← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2013, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en van de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers vanaf 56 jaar die worden ontslagen met een beroepsverleden van minstens 33 jaar waarvan minstens 20 jaar in een arbeidsregime zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2013, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en van de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers vanaf 56 jaar die worden ontslagen met een beroepsverleden van minstens 33 jaar waarvan minstens 20 jaar in een arbeidsregime zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 avril 2013, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative à l'instauration et la détermination de la procédure de mise en oeuvre et des conditions d'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement à partir de 56 ans pouvant se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 33 ans dont au moins 20 ans dans un régime de travail tel que défini dans la convention collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du travail le 23 mars 1990 |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 11 NOVEMBER 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 11 NOVEMBRE 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2013, | collective de travail du 24 avril 2013, conclue au sein de la |
| gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative à |
| instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en | l'instauration et la détermination de la procédure de mise en oeuvre |
| van de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding | et des conditions d'octroi d'une indemnité complémentaire dans le |
| in het kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor | cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains |
| sommige oudere werknemers vanaf 56 jaar die worden ontslagen met een | travailleurs âgés en cas de licenciement à partir de 56 ans pouvant se |
| beroepsverleden van minstens 33 jaar waarvan minstens 20 jaar in een | prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 33 ans dont au moins 20 |
| ans dans un régime de travail tel que défini dans la convention | |
| arbeidsregime zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du travail le |
| 46 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 (1) | 23 mars 1990 (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de | Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers; |
| werklieden; Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2013, | travail du 24 avril 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative à |
| instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en | l'instauration et la détermination de la procédure de mise en oeuvre |
| van de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding | et des conditions d'octroi d'une indemnité complémentaire dans le |
| in het kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor | cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains |
| sommige oudere werknemers vanaf 56 jaar die worden ontslagen met een | travailleurs âgés en cas de licenciement à partir de 56 ans pouvant se |
| beroepsverleden van minstens 33 jaar waarvan minstens 20 jaar in een | prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 33 ans dont au moins 20 |
| ans dans un régime de travail tel que défini dans la convention | |
| arbeidsregime zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du travail le |
| 46 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990. | 23 mars 1990. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 11 november 2013. | Donné à Bruxelles, le 11 novembre 2013. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2013 | Convention collective de travail du 24 avril 2013 |
| Instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en | Instauration et détermination de la procédure de mise en oeuvre et des |
| van de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding | conditions d'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du |
| in het kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor | régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains |
| sommige oudere werknemers vanaf 56 jaar die worden ontslagen met een | travailleurs âgés en cas de licenciement à partir de 56 ans pouvant se |
| beroepsverleden van minstens 33 jaar waarvan minstens 20 jaar in een | prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 33 ans dont au moins 20 |
| ans dans un régime de travail tel que défini dans la convention | |
| arbeidsregime zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du travail le |
| 46 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 (Overeenkomst | 23 mars 1990 (Convention enregistrée le 22 mai 2013 sous le numéro |
| geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nummer 115004/CO/100) | 115004/CO/100) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de arbeiders die onder het toepassingsgebied vallen | aux employeurs et aux ouvriers ressortissant du champ d'application de |
