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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/02/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, relative aux salaires
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari collective de travail du 13 janvier 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen (1) alimentaire, relative aux salaires (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce
kleinhandel in voedingswaren; de détail alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, travail du 13 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
in voedingswaren, betreffende de lonen. alimentaire, relative aux salaires.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 februari 2023. Donné à Bruxelles, le 12 février 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité Commission paritaire
voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren pour les employés du commerce de détail alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022 Convention collective de travail du 13 janvier 2022
Lonen (Overeenkomst geregistreerd Salaires (Convention enregistrée
op 15 juli 2022 onder het nummer 174151/CO/202) le 15 juillet 2022 sous le numéro 174151/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen welke s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de
ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
kleinhandel in voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het
Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC alimentaire (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire
202.01). pour les moyennes entreprises d'alimentation (SCP 202.01).
§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld. § 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Loonschalen CHAPITRE II. - Barèmes
Afdeling 1. - Minimummaandlonen van het verkooppersoneel van groep I Section 1re. - Salaires mensuels minimums du personnel de vente du
en II en administratief personeel groupe I et II et du personnel administratif
A. Barema's A. Barèmes
1) Algemeen barema (barema "B") 1) Barème général (barème "B")

Art. 2.De maandelijkse minimumlonen worden vastgesteld op 1 december

Art. 2.Les rémunérations mensuelles minimums sont fixées au 1er
2021, ten overstaan van index 105,76, spil van de stabilisatieschijf décembre 2021, en regard de l'indice 105,76, pivot de la tranche de
104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013) zoals bepaald in bijlage 1 van stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 (base 2013) comme défini dans
deze collectieve arbeidsovereenkomst. l'annexe 1re de cette convention collective de travail.
2) Specifiek barema "A" 2) Barème spécifique "A"

Art. 3.De maandelijkse minimumlonen in de ondernemingen Aldi,

Art. 3.Les rémunérations mensuelles minimums dans les entreprises
Colruyt, Delhaize Group, Match en Mestdagh worden vastgesteld op 1 Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match et Mestdagh sont fixées au 1er
december 2021, ten overstaan van index 105,76, spil van de décembre 2021, en regard de l'indice 105,76, pivot de la tranche de
stabilisatieschijf 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013) zoals bepaald stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 (base 2013) comme défini dans
in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. l'annexe 2 de cette convention collective de travail.
3) Specifiek barema "C" 3) Barème spécifique "C"

Art. 4.De maandelijkse minimumlonen in de onderneming Carrefour

Art. 4.Les rémunérations mensuelles minimums dans l'entreprise
worden vastgesteld op 1 december 2021, ten overstaan van index 105,76, Carrefour sont fixées au 1er décembre 2021, en regard de l'indice
spil van de stabilisatieschijf 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013) 105,76, pivot de la tranche de stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82
zoals bepaald in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. (base 2013) comme défini dans l'annexe 3 de cette convention
B. Opklimming in de loonschaal collective de travail.

Art. 5.De opklimming in de minimumloonschaal geschiedt jaarlijks en

 B. Progression dans le barème

Art. 5.La progression du barème de rémunérations minimums est
gelijkmatig. Zij wordt gespreid over een periode van 22 jaar, in annuelle et égale. Elle s'étale sur une période de 22 ans, en fonction
functie van de anciënniteit in de onderneming. de l'ancienneté dans l'entreprise.

Art. 6.De verhogingen die het gevolg zijn van de vooruitgang van de

Art. 6.Les augmentations qui résultent de la progression des barèmes
loonschalen worden door de werkgever betaald : des rémunérations sont payées par l'employeur :
- hetzij de eerste maand die volgt op deze van de datum van - soit le premier mois qui suit celui de la date d'entrée en fonction
indiensttreding van de bediende; de l'employé;
- hetzij op een andere datum van het jaar die paritair is afgesproken - soit à une autre date de l'année convenue paritairement au sein de
in de onderneming. l'entreprise.
C. Studentenbarema's C. Barèmes des étudiants

Art. 7.Voor werknemers onder studentenstatuut (de werknemers

Art. 7.Pour les travailleurs sous statut étudiant (les travailleurs
verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van liés par un contrat d'occupation d'étudiants, tel que défini au titre
studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail), un
betreffende de arbeidsovereenkomsten) bestaat een apart
studentenbarema op basis van de volgende degressiviteit : barème spécifique existe sur la base de la dégressivité suivante :
- 21 jaar en ouder : 100 pct.; - 21 ans et plus : 100 p.c.;
- 20 jaar : 97,5 pct.; - 20 ans : 97,5 p.c.;
- 19 jaar : 92,5 pct.; - 19 ans : 92,5 p.c.;
- 18 jaar : 87,5 pct.; - 18 ans : 87,5 p.c.;
- 17 jaar : 82,5 pct.; - 17 ans : 82,5 p.c.;
- 16 jaar : 75 pct. - 16 ans : 75 p.c.
Deze percentages moeten worden toegepast op het aanvangsloon (0 jaar Ces pourcentages doivent être appliqués au barème de départ (0 ans
anciënniteit) van de desbetreffende functiecategorie. d'ancienneté) de la catégorie concernée.
D. Conventionele verhoging D. Augmentation conventionnelle

Art. 8.Vanaf 1 januari 2022 zullen de minimumloonschalen en de

Art. 8.A partir du 1er janvier 2022, les barèmes et les salaires
werkelijk betaalde lonen van het verkooppersoneel van groep I en II en réels du personnel de vente du groupe I et II et du personnel
administratief personeel verhoogd worden met 10 EUR bruto per maand. administratif seront augmentés de 10 EUR brut par mois.
Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au
hun prestaties toegekend worden. prorata de leurs prestations.
Afdeling 2. - Minimummaandlonen van de filiaalhouders Section 2. - Salaires mensuels minimums des gérants
A. Barema's A. Barèmes
1) Algemeen barema (barema "B") 1) Barème général (barème "B")

Art. 9.De maandelijkse minimumlonen van de filiaalhouders worden

Art. 9.Les rémunérations mensuelles minimums des gérants sont fixées
vastgesteld op 1 december 2021, ten overstaan van index 105,76, spil au 1er décembre 2021, en regard de l'indice 105,76, pivot de la
van de stabilisatieschijf 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013) zoals tranche de stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 (base 2013) comme
bepaald in bijlage 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. défini dans l'annexe 4 de cette convention collective de travail.
2) Specifiek barema "A" 2) Barème spécifique "A"

