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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/08/2008
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, tot invoering van een regeling van conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar beroepsverleden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 janvier 2008, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, instaurant un régime de prépension conventionnelle à partir de 56 ans après 40 ans d'ancienneté
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 AUGUSTUS 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 AOUT 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari collective de travail du 24 janvier 2008, conclue au sein de la
2008, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
confectiebedrijf, tot invoering van een regeling van conventioneel confection, instaurant un régime de prépension conventionnelle à
brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar beroepsverleden (1) partir de 56 ans après 40 ans d'ancienneté (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de
confectiebedrijf; l'habillement et de la confection;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2008, travail du 24 janvier 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
tot invoering van een regeling van conventioneel brugpensioen vanaf 56 confection, instaurant un régime de prépension conventionnelle à
jaar na 40 jaar beroepsverleden, met uitzondering van de bepalingen in partir de 56 ans après 40 ans d'ancienneté, à l'exception des
strijd met artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. dispositions contraires à l'article 4, § 1er de la convention
17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en
worden ontslagen. cas de licenciement.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Nice, 12 augustus 2008. Donné à Nice, le 12 août 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2008 confection Convention collective de travail du 24 janvier 2008
Invoering van een regeling van conventioneel brugpensioen vanaf 56 Instauration d'un régime de prépension conventionnelle à partir de 56
jaar na 40 jaar beroepsverleden ans après 40 ans d'ancienneté
(Overeenkomst geregistreerd op 11 februari 2008 onder het nummer (Convention enregistrée le 11 février 2008 sous le numéro
86805/CO/109) 86805/CO/109)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de arbeid(st)ers met inbegrip van de aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises
huisarbeid(st)ers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie de
voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren. l'habillement et de la confection, y compris les ouvriers et ouvrières
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte en duur à domicile. CHAPITRE II. - Portée et durée

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de

Art. 2.La présente convention collective de travail vise
sectorale toepassing van een stelsel van conventioneel brugpensioen l'application du régime de prépension conventionnelle en faveur de
ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers. Indien zij worden certains ouvriers âgés, en cas de licenciement, conformément aux
ontslagen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve dispositions de la convention collective de travail n° 92 du Conseil
arbeidsovereenkomst nr. 92 van de Nationale Arbeidsraad van 20 national du travail du 20 décembre 2007 et du chapitre III de la loi
december 2007 en van hoofdstuk III van de wet van 21 december 2007 du 21 décembre 2007 concernant l'exécution de l'accord
betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord
2007-2008, gedurende de periode van 1 januari 2008 tot 31 december interprofessionnel 2007-2008, durant la période du 1er janvier 2008 au
2009. 31 décembre 2009.

Art. 3.In uitvoering van artikel 3, 3° van de statuten,v astgesteld

Art. 3.En exécution de l'article 3, 3° des statuts, fixés par la
bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 1979, gesloten in convention collective de travail du 23 avril 1979, conclue au sein de
het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, houdende la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
coördinatie van de statuten van het "Sociaal Waarborgfonds voor het confection, portant coordination des statuts du "Fonds social de
kleding- en confectiebedrijf", wordt aan de arbeid(st)ers, bedoeld in garantie de l'industrie de l'habillement et de la confection", il est
artikel 4, een aanvullende vergoeding - waarvan het bedrag en de octroyé aux ouvriers et ouvrières visés à l'article 4 une indemnité
wijzen van toekenning en uitkering hierna zijn vastgesteld - toegekend complémentaire, dont le montant et les modalités d'octroi et de
ten laste van genoemd fonds voor de arbeid(st)ers die in het systeem liquidation sont fixés ci-après, à charge du fonds susmentionné, en
van het brugpensioen treden tijdens de periode van 1 januari 2008 tot faveur des travailleurs qui accèdent au régime de prépension pendant
31 december 2009. la période du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2009.
HOOFDSTUK III Voorwaarden om recht te hebben op de aanvullende vergoeding CHAPITRE III Conditions pour avoir droit à l'indemnité complémentaire

