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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/11/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen (1) au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de l'industrie
papiernijverheid; papetière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, travail du 5 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen. au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussels, 11 november 2019. Donné à Bruxelles, le 11 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Commission paritaire des employés de l'industrie papetière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 Convention collective de travail du 5 septembre 2019
Crédit-temps et emplois de fin de carrière
Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 18 (Convention enregistrée le 18 septembre 2019 sous le numéro
september 2019 onder het nummer 153904/CO/221) 153904/CO/221)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de bedienden die tewerkgesteld zijn in de

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de aux employeurs et employé(e)s des entreprises relevant de la
bedienden uit de papiernijverheid ressorteren. Commission paritaire des employés de l'industrie papetière.

Art. 2.Op sectorvlak wordt de mogelijkheid voorzien om bij een

Art. 2.Au niveau sectoriel, la possibilité est prévue pour les
landingsbaan vanaf 50 jaar gebruik te maken van 1/5de travailleurs dans un emploi de fin de carrière à partir de 50 ans de
recourir à la réduction des prestations de travail d'1/5ème sur la
loopbaanvermindering mits een beroepsloopbaan van 28 jaar, zoals base d'une carrière professionnelle de 28 ans, comme déterminé par la
bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale convention collective n° 103 du Conseil national du travail et tenant
Arbeidsraad en rekening houdende met het koninklijk besluit van 30 compte de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal
december 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 december
2001 betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en du 12 décembre 2001 concernant le système du crédit-temps, de la
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking diminution de carrière et de la réduction des prestations de travail à
(Belgisch Staatsblad van 31 december 2014). mi-temps (Moniteur belge du 31 décembre 2014).

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van collectieve

Art. 3.En application avec l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale Arbeidsraad, wordt voor travail n° 137 du Conseil national du travail, pour la période
de periode 2019-2020 de leeftijd op 55 jaar gehouden voor de 2019-2020, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs
werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde qui en application de l'article 8, § 1er de la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties de travail n° 103 précitée, réduisent leurs prestations de travail
verminderen met één vijfde en de leeftijdgrens op 57 jaar gebracht d'1/5ème et la limite d'âge est portée à 57 ans pour les travailleurs
voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de qui en application de l'article 8, § 1er de la convention collective
voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 de travail n° 103 précitée réduisent leurs prestations de travail à
hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking en die
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3° mi-temps et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, §
van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
De ondernemingen bepalen op bedrijfsvlak de regels en modaliteiten Les entreprises déterminent à leur niveau les règles et les modalités
voor de organisatie van dit recht. pour l'organisation de ce droit.

Art. 4.Conform de bepalingen van artikel 4, § 4 van collectieve

Art. 4.Conformément aux dispositions de l'article 4, § 4 de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 de carrière, modifiée par la convention collective de travail n°
april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4 van 29 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016 et n° 103/4 du
januari 2018, opent de sector het recht voor de werknemers vallend 29 janvier 2018, le secteur ouvre le droit aux travailleurs tombant
onder het toepassingsgebied van onderhavige collectieve sous le champ d'application de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst om gebruik te maken van een voltijds tijdskrediet travail de recourir au crédit-temps à temps plein ou à une réduction
of een halftijdse loopbaanvermindering gedurende 51 maanden voor de des prestations à mi-temps durant une période de 51 mois pour les
motieven opgesomd in artikel 4, § 1, a, b en c, en gedurende 36 motifs énumérés à l'article 4, § 1er, a, b et c, et durant une période
maanden voor de motieven opgesomd in artikel 4, § 2 van voormelde de 36 mois pour les motifs énumérés à l'article 4, § 2 de la
collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail précitée.

Art. 5.De vervanging kan op ondernemingsvlak het voorwerp uitmaken

Art. 5.Le remplacement au niveau de l'entreprise pourra faire l'objet
van een ondernemingsakkoord, rekening houdende met werkdruk. d'un accord d'entreprise, compte tenu surtout de la pression du
De partijen bevelen aan om het werk zo optimaal mogelijk te travail. Les parties recommandent l'organisation optimale du travail, autant
organiseren om de werkdruk te verlagen. que faire se peut, afin de réduire la pression du travail.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2019 tot en met 31 une durée déterminée et produit ses effets le 1er janvier 2019 et
december 2020. cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2020.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017 (140605/CO/221 - koninklijk collective de travail du 22 juin 2017 (140605/CO/221 - arrêté royal 12
besluit van 12 november 2017 - Belgisch Staatsblad van 14 december novembre 2017 - Moniteur belge du 14 décembre 2017), qui cesse ainsi
2017), die ophoudt effect te sorteren op 31 december 2018. de produire ses effets le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 novembre 2019.
2019. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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