Art. 10.De maandelijkse minimumlonen van de filiaalhouders in de

Art. 10.Les rémunérations mensuelles minimums des gérants dans les
ondernemingen Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match en Mestdagh worden entreprises Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match et Mestdagh sont
vastgesteld op 1 december 2021, ten overstaan van index 105,76, spil fixées au 1er décembre 2021, en regard de l'indice 105,76, pivot de la
van de stabilisatieschijf 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013), zoals tranche de stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 (base 2013), comme
bepaald in bijlage 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. défini dans l'annexe 5 de cette convention collective de travail.
3) Specifiek barema "C" 3) Barème spécifique "C"

Art. 11.De maandelijkse minimumlonen van de filiaalhouders in de

Art. 11.Les rémunérations mensuelles minimums des gérants dans
onderneming Carrefour worden vastgesteld op 1 december 2021, ten l'entreprise Carrefour sont fixées au 1er décembre 2021, en regard de
overstaan van index 105,76, spil van de stabilisatieschijf 104,71 - l'indice 105,76, pivot de la tranche de stabilisation 104,71 - 105,76
105,76 - 106,82 (basis 2013), zoals voorzien in bijlage 6 van deze - 106,82 (base 2013), comme défini dans l'annexe 6 de cette convention
collectieve arbeidsovereenkomst. collective de travail.
B. Categorieën B. Catégories
1) Categorie I filiaalhouders 1) Catégorie I gérants

Art. 12.Wanneer in het filiaal buiten de filiaalhouder niet ten

Art. 12.Lorsque la succursale n'occupe pas au moins l'équivalent
minste het equivalent van één persoon met voltijdse betrekking wordt tewerkgesteld, moet het loon van de filiaalhouder ten minste 4,5 pct. van de maandomzet bedragen, ongeacht het genot van huisvesting in het filiaal. Aan de filiaalhouder wiens inventaris betreffende de periode die voorafgaat aan de betaling van het loon niet is afgesloten met een malus, wordt een toeslag van 0,25 pct. van de maandomzet toegekend. Deze toeslag omvat het gedeelte van de bonus die aan de filiaalhouder wordt toegekend. In elk geval wordt aan de filiaalhouder het toepasselijke minimummaandloon van categorie I toegekend. Desgevallend betaalt de werkgever aan de belanghebbende de aanvullende RSZ-bijdrage die de bediende is verschuldigd om onderworpen te blijven d'une personne à temps plein hormis le gérant, la rémunération mensuelle du gérant doit être au moins équivalente à 4,5 p.c. du chiffre d'affaires mensuel, indépendamment de la jouissance du logement à la succursale. Si l'inventaire relatif à la période qui précède le paiement de la rémunération ne se clôture pas en mali, un complément de 0,25 p.c. du chiffre d'affaires mensuel est accordé. Ce complément de rémunération englobe la partie du boni accordé au gérant. En tout cas, il est attribué au gérant le salaire mensuel minimum applicable de la catégorie I. Le cas échéant, l'employeur paie à l'intéressé le complément de cotisation à l'ONSS dont l'employé est redevable afin de rester
aan de ziekte- en invaliditeitsverzekering. assujetti à l'assurance maladie invalidité.
2) Categorie II filiaalhouders 2) Catégorie II gérants

Art. 13.Wanneer in het filiaal één of twee personen buiten de

Art. 13.Lorsque la succursale occupe une ou deux personnes hormis le
filiaalhouder zijn tewerkgesteld en er een traditioneel verkoopsysteem gérant et pratique un système de vente traditionnel, la rémunération
wordt toegepast, moet het maandloon van de filiaalhouder ten minste mensuelle du gérant doit être au moins équivalente à 4,5 p.c. du
4,5 pct. van de maandomzet bereiken, ongeacht het genot van chiffre d'affaires mensuel, indépendamment de la jouissance du
huisvesting in het filiaal. logement à la succursale.
Indien de inventaris betreffende de periode die voorafgaat aan de Si l'inventaire relatif à la période qui précède le paiement de la
betaling van het loon niet met een malus wordt afgesloten, wordt een rémunération ne se clôture pas en mali, un complément de 0,25 p.c. du
toeslag van 0,25 pct. van de maandomzet toegekend. Deze toeslag omvat chiffre d'affaires mensuel est accordé. Ce complément de rémunération
englobe la partie du boni accordé au gérant.
het gedeelte van de bonus die aan de filiaalhouder wordt toegekend. Les avantages libellés à l'alinéa précédent ne sont cependant garantis
De in het voorgaand lid vermelde voordelen worden echter slechts que jusqu'à concurrence d'un chiffre d'affaires mensuel fixé dans
gewaarborgd tot beloop van de maandomzet vastgesteld in bijlage 4 van l'annexe 4 de cette convention collective de travail. Lorsque le
deze collectieve arbeidsovereenkomst. Wanneer de maandomzet deze grens chiffre d'affaires mensuel dépasse ce seuil, la rémunération mensuelle
overschrijdt, wordt het maandloon verhoogd met ten minste een bedrag
gelijk aan 1 pct. van het gedeelte van de maandomzet boven deze grens. est majorée, au minimum, d'une somme représentant 1 p.c. de la partie
In elk geval wordt aan de filiaalhouder het toepasselijke du chiffre d'affaires mensuel dépassant ce seuil.
minimummaandloon van categorie II toegekend. En tout cas, il est attribué au gérant le salaire mensuel minimum

Art. 14.Wanneer in het filiaal één of twee personen buiten de

 applicable de la catégorie II.
filiaalhouder zijn tewerkgesteld en er een verkoopsysteem in

Art. 14.Lorsque la succursale occupe une ou deux personnes hormis le
zelfbediening wordt toegepast, wordt aan de filiaalhouder in elk geval gérant et pratique un système de vente en libre-service, il est
het toepasselijke minimummaandloon van categorie II toegekend. attribué au gérant, en tout cas, le salaire mensuel minimum applicable
3) Categorie III filiaalhouders de la catégorie II. 3) Catégorie III gérants

Art. 15.Wanneer in het filiaal drie of meer personen worden

Art. 15.Lorsque la succursale occupe trois personnes ou plus hormis
tewerkgesteld buiten de filiaalhouder, wordt aan de filiaalhouder in le gérant, il est attribué au gérant, en tout cas, le salaire mensuel
elk geval het toepasselijke minimummaandloon van categorie III toegekend. minimum applicable de la catégorie III.
C. Opklimming in de loonschaal C. Progression dans le barème

