Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/11/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 augustus 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar voor zware beroepen voor de periode 2019-2020 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 augustus 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar voor zware beroepen voor de periode 2019-2020 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 août 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 59 ans pour les métiers lourds pour la période 2019-2020
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 augustus collective de travail du 8 août 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au régime de
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)
vanaf 59 jaar voor zware beroepen voor de periode 2019-2020 chômage avec complément d'entreprise (RCC) à partir de 59 ans pour les
métiers lourds pour la période 2019-2020
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 augustus 2019, travail du 8 août 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au régime de
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) vanaf 59 jaar chômage avec complément d'entreprise (RCC) à partir de 59 ans pour les
voor zware beroepen voor de periode 2019-2020. métiers lourds pour la période 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 november 2019. Donné à Bruxelles, le 11 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de vezelcement Sous-commission paritaire pour le fibrociment
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 augustus 2019 Convention collective de travail du 8 août 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) vanaf 59 jaar voor Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) à partir de 59
zware beroepen voor de periode 2019-2020 (Overeenkomst geregistreerd ans pour les métiers lourds pour la période 2019-2020 (Convention
op 30 augustus 2019 onder het nummer 153496/CO/106.03) enregistrée le 30 août 2019 sous le numéro 153496/CO/106.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement (PSC 106.03). Sous-commission paritaire pour le fibrociment (SCP 106.03).
Onder "werknemers" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters. Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Principes généraux

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst beoogt in uitvoering van

Art. 2.La présente convention collective de travail vise, en
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en nr. 131 van 23 april exécution des conventions collectives de travail n° 130 et n° 131 du
2019 van de Nationale Arbeidsraad een aanvullende vergoeding toe te 23 avril 2019 du Conseil national du travail, à octroyer une indemnité
kennen aan werknemers, indien zij worden ontslagen, die op het complémentaire aux travailleurs licenciés qui, au moment de la fin du
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 59 jaar en contrat de travail, ont 59 ans ou plus, ont une carrière
ouder zijn, een beroepsverleden van minstens 33 jaar hebben en een
anciënniteit hebben van 10 jaar in de sector vezelcement, op professionnelle de 33 ans au moins et une ancienneté de 10 ans dans le
voorwaarde dat zij een zwaar beroep hebben uitgeoefend. secteur du fibrociment, à condition qu'ils aient exercé un métier

Art. 3.Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt als "zwaar

 lourd.

Art. 3.Pour l'application de la présente convention, on entend par
beroep" beschouwd : het werk in wisselende ploegen, het werk in "métier lourd" : le travail en équipes successives, le travail en
onderbroken diensten (dagprestaties waarbij begin- en eindtijd services interrompus (prestations de jour où 11 heures au moins
séparent le début de la fin de la prestation de travail, avec une
minstens 11uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 interruption d'au moins 3 heures et des prestations de travail
uren en minimumprestaties van 7 uren) en het werk in een minimales de 7 heures) ainsi que le travail sous un régime de travail
arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve tel que visé à l'article 1er de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 46. 46.

Art. 4.De werknemers hebben recht op een aanvullende vergoeding ten

Art. 4.Les travailleurs ont droit à une indemnité complémentaire à
laste van de werkgever voor zover zij aan de volgende voorwaarden charge de l'employeur, pour autant qu'ils satisfassent aux conditions
voldoen : suivantes :
1° de leeftijd hebben bereikt van 59 jaar gedurende de periode van 1 1° avoir atteint l'âge de 59 ans au cours de la période allant du 1er
januari 2019 tot en met 31 december 2020 en ten laatste op het janvier 2019 au 31 décembre 2020 inclus et, au plus tard, au moment de
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; la cessation du contrat de travail;
2° een beroepsloopbaan hebben bereikt van minstens 33 jaar op het 2° compter une carrière professionnelle d'au moins 33 ans au moment de
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; la cessation du contrat de travail;
3° een anciënniteit hebben van 10 jaar in de sector vezelcement; 3° compter une ancienneté de 10 ans dans le secteur du fibrociment;
4° een zwaar beroep hebben uitgeoefend, waarvan 5 jaar in de laatste 4° avoir exercé un métier lourd, pendant 5 ans au cours des 10 années
10 kalenderjaren, of 7 jaar gelegen in de laatste 15 kalenderjaren; civiles précédentes, ou pendant 7 ans au cours des 15 années civiles
5° ontslagen zijn, behoudens omwille van dringende reden in de zin van précédentes; 5° être licencié, sauf pour motif grave au sens de la législation
de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tijdens de relative aux contrats de travail, durant la période de validité de la
geldigheidsperiode van deze arbeidsovereenkomst. présente convention.
HOOFDSTUK III. - Financiering CHAPITRE III. - Financement

Art. 5.Alle SWT-ers vanaf 59 jaar zullen gefinancierd worden volgens

Art. 5.Tous les RCC à partir de 59 ans seront financés conformément
de bepalingen van artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van aux dispositions de l'article 4 de la convention collective de travail
31 januari 1985 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid. du 31 janvier 1985 relative à la promotion de l'emploi.
De volledige financiering van de kosten, voortvloeiend uit elke Le financement complet des coûts découlant de tout RCC, tant ceux
SWT-regeling, zowel deze ingevoerd in het raam van de bevordering van
de tewerkstelling als andere, valt integraal ten laste van de instaurés dans le cadre de la promotion de l'emploi que les autres,
respectievelijke ondernemingen. est intégralement à charge des entreprises respectives.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2019 en treedt buiten werking op 31 december 2020. le 1er janvier 2019 et cessera de produire ses effets le 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november 2020. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 novembre 2019.
2019. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^