités de fermeture prévues dans la loi du 28 juin 1966
ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen (Belgisch Staatsblad relative à l'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de
van 2 juli 1966). De wegens ontslag toegekende speciale vergoedingen fermeture d'entreprises (Moniteur belge du 2 juillet 1966). Les
of voordelen, toegekend krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst indemnités ou avantages octroyés par suite d'un licenciement, en vertu
op het niveau van de sector of op andere niveaus worden verrekend op d'une convention collective de travail conclue au niveau du secteur ou
het bedrag waarvan sprake in artikel 3. à d'autres niveaux sont portées en compte du montant visé à l'article

Art. 7.Vooraleer één of meerdere bij artikel 1 bedoelde werklieden of

 3.

Art. 7.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers ou ouvrières visés
werksters te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de à l'article 1er, l'employeur se concerte avec les représentants du
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij personnel au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la
ontstentenis, met de vakbondsafvaardiging. Onverminderd de bepalingen délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart 1972, collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, conclue au sein du Conseil
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot coördinatie van de in de national du travail, coordonnant les accords nationaux et les
Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve conventions collectives de travail relatifs aux conseils d'entreprises
arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden, algemeen conclus au sein du Conseil national du travail, rendue obligatoire par
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 september 1972, arrêté royal du 12 septembre 1972, notamment les dispositions de
inzonderheid de bepalingen van artikel 12, heeft deze beraadslaging l'article 12, cette délibération a pour but de décider d'un commun
tot doel in algemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de accord si, indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans
onderneming van kracht zijnde ontslagcriteria, werknemers die aan het l'entreprise, les travailleurs satisfaisant au critère d'âge prévu à
in artikel 2 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen l'article 2 peuvent être licenciés par priorité et peuvent bénéficier
worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling ainsi de l'avantage de l'indemnité complémentaire.
kunnen genieten.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van vakbondsafvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs ou, à défaut de ceux-ci, avec les
werknemers van de onderneming. travailleurs de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de décider du licenciement, l'employeur invite en outre le
daarenboven de betrokken werknemer bij aangetekende brief uit op een travailleur concerné par lettre recommandée à un entretien pendant les
onderhoud tijdens de werkuren ten zetel van de onderneming. Dit heures de travail au siège de l'entreprise. Cet entretien a pour but
onderhoud heeft tot doel aan de werknemer de gelegenheid te geven zijn d'offrir au travailleur la possibilité de communiquer ses objections
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te au licenciement envisagé par l'employeur. Le préavis peut intervenir
maken. De opzegging kan ten vroegste gebeuren de tweede werkdag na de au plus tôt le deuxième jour ouvrable suivant le jour au cours duquel
dag waarop dit onderhoud was gepland. De ontslagen werknemers hebben cet entretien était fixé. Les travailleurs licenciés ont la
de mogelijkheid de aanvullende regeling te aanvaarden of ze te possibilité d'accepter l'indemnité complémentaire ou de la refuser et
weigeren en derhalve deel uit te maken van een arbeidsreserve. de faire ainsi partie d'une réserve de main-d'oeuvre.

Art. 8.Ter financiering van deze aanvullende vergoeding zijn de in

Art. 8.Pour le financement de cette indemnité complémentaire, les
artikel 1 bedoelde werkgevers een bijdrage verschuldigd aan het "Fonds employeurs visés à l'article 1er sont redevables d'une cotisation au
voor Rijn- en binnenscheepvaart" : "Fonds pour la navigation rhénane et intérieure" :
- van 2,48 EUR, per gewerkte of hiermee gelijkgestelde dag en per - de 2,48 EUR, par jour travaillé ou y assimilé et par ouvrier et/ou
tewerkgestelde werkman en/of werkster; ouvrière occupé(e);
- van een bijdrage gelijk aan 0,63 pct., berekend op het brutoloon dat - et une cotisation égale à 0,63 p.c., calculée sur la base du salaire
door de aangeworven werkman of werkster werd verdiend tijdens het brut gagné par l'ouvrier ou l'ouvrière embauchés pendant le trimestre
overeenstemmend kwartaal. correspondant.
Voor de werkgevers die hun loonsaangiften bij de Rijksdienst voor Pour les employeurs qui établissent leurs déclarations salariales à
Sociale Zekerheid volgens het stelsel van de vijfdagenweek indienen, l'Office national de sécurité sociale dans le système de cinq jours
wordt het aantal opgegeven dagen verhoogd met de breuk 6/5e begrensd, par semaine, le nombre de journées déclarées est majoré de la fraction
tot een maximum van 25 dagen per maand en per werknemer. 6/5es, avec un maximum de 25 jours par mois et par travailleur.
Voor de werkgevers die hun loonsaangiften opstellen in het stelsel van Pour les employeurs qui établissent leurs déclarations salariales dans
de zesdagenweek blijft het aantal opgegeven dagen gehandhaafd zonder le système de six jours par semaine, le nombre de journées déclarées
dat dit aantal een maximum van 25 dagen per maand en per werknemer est maintenu sans que celui-ci ne puisse dépasser un maximum de 25
overschrijdt. jours par mois et par travailleur.
Alle bepalingen inzake wijze en tijdstip van betaling en alle Toutes les dispositions en matière de mode et de date de paiement et
maatregelen in geval van wanbetaling, zoals voorzien bij artikel 14 toutes les mesures en cas de défaut de paiement, comme prévues par
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2002, tot l'article 14 de la convention collective de travail du 29 novembre
oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van de 2002, instituant un fonds de sécurité d'existence et fixant ses
statuten (koninklijk besluit van 25 april 2004, Belgisch Staatsblad statuts (arrêté royal du 25 avril 2004, Moniteur belge du 18 mai 2004)
van 18 mei 2004) zijn van toepassing. sont en vigueur.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2007 en houdt op in werking te zijn op 1 januari effets le 1er janvier 2007 et cesse d'être en vigueur le 1er janvier
2009. 2009.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 janvier 2007.
2007. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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