Art. 16.De voor de filiaalhouder voorziene lonen worden niet

Art. 16.Les rémunérations prévues pour le gérant ne sont pas
beïnvloed door een loonschaal gebaseerd op leeftijd of op influencées par une échelle de rémunérations basée sur l'âge ou sur
anciënniteit; ze mogen geen vermindering tot gevolg hebben van de l'ancienneté; elles ne peuvent avoir pour effet de réduire des
hogere voordelen waar dit personeel al kan van genieten. avantages supérieurs dont peut déjà bénéficier ce personnel.
D. Conventionele verhoging D. Augmentation conventionnelle

Art. 17.Vanaf 1 januari 2022 zullen de minimumloonschalen en de

Art. 17.A partir du 1er janvier 2022, les barèmes minimums et les
werkelijk betaalde lonen van de filiaalhouders verhoogd worden met 10 salaires réels des gérants seront augmentés de 10 EUR brut par mois.
EUR bruto per maand. Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au
hun prestaties toegekend worden. prorata de leurs prestations.
Afdeling 3. - Gemeenschappelijke bepalingen Section 3. - Dispositions communes
A. In rekening te nemen anciënniteit A. Tenir compte de l'ancienneté

Art. 18.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden

Art. 18.Pour l'application des barèmes salariaux, on tient compte de
met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende l'ancienneté acquise dans l'exercice de contrats de travail successifs
arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten à durée déterminée et de contrats de remplacement auprès du même
bij dezelfde werkgever. employeur.
B. Deeltijds tewerkgesteld personeel B. Personnel occupé à temps partiel

Art. 19.Voor het deeltijds tewerkgesteld personeel worden de

Art. 19.Pour le personnel à temps partiel, les barèmes des
loonschalen alsook de verhogingen van de minimumlonen en van de rémunérations ainsi que les augmentations des rémunérations minimums
werkelijke lonen berekend naar rato van hun arbeidsuren in verhouding et des rémunérations réelles sont calculés au prorata des heures de
tot het conventioneel aantal arbeidsuren. travail par rapport au nombre conventionnel d'heures de travail.
C. Bevordering in een hogere categorie C. Promotion dans une catégorie supérieure

Art. 20.De bevordering in een hogere categorie heeft de onmiddellijke

Art. 20.La promotion dans une catégorie supérieure entraîne l'octroi
toekenning tot gevolg van het loon van de nieuwe categorie. immédiat de la rémunération afférente à cette catégorie.

Art. 21.Bij overgang naar een andere beroepscategorie behoudt de

Art. 21.En cas de passage d'une catégorie professionnelle à l'autre,
werknemer zijn anciënniteit. l'ancienneté est maintenue.
D. Administratief personeel buiten categorie D. Personnel administratif hors catégorie

Art. 22.Alle leden van het administratief personeel die geklasseerd

Art. 22.Tous les membres du personnel administratif classés au-delà
zijn boven de vierde categorie en waarvan de functie niet overeenstemt de la quatrième catégorie, dont la fonction ne correspond pas aux
met de criteria van deze laatste, bekomen een merkelijk hoger loon - critères de celle-ci, bénéficient d'une rémunération nettement
ten minste 20 pct., alle premies inbegrepen - dan dit van de bedienden supérieure - au moins de 20 p.c., toutes primes comprises - à celles
van de vierde categorie. des employés de la quatrième catégorie.
E. Commerciële kosten E. Frais commerciaux

Art. 23.Behoudens andersluidend beding in de vrij door de partijen

Art. 23.Sauf stipulations contraires précisées par les libres
aangegane verbintenissen, mag het loon in geen geval zijn bezwaard met conventions des parties, la rémunération ne peut en aucun cas être
commerciële kosten ten laste van de filiaalhouder, behalve wanneer grevée de frais commerciaux mis à charge du gérant, sauf si ces frais
deze kosten door de filiaalhouder zijn gemaakt geweest zonder ont été engagés par le gérant sans autorisation de l'employeur.
toelating van de werkgever.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 24.De collectieve arbeidsovereenkomst van 23 september 2019

Art. 24.La convention collective de travail du 23 septembre 2019
betreffende de lonen (registratienummer 154920/CO/202), wordt concernant les salaires (numéro d'enregistrement 154920/CO/202) est
opgeheven op 1 december 2021 en vervangen door deze collectieve abrogée au 1er décembre 2021 et remplacée par la présente convention
arbeidsovereenkomst. collective de travail.