Art. 4.De in artikel 3 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 3 comprend
toekennen van gelijkaardige voordelen, als voorzien bij collectieve l'octroi d'avantages similaires, tels que prévus dans la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 december 1974 in de collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au sein du
Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende Conseil national du travail, instituant un régime d'indemnité
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de
worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 16 januari 1975 en laatst gewijzigd bij collectieve licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975
et modifiée pour la dernière fois par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006. travail n° 17tricies du 19 décembre 2006.
Deze aanvullende vergoeding wordt toegekend aan de ontslagen
arbeid(st)ers die tussen 1 januari 2008 en 31 december 2009 56 jaar en Cette indemnité complémentaire est octroyée aux ouvriers et ouvrières
ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van de licenciés qui, à la fin du contrat de travail, ont atteint l'âge de 56
arbeidsovereenkomst, indien zij aantonen dat zij voldoen aan de ans ou plus entre le 1er janvier 2008 et le 31 décembre 2009, s'ils
voorwaarden, bedoeld in de artikelen 3, § 7bis en 4, § 8, eerste lid démontrent qu'ils satisfont aux conditions visées aux articles 3, §
van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 7bis et 4, § 8, premier alinéa de l'arrêté royal du 3 mai 2007 réglant
conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact. la prépension conventionnelle dans le cadre du pacte de solidarité
entre générations.
Voor de toepassing van het vorig lid wordt geen rekening gehouden met Pour l'application de l'alinéa précédent, il n'est pas tenu compte de
de verlenging van de opzeggingstermijn doorgevoerd in toepassing van la prolongation du délai de préavis en application des articles 38, §
de artikelen 38, § 2 en 38bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende 2 et 38bis de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de
de arbeidsovereenkomst. travail.

Art. 5.De arbeid(st)ers die voldoen aan de door artikel 4 vereiste

Art. 5.Les ouvriers et ouvrières qui satisfont aux conditions
voorwaarden komen in aanmerking voor de in hetzelfde artikel 4 imposées par l'article 4 entrent en ligne de compte pour l'indemnité
vermelde aanvullende vergoeding indien zij, bovenop de in de complémentaire mentionnée dans ce même article 4, si, en sus des
werkloosheidsreglementering vereiste voorwaarden om te kunnen genieten conditions prévues par la réglementation du chômage pour pouvoir
van conventioneel brugpensioen, tevens het bewijs kunnen voorleggen bénéficier de la prépension conventionnelle, ils/elles peuvent aussi
van : apporter la preuve :
- hetzij een ononderbroken tewerkstelling van minstens 2 jaar - soit d'une occupation ininterrompue d'au moins 2 ans précédant
onmiddellijk voor het ontslag, dat het recht op brugpensioen opent, in immédiatement le licenciement, qui donne droit à la prépension, dans
één of meerdere ondernemingen ressorterend onder het Paritair Comité une ou plusieurs entreprises ressortissant à la Commission paritaire
voor het kleding- en confectiebedrijf; de l'industrie de l'habillement et de la confection;
- hetzij een loopbaan van minstens 10 jaar tewerkstelling in - soit d'une carrière d'au moins 10 années d'occupation dans les
ondernemingen ressorterend onder het Paritair Comité voor het kleding- entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie de
en confectiebedrijf, na beëindiging van de arbeidsovereenkomst in een l'habillement et de la confection, à l'expiration du contrat de
onderneming ressorterend onder het Paritair Comité voor het kleding- travail dans une entreprise ressortissant à la Commission paritaire de
en confectiebedrijf. l'industrie de l'habillement et de la confection.

Art. 6.De arbeid(st)ers, die voldoen aan de in de artikelen 4 en 5 bepaalde voorwaarden, hebben voor zover zij werkloosheidsuitkeringen ontvangen, in toepassing van de reglementering betreffende het conventioneel brugpensioen, recht op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn. De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling wensen te genieten, voorzover zij opnieuw de wettelijke werkloosheidsvergoeding ontvangen.

Art. 7.De regeling geldt eveneens voor de arbeid(st)ers die tijdelijk

Art. 6.Les ouvriers et ouvrières qui satisfont aux conditions fixées aux articles 4 et 5 ont, pour autant qu'ils/elles reçoivent des allocations de chômage en application de la réglementation sur la prépension conventionnelle, droit à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date où ils atteignent l'âge légal de la retraite. Ce régime vaut également pour les travailleurs qui seraient temporairement sortis du système et qui voudraient à nouveau en bénéficier pour autant qu'ils reçoivent à nouveau les indemnités légales de chômage.

