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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/10/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december collective de travail du 8 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en
confectiebedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
aangepaste beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 confection, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité
december 2022 (1) adaptée pour la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de
confectiebedrijf; l'habillement et de la confection;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, travail du 8 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste confection, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité
beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022. adaptée pour la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 11 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 confection Convention collective de travail du 8 décembre 2021
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour la période du 1er
de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 (Overeenkomst juillet 2021 au 31 décembre 2022 (Convention enregistrée le 8 avril
geregistreerd op 8 april 2022 onder het nummer 171927/CO/109) 2022 sous le numéro 171927/CO/109)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, ci-après dénommés
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het "travailleurs", des entreprises ressortissant à la Commission
kleding- en confectiebedrijf ressorteren. paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est
uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van conclue en vue de donner exécution à la législation sur la dispense de
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het l'obligation de disponibilité adaptée définie à l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing § 2. La présente convention collective de travail est conclue en
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021 van de application de la convention collective de travail n° 153 du 15
Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel, tijdens de periode van 1 juli juillet 2021 du Conseil national du Travail et vise à fixer, pour la
2021 tot 31 december 2022, de voorwaarden vast te stellen voor de période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions
toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het les travailleurs âgés qui sont licenciés dans le cadre d'un régime de
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
loopbaan hebben. longue.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de vrijstelling van de verplichting CHAPITRE III. - Conditions pour la dispense d'obligation de
van aangepaste beschikbaarheid disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022

Art. 3.§ 1er. Pour la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre
kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het 2022, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 de
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander d'être dispensés de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée sur le marché du travail, à
voorwaarde dat (1) ze, uiterlijk op 31 december 2022 en gedurende de condition qu'ils (1) soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022
et pendant la durée de validité de la présente convention collective
geldigheidstermijn van deze overeenkomst, ontslagen worden en (2) ze, de travail et qu'ils (2) aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus
uiterlijk op 31 december 2022 en op het einde van de tard le 31 décembre 2022 et à la fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben bereikt.
§ 2. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 kunnen de § 2. Pour la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les
werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de travailleurs visés au § 1er peuvent demander d'être dispensés de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée sur le marché du travail, à
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62 condition qu'ils aient atteint au moment de leur demande ou bien l'âge
jaar hebben bereikt, ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. de 62 ans ou bien puissent justifier de 42 ans de carrière professionnelle.
HOOFDSTUK IV. - Eindbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022. le 1er juillet 2021 et cesse de produire ses effets le 31 décembre

Art. 5.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 oktober 2022. De Minister van Werk,

 2022.

Art. 5.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part sont remplacées par le procès-verbal de la réunion signé par le président et le secrétaire et approuvé par les membres. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 octobre 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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