Art. 25.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 25.La présente convention collective de travail entre en vigueur
december 2021. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. le 1er décembre 2021. Elle est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de
opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste au
voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren. président de la Commission paritaire pour les employés du commerce de
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023. détail alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, Annexe 1re à convention collective de travail du 13 janvier 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du
in voedingswaren, betreffende de lonen commerce de détail alimentaire, relative aux salaires
Barema B*/Barème B* Barema B*/Barème B*
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/ Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/
Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP) Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP)
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
III III
IV IV
0 0
1720,44 1720,44
1816,46 1816,46
1903,62 1903,62
2018,30 2018,30
1 1
1735,14 1735,14
1838,84 1838,84
1916,76 1916,76
2048,78 2048,78
2 2
1750,30 1750,30
1860,58 1860,58
1944,12 1944,12
2078,74 2078,74
3 3
1765,33 1765,33
1882,76 1882,76
1971,29 1971,29
2109,04 2109,04
4 4
1780,76 1780,76
1891,44 1891,44
1998,08 1998,08
2140,01 2140,01
5 5
1795,63 1795,63
1906,01 1906,01
2025,42 2025,42
2171,48 2171,48
6 6
1810,71 1810,71
1915,07 1915,07
2052,26 2052,26
2202,45 2202,45
7 7
1825,86 1825,86
1934,80 1934,80
2079,47 2079,47
2239,62 2239,62
8 8
1840,72 1840,72
1954,45 1954,45
2106,45 2106,45
2264,84 2264,84
9 9
1855,79 1855,79
1973,70 1973,70
2133,91 2133,91
2295,93 2295,93
10 10
1870,83 1870,83
1993,33 1993,33
2161,99 2161,99
2327,34 2327,34
11 11
1882,13 1882,13
2008,22 2008,22
2182,97 2182,97
2347,89 2347,89
12 12
1891,44 1891,44
2023,08 2023,08
2204,00 2204,00
2368,94 2368,94
13 13
1891,44 1891,44
2037,78 2037,78
2224,80 2224,80
2390,13 2390,13
14 14
1900,61 1900,61
2053,10 2053,10
2245,77 2245,77
2410,75 2410,75
15 15
1906,01 1906,01
2068,14 2068,14
2266,96 2266,96
2431,97 2431,97
16 16
1907,40 1907,40
2082,84 2082,84
2287,71 2287,71
2453,03 2453,03
17 17
1917,34 1917,34
2098,12 2098,12
2308,62 2308,62
2473,87 2473,87
18 18
1927,73 1927,73
2112,82 2112,82
2329,57 2329,57
2494,74 2494,74
19 19
1937,64 1937,64
2127,85 2127,85
2350,51 2350,51
2515,78 2515,78
20 20
1948,20 1948,20
2143,34 2143,34
2371,55 2371,55
2536,65 2536,65
21 21
1958,03 1958,03
2158,54 2158,54
2392,66 2392,66
2557,61 2557,61
22 22
1968,31 1968,31
2173,51 2173,51
2413,87 2413,87
2578,78 2578,78
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
III III
IV IV
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 290,33 1 290,33
1 362,35 1 362,35
1 427,72 1 427,72
1 513,73 1 513,73
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 419,36 1 419,36
1 498,58 1 498,58
1 570,49 1 570,49
1 665,10 1 665,10
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 505,39 1 505,39
1 589,40 1 589,40
1 665,67 1 665,67
1 766,01 1 766,01
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 591,41 1 591,41
1 680,23 1 680,23
1 760,85 1 760,85
1 866,93 1 866,93
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 677,43 1 677,43
1 771,05 1 771,05
1 856,03 1 856,03
1 967,84 1 967,84
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 720,44 1 720,44
1 816,46 1 816,46
1 903,62 1 903,62
2 018,30 2 018,30
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/ Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/
Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 808,29 1 808,29
1 891,44 1 891,44
1 942,15 1 942,15
1 973,95 1 973,95
2 099,82 2 099,82
2 172,46 2 172,46
1 1
1 823,95 1 823,95
1 906,01 1 906,01
1 962,35 1 962,35
2 002,54 2 002,54
2 131,61 2 131,61
2 206,63 2 206,63
2 2
1 839,80 1 839,80
1 918,60 1 918,60
1 982,86 1 982,86
2 030,68 2 030,68
2 164,31 2 164,31
2 240,57 2 240,57
3 3
1 855,62 1 855,62
1 938,95 1 938,95
2 002,92 2 002,92
2 058,89 2 058,89
2 196,65 2 196,65
2 274,58 2 274,58
4 4
1 871,40 1 871,40
1 959,49 1 959,49
2 023,50 2 023,50
2 087,70 2 087,70
2 229,18 2 229,18
2 308,50 2 308,50
5 5
1 887,24 1 887,24
1 979,91 1 979,91
2 043,53 2 043,53
2 115,78 2 115,78
2 261,83 2 261,83
2 342,90 2 342,90
6 6
1 891,44 1 891,44
2 000,17 2 000,17
2 064,15 2 064,15
2 144,95 2 144,95
2 293,93 2 293,93
2 376,74 2 376,74
7 7
1 902,51 1 902,51
2 020,97 2 020,97
2 084,71 2 084,71
2 173,79 2 173,79
2 326,44 2 326,44
2 410,62 2 410,62
8 8
1 906,01 1 906,01
2 041,30 2 041,30
2 105,31 2 105,31
2 203,33 2 203,33
2 359,00 2 359,00
2 445,10 2 445,10
9 9
1 916,89 1 916,89
2 061,95 2 061,95
2 126,32 2 126,32
2 232,65 2 232,65
2 391,14 2 391,14
2 479,18 2 479,18
10 10
1 930,89 1 930,89
2 082,42 2 082,42
2 144,23 2 144,23
2 261,83 2 261,83
2 423,50 2 423,50
2 512,99 2 512,99
11 11
1 942,66 1 942,66
2 099,49 2 099,49
2 161,54 2 161,54
2 286,66 2 286,66
2 451,82 2 451,82
2 542,47 2 542,47
12 12
1 954,61 1 954,61
2 116,62 2 116,62
2 179,44 2 179,44
2 311,53 2 311,53
2 479,83 2 479,83
2 571,73 2 571,73
13 13
1 966,18 1 966,18
2 134,42 2 134,42
2 197,22 2 197,22
2 336,63 2 336,63
2 525,14 2 525,14
2 619,64 2 619,64
14 14
1 978,00 1 978,00
2 152,28 2 152,28
2 214,83 2 214,83
2 361,39 2 361,39
2 535,56 2 535,56
2 630,33 2 630,33
15 15
1 989,96 1 989,96
2 169,59 2 169,59
2 232,83 2 232,83
2 387,61 2 387,61
2 563,41 2 563,41
2 659,77 2 659,77
16 16
2 001,83 2 001,83
2 187,82 2 187,82
2 250,42 2 250,42
2 411,06 2 411,06
2 591,26 2 591,26
2 689,00 2 689,00
17 17
2 013,40 2 013,40
2 205,07 2 205,07
2 268,21 2 268,21
2 435,89 2 435,89
2 619,24 2 619,24
2 718,13 2 718,13
18 18
2 025,33 2 025,33
2 223,26 2 223,26
2 285,92 2 285,92
2 461,15 2 461,15
2 647,48 2 647,48
2 748,22 2 748,22
19 19
2 036,77 2 036,77
2 240,91 2 240,91
2 303,62 2 303,62
2 485,91 2 485,91
2 675,45 2 675,45
2 777,54 2 777,54
20 20
2 048,81 2 048,81
2 258,73 2 258,73
2 321,62 2 321,62