Art. 7.Le régime s'applique également aux ouvriers et ouvrières qui,
uit het stelsel zouden zijn getreden en die nadien opnieuw de regeling après avoir abandonné temporairement le régime, souhaiteraient à
wensen te genieten. nouveau y accéder.
Tevens zijn de bepalingen van artikel 4bis en van artikel 4quater van Les dispositions des articles 4bis et 4quater de la convention
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 december 1974 collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du
in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van Conseil national du travail, instaurant un régime d'allocation
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de
koninklijk besluit van 16 januari 1975 en laatst gewijzigd bij licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975
et modifiée pour la dernière fois par la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006 travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, sont applicables.
toepasselijk.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de de la différence entre le salaire net de référence et l'allocation de
werkloosheidsuitkering. chômage.

Art. 9.Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto-maandloon,

Art. 9.Le salaire net de référence est égal au salaire mensuel brut,
begrensd tot 3.325,20 EUR op 1 januari 2008 en verminderd met de plafonné à 3.325,20 EUR au 1er janvier 2008 et diminué des cotisations
persoonlijk sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. personnelles de sécurité sociale et de la retenue fiscale.
De grens van 3.325,50 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer der Le plafond de 3.325,20 EUR est lié à l'indice des prix à la
consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 consommation, conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971,
augustus 1971, houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation
lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de des traitements, salaires, pensions, allocations et subventions à
openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de charge du Trésor public, de certaines prestations sociales, des
bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening limites de rémunération à prendre en considération pour le calcul de
van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede certaines cotisations de sécurité sociale des travailleurs, ainsi que
de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan des obligations imposées en matière sociale aux travailleurs indépendants.
het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. Par ailleurs, ce plafond est revu le 1er janvier de chaque année en
Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
functie van de ontwikkeling van de regelingslonen, overeenkomstig fonction de l'évolution des salaires réglementaires, conformément à ce
hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale Arbeidsraad. qui est décidé à leur sujet au sein du Conseil national du travail.
Het netto-referteloon wordt op de hogere euro afgerond. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 10.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 10.§ 1er. Le salaire brut comprend les primes contractuelles qui
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeid(st)ers verrichte sont liées directement aux prestations effectuées par les ouvriers et
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en les ouvrières, sur lesquelles s'opèrent des retenues pour la sécurité
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het sociale et dont la périodicité de paiement n'excède pas le mois. Il
omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale comprend également les avantages en nature qui sont soumis à des
zekerheid onderworpen zijn. retenues pour la sécurité sociale.
Daarentegen worden de premies of vergoedingen die als tegenwaarde van Par contre, les primes ou indemnités octroyées en contrepartie des
werkelijke kosten worden verleend niet in aanmerking genomen. coûts réels ne sont pas prises en considération.
§ 2. Voor de per maand betaalde arbeid(st)er wordt als brutoloon § 2. Pour l'ouvrier ou l'ouvrière payé(e) au moins, l'on considère
beschouwd, het loon dat hij (zij) gedurende de in navolgende § 6 comme salaire brut le salaire qu'il ou elle a gagné pendant le mois de référence visé au § 6 ci-après.
bepaalde refertemaand heeft verdiend. § 3. Pour l'ouvrier ou l'ouvrière qui n'est pas payé(e) au mois, le
§ 3. Voor de arbeid(st)er die niet per maand wordt betaald, wordt het salaire brut se calcule sur la base du salaire horaire normal. Le
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. Het normale salaire horaire normal s'obtient en divisant le salaire afférent aux
uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale prestaties van de prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
