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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/08/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 décembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma, concernant l'octroi d'une prime pouvoir d'achat en exécution de l'accord sectoriel 2023-2024
12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 AOUT 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december collective de travail du 11 décembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma,
bioscoopzalen, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in concernant l'octroi d'une prime pouvoir d'achat en exécution de
uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 (1) l'accord sectoriel 2023-2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de
van bioscoopzalen; salles de cinéma;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2023, travail du 11 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma,
bioscoopzalen, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in concernant l'octroi d'une prime pouvoir d'achat en exécution de
uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024. l'accord sectoriel 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te L'Ile-d'Yeu, 12 augustus 2024. Donné à L'Ile-d'Yeu, le 12 août 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2023 Convention collective de travail du 11 décembre 2023
Toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal Octroi d'une prime pouvoir d'achat en exécution de l'accord sectoriel
akkoord 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2024 onder 2023-2024 (Convention enregistrée le 25 janvier 2024 sous le numéro
het nummer 185545/CO/303.03) 185545/CO/303.03)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de § 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de employeurs et travailleurs des entreprises relevant de la compétence
bevoegdheid van het Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de
(PSC 303.03) behoren. cinéma (SCP 303.03).
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. Par "travailleurs", il y a lieu d'entendre : les ouvriers et les
arbeiders en bedienden. employés masculins et féminins.

Art. 2.Wettelijke basissen

Art. 2.Bases juridiques
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
: de :
- het koninklijk besluit van 23 april 2023 betreffende de - l'arrêté royal du 23 avril 2023 concernant la prime pouvoir d'achat
koopkrachtpremie (Belgisch Staatsblad van 28 april 2023); (Moniteur belge du 28 avril 2023);
- de wet van 24 mei 2023 houdende maatregelen inzake het loonoverleg - la loi du 24 mai 2023 portant des mesures en matière de négociation
voor de periode 2023-2024 (Belgisch Staatsblad van 31 mei 2023); salariale pour la période 2023-2024 (Moniteur belge du 31 mai 2023);
- artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 - l'article 19quinquies de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en
tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
zekerheid der arbeiders.

Art. 3.Definitie "hoge winst" en "uitzonderlijk hoge winst

Art. 3.Définition "bénéfice élevé" et "bénéfice exceptionnellement
§ 1. Om te bepalen of een onderneming een koopkrachtpremie aan haar élevé" § 1er. Pour déterminer si une entreprise doit octroyer une prime
werknemers moet toekennen, moet de volgende berekening worden gemaakt pouvoir d'achat à ses travailleurs, il faut faire le calcul suivant :
: deel de bedrijfswinst (code 9901 van jaarrekeningen) voor het diviser le bénéfice d'exploitation (code 9901 des comptes annuels) de
boekjaar afgesloten in 2022 door het balanstotaal (code 20/58 van l'année comptable clôturée en 2022 par le bilan total (code 20/58 des
jaarrekeningen) voor het boekjaar afgesloten in 2022. comptes annuels) de l'année comptable clôturée en 2022.
Het vervullen van de voorwaarden wordt beoordeeld op het niveau van de Le respect des conditions est évalué au niveau de l'entité juridique
juridische entiteit, of bij een groep van ondernemingen, de technische ou, dans le cas d'un groupe d'entreprises, de l'unité technique
bedrijfseenheid. d'exploitation.
§ 2. Afhankelijk van het behaalde resultaat moeten bedrijven een § 2. En fonction du résultat obtenu, les entreprises devront octroyer
premie betalen: une prime :
Berekeningsresultaat Berekeningsresultaat
Bedrag Bedrag
Résultat du calcul Résultat du calcul
Montant Montant
hoge winst hoge winst
? 2 pct. < 5 pct. ? 2 pct. < 5 pct.
100 EUR 100 EUR
bénéfice élevé bénéfice élevé
? 2 p.c. < 5 p.c. ? 2 p.c. < 5 p.c.
100 EUR 100 EUR
? 5 < 10 pct. ? 5 < 10 pct.
200 EUR 200 EUR
? 5 < 10 p.c. ? 5 < 10 p.c.
200 EUR 200 EUR
uitzonderlijk hoge winst uitzonderlijk hoge winst
? 10 pct. ? 10 pct.
300 EUR 300 EUR
bénéfice exceptionnellement élevé bénéfice exceptionnellement élevé
? 10 p.c. ? 10 p.c.
300 EUR 300 EUR

