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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/08/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de koopkrachtpremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à la prime pouvoir d'achat
12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 AOUT 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december collective de travail du 5 décembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à la prime
betreffende de koopkrachtpremie (1) pouvoir d'achat (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire du commerce alimentaire; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, travail du 5 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à la prime
betreffende de koopkrachtpremie. pouvoir d'achat.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te l'Ile d'Yeu, 12 augustus 2024. Donné à l'Ile d'Yeu, le 12 août 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Commission paritaire du commerce alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023 Convention collective de travail du 5 décembre 2023
Koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 18 december 2023 onder Prime pouvoir d'achat (Convention enregistrée le 18 décembre 2023 sous
het nummer 184649/CO/119) le numéro 184649/CO/119)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Dit collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de la
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in compétence de la Commission paritaire du commerce alimentaire (CP
voedingswaren (PC 119). 119).
HOOFDSTUK II. - Definities en bedragen CHAPITRE II. - Définitions et montants

Art. 2.Overeenkomstig koninklijk besluit van 23 april 2023

Art. 2.Conformément à l'arrêté royal du 23 avril 2023 concernant la

betreffende de koopkrachtpremie, aangevuld door het advies van de Raad prime pouvoir d'achat, complété par l'avis du Conseil d'Etat 73.147/1
van State 73.147/1 van 10 maart 2023, wordt in ondernemingen die in du 10 mars 2023, une prime pouvoir d'achat unique est octroyée sous la
2022 een hoge of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald, een forme de chèques consommation dans les entreprises qui ont réalisé des
eenmalige koopkrachtpremie toegekend in de vorm van consumptiecheques. bénéfices élevés ou exceptionnellement élevés en 2022.

Art. 3.Een onderneming heeft in 2022 een hoge winst behaald indien de

Art. 3.Une entreprise a réalisé en 2022 des bénéfices élevés si le

verhouding tussen de bedrijfswinst (code 9901) 2022 en de omzet (code ratio entre le bénéfice d'exploitation (code 9901) 2022 et le chiffre
70) 2022 groter is dan 0 pct. maar lager dan 4 pct. : d'affaires (code 70) 2022 est supérieur à 0 p.c. mais inférieur à 4 p.c. :
- Als de verhouding tussen de bedrijfswinst 2022 en de omzet 2022 - Si le ratio entre le bénéfice d'exploitation 2022 et le chiffre
groter is dan 0 pct., maar lager dan 1 pct., dan bedraagt de premie d'affaires 2022 est supérieur à 0 p.c., mais inférieur à 1 p.c., le
125 EUR. montant de la prime sera de 125 EUR.
- Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 1 pct., maar - Si ce ratio est égal ou supérieur à 1 p.c., mais inférieur à 2 p.c.,
lager dan 2 pct., dan bedraagt de premie 225 EUR. le montant de la prime sera de 225 EUR.
- Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 2 pct., maar - Si ce ratio est égal ou supérieur à 2 p.c. mais inférieur à 3 p.c.,
lager dan 3 pct., dan bedraagt de premie 300 EUR. le montant de la prime sera de 300 EUR.
- Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 3 pct. maar lager - Si ce ratio est égal ou supérieur à 3 p.c. mais inférieur à 4 p.c.,
dan 4 pct., dan bedraagt de premie 375 EUR. le montant de la prime sera de 375 EUR.