refertemaand te delen door het aantal tijdens die periode gewerkte normale uren. normales effectuées pendant cette période.
Het aldus bekomen resultaat wordt vermenigvuldigd met het aantal Le résultat ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures de
arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse arbeidstijdregeling van de travail prévu par le régime de travail hebdomadaire de l'ouvrier ou de
arbeid(st)er. Dat product vermenigvuldigd met 52 en gedeeld door 12, l'ouvrière. Ce produit, multiplié par 52 et divisé par 12, correspond
stemt overeen met het maandloon. au salaire mensuel.
§ 4. Het brutoloon van de arbeid(st)er die gedurende de ganse § 4. Le salaire brut de l'ouvrier ou de l'ouvrière qui n'a pas
refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij) aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. Indien de arbeid(st)er, krachtens de bepalingen van zijn (haar) arbeidsovereenkomst slechts gedurende een gedeelte van de referentiemaand moet werken en hij (zij) al die tijd niet heeft gewerkt, wordt het brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat in zijn (haar) arbeidsovereenkomst is vastgesteld. § 5. Het door de arbeid(st)er verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of op een andere wijze wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de verantwoordelijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die arbeid(st)er in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. travaillé pendant la totalité du mois de référence se calcule comme s'il (ou elle) avait été présent(e) pendant tous les jours de travail qui tombent dans le mois considéré. Si, en vertu des dispositions de son contrat de travail, l'ouvrier ou l'ouvrière n'avait dû travailler que pendant une partie du mois de référence et qu'il (ou elle) n'ait pas travaillé pendant toute cette période, le salaire brut se calcule sur la base du nombre de jours de travail fixé dans son contrat de travail. § 5. Le salaire brut gagné par l'ouvrier ou l'ouvrières, qu'il soit payé par mois ou d'une autre manière, est majoré d'un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'excède pas le mois et que cet ouvrier ou cette ouvrière a gagné séparément dans le courant des douze mois qui précèdent le licenciement.
§ 6. Als refertemaand wordt de kalendermaand, die de datum van het § 6. Comme mois de référence est pris en considération le mois civil
ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. précédant la date du licenciement.
§ 7. Indien evenwel blijkt dat het tijdens deze refertemaand verdiende § 7. S'il appert toutefois que le salaire gagné pendant ce mois de
référence dépasse le salaire des douze mois précédents, par suite
loon hoger ligt dan het loon van de vorige twaalf maanden ten gevolge d'une majoration salariale qui n'a pas été appliquée sur la base de
van een loonsverhoging, die niet in indexiële of op collectieve l'indexation ou sur une base collective conventionnelle, l'indemnité
conventionele basis heeft plaatsgevonden, zal de aanvullende vergoeding berekend worden op het loon van twaalf maanden vóór het ontslag, verhoogd op indexiële en conventionele basis. § 8. Indien de arbeid(st)er een variabel loon geniet, en de toepassing van het loon van de laatste refertemaand zou leiden tot een lagere aanvullende vergoeding dan een aanvullende vergoeding, berekend op basis van het gemiddelde loon verdiend tijdens de twaalf maanden voorafgaand aan het ontslag, kan de arbeid(st)er in kwestie aanspraak maken op een aanvullende vergoeding die berekend wordt op basis van het gemiddeld loon verdiend tijdens deze twaalf maanden, voorafgaand aan het ontslag. complémentaire sera calculée sur le salaire des douze mois qui précèdent le licenciement, augmentée sur la base de l'indexation ou sur une base conventionnelle. § 8. Si l'ouvrier ou l'ouvrière bénéficie d'une rémunération variable et au cas où l'application du salaire du dernier mois de référence donnerait lieu à une indemnité complémentaire inférieure à l'indemnité complémentaire calculée sur la base du salaire moyen gagné dans le courant des douze mois qui précèdent le licenciement, l'ouvrier ou l'ouvrière en question pourra prétendre à une indemnité complémentaire qui est calculée sur la base du salaire moyen gagné dans le courant de ces douze mois qui précèdent le licenciement.

Art. 11.Indien het bedrag van de aanvullende vergoeding, in een

Art. 11.Si le montant de l'indemnité complémentaire, calculée dans un
voltijdse arbeidsregeling berekend overeenkomstig hogervermelde régime de travail à temps plein conformément aux articles 8 à 10
artikelen 8 tot en met 10, lager ligt dan 80 EUR, wordt vanaf 1 juli susmentionnés, est inférieur à 80 EUR, un montant de 80 EUR est prévu
2005 een bedrag van 80 EUR voorzien. à partir du 1er juillet 2005.
HOOFDSTUK V. - Rechten deeltijdse arbeid(st)ers CHAPITRE V. - Droits des travailleurs occupés à temps partiel

