← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de eindeloopbaandagen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de eindeloopbaandagen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, relative aux jours de fin de carrière |
|---|---|
| 12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 12 AOUT 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december | collective de travail du 5 décembre 2023, conclue au sein de la |
| 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | Commission paritaire du commerce alimentaire, relative aux jours de |
| betreffende de eindeloopbaandagen (1) | fin de carrière (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire du commerce alimentaire; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, | travail du 5 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | Commission paritaire du commerce alimentaire, relative aux jours de |
| betreffende de eindeloopbaandagen. | fin de carrière. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te l'Ile d'Yeu, 12 augustus 2024. | Donné à l'Ile d'Yeu, le 12 août 2024. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de handel in voedingswaren | Commission paritaire du commerce alimentaire |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023 | Convention collective de travail du 5 décembre 2023 |
| Eindeloopbaandagen (Overeenkomst geregistreerd op 18 december 2023 onder het nummer 194650/CO/119) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen van de handel in voedingswaren. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. |
Jours de fin de carrière (Convention enregistrée le 18 décembre 2023 sous le numéro 184650/CO/119) CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises du commerce alimentaire. § 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. |
| HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandagen op 57 jaar | CHAPITRE II. - Jours de fin de carrière à l'âge de 57 ans |
Art. 2.Vanaf 1 januari 2020 hebben werknemers die 57 jaar oud zijn en |
Art. 2.A partir du 1er janvier 2020, l'ouvrier qui a 57 ans et dont |
| van wie de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd, recht op één | le contrat n'a pas été résilié, a droit à 1 jour de fin de carrière |
| eindeloopbaandag per jaar. | par an. |
| Deze dag kan niet worden gecumuleerd met de andere eindeloopbaandagen | Ce jour n'est pas cumulable avec les autres jours de fin de carrière |
| die in deze collectieve arbeidsovereenkomst voor werknemers van 58 en | prévus par la présente convention collective de travail pour les |
| 60 jaar zijn voorzien. | ouvriers de 58 et 60 ans. |
| HOOFDSTUK III. - Eindeloopbaandagen op 58 jaar | CHAPITRE III. - Jours de fin de carrière à l'âge de 58 ans |
Art. 3.Vanaf 1 januari 2019 heeft de arbeider die 58 jaar of meer is |
Art. 3.A partir du 1er janvier 2019, l'ouvrier qui a 58 ans ou plus |
| en waarvan de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd per jaar recht op 3 | et dont le contrat de travail n'a pas été résilié, a droit à 3 jours |
| eindeloopbaandagen. | de fin de carrière par an. |
| Hogervermeld recht wordt geproratiseerd voor deeltijdse arbeiders. | Ce droit est proratisé pour les ouvriers à temps partiel. |
| In de mate waarin deze dagen nog niet werden toegekend in 2019, worden | Dans la mesure où ces jours n'ont pas été octroyés en 2019, ils le |
| deze dagen toegekend in 2020. | seront dans le courant de l'année 2020. |
| HOOFDSTUK IV. - Eindeloopbaandagen op 60 jaar | CHAPITRE IV. - Jours de fin de carrière à l'âge de 60 ans |
Art. 4.Vanaf 1 januari 2019 heeft elke arbeider van 60 jaar of meer |
Art. 4.A partir du 1er janvier 2019, chaque ouvrier de 60 ans ou plus |
| met minimum 10 jaar anciënniteit in de onderneming en waarvan de | ayant minimum 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise et dont le contrat |
| arbeidsovereenkomst niet is opgezegd per jaar recht op 5 | de travail n'a pas été résilié, a droit à 5 jours de fin de carrière |
| eindeloopbaandagen. | par an. |
| Hogervermeld recht wordt geproratiseerd voor deeltijdse arbeiders. | Ce droit est proratisé pour les ouvriers à temps partiel. |
| In de mate waarin deze dagen nog niet werden toegekend in 2019, worden | Dans la mesure où ces jours n'ont pas été octroyés en 2019, ils le |
| deze dagen toegekend in 2020. | seront dans le courant de l'année 2020. |
| HOOFDSTUK V. - Gemeenschappelijke bepalingen | CHAPITRE V. - Dispositions communes |
Art. 5.§ 1. Deze eindeloopbaandagen zijn onderling niet cumuleerbaar |
Art. 5.§ 1er. Ces jours de fin de carrière ne sont pas cumulables |
| (het meest voordelige regime is van toepassing) en worden vastgelegd | entre eux (le régime le plus favorable est d'application) et ils sont |
| in onderling overleg tussen werkgever en arbeider. | fixés de commun accord entre employeur et ouvrier. |
| Het recht op deze eindeloopbaandagen tast het recht op eventueel | Le droit à ces jours de fin de carrière ne porte pas atteinte au droit |
| conventioneel bepaalde anciënniteitsdagen op ondernemingsniveau niet aan. | à d'éventuels jours d'ancienneté déterminés conventionnellement au |
| § 2. Op 1 januari van het lopend jaar (jaar X) wordt gekeken of de | niveau de l'entreprise. |
| arbeider aan de vereiste leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarde voldoet | § 2. Au 1er janvier de l'année en cours (année X), il est vérifié si |
| en zich niet in opzeg bevindt. In dat geval heeft de arbeider recht op | les conditions d'âge et d'ancienneté sont remplies et si l'ouvrier |
| de eindeloopbaandagen zoals hierboven bepaald, ook al zou zijn | n'est pas en préavis. Dans ce cas, l'ouvrier a droit aux jours de fin |
| arbeidsovereenkomst tijdens het lopend jaar (jaar X) beëindigd worden | de carrière tel que prévu ci-dessus, même en cas de rupture de son |
| door de werkgever met naleving van een opzeggingstermijn. Indien de | contrat de travail moyennant préavis par l'employeur dans le courant |
| betekende opzeggingstermijn over twee kalenderjaren loopt (jaar X en | de l'année en cours (année X). Si le préavis notifié s'étend sur deux |
| jaar X+1) dan heeft de arbeider geen recht op eindeloopbaandagen voor | années calendriers (année X et année X+1), l'ouvrier n'a pas droit aux |
| het daaropvolgend jaar (jaar X+1). | jours de fin de carrière pour l'année suivante (année X+1). |
| HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen | CHAPITRE VI. - Dispositions finales |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een |
Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour |
| bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van | une durée déterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2023 et cesse |
| kracht te zijn op 30 juni 2025. | d'être en vigueur le 30 juin 2025. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 août 2024. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |