Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/08/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2024 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2024 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2024
12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 AOUT 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december collective de travail du 19 décembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende de technique et d'évaluation de la conformité, relative à la dispense de
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2024 (1) l'obligation de disponibilité adaptée 2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diensten en Vu la demande de la Commission paritaire pour les services et les
organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing; organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, travail du 19 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende de technique et d'évaluation de la conformité, relative à la dispense de
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2024. l'obligation de disponibilité adaptée 2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te l'Ile-d'Yeu, 12 augustus 2024. Donné à l'Ile-d'Yeu, le 12 août 2024..
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
controles en gelijkvormigheidstoetsing technique et d'évaluation de la conformité
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023 Convention collective de travail du 19 décembre 2023
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2024 Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2024 (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 29 januari 2024 onder het nummer 185627/CO/219) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing.

enregistrée le 29 janvier 2024 sous le numéro 185627/CO/219) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et travailleurs avec un contrat d'employé des entreprises relevant de la compétence de la Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité.

HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est

een vrijstelling toe te passen van de verplichting inzake aangepaste conclue en vue d'appliquer une dispense de l'obligation de
beschikbaarheid ter uitvoering van het sociaal akkoord in het kader disponibilité adaptée en exécution de l'accord social dans le cadre
van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2023-2024. des négociations interprofessionnelles pour la période 2023-2024.
Deze regeling wordt georganiseerd voor de geldigheidsduur van deze Ce dispositif est organisé pour la durée de validité de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst door : convention collective de travail par :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 van de Nationale - la convention collective de travail n° 168 du Conseil national du
Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor 2023-2024, van de Travail du 30 mai 2023 déterminant, pour 2023-2024, les conditions
voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour
inzake aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden les travailleurs âgés licenciés avant le 1er janvier 2025 dans le
ontslagen vóór 1 januari 2025 in het raam van een stelsel van cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont
werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit ou qui ont été
regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep, en
35 jaar beroepsverleden aantonen of een lange loopbaan hebben; occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé
professionnel ou qui ont une carrière longue;
- artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling om, § 2. La présente convention collective de travail a pour objet de
tijdens de periode van 1 januari 2024 tot 31 december 2024, de fixer, pendant la période allant du 1er janvier 2024 au 31 décembre
toekenningsvoorwaarden vast te stellen voor de vrijstelling van de 2024, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid voor de oudere disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le
werknemers met een lange loopbaan die ontslagen worden in het kader cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise qui ont une
van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. carrière longue.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in § 3. La présente convention collective de travail doit être lue
samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 166 van 30 mei concomitamment aux conventions collectives de travail n° 166 du 30 mai
2023, tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2023 fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin
2025, van de voorwaarden voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in 2025, les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le
het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains
sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
gewerkt in een regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een travail de nuit ou qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
zwaar beroep, en met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 lourd, et n° 167 du 30 mai 2023 instituant pour la période allant du 1er
mei 2023 tot instelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni juillet 2023 au 30 juin 2025, un régime de complément d'entreprise
2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, alsook de pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue
collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten met toepassing van de et aux conventions collectives de travail conclues en application des
voornoemde collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 166 en nr. 167 conventions collectives de travail n° 166 et n° 167 précitées
bekrachtigd door het Paritair Comité voor de diensten en organismen entérinées par la Commission paritaire pour les services et les
voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing. organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste CHAPITRE III. - Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée -
beschikbaarheid - modaliteiten modalités

Art. 3.De werknemers die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of

Art. 3.Les travailleurs ayant atteint l'âge de 62 ans ou pouvant

die een beroepsverleden van 42 jaar kunnen aantonen, kunnen op hun justifier d'un passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande,
verzoek worden vrijgesteld van de verplichting inzake aangepaste être dispensés de l'obligation de disponibilité adaptée, à condition :
beschikbaarheid, op voorwaarde :
- dat zij uiterlijk ontslagen worden op 31 december 2024; - qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2024;
- de leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 31 december - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31
2024 en op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. décembre 2024 et au moment de la fin du contrat de travail.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur

januari 2024 en treedt buiten werking op 31 december 2024. le 1er janvier 2024 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 5.La présente convention collective de travail remplace la

arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023 betreffende de vrijstelling convention collective de travail du 25 octobre 2023 relative à la
van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2024, met dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2024, avec numéro
registratienummer 183681/CO/219. d'enregistrement 183681/CO/219.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 août 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^