Art. 12.Arbeid(st)ers die tewerkgesteld zijn in een deeltijdse

Art. 12.Les ouvriers et ouvrières occupés dans un régime de travail à
arbeidstijdregeling vóór het ontslag dat het recht op brugpensioen temps partiel avant le licenciement qui ouvre le droit à la
opent, hebben recht op de in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding prépension, ont droit à l'indemnité complémentaire visée à l'article
voor zover zij de voorwaarden vervullen bepaald bij de artikelen 4 en 4, pour autant qu'ils satisfassent aux conditions fixées aux articles
5 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en indien zij recht 4 et 5 de la présente convention collective de travail et s'ils ont
hebben op werkloosheidsuitkeringen. droit à des allocations de chômage.
De aanvullende vergoeding wordt berekend op basis van het loon voor de L'indemnité complémentaire est calculée sur la base du salaire prévu
deeltijdse arbeidsregeling tenzij de arbeider(st)er zich kan beroepen pour le régime de travail à temps partiel, sauf si l'ouvrier peut se
op de uitzonderingen bepaald bij de hiernavolgende artikelen 13 en 14. prévaloir des exceptions fixées aux articles 13 et 14 ci-après.

Art. 13.De in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding - die

Art. 13.L'indemnité complémentaire prévue à l'article 4, qui est
toegekend wordt aan de arbeid(st)ers die een deeltijdse accordée aux ouvriers et ouvrières qui ont accepté un régime de
arbeidsregeling hebben aanvaard om aan de werkloosheid te ontsnappen travail à temps partiel pour échapper au chômage et qui sont restés
en die ingeschreven gebleven zijn als voltijds werkzoekende - zal inscrits comme demandeurs d'emploi à temps plein, sera calculée par
berekend worden overeenkomstig het loon verdiend door een voltijdse rapport au salaire gagné par un ouvrier ou une ouvrière à temps plein
arbeid(st)er en niet overeenkomstig het loon van de deeltijdse et non pas par rapport au salaire pour l'emploi à temps partiel, pour
tewerkstelling, voor zover de arbeid(st)er een voltijdse
tewerkstelling van 5 jaar in de kleding- en confectienijverheid autant que l'ouvrier prouve une occupation à temps plein de 5 ans dans
bewijst tijdens een periode van 10 jaar die de brugpensioeninstelling le secteur de l'habillement et de la confection dans une période de 10
voorafgaat. ans qui précède la mise à la prépension.

Art. 14.De in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding, die

Art. 14.L'indemnité complémentaire prévue à l'article 4, qui est
toegekend wordt aan de arbeid(st)ers die vrijwillig een deeltijdse accordée aux ouvriers et ouvrières ayant accepté volontairement un
betrekking in de kleding- en confectienijverheid hebben aanvaard, zal emploi à temps partiel dans le secteur de l'habillement et de la
berekend worden overeenkomstig het loon verdiend door een voltijdse confection, sera calculée par rapport au salaire gagné par un ouvrier
ou une ouvrière à temps plein et non pas par rapport au salaire pour
l'emploi à temps partiel, pour autant que l'ouvrier ou l'ouvrière
arbeid(st)er in het beroepsverleden 20 jaar voltijdse tewerkstelling prouve une occupation à temps plein de 20 ans dans le secteur de
in de kleding- en confectienijverheid kan bewijzen. l'habillement et de la confection.
Pour les ouvriers et ouvrières qui au moment du licenciement,
Voor de arbeid(st)ers die op het ogenblik van het ontslag in het kader bénéficient, dans le cadre de la convention collective de travail n°
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, ter en quater van de 77bis, ter et quater du Conseil national du travail instaurant un
Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, régime de crédit-temps, de diminution de carrière et de diminution des
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een prestations de travail à un emploi à mi-temps, d'une diminution des
halftijdse betrekking, een vermindering van de arbeidsprestaties tot prestations de travail à mi-temps, ou d'une diminution des prestations
een halftijdse betrekking of een vermindering van de arbeidsprestaties de travail de un cinquième temps, l'allocation complémentaire visée à
met één vijfde genieten, wordt de in artikel 4 bedoelde aanvullende l'article 4 est calculée conformément au salaire brut à temps plein
vergoeding berekend overeenkomstig het voltijds bruto loon dat van qui aurait été applicable si l'ouvrier ou l'ouvrière n'avait pas
toepassing zou zijn geweest indien de arbeid(st)er geen tijdskrediet
had genoten. bénéficié d'un crédit-temps.
HOOFDSTUK VI Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 15.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoeding wordt

