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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/12/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 augustus 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 août 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 DECEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 augustus collective de travail du 18 août 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au
metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van metalen; métaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 augustus 2021, travail du 18 août 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au
betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag. régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 december 2021. Donné à Bruxelles, le 12 décembre 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 augustus 2021 Convention collective de travail du 18 août 2021
Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag Régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 23 september 2021 onder het nummer (Convention enregistrée le 23 septembre 2021 sous le numéro
167266/CO/142.01) 167266/CO/142.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs, aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van de ressortissent à la Sous-commission paritaire pour la récupération de
metalen. métaux.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels CHAPITRE II. - Régimes en vigueur
SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid RCC 60 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de travail

Art. 2.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

 de nuit

Art. 2.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van de la convention collective de travail n° 151 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een Travail du 15 juillet 2021, le droit au complément d'entreprise dans
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise est octroyé
leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het ogenblik van het aux ouvriers qui sont licenciés et qui ont atteint l'âge de 60 ans ou
einde van de arbeidsovereenkomst en een beroepsloopbaan van minstens plus au moment de la fin du contrat de travail et qui peuvent
33 jaar hebben alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een justifier d'un passé professionnel d'au moins 33 ans, dont minimum 20
nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention collective
46 van 23 maart 1990. de travail n° 46 du 23 mars 1990.
SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 60 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 3.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van de la convention collective de travail n° 151 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een Travail du 15 juillet 2021, le droit au complément d'entreprise dans
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise est octroyé
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de aux ouvriers ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et qui
leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het ogenblik van het sont licenciés et ont atteint l'âge de 60 ans ou plus au moment de la
einde van de arbeidsovereenkomst en in een zwaar beroep hebben gewerkt fin du contrat de travail et qui peuvent justifier d'un passé
alsook een beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen. professionnel de 33 ans.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 33 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd pendant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in artikelen 2 en 3 geldt

Art. 4.Pour les régimes de RCC mentionnés aux articles 2 et 3
dat, onder voorbehoud van het wijzigingskoninklijk besluit waarover ci-dessus, sous réserve de l'arrêté royal modificatif, sur lequel il
een principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale existe un accord de principe entre le gouvernement et les partenaires
partners, tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de sociaux, en exécution de l'accord social dans le cadre des
interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij négociations interprofessionnelles 2021-2022, qui modifie l'article
artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd
en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de avec complément d'entreprise et de la convention collective de travail
Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd n° 153 du Conseil national du Travail du 15 juillet 2021, les ouvriers
van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen, ayant atteint l'âge de 62 ans ou pouvant justifier d'un passé
op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande, être dispensés de
beschikbaar te zijn. l'obligation de disponibilité adaptée.
SWT 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 60 ans après 35 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van convention collective de travail n° 143 du Conseil national du Travail
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op een du 23 avril 2019, le droit au complément d'entreprise dans le cadre du
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met régime de chômage avec complément d'entreprise est octroyé aux
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep ouvriers ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et qui sont
worden tewerkgesteld en die ontslagen worden en de leeftijd van 60 licenciés et ont atteint l'âge de 60 ans ou plus au moment de la fin
jaar of ouder bereikt hebben op het ogenblik van het einde van de du contrat de travail et peuvent justifier d'un passé professionnel de
arbeidsovereenkomst, alsook een beroepsverleden van 35 jaar kunnen 35 ans.
bewijzen. Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 35 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd pendant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.

Art. 6.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 5 geldt dat,

Art. 6.Pour le régime de RCC tel que mentionné à l'article 5
onder voorbehoud van het wijzigingskoninklijk besluit, waarover een ci-dessus, sous réserve de l'arrêté royal modificatif, sur lequel il
principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale partners, existe un accord de principe entre le gouvernement et les partenaires
tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de sociaux, en exécution de l'accord social dans le cadre des
interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij négociations interprofessionnelles 2021-2022, qui modifie l'article
artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd
en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de avec complément d'entreprise et de la convention collective de travail
Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd n° 153 du Conseil national du Travail du 15 juillet 2021, les ouvriers
van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen, qui ont atteint l'âge de 62 ans ou peuvent justifier d'un passé
op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande être dispensés de
beschikbaar te zijn. l'obligation de disponibilité adaptée.
SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden RCC 60 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 7.§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk

Art. 7.§ 1er. En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
met bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 de la convention collective de travail n° 152 du Conseil national du
van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op SWT Travail du 15 juillet 2021, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan arbeiders die tijdens de geldigheidsduur van de qui sont licenciés pendant la période de validité de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 ontslagen worden en die in de collective de travail n° 152 et qui sont âgés, au cours de la période
periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, 60 jaar of ouder zijn op het du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, de 60 ans ou plus à la fin du
ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst en op het ogenblik
van het einde van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als contrat de travail et justifient au moment de la fin du contrat de
loontrekkende van 40 jaar aantonen. travail, de 40 ans de carrière professionnelle en tant que travailleur
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 salarié. § 2. En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van convention collective de travail n° 152 du Conseil national du Travail
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een du 15 juillet 2021, le droit au complément d'entreprise dans le cadre
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met du régime de chômage avec complément d'entreprise est octroyé aux
bedrijfstoeslag toegekend aan arbeiders die tijdens de geldigheidsduur ouvriers qui sont licenciés pendant la période de validité de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 ontslagen worden en die convention collective de travail n° 152 et qui sont âgés, au cours de
in de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, 60 jaar of ouder zijn la période du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, de 60 ans ou plus à la
op het einde van de arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van het
einde van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als loontrekkende fin du contrat de travail et justifient au moment de la fin du contrat
van 40 jaar aantonen. de travail, de 40 ans de carrière professionnelle en tant que
travailleur salarié.

Art. 8.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 7, § 1. geldt

Art. 8.Pour le régime de RCC tel que mentionné à l'article 7, § 1er
dat, onder voorbehoud van het wijzigingskoninklijk besluit, waarover ci-dessus, sous réserve de l'arrêté royal modificatif, sur lequel il
een principieel akkoord bestaat tussen de regering en de sociale existe un accord de principe entre le gouvernement et les partenaires
partners, tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de sociaux, en exécution de l'accord social dans le cadre des
interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 en waarbij négociations interprofessionnelles 2021-2022, qui modifie l'article
artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt gewijzigd
en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de avec complément d'entreprise et de la convention collective de travail
Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, de arbeiders die de leeftijd n° 153 du Conseil national du Travail du 15 juillet 2021, les ouvriers
van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen, qui ont atteint l'âge de 62 ans ou peuvent justifier d'un passé
op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de verplichting aangepast professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande être dispensés de
beschikbaar te zijn. l'obligation de disponibilité adaptée.
HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 9.Het "Sociaal Fonds voor de terugwinning van metalen" neemt tot

Art. 9.Le "Fonds social pour la récupération de métaux" prend en
en met 30 november 2021 (met een verworven recht voor de inzittenden)
de betaling op zich van de aanvullende vergoeding voor de stelsels SWT charge le paiement de l'indemnité complémentaire pour les régimes de
zoals vermeld in artikel 2, 3, 5, 7, § 1 en § 2 volgens de voorwaarden RCC mentionnés aux articles 2, 3, 5, 7, § 1er et § 2, jusqu'au 30
novembre 2021 inclus (avec un droit acquis pour les travailleurs déjà
bepaald in artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake dans le système), comme prévu à l'article 12 de la convention
statuten sociaal fonds van 4 september 2019 betreffende wijziging en collective de travail relative aux statuts du fonds social du 4
coördinatie van de statuten van het sociaal fonds, geregistreerd op 30
oktober 2019 onder het nummer 154919/CO/142.01 en algemeen verbindend septembre 2019 concernant la modification et coordination des statuts
du fonds social, enregistrée le 30 octobre 2019 sous le numéro
verklaard bij koninklijk besluit van 19 november 2020 (Belgisch 154919/CO/142.01 et rendue obligatoire par arrêté royal du 19 novembre
Staatsblad van 7 januari 2021), zoals gewijzigd door de collectieve 2020 (Moniteur belge du 7 janvier 2021), telle que modifiée par la
arbeidsovereenkomst van 10 september 2020 inzake de wijziging en convention collective de travail du 10 septembre 2020 concernant la
coördinatie van de statuten van het sociaal fonds, geregistreerd op 10 modification et coordination des statuts du fonds social, enregistrée
december 2020 onder het nummer 162284/CO/142.01 en algemeen verbindend le 10 décembre 2020 sous le numéro 162284/CO/142.01 et rendue
verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 2021 (Belgisch Staatsblad obligatoire par arrêté royal du 25 mai 2021 (Moniteur belge du 29 juin
van 29 juni 2021) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021) et la convention collective de travail du 30 juin 2021 relative
2021 inzake de wijziging en coördinatie van de statuten van het
sociaal fonds en vervangen door de collectieve arbeidsovereenkomst van à la modification et coordination des statuts du fonds social et
18 augustus 2021, alsmede van de bijzondere werkgeversbijdragen. remplacée par la convention collective de travail du 18 août 2021,
ainsi que le paiement des cotisations patronales spéciales.
Het "Sociaal Fonds voor de terugwinning van metalen" zal hiertoe de Le "Fonds social pour la récupération de métaux" mettra au point les
nodige modaliteiten uitwerken. modalités nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2021 en treedt buiten werking op 30 november 2021, met le 1er juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 novembre 2021, à
uitzondering van : l'exception des :
- artikelen 4, 6 en 8 die buiten werking treden op 31 december 2022; - articles 4, 6 et 8 qui cessent d'être en vigueur le 31 décembre 2022;
- artikelen 1 en 7, § 1 die buiten werking treden op 30 juni 2023. - articles 1er et 7, § 1er qui cessent d'être en vigueur le 30 juin

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2021. De Minister van Werk,

 2023.

Art. 11.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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