2 510,98 2 510,98
2 703,26 2 703,26
2 806,83 2 806,83
21 21
2 060,62 2 060,62
2 276,73 2 276,73
2 339,28 2 339,28
2 536,07 2 536,07
2 731,13 2 731,13
2 835,93 2 835,93
22 22
2 072,16 2 072,16
2 294,46 2 294,46
2 358,89 2 358,89
2 561,30 2 561,30
2 758,98 2 758,98
2 865,34 2 865,34
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 356,22 1 356,22
1 418,58 1 418,58
1 456,61 1 456,61
1 480,46 1 480,46
1 574,87 1 574,87
1 629,35 1 629,35
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 491,84 1 491,84
1 560,44 1 560,44
1 602,27 1 602,27
1 628,51 1 628,51
1 732,35 1 732,35
1 792,28 1 792,28
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 582,25 1 582,25
1 655,01 1 655,01
1 699,38 1 699,38
1 727,21 1 727,21
1 837,34 1 837,34
1 900,90 1 900,90
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 672,67 1 672,67
1 749,58 1 749,58
1 796,49 1 796,49
1 825,90 1 825,90
1 942,33 1 942,33
2 009,53 2 009,53
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 763,08 1 763,08
1 844,15 1 844,15
1 893,60 1 893,60
1 924,60 1 924,60
2 047,32 2 047,32
2 118,15 2 118,15
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 808,29 1 808,29
1 891,44 1 891,44
1 942,15 1 942,15
1 973,95 1 973,95
2 099,82 2 099,82
2 172,46 2 172,46
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, Annexe 2 à convention collective de travail du 13 janvier 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du
in voedingswaren, betreffende de lonen commerce de détail alimentaire, relative aux salaires
Barema A*/Barème A* Barema B*/Barème B*
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2021/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2021 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Verkooppersoneel Groep I/ Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/
Personnel de vente Groupe I Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP)
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
III III
IV IV
0 0
1 726,67 1720,44
1 822,73 1816,46
1 909,73 1903,62
2 024,35 2018,30
1 1
1 741,36 1735,14
1 844,85 1838,84
1 922,89 1916,76
2 054,85 2048,78
2 2
1 756,48 1750,30
1 866,71 1860,58
1 950,16 1944,12
2 084,87 2078,74
3 3
1 771,50 1765,33
1 888,77 1882,76
1 977,41 1971,29
2 115,18 2109,04
4 4
1 787,02 1780,76
1 897,55 1891,44
2 004,23 1998,08
2 145,30 2140,01
5 5
1 801,70 1795,63
1 912,16 1906,01
2 031,54 2025,42
2 175,86 2171,48
6 6
1 816,69 1810,71
1 921,17 1915,07
2 058,41 2052,26
2 206,11 2202,45
7 7
1 831,90 1825,86
1 940,97 1934,80
2 085,60 2079,47
2 242,18 2239,62
8 8
1 846,94 1840,72
1 960,65 1954,45
2 112,53 2106,45
2 266,64 2264,84
9 9
1 861,80 1855,79
1 979,82 1973,70
2 139,47 2133,91
2 296,79 2295,93
10 10
1 876,88 1870,83
1 999,49 1993,33
2 166,69 2161,99
2 327,34 2327,34
11 11
1 888,29 1882,13
2 014,32 2008,22
2 187,10 2182,97
2 347,89 2347,89
12 12
1 897,55 1891,44
2 029,19 2023,08
2 207,51 2204,00
2 368,94 2368,94
13 13
1 897,55 1891,44
2 043,93 2037,78
2 227,84 2224,80
2 390,13 2390,13
14 14
1 906,73 1900,61
2 059,24 2053,10
2 248,03 2245,77
2 410,75 2410,75
15 15
1 912,16 1906,01
2 074,30 2068,14
2 268,58 2266,96
2 431,97 2431,97
16 16
1 913,54 1907,40
2 089,01 2082,84
2 288,82 2287,71
2 453,03 2453,03
17 17
1 923,57 1917,34
2 104,18 2098,12
2 309,13 2308,62
2 473,87 2473,87
18 18
1 933,79 1927,73
2 119,00 2112,82
2 329,57 2329,57
2 494,74 2494,74
19 19
1 943,79 1937,64
2 133,73 2127,85
2 350,51 2350,51
2 515,78 2515,78
20 20
1 954,24 1948,20
2 148,62 2143,34
2 371,55 2371,55
2 536,65 2536,65
21 21
1 964,15 1958,03
2 163,44 2158,54
2 392,66 2392,66
2 557,61 2557,61
22 22
1 974,46 1968,31
2 177,90 2173,51
2 413,87 2413,87
2 578,78 2578,78
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
III III
IV IV
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 295,00 1 290,33
1 367,05 1 362,35
1 432,30 1 427,72
1 518,26 1 513,73
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 424,50 1 419,36
1 503,75 1 498,58
1 575,53 1 570,49
1 670,09 1 665,10
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 510,84 1 505,39
1 594,89 1 589,40
1 671,01 1 665,67
1 771,31 1 766,01
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 597,17 1 591,41
1 686,03 1 680,23
1 766,50 1 760,85
1 872,52 1 866,93
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 683,50 1 677,43
1 777,16 1 771,05
1 861,99 1 856,03
1 973,74 1 967,84
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 726,67 1 720,44
1 822,73 1 816,46
1 909,73 1 903,62
2 024,35 2 018,30
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/ Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/
Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 814,59 1 808,29
1 897,55 1 891,44
1 948,36 1 942,15
1 980,05 1 973,95
2 106,02 2 099,82
2 176,89 2 172,46
1 1
1 830,14 1 823,95
1 912,16 1 906,01
1 968,51 1 962,35
2 008,59 2 002,54
2 137,28 2 131,61
2 210,09 2 206,63
2 2
1 845,94 1 839,80
1 924,65 1 918,60
1 988,98 1 982,86
2 036,75 2 030,68
2 168,94 2 164,31
2 243,08 2 240,57
3 3
1 861,67 1 855,62
1 945,05 1 938,95
2 009,00 2 002,92
2 064,98 2 058,89
2 200,42 2 196,65
2 275,96 2 274,58
4 4
1 877,46 1 871,40
1 965,54 1 959,49
2 029,64 2 023,50
2 093,70 2 087,70
2 231,94 2 229,18
2 309,04 2 308,50
5 5
1 893,30 1 887,24
1 986,05 1 979,91
2 049,61 2 043,53
2 121,91 2 115,78
2 263,57 2 261,83
2 342,90 2 342,90
6 6
1 897,55 1 891,44
2 006,28 2 000,17
2 070,34 2 064,15
2 150,24 2 144,95
2 294,84 2 293,93
2 376,74 2 376,74
7 7
1 908,70 1 902,51
2 027,04 2 020,97
2 090,77 2 084,71
2 178,23 2 173,79
2 326,44 2 326,44
2 410,62 2 410,62
8 8
1 912,16 1 906,01
2 047,38 2 041,30
2 111,43 2 105,31
2 206,94 2 203,33
2 359,00 2 359,00
2 445,10 2 445,10
9 9
1 923,02 1 916,89
2 068,06 2 061,95
2 132,13 2 126,32
2 235,45 2 232,65
2 391,14 2 391,14
2 479,18 2 479,18
10 10
1 936,95 1 930,89
2 088,55 2 082,42
2 149,35 2 144,23
2 263,57 2 261,83
2 423,50 2 423,50
2 512,99 2 512,99
11 11
1 948,78 1 942,66
2 105,58 2 099,49
2 166,37 2 161,54
2 287,71 2 286,66
2 451,82 2 451,82
2 542,47 2 542,47
12 12
1 960,79 1 954,61
2 122,75 2 116,62
2 183,64 2 179,44