Art. 15.Le montant de l'indemnité complémentaire payée est lié aux
gekoppeld aan de schommelingen van het indexcijfer der
consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn fluctuations de l'indice des prix à la consommation, selon les
inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van modalités qui sont applicables en matière d'allocations de chômage,
voormelde wet van 2 augustus 1971. Het bedrag van deze vergoeding conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. En outre, le
wordt daarenboven elk jaar op 1 januari herzien in functie van de montant de cette indemnité est revu annuellement le 1er janvier en
ontwikkeling van de regelingslonen overeenkomstig hetgeen fonction de l'évolution des salaires réglementaires, conformément à ce
dienaangaande wordt beslist in de Nationale Arbeidsraad. qui est décidé à leur sujet au sein du Conseil national du travail.
Voor de arbeid(st)ers die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les ouvriers et les ouvrières qui accèdent au régime dans le
toetreden wordt de aanpassing op grond van het verloop van de courant de l'année, l'adaptation se fait sur la base de l'évolution
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het des salaires réglementaires, compte tenu du moment de l'année où ils
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in accèdent au régime; chaque trimestre est pris en considération pour le
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VII CHAPITRE VII
Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere voordelen Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres avantages

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere, wegens ontslag verleende speciale vergoedingen of toeslagen
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
De arbeid(st)ers die onder de in artikel 4 voorziene voorwaarden indemnités ou allocations spéciales octroyées en cas de licenciement
worden ontslagen, moeten eerst de uit die bepalingen voortvloeiende en vertu de dispositions légales ou réglementaires.
rechten uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel L'ouvrier ou l'ouvrière qui est licencié(e) dans les conditions
4 voorziene aanvullende vergoeding. prévues à l'article 4 doit d'abord épuiser les droits découlant de ces
dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
Het in het voorgaande lid geformuleerde cumulatieverbod is niet van prévue à l'article 4. L'interdiction de cumul formulée à l'alinéa précédent n'est pas
toepassing op de sluitingsvergoeding, voorzien bij de wet van 28 juni applicable à l'indemnité de fermeture, prévue par la loi du 28 juin
1966 betreffende de schadeloosstelling van de arbeid(st)ers die 1966 relative à l'indemnisation des ouvriers et ouvrières licenciés en
ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen. cas de fermeture d'entreprises.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 17.Vooraleer één of meerdere arbeid(st)ers, bedoeld bij artikel

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers ou ouvrières
4, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers visé(e)s à l'article 4, l'employeur se concertera avec les
van het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, représentants du personnel au conseil d'entreprise ou, à défaut de
met de vakbondsafvaardiging. conseil d'entreprise, avec la délégation syndicale.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van vakbondsafvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve arbeid(st)ersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les ouvriers ou
arbeid(st)ers van de onderneming. ouvrières de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en vue de licencier, l'employeur invite
daarenboven de betrokken arbeid(st)ers, bij aangetekend schrijven, uit en outre l'ouvrier ou l'ouvrière concerné(e) - par lettre recommandée
tot een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. - à un entretien pendant les heures de travail au siège de l'entreprise.
Dit onderhoud heeft tot doel aan de arbeid(st)ers de gelegenheid te Cet entretien a pour but de donner à l'ouvrier ou l'ouvrière la
geven, zijn (haar) bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen possibilité de faire connaître ses objections à l'égard du
ontslag kenbaar te maken. Overeenkomstig de collectieve licenciement envisagé par l'employeur. Conformément à la convention
arbeidsovereenkomst van 7 mei 1976, gesloten in het Paritair Comité collective de travail du 7 mai 1976, conclue en Commission paritaire
voor het kleding- en confectiebedrijf betreffende het statuut van de de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative au
syndicale afvaardigingen, inzonderheid artikel 9, kan de arbeid(st)er statut des délégations syndicales, notamment l'article 9, l'ouvrier ou
zich bij dit onderhoud laten bijstaan door een vakbondsafgevaardigde. l'ouvrière peut se faire assister par son délégué syndical lors de cet entretien.
De opzegging kan ten vroegste geschieden, de tweede werkdag na de dag Le préavis peut être donné au plus tôt le deuxième jour ouvrable après
waarop dit onderhoud plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. le jour où cet entretien a eu lieu ou était prévu. Les ouvriers ou
De ontslagen arbeid(st)ers hebben de mogelijkheid de aanvullende ouvrières licencié(s) ont la possibilité d'accepter ou de refuser le
regeling te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te régime complémentaire et par conséquent de faire partie de la réserve
maken van de arbeidsreserve. de main-d'oeuvre.
HOOFDSTUK IX. - Betaling van de aanvullende vergoeding en de CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire et des
bijzondere werkgeversbijdragen cotisations patronales spéciales

