Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/08/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de koopkrachtpremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de koopkrachtpremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2023, conclue au sein de la sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative à la prime pouvoir d'achat
12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 AOUT 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november collective de travail du 30 novembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
levensmiddelenbedrijven, betreffende de koopkrachtpremie (1) d'alimentation, relative à la prime pouvoir d'achat (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les moyennes
levensmiddelenbedrijven; entreprises d'alimentation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023, travail du 30 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
levensmiddelenbedrijven, betreffende de koopkrachtpremie. d'alimentation, relative à la prime pouvoir d'achat.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te L'Ile-d'Yeu, 12 augustus 2024. Donné à L'Ile-d'Yeu, le 12 août 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2023 Convention collective de travail du 30 novembre 2023
Koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 onder Prime pouvoir d'achat (Convention enregistrée le 21 décembre 2023 sous
het nummer 184836/CO/202.01) le numéro 184836/CO/202.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren s'applique aux employeurs et employés des entreprises ressortissant à
onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). d'alimentation (SCP 202.01)
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. Par "employés", il convient d'entendre : les employés tant
bedienden. masculins que féminins.
HOOFDSTUK II. - Definities en bedragen CHAPITRE II. - Définitions et montants

Art. 2.Overeenkomstig het koninklijk besluit van 23 april 2023

Art. 2.Conformément à l'arrêté royal du 23 avril 2023 concernant la

betreffende de koopkrachtpremie, aangevuld door het advies van de Raad prime pouvoir d'achat, complété par l'avis du Conseil d'Etat 73.147/1
van State 73.147/1 van 10 maart 2023, wordt in ondernemingen die in du 10 mars 2023, une prime pouvoir d'achat unique est octroyée sous la
2022 een hoge of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald, een forme de chèques consommation dans les entreprises qui ont réalisé des
eenmalige koopkrachtpremie toegekend in de vorm van consumptiecheques. bénéfices élevés ou exceptionnellement élevés en 2022.

Art. 3.Een onderneming heeft een hoge winst gemaakt in 2022 als de

Art. 3.Une entreprise a réalisé en 2022 des bénéfices élevés si le

bedrijfswinst (code 9901) in 2022 positief is en met 5 pct. tot minder bénéfice d'exploitation (code 9901) en 2022 est positif et a augmenté
dan 25 pct. is gestegen ten opzichte van zijn gemiddelde over de jaren de 5 p.c. à moins de 25 p.c. par rapport à sa moyenne des années
2019-2021. Als dit het geval is : 2019-2021. Si tel est le cas :
- bedraagt de premie 75 EUR voor werknemers in non-foodbedrijven, - le montant de la prime est de 75 EUR pour les travailleurs des
gespecialiseerde voedingsbedrijven en bakkerijen; entreprises non alimentaires, des entreprises de l'alimentation
spécialisée et des boulangeries;
- bedraagt de premie 150 EUR voor de werknemers in supermarkten. - le montant de la prime est de 150 EUR pour les travailleurs des supermarchés.

Art. 4.Een onderneming heeft een uitzonderlijk hoge winst gemaakt in

Art. 4.Une entreprise a réalisé en 2022 des bénéfices

2022 als de bedrijfswinst (code 9901) in 2022 positief is en met exceptionnellement élevés si le bénéfice d'exploitation (code 9901) en
minstens 25 pct. is gestegen ten opzichte van het gemiddelde van de 2022 est positif et a augmenté de minimum 25 p.c. par rapport à sa
jaren 2019-2021. Als dit het geval is : moyenne des années 2019-2021. Si tel est le cas :
- het bedrag van de premie is 150 EUR voor werknemers in - le montant de la prime est de 150 EUR pour les travailleurs des
non-foodbedrijven, gespecialiseerde voedingsbedrijven en bakkerijen; entreprises non alimentaires, des entreprises de l'alimentation spécialisée et des boulangeries;
- het bedrag van de premie is 250 EUR voor werknemers in supermarkten. - le montant de la prime est de 250 EUR pour les travailleurs des supermarchés.

Art. 5.Met boekjaar 2022, wordt verwezen naar het boekjaar waarvan de

meeste maanden zich in 2022 bevinden. Wanneer het boekjaar afsluit op

Art. 5.L'année 2022 fait référence à l'exercice comptable au cours

duquel la majorité des mois se trouvent en 2022. Si l'exercice
30 juni, wordt verwezen naar het boekjaar dat afsluit in 2022. comptable se clôture le 30 juin, on fait référence à l'exercice
comptable clôturé en 2022.

Art. 6.Bedrijven die niet bestonden gedurende de hele periode

Art. 6.Les entreprises qui n'existaient pas durant toute la période

2019-2021 zullen het gemiddelde berekenen over de boekjaren waarin ze 2019-2021 calculeront la moyenne sur les exercices durant lesquels
wel bestonden. elles existaient.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden CHAPITRE III. - Conditions d'octroi

Art. 7.De premie wordt toegekend aan werknemers die :

Art. 7.La prime est accordée aux travailleurs qui :

- op 31 oktober 2023 en op het moment van uitbetaling van de premie - sont sous contrat de travail au 31 octobre 2023 et au moment du
een arbeidsovereenkomst hebben; paiement de la prime;
- naar rato van de effectieve of gelijkgestelde arbeidsprestaties - et ce au prorata des prestations effectives ou assimilées
tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 (overeenkomstig het
koninklijk besluit van 30 maart 1967 betreffende de jaarlijkse (conformément à l'arrêté royal du 30 mars 1967 relatif aux vacances
vakantie); annuelles) entre le 1er novembre 2022 et le 31 octobre 2023;
- aan de deeltijdse werknemers naar rato van hun effectieve - pour les travailleurs à temps partiel au prorata des heures
gepresteerde en gelijkgestelde uren tussen 1 november 2022 en 31 réellement prestées et assimilées entre le 1er novembre 2022 et le 31
oktober 2023. octobre 2023.

Art. 8.Deze eenmalige premie wordt tegelijk met de eindejaarspremie

Art. 8.Cette prime unique et non récurrente sera payée en même temps

uitbetaald, maar wordt niet meegeteld bij de berekening ervan. que la prime de fin d'année, mais ne sera pas prise en compte pour son calcul.

Art. 9.De werkgevers zullen de koopkrachtpremie in elektronische of

Art. 9.Les employeurs accorderont la prime pouvoir d'achat sous

papieren vorm toekennen volgens de concrete modaliteiten voorzien in format électronique ou papier selon les modalités concrètes prévues
deze overeenkomst. dans cette convention.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur

januari 2023. le 1er janvier 2023.

Art. 11.Zij is gesloten voor een bepaalde duur en houdt op van kracht

Art. 11.Elle est conclue pour une durée déterminée et cesse d'être en

te zijn op 30 juni 2024. vigueur au 30 juin 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 août 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P-Y. DERMAGNE P-Y. DERMAGNE
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x