2 311,97 2 311,53
2 479,83 2 479,83
2 571,73 2 571,73
13 13
1 972,27 1 966,18
2 140,11 2 134,42
2 200,85 2 197,22
2 336,63 2 336,63
2 525,14 2 525,14
2 619,64 2 619,64
14 14
1 984,11 1 978,00
2 157,26 2 152,28
2 218,10 2 214,83
2 361,39 2 361,39
2 535,56 2 535,56
2 630,33 2 630,33
15 15
1 996,17 1 989,96
2 174,08 2 169,59
2 235,56 2 232,83
2 387,61 2 387,61
2 563,41 2 563,41
2 659,77 2 659,77
16 16
2 007,92 2 001,83
2 191,87 2 187,82
2 252,48 2 250,42
2 411,06 2 411,06
2 591,26 2 591,26
2 689,00 2 689,00
17 17
2 019,43 2 013,40
2 208,59 2 205,07
2 269,92 2 268,21
2 435,89 2 435,89
2 619,24 2 619,24
2 718,13 2 718,13
18 18
2 031,43 2 025,33
2 226,30 2 223,26
2 287,15 2 285,92
2 461,15 2 461,15
2 647,48 2 647,48
2 748,22 2 748,22
19 19
2 042,91 2 036,77
2 243,38 2 240,91
2 304,25 2 303,62
2 485,91 2 485,91
2 675,45 2 675,45
2 777,54 2 777,54
20 20
2 054,92 2 048,81
2 260,55 2 258,73
2 321,67 2 321,62
2 510,98 2 510,98
2 703,26 2 703,26
2 806,83 2 806,83
21 21
2 066,79 2 060,62
2 278,22 2 276,73
2 339,28 2 339,28
2 536,07 2 536,07
2 731,13 2 731,13
2 835,93 2 835,93
22 22
2 078,21 2 072,16
2 295,37 2 294,46
2 358,89 2 358,89
2 561,30 2 561,30
2 758,98 2 758,98
2 865,34 2 865,34
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 360,94 1 356,22
1 423,16 1 418,58
1 461,27 1 456,61
1 485,04 1 480,46
1 579,52 1 574,87
1 632,67 1 629,35
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 497,04 1 491,84
1 565,48 1 560,44
1 607,40 1 602,27
1 633,54 1 628,51
1 737,47 1 732,35
1 795,93 1 792,28
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 587,77 1 582,25
1 660,36 1 655,01
1 704,82 1 699,38
1 732,54 1 727,21
1 842,77 1 837,34
1 904,78 1 900,90
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 678,50 1 672,67
1 755,23 1 749,58
1 802,23 1 796,49
1 831,55 1 825,90
1 948,07 1 942,33
2 013,62 2 009,53
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 769,23 1 763,08
1 850,11 1 844,15
1 899,65 1 893,60
1 930,55 1 924,60
2 053,37 2 047,32
2 122,47 2 118,15
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 814,59 1 808,29
1 897,55 1 891,44
1 948,36 1 942,15
1 980,05 1 973,95
2 106,02 2 099,82
2 176,89 2 172,46
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, Annexe 3 à convention collective de travail du 13 janvier 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du
in voedingswaren, betreffende de lonen commerce de détail alimentaire, relative aux salaires
Barema C*/Barème C* Barema C*/Barème C*
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/ Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/
Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP) Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP)
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
III III
IV IV
0 0
1 718,40 1 718,40
1 814,48 1 814,48
1 901,49 1 901,49
2 016,11 2 016,11
1 1
1 733,14 1 733,14
1 836,59 1 836,59
1 914,66 1 914,66
2 046,57 2 046,57
2 2
1 748,22 1 748,22
1 858,47 1 858,47
1 941,92 1 941,92
2 076,63 2 076,63
3 3
1 763,27 1 763,27
1 880,53 1 880,53
1 969,14 1 969,14
2 106,94 2 106,94
4 4
1 778,76 1 778,76
1 889,30 1 889,30
1 995,97 1 995,97
2 137,02 2 137,02
5 5
1 793,44 1 793,44
1 903,90 1 903,90
2 023,27 2 023,27
2 167,59 2 167,59
6 6
1 808,44 1 808,44
1 912,90 1 912,90
2 050,18 2 050,18
2 197,83 2 197,83
7 7
1 823,66 1 823,66
1 932,71 1 932,71
2 077,33 2 077,33
2 233,91 2 233,91
8 8
1 838,68 1 838,68
1 952,37 1 952,37
2 104,28 2 104,28
2 258,39 2 258,39
9 9
1 853,56 1 853,56
1 971,57 1 971,57
2 131,22 2 131,22
2 288,54 2 288,54
10 10
1 868,61 1 868,61
1 991,25 1 991,25
2 158,45 2 158,45
2 319,10 2 319,10
11 11
1 880,03 1 880,03
2 006,07 2 006,07
2 178,82 2 178,82
2 339,63 2 339,63
12 12
1 889,30 1 889,30
2 020,94 2 020,94
2 199,28 2 199,28
2 360,71 2 360,71
13 13
1 889,30 1 889,30
2 035,68 2 035,68
2 219,59 2 219,59
2 381,86 2 381,86
14 14
1 898,48 1 898,48
2 050,99 2 050,99
2 239,76 2 239,76
2 402,50 2 402,50
15 15
1 903,90 1 903,90
2 066,00 2 066,00
2 260,32 2 260,32
2 423,75 2 423,75
16 16
1 905,30 1 905,30
2 080,74 2 080,74
2 280,55 2 280,55
2 444,78 2 444,78
17 17
1 915,31 1 915,31
2 095,93 2 095,93
2 300,90 2 300,90
2 465,64 2 465,64
18 18
1 925,55 1 925,55
2 110,75 2 110,75
2 321,31 2 321,31
2 486,50 2 486,50
19 19
1 935,54 1 935,54
2 125,49 2 125,49
2 342,25 2 342,25
2 507,53 2 507,53
20 20
1 945,98 1 945,98
2 140,36 2 140,36
2 363,29 2 363,29
2 528,41 2 528,41
21 21
1 955,89 1 955,89
2 155,21 2 155,21
2 384,38 2 384,38
2 549,34 2 549,34
22 22
1 966,22 1 966,22
2 169,64 2 169,64
2 405,60 2 405,60
2 570,53 2 570,53
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
III III
IV IV
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 288,80 1 288,80
1 360,86 1 360,86
1 426,12 1 426,12
1 512,08 1 512,08
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 417,68 1 417,68
1 496,95 1 496,95
1 568,73 1 568,73
1 663,29 1 663,29
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 503,60 1 503,60
1 587,67 1 587,67
1 663,80 1 663,80
1 764,10 1 764,10
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 589,52 1 589,52
1 678,39 1 678,39
1 758,88 1 758,88
1 864,90 1 864,90
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 675,44 1 675,44
1 769,12 1 769,12
1 853,95 1 853,95
1 965,71 1 965,71
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 718,40 1 718,40
1 814,48 1 814,48
1 901,49 1 901,49
2 016,11 2 016,11
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/ Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/
Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 806,34 1 806,34
1 889,30 1 889,30
1 940,11 1 940,11
1 971,79 1 971,79
2 097,78 2 097,78
2 168,63 2 168,63
1 1
1 821,88 1 821,88
1 903,90 1 903,90
1 960,25 1 960,25
2 000,34 2 000,34
2 129,03 2 129,03
2 201,84 2 201,84
2 2
1 837,68 1 837,68
1 916,40 1 916,40
1 980,75 1 980,75
2 028,51 2 028,51
2 160,69 2 160,69
2 234,84 2 234,84
3 3
1 853,43 1 853,43
1 936,79 1 936,79
2 000,74 2 000,74
2 056,74 2 056,74
2 192,14 2 192,14
2 267,71 2 267,71
4 4
1 869,24 1 869,24
1 957,32 1 957,32
2 021,39 2 021,39
2 085,46 2 085,46
