Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/12/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 décembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 DECEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december collective de travail du 17 décembre 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
lompen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van lompen; chiffons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015, travail du 17 décembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. au régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 december 2016. Donné à Bruxelles, le 12 décembre 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015 Convention collective de travail du 17 décembre 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 18 maart 2016 onder het nummer (Convention enregistrée le 18 mars 2016 sous le numéro
132270/CO/142.02) 132270/CO/142.02)
In uitvoering van artikel 8 van het nationaal akkoord 2015-2016 van 17 En exécution de l'article 8 de l'accord national 2015-2016 du 17
december 2015. décembre 2015.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van ressortissent à la Sous-commission paritaire pour la récupération de
lompen. chiffons.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden CHAPITRE II. - RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle
nachtarbeid In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015 convention collective de travail n° 111 du 27 avril 2015, la présente
heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van convention collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de
ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de arbeiders licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers qui, au
die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 moment où leur contrat du travail prend fin, ont 58 ans ou plus et un
jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben passé professionnel de minimum 33 ans et ayant travaillé pendant
en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien minimum 20 ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention
in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.

Art. 3.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsloopbaan mits zwaar beroep

Art. 3.RCC 58 ans après un passé professionnel de 33 ans moyennant
In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei métier lourd En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015 convention collective de travail n° 111 du 27 avril 2015, la présente
heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van convention collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de
ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de arbeiders licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers qui, au
die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 moment où leur contrat du travail prend fin, ont 58 ans ou plus et un
jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben passé professionnel de minimum 33 ans et dans un métier lourd.
alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in de artikelen 2 en 3,

Art. 4.Pour les régimes de RCC mentionnés dans les articles 2 et 3,
l'âge est fixé à 58 ans pour 2015 et 2016, en application de la
wordt in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van convention collective de travail n° 112 du Conseil national du travail
de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 voor 2015 en 2016 de du 27 avril 2015.
leeftijd bepaald op 58 jaar.
HOOFDSTUK III. - SWT 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar CHAPITRE III. - RCC 58 ans après 35 ans de passé professionnel
beroep moyennant métier lourd

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise, la
bedrijfstoeslag heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel,
in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van qui, au moment où leur contrat du travail prend fin, ont 58 ans ou
minstens 35 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. plus et un passé professionnel de minimum 35 ans et dans un métier lourd.
Van deze 35 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 35 ans il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 6.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 113

Art. 6.En application de la convention collective de travail n° 113
van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 wordt de leeftijd voor du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58
2015 en 2016 bepaald op 58 jaar. ans pour 2015 et 2016.
HOOFDSTUK IV. - SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden CHAPITRE IV. - RCC 58 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 7.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 7.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van de la convention collective de travail n° 115 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 heeft deze collectieve travail du 27 avril 2015, la présente convention collective de travail
arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op a pour but de confirmer, en cas de licenciement, le droit au
bedrijfstoeslag aan de arbeiders te bevestigen die op het ogenblik van complément d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat du
de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een travail prend fin, ont 58 ans ou plus et un passé professionnel de
beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben. minimum 40 ans.

Art. 8.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116

Art. 8.En application de la convention collective de travail n° 116
van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 wordt de leeftijd voor du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58
2015 en 2016 bepaald op 58 jaar. ans pour 2015 et 2016.
HOOFDSTUK V. - SWT 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden - medische CHAPITRE V. - RCC 58 ans après 35 ans de carrière professionnelle -
redenen raisons médicales

Art. 9.In toepassing van artikel 3, § 6 van het koninklijk besluit

Art. 9.En application de l'article 3, § 6 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 114 van de la convention collective de travail n° 114 du 27 avril 2015, la
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise à certains
sommige mindervalide werklieden en werklieden met ernstige ouvriers souffrant de problèmes physiques graves et ouvriers moins
lichamelijke problemen die op het ogenblik van de beëindiging van de valides qui, au moment où le contrat de travail prend fin, sont âgés
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van de 58 ans ou plus et ont une carrière professionnelle de 35 ans au
minstens 35 jaar hebben. minimum.
HOOFDSTUK VI. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Paiement de l'endemnité complémentaire

Art. 10.Het "Sociaal Fonds voor de terugwinning van lompen" neemt de

Art. 10.Le "Fonds social pour la récupération de chiffons" prend en
betaling op zich van de aanvullende vergoeding voor de stelsels van charge le paiement de l'indemnité complémentaire pour les régimes de
werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals opgesomd in de artikelen 2 tot
en met 9 van onderhavige overeenkomst, volgens de voorwaarden bepaald chômage avec complément d'entreprise visés aux articles 2 à 9 de la
in artikel 18 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake de présente convention collective de travail, comme prévu à l'article 18
de la convention collective de travail relative aux statuts du fonds
statuten van het sociaal fonds van 17 december 2015, alsmede van de social du 17 décembre 2015, ainsi que le paiement des cotisations
bijzondere werkgeversbijdragen. patronales spéciales.
Het "Sociaal Fonds voor de terugwinning van lompen" zal hiertoe de Le "Fonds social pour la récupération de chiffons" mettra au point les
nodige modaliteiten uitwerken. modalités nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid CHAPITRE VII. - Validité

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2016. le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^