Art. 4.Toekenningsmodaliteiten

Art. 4.Modalités d'attribution
§ 1. De in artikel 3, § 2 vermelde bedragen zijn van toepassing op de § 1er. Les montants mentionnés à l'article 3, § 2 s'appliquent aux
werknemers die op 30 november 2023 in dienst zijn van het bedrijf en travailleurs qui sont en service auprès de l'entreprise au 30 novembre
die 1 jaar ononderbroken anciënniteit op 30 november 2023 hebben. 2023 et qui ont 1 an d'ancienneté ininterrompue au 30 novembre 2023.
De premie is niet van toepassing op werknemers met een flexi-job of La prime n'est pas d'application pour les travailleurs sous statut
studentenjob op 30 november 2023. flexi-job ou étudiant au 30 novembre 2023.
§ 2. Er wordt een pro rata toegepast op basis van het arbeidsregime in § 2. Un prorata sera appliqué sur la base du régime de travail inscrit
de arbeidsovereenkomst op 30 november 2023. dans le contrat de travail au 30 novembre 2023.
§ 3. Het bedrag van de premie varieert volgens het brutoloon van de § 3. Le montant de la prime varie en fonction du salaire brut du
werknemer (vast basiswedde voor een voltijdse werknemer) : travailleur (salaire de base fixe pour un travailleur à temps plein) :
- 0 tot 3 000 EUR op maandbasis (of 18,2186 EUR per uur) : 100 pct. - 0 à 3 000 EUR sur base mensuelle (ou 18,2186 EUR par heure) : 100
van de premie; p.c. de la prime;
- 3 000 tot 4 000 EUR op maandbasis (of 24,2915 EUR per uur) : 75 pct. - 3 000 à 4 000 EUR sur base mensuelle (ou 24,2915 EUR par heure) : 75
van de premie; p.c. de la prime;
- 4 000 EUR of meer op maandbasis : 50 pct. van de premie. - 4 000 EUR ou plus sur base mensuelle : 50 p.c. de la prime.
Voor de bepaling van de basismaandwedde of het uurloon wordt geen Pour déterminer le salaire mensuel de base ou le salaire horaire, il
rekening gehouden met eventuele voordelen alle aard of premie. n'est pas tenu compte des avantages en nature ou des primes.
§ 4. De premie moet uiterlijk op 31 januari 2024 worden betaald. § 4. La prime doit être versée au plus tard le 31 janvier 2024 aux travailleurs.

Art. 5.Vorm van de koopkrachtpremie

Art. 5.Forme de la prime pouvoir d'achat
§ 1. De werkgevers zullen de consumptiecheques "koopkrachtpremie" in § 1er. Les employeurs attribueront les chèques consommation "prime
elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming pouvoir d'achat" sous forme électronique sauf décision au niveau de
wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de l'entreprise de les attribuer sous forme papier, selon les modalités
modaliteiten voorzien in deze overeenkomst. prévues dans le présent accord.
§ 2. Als de koopkrachtpremie op papier wordt toegekend bedraagt de § 2. Si la prime pouvoir d'achat est attribuée sur papier, la valeur
maximale nominale waarde van de consumptiecheque 10 EUR per nominale maximale du chèque consommation est de 10 EUR par chèque
consumptiecheque. consommation.
§ 3. In toepassing van het reglement op het bijhouden van sociale § 3. En application de la réglementation relative à la tenue des
documenten en de RSZ-reglementering zal de werkgever de vereiste documents sociaux et de la réglementation de l'ONSS, l'employeur
gegevens in verband met de toegekende koopkrachtpremie vermelden op de mentionnera les données requises relatives à la prime pouvoir d'achat
individuele rekening van de werknemer en in de RSZ-aangifte. accordée sur le compte individuel du travailleur et dans la
déclaration à l'ONSS.
§ 4. De koopkrachtpremie kan geheel noch gedeeltelijk voor geld § 4. La prime pouvoir d'achat ne peut être échangée en totalité ou en
omgeruild worden. Het gebruik van de koopkrachtpremie in een partie contre des espèces. L'utilisation de la prime pouvoir d'achat
elektronische vorm brengt geen kosten voor de werknemer teweeg. sous forme électronique n'entraîne aucun coût pour le travailleur.
§ 5. In geval van diefstal of verlies is de werknemer ertoe gehouden § 5. En cas de vol ou de perte, le travailleur est tenu d'en informer
zo spoedig mogelijk de werkgever en/of de erkende uitgever te l'employeur et/ou l'éditeur agréé dans les plus brefs délais. Toutes
informeren. Alle transacties uitgevoerd vóór de aangifte van het les transactions effectuées avant la déclaration de la perte ou du vol
verlies of diefstal zijn onherroepelijk, zonder mogelijkheid van sont irrévocables, sans possibilité d'appel du travailleur contre
beroep van de werknemer tegen de werkgever. l'employeur.

Art. 6.Geldigheidsduur

Art. 6.Durée de validité
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
duur. Zij treedt in werking op 11 december 2023 en is van toepassing durée déterminée. Elle entre en vigueur le 11 décembre 2023 et est
tot en met 31 december 2024. d'application jusqu'au 31 décembre 2024 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 août 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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