Art. 18.De betaling van de aanvullende vergoeding wordt maandelijks

Art. 18.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait
uitgevoerd door het "Sociaal Waarborgfonds voor de kleding- en mensuellement par le "Fonds social de garantie de l'industrie de
confectienijverheid". l'habillement et de la confection".
Het "Sociaal Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" Le "Fonds social de garantie de l'industrie de l'habillement et de la
betaalt eveneens de bijzondere werkgeversbijdragen bedoeld in artikel confection" paye également la cotisation spéciale à charge de
268 van de programmawet van 22 december 1989, in artikel 141 van de l'employeur fixée par l'article 268 de la loi-programme du 22 décembre
programmawet van 29 december 1990 en in hoofdstuk VI van titel XI van 1989, par l'article 141 de la loi-programme du 29 décembre 1990 et au
de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I). chapitre VI du titre XI de la loi du 27 décembre 2006 contenant des
dispositions diverses. (I).
De aanvullende vergoeding wordt verder uitbetaald in geval van L'indemnité complémentaire continue d'être versée en cas de reprise du
werkhervatting door de betrokkene. travail de l'intéressé(e).
HOOFDSTUK X. - Slotbepalingen CHAPITRE X. - Dispositions finales

Art. 19.De administratieve formaliteiten, nodig voor de uitvoering

Art. 19.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden door de raad van la présente convention collective de travail sont fixées par le
beheer van het "Sociaal Waarborgfonds voor de kleding- en conseil d'administration du "Fonds social de garantie de l'industrie
confectienijverheid" vastgesteld. de l'habillement et de la confection".
De aanvraag om de aanvullende vergoeding ten laste van het fonds voor La demande pour pouvoir bénéficier de l'indemnité complémentaire à
bestaanszekerheid te kunnen genieten gebeurt door de arbeid(st)er of charge du fonds de sécurité d'existence s'effectue par l'ouvrier ou
door een werknemersorganisatie vertegenwoordigd in het paritair l'ouvrière ou par une organisation des travailleurs représentées dans
comité. la commission paritaire.

Art. 20.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve

Art. 20.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
arbeidsovereenkomst kunnen door de raad van beheer van het "Sociaal convention collective de travail peuvent être réglées par le conseil
Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" worden beslecht d'administration du "Fonds social de garantie de l'industrie de
in de geest van en refererend naar voormelde collectieve l'habillement et de la confection", par référence à et dans l'esprit
arbeidsovereenkomst van 19 december 1974.

Art. 21.Indien blijkt dat de op het afgeleverde werkloosheidsdocument vermelde gegevens niet in overeenstemming zijn met de bepalingen van de werkloosheidsreglementering en/of met de in deze collectieve arbeidsovereenkomst vermelde bepalingen zal de directeur van het "Sociaal Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening daarvan onverwijld in kennis stellen teneinde te komen tot een correcte berekening van het verschuldigde brugpensioen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,

 de la convention collective de travail du 19 décembre 1974 précitée.

Art. 21.S'il s'avère que les données mentionnées sur le document délivré par les services du chômage ne sont pas conformes aux dispositions de la réglementation relative au chômage et/ou aux dispositions mentionnées dans la présente convention collective de travail, le directeur du "Fonds social de garantie de l'industrie de l'habillement et de la confection" informera sans délai l'Office national de l'emploi, afin d'arriver à un calcul correct de la prépension due. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 août 2008. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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