Art. 4.Een onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst

Art. 4.Une entreprise a réalisé en 2022 des bénéfices

behaald indien deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 4 pct. : exceptionnellement élevés si ce ratio est égal ou supérieur à 4 p.c. :
- Als de verhouding tussen de bedrijfswinst 2022 en de omzet 2022 - Si le ratio entre le bénéfice d'exploitation 2022 et le chiffre
gelijk is aan of groter is dan 4 pct. maar lager dan 5 pct., dan d'affaires 2022 est égal ou supérieur à 4 p.c. mais inférieur à 5
bedraagt de premie 400 EUR. p.c., le montant de la prime sera de 400 EUR.
- Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 5 pct. maar lager - Si ce ratio est égal ou supérieur à 5 p.c. mais inférieur à 6 p.c.,
dan 6 pct., dan bedraagt de premie 450 EUR. le montant de la prime sera de 450 EUR.
- Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 6 pct. maar lager - Si ce ratio est égal ou supérieur à 6 p.c. mais inférieur à 7 p.c.,
dan 7 pct., dan bedraagt de premie 500 EUR. le montant de la prime sera de 500 EUR.
- Als de verhouding gelijk is aan of groter is dan 7 pct., dan - Si ce ratio est égal ou supérieur à 7 p.c., le montant de la prime
bedraagt de premie 750 EUR. sera de 750 EUR.
Voor bedrijven met minder dan 50 werknemers (cf. drempels voorzien Pour les entreprises de moins de 50 travailleurs (cf. seuils prévus
voor organisatie sociale verkiezingen) worden de bovenstaande criteria pour l'organisation d'élections sociales), les conditions ci-dessus
vervangen door de voorwaarde van een stijging van de bedrijfswinst sont remplacées par la condition d'une augmentation du bénéfice
(code 9901) in 2022, die positief moet zijn, ten opzichte van het jaar d'exploitation (code 9901) en 2022, lequel doit être positif, par
2019. rapport à l'année 2019.
Dergelijke onderneming heeft in 2022 een hoge winst gemaakt indien het Une telle entreprise a réalisé en 2022 des bénéfices élevés si
gaat om een stijging tussen 10 pct. en 20 pct. : l'augmentation se trouve entre 10 p.c. et 20 p.c. :
- Indien de stijging groter is dan 10 pct., zal het bedrag van de - Si l'augmentation est supérieure à 10 p.c., le montant de la prime
premie 75 EUR bedragen. sera de 75 EUR.
- Indien de stijging groter is dan 15 pct., zal het bedrag van de - Si l'augmentation est supérieure à 15 p.c., le montant de la prime
premie 150 EUR bedragen. sera de 150 EUR.
Dergelijke onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst Une telle entreprise a réalisé en 2022 des bénéfices
gemaakt indien het gaat om een stijging vanaf 20 pct. : exceptionnellement élevés si l'augmentation est supérieure à 20 p.c. :
- Indien de stijging groter is dan 20 pct., zal het bedrag van de - Si l'augmentation est supérieure à 20 p.c., le montant de la prime
premie 200 EUR. sera de 200 EUR.
- Indien de stijging groter is dan 25 pct., zal het bedrag van de - Si l'augmentation est supérieure à 25 p.c., le montant de la prime
premie 250 EUR bedragen. sera de 250 EUR.
Voor diezelfde bedrijven kan het totaal van de uitgekeerde premies Pour ces mêmes entreprises, le total des primes octroyées ne pourra
door de onderneming nooit meer bedragen dan 15 pct. van de totale pas dépasser 15 p.c. du montant total pour l'année 2022 du bénéfice
bedrijfswinst (code 9901). d'exploitation (code 9901).
Voor diezelfde bedrijven is het bedrag van de premie in elk geval Pour ces mêmes entreprises, le montant de la prime est plafonné dans
geplafonneerd op 250 EUR. tous les cas à 250 EUR.

Art. 5.Het vervullen van de voorwaarden wordt beoordeeld op het

Art. 5.Le respect des conditions est apprécié au niveau de l'entité

niveau van de juridische entiteit. juridique.
Voor enseignes met meerdere juridische entiteiten die onder het Pour les enseignes composées de plusieurs entités juridiques qui
toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de handel in tombent sous le champ d'application de la Commission paritaire du
voedingswaren vallen, worden de criteria beoordeeld op basis van de commerce alimentaire, les critères sont évalués sur la base des
geconsolideerde gegevens van die bovengenoemde juridische entiteiten in België. données consolidées des entités juridiques susmentionnées en Belgique.

Art. 6.Met 2022 wordt verwezen naar het boekjaar waarvan de meeste

Art. 6.L'année 2022 fait référence à l'exercice comptable au cours

duquel la majorité des mois se trouve en 2022. Si l'exercice comptable
maanden zich in 2022 bevinden. Wanneer het boekjaar afsluit op 30 se clôture le 30 juin, on fait référence à l'exercice comptable
juni, wordt verwezen naar het boekjaar dat afsluit in 2022. clôturé en 2022.
HOODSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden CHAPITRE III. - Conditions d'octroi

Art. 7.De premie wordt toegekend aan werknemers die :

Art. 7.La prime est accordée aux travailleurs qui :

- op 31 oktober 2023 en op het moment van uitbetaling van de premie - sont sous contrat de travail au 31 octobre 2023 et au moment du
een arbeidsovereenkomst hebben; paiement de la prime;
- naar rato van de effectieve of gelijkgestelde arbeidsprestaties - et ce au prorata des prestations effectives ou assimilées
tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 (overeenkomstig het
koninklijk besluit van 30 maart 1967 betreffende de jaarlijkse (conformément à l'arrêté royal du 30 mars 1967 relatif aux vacances
vakantie); annuelles) entre le 1er novembre 2022 et le 31 octobre 2023;
- naar rato van hun arbeidsregime op 31 oktober 2023. - au prorata de leur régime de travail tel qu'en vigueur au 31 octobre 2023.

Art. 8.Deze eenmalige premie wordt tegelijk met de eindejaarspremie

Art. 8.Cette prime unique et non récurrente sera payée en même temps

uitbetaald, maar wordt niet meegeteld bij de berekening ervan. que la prime de fin d'année, mais ne sera pas prise en compte pour son calcul.

Art. 9.De werkgevers zullen de koopkrachtpremie in elektronische of

Art. 9.Les employeurs accorderont la prime pouvoir d'achat sous

papieren vorm toekennen volgens de concrete modaliteiten voorzien in format électronique ou papier selon les modalités concrètes prévues
deze overeenkomst. dans cette convention.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 5 december 2023.

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 5 décembre 2023.

Art. 11.Zij is gesloten voor een bepaalde duur en houdt op van kracht

Art. 11.Elle est conclue pour une durée déterminée et cesse d'être en

te zijn op 30 juni 2024. vigueur au 30 juin 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 août 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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