2 223,66 2 223,66
2 300,81 2 300,81
5 5
1 885,05 1 885,05
1 977,80 1 977,80
2 041,37 2 041,37
2 113,68 2 113,68
2 255,31 2 255,31
2 334,67 2 334,67
6 6
1 889,30 1 889,30
1 998,03 1 998,03
2 062,11 2 062,11
2 142,01 2 142,01
2 286,60 2 286,60
2 368,49 2 368,49
7 7
1 900,45 1 900,45
2 018,78 2 018,78
2 082,54 2 082,54
2 169,95 2 169,95
2 318,17 2 318,17
2 402,37 2 402,37
8 8
1 903,90 1 903,90
2 039,14 2 039,14
2 103,16 2 103,16
2 198,67 2 198,67
2 350,76 2 350,76
2 436,83 2 436,83
9 9
1 914,79 1 914,79
2 059,78 2 059,78
2 123,88 2 123,88
2 227,21 2 227,21
2 382,90 2 382,90
2 470,93 2 470,93
10 10
1 928,72 1 928,72
2 080,33 2 080,33
2 141,11 2 141,11
2 255,31 2 255,31
2 415,20 2 415,20
2 504,73 2 504,73
11 11
1 940,50 1 940,50
2 097,32 2 097,32
2 158,11 2 158,11
2 279,44 2 279,44
2 443,53 2 443,53
2 534,22 2 534,22
12 12
1 952,53 1 952,53
2 114,48 2 114,48
2 175,35 2 175,35
2 303,68 2 303,68
2 471,57 2 471,57
2 563,49 2 563,49
13 13
1 964,03 1 964,03
2 131,88 2 131,88
2 192,60 2 192,60
2 328,36 2 328,36
2 516,87 2 516,87
2 611,39 2 611,39
14 14
1 975,83 1 975,83
2 149,01 2 149,01
2 209,85 2 209,85
2 353,16 2 353,16
2 527,32 2 527,32
2 622,07 2 622,07
15 15
1 987,91 1 987,91
2 165,81 2 165,81
2 227,29 2 227,29
2 379,37 2 379,37
2 555,16 2 555,16
2 651,51 2 651,51
16 16
1 999,65 1 999,65
2 183,63 2 183,63
2 244,18 2 244,18
2 402,79 2 402,79
2 583,00 2 583,00
2 680,76 2 680,76
17 17
2 011,17 2 011,17
2 200,37 2 200,37
2 261,65 2 261,65
2 427,61 2 427,61
2 611,01 2 611,01
2 709,89 2 709,89
18 18
2 023,15 2 023,15
2 218,03 2 218,03
2 278,91 2 278,91
2 452,92 2 452,92
2 639,23 2 639,23
2 739,95 2 739,95
19 19
2 034,69 2 034,69
2 235,11 2 235,11
2 295,97 2 295,97
2 477,66 2 477,66
2 667,21 2 667,21
2 769,28 2 769,28
20 20
2 046,67 2 046,67
2 252,29 2 252,29
2 313,44 2 313,44
2 502,74 2 502,74
2 694,99 2 694,99
2 798,55 2 798,55
21 21
2 058,53 2 058,53
2 269,97 2 269,97
2 331,03 2 331,03
2 527,82 2 527,82
2 722,87 2 722,87
2 827,71 2 827,71
22 22
2 069,97 2 069,97
2 287,12 2 287,12
2 350,63 2 350,63
2 553,06 2 553,06
2 750,73 2 750,73
2 857,06 2 857,06
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 354,76 1 354,76
1 416,98 1 416,98
1 455,08 1 455,08
1 478,84 1 478,84
1 573,34 1 573,34
1 626,47 1 626,47
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 490,23 1 490,23
1 558,67 1 558,67
1 600,59 1 600,59
1 626,73 1 626,73
1 730,67 1 730,67
1 789,12 1 789,12
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 580,55 1 580,55
1 653,14 1 653,14
1 697,60 1 697,60
1 725,32 1 725,32
1 835,56 1 835,56
1 897,55 1 897,55
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 670,86 1 670,86
1 747,60 1 747,60
1 794,60 1 794,60
1 823,91 1 823,91
1 940,45 1 940,45
2 005,98 2 005,98
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 761,18 1 761,18
1 842,07 1 842,07
1 891,61 1 891,61
1 922,50 1 922,50
2 045,34 2 045,34
2 114,41 2 114,41
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 806,34 1 806,34
1 889,30 1 889,30
1 940,11 1 940,11
1 971,79 1 971,79
2 097,78 2 097,78
2 168,63 2 168,63
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 4 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, Annexe 4 à convention collective de travail du 13 janvier 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du
in voedingswaren, betreffende de lonen commerce de détail alimentaire, relative aux salaires
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Barema B : Filiaalhouders Barema B : Filiaalhouders
Barème B : Gérants Barème B : Gérants
Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022 Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022
Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022 Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022
Catégorie I Catégorie I
Categorie I Categorie I
Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1 Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1
personne à temps plein, hormis le gérant personne à temps plein, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent
van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à
899,23 899,23
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon Minimummaandloon
voor een maandomzet lager dan voor een maandomzet lager dan
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à
1 035,73 1 035,73
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon Minimummaandloon
voor een maandomzet hoger dan voor een maandomzet hoger dan
Catégorie II Catégorie II
Categorie II Categorie II
Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld
zijn zijn
Un système de vente traditionnel est pratiqué Un système de vente traditionnel est pratiqué
Traditioneel verkoopsysteem Traditioneel verkoopsysteem
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires
mensuel dépassant ce montant mensuel dépassant ce montant
12 274,97 12 274,97
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 810,99 1 810,99
Minimummaandloon Minimummaandloon
Un système de vente en self-service est pratiqué Rémunération minimum Un système de vente en self-service est pratiqué Rémunération minimum
mensuelle mensuelle
1 838,82 1 838,82
Zelfbediening Zelfbediening
Minimummaandloon Minimummaandloon
Catégorie III Catégorie III
Categorie III Categorie III
Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen
tewerkgesteld zijn tewerkgesteld zijn
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Minimummaandloon Minimummaandloon
de 3 à 4 personnes en service de 3 à 4 personnes en service
2 061,50 2 061,50
3 of 4 personen in dienst 3 of 4 personen in dienst
de 5 à 10 personnes en service de 5 à 10 personnes en service
2 279,73 2 279,73
5 tot 10 personen in dienst 5 tot 10 personen in dienst
de 11 à 20 personnes en service de 11 à 20 personnes en service
2 624,50 2 624,50
11 tot 20 personen in dienst 11 tot 20 personen in dienst
21 personnes et plus en service 21 personnes et plus en service
3 010,66 3 010,66
21 personen of meer in dienst 21 personen of meer in dienst
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 5 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, Annexe 5 à convention collective de travail du 13 janvier 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du
in voedingswaren, betreffende de lonen commerce de détail alimentaire, relative aux salaires
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Barema A : Filiaalhouders Barema A : Filiaalhouders
Barème A : Gérants Barème A : Gérants
Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022 Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022
Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022 Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022
Catégorie I Catégorie I
Categorie I Categorie I
Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1 Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1
personne à temps plein, hormis le gérant personne à temps plein, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent
van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel
inférieur à inférieur à
905,33 905,33
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon voor een maandomzet lager dan Minimummaandloon voor een maandomzet lager dan
Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel
supérieur à supérieur à
1 041,81 1 041,81
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon voor een maandomzet hoger dan Minimummaandloon voor een maandomzet hoger dan
Catégorie II Catégorie II
Categorie II Categorie II
Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld
zijn zijn
Un système de vente traditionnel est pratiqué Un système de vente traditionnel est pratiqué
Traditioneel verkoopsysteem Traditioneel verkoopsysteem
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires
mensuel dépassant ce montant mensuel dépassant ce montant
12 274,97 12 274,97
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 817,04 1 817,04
Minimummaandloon Minimummaandloon
Un système de vente en self-service est pratiqué Un système de vente en self-service est pratiqué
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 838,82 1 838,82
Zelfbediening Zelfbediening
Minimummaandloon Minimummaandloon
Catégorie III Catégorie III
Categorie III Categorie III
Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen
tewerkgesteld zijn tewerkgesteld zijn
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Minimummaandloon Minimummaandloon
de 3 à 4 personnes en service de 3 à 4 personnes en service
2 067,59 2 067,59
3 of 4 personen in dienst 3 of 4 personen in dienst
de 5 à 10 personnes en service de 5 à 10 personnes en service
2 280,97 2 280,97
5 tot 10 personen in dienst 5 tot 10 personen in dienst
de 11 à 20 personnes en service de 11 à 20 personnes en service
2 624,50 2 624,50
11 tot 20 personen in dienst 11 tot 20 personen in dienst
21 personnes et plus en service 21 personnes et plus en service
3 010,66 3 010,66
21 personen of meer in dienst 21 personen of meer in dienst
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 6 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, Annexe 6 à convention collective de travail du 13 janvier 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du
in voedingswaren, betreffende de lonen commerce de détail alimentaire, relative aux salaires
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022 * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Barema C : Filiaalhouders Barema C : Filiaalhouders
Barème C : Gérants Barème C : Gérants
Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022 Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022
Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022 Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022
Catégorie I Catégorie I
Categorie I Categorie I
Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1 Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1
personne à temps plein, hormis le gérant personne à temps plein, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent
van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel
inférieur à inférieur à
897,06 897,06
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon voor een maandomzet lager dan Minimummaandloon voor een maandomzet lager dan
Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel
supérieur à supérieur à
1 033,54 1 033,54
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon voor een maandomzet hoger dan Minimummaandloon voor een maandomzet hoger dan
Catégorie II Catégorie II
Categorie II Categorie II
Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld
zijn zijn
Un système de vente traditionnel est pratiqué Un système de vente traditionnel est pratiqué
Traditioneel verkoopsysteem Traditioneel verkoopsysteem
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires
mensuel dépassant ce montant mensuel dépassant ce montant
12 274,97 12 274,97
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 808,78 1 808,78
Minimummaandloon Minimummaandloon
Un système de vente en self-service est pratiqué Un système de vente en self-service est pratiqué
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 830,59 1 830,59
Zelfbediening Zelfbediening
Minimummaandloon Minimummaandloon
Catégorie III Catégorie III
Categorie III Categorie III
Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen
tewerkgesteld zijn tewerkgesteld zijn
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Minimummaandloon Minimummaandloon
de 3 à 4 personnes en service de 3 à 4 personnes en service
2 059,32 2 059,32
3 of 4 personen in dienst 3 of 4 personen in dienst
de 5 à 10 personnes en service de 5 à 10 personnes en service
2 272,69 2 272,69
5 tot 10 personen in dienst 5 tot 10 personen in dienst
de 11 à 20 personnes en service de 11 à 20 personnes en service
2 616,24 2 616,24
11 tot 20 personen in dienst 11 tot 20 personen in dienst
21 personnes et plus en service 21 personnes et plus en service
3 002,39 3 002,39
21 personen of meer in dienst 21 personen of meer in dienst
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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