| van het Aanvullend Paritair Comité voor werklieden. | la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers. |
| HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst | CHAPITRE II. - Portée de la convention |
Art. 2.Deze overeenkomst beoogt zowel de instelling van een regeling |
Art. 2.La présente convention a aussi bien pour objet d'instaurer un |
| van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden | régime d'indemnité complémentaire applicable à certains travailleurs |
| ontslagen, als de vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging | âgés licenciés que d'en déterminer la procédure de mise en oeuvre et |
| en van de voorwaarden voor de toekenning ervan. | les conditions d'octroi. |
| Zij wordt gesloten ingevolge artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit | Elle est conclue en vertu de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 |
| van 3 mei 2007 (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007) tot regeling van | mai 2007 (Moniteur belge du 8 juin 2007) fixant le régime de chômage |
| een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en van de collectieve | avec complément d'entreprise et de la convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst nr. 106 van 28 maart 2013 gesloten in de Nationale | n° 106 du 28 mars 2013 conclue au Conseil national du travail fixant, |
| Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2013 en 2014 van de voorwaarden | pour 2013 et 2014, les conditions d'octroi d'une indemnité |
| voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van de | complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec complément |
| regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere | d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont |
| werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar nachtarbeid hebben verricht. | travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit. |
| HOOFDSTUK III. - Tenuitvoerlegging | CHAPITRE III. - Mise en oeuvre |
Art. 3.Het komt de werkgevers toe de in artikel 2 van deze overeenkomst genoemde regeling ten uitvoer te leggen door middel van een toetreding. Deze toetreding kan gebeuren in de vorm van een collectieve arbeidsovereenkomst, een toetredingsakte opgemaakt overeenkomstig artikel 4, of een wijziging van het arbeidsreglement. Zij heeft uitsluitend betrekking op de regeling en de voorwaarden voor de toekenning ervan, zoals bedoeld in artikel 2. Ongeacht de vorm van de toetreding moet de neerlegging gebeuren ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. |
Art. 3.Il appartient aux employeurs de mettre en oeuvre, par voie d'adhésion, le régime visé à l'article 2 de la présente convention. L'adhésion peut prendre la forme d'une convention collective de travail, d'un acte d'adhésion établi conformément à l'article 4 ou d'une modification du règlement de travail. Elle porte exclusivement sur le régime et ses conditions d'octroi, visés à l'article 2. Quelle que soit la forme de l'adhésion, le dépôt doit se faire au Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. |
Art. 4.De toetredingsakte wordt opgemaakt overeenkomstig de volgende |
Art. 4.L'acte d'adhésion est établi dans le respect de la procédure |
| procedure en volgens het model dat als bijlage bij deze overeenkomst | suivante et conformément au modèle figurant en annexe de la présente |
| is gevoegd. | convention. |
| Het ontwerp van toetredingsakte wordt door de werkgever aan elke | L'employeur communique le projet d'acte d'adhésion par écrit à chaque |
| werknemer schriftelijk meegedeeld. | travailleur. |
| Gedurende acht dagen vanaf die schriftelijke mededeling stelt de | Pendant huit jours à dater de cette communication écrite, l'employeur |
| werkgever een register ter beschikking van de werknemers waarin zij | tient à la disposition des travailleurs un registre où ceux-ci peuvent |
| hun opmerkingen mogen schrijven. Gedurende dezelfde termijn van acht | consigner leurs observations. Pendant ce même délai de huit jours, le |
| dagen kan de werknemer of zijn vertegenwoordiger eveneens zijn | travailleur ou son représentant peut également communiquer ses |
| opmerkingen meedelen aan de sociaal inspecteur-directiehoofd van de | observations à l'inspecteur social chef de direction de la Direction |
| Algemene Directie Toezicht Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en | générale Contrôle des Lois sociales du Service public fédéral Emploi, |
| Sociaal Overleg waar de onderneming gevestigd is. De naam van de | Travail et Concertation sociale, du lieu d'établissement de |
| werknemer mag niet meegedeeld of ruchtbaar gemaakt worden. | l'entreprise. Le nom du travailleur ne peut être communiqué ni |
| Na deze termijn van acht dagen wordt de toetredingsakte, samen met het | divulgé. Passé ce délai de huit jours, l'employeur dépose l'acte d'adhésion au |
| register, door de werkgever neergelegd ter griffie van de Algemene | greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du |
| Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale | |
| Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. | Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, |
Art. 5.In geval van geschil betreffende de toepassing van de |
accompagné du registre. |
| artikelen 3 en 4, met uitzondering van de geschillen inzake het | Art. 5.En cas de litiges relatifs à l'application des articles 3 et |
| arbeidsreglement, wordt de zaak door de meest gerede partij aanhangig | 4, à l'exception de ceux portant sur le règlement de travail, la cause |
| gemaakt, aan het paritair comité dat uitspraak zal doen. | est portée par la partie la plus diligente devant la commission |
| paritaire qui statuera. | |
| Commentaar | Commentaire |
| Wat de geschillen inzake het arbeidsreglement betreft, wordt in | En ce qui concerne les litiges relatifs au règlement de travail, il |
| herinnering gebracht dat de artikelen 11 en 12 van de wet van 8 april | est rappelé que ce sont les articles 11 et 12 de la loi du 8 avril |
| 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen van toepassing zijn. | 1965 instituant les règlements de travail qui s'appliquent. |
| HOOFDSTUK IV. - Toepassingsregels | CHAPITRE IV. - Règles d'application |
Art. 6.De in artikel 2 vastgestelde regeling geldt voor de werknemers |
Art. 6.Le régime visé à l'article 2 bénéficie aux travailleurs qui |
| die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van de | sont licenciés sauf en cas de motif grave au sens de la législation |
| wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, en die 56 jaar of | sur les contrats de travail et qui sont âgés, au cours de la période |
| ouder zijn gedurende de periode van 1 januari 2013 tot 31 oktober 2013 | du 1er janvier 2013 au 31 octobre 2013, de 56 ans ou plus et peuvent |
| en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst | se prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'un passé |
| een beroepsverleden van tenminste 33 jaar kunnen laten gelden. | professionnel d'au moins 33 ans. |
| Deze werknemers moeten bovendien kunnen bewijzen dat zij op het | En outre, ces travailleurs doivent pouvoir prouver qu'au moment de la |
| ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tenminste 20 | fin du contrat de travail, ils ont travaillé au moins 20 ans dans un |
| jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 | régime de travail tel que visé à l'article 1er de la convention |
| van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 | collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 relative aux mesures |
| betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met | d'encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit |
| nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met | ainsi que d'autres formes de travail comportant des prestations de |
| nachtprestaties, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten | nuit, modifiée par les conventions collectives de travail n° 46sexies |
| nr. 46sexies van 9 januari 1995, nr. 46septies van 25 april 1995 en | du 9 janvier 1995, n° 46septies du 25 avril 1995 et n° 46duodecies du |
| nr. 46duodecies van 19 december 2001. | 19 décembre 2001. |
| De werknemer die de in de vorige alinea's vastgestelde voorwaarden | Le travailleur qui réunit les conditions prévues aux alinéas |
| vervult en wiens opzegtermijn na 31 oktober 2013 verstrijkt, behoudt | précédents et dont le délai de préavis expire après le 31 octobre |
| het recht op de aanvullende vergoeding. | 2013, maintient le droit à l'indemnité complémentaire. |
Art. 7.Voor de punten die niet door deze overeenkomst geregeld zijn, |
Art. 7.Pour les points qui ne sont pas réglés par la présente |
| onder andere wat het bedrag van de aanvullende vergoeding betreft, | convention et entre autres pour le montant de l'indemnité |
| wordt verwezen naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 | complémentaire, il est fait application de la convention collective de |
| december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende | travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité |
| vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij | complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés, en cas de |
| worden ontslagen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten | licenciement, modifiée par les conventions collectives de travail n° |
| nr. 17bis van 29 januari 1976, nr. 17nonies van 7 juni 1983, nr. | 17bis du 29 janvier 1976, n° 17nonies du 7 juin 1983, n° 17duodevicies |
| 17duodevicies van 26 juli 1994, nr. 17vicies van 17 december 1997, nr. | du 26 juillet 1994, n° 17vicies du 17 décembre 1997, n° 17vicies |
| 17vicies quater van 19 december 2001, nr. 17vicies sexies van 7 | quater du 19 décembre 2001, n° 17vicies sexies du 7 octobre 2003 et n° |
| oktober 2003 en nr. 17tricies van 19 december 2006. | 17tricies du 19 décembre 2006. |
| HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst | CHAPITRE V. - Entrée en vigueur et durée de la convention |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde |
Art. 8.Cette convention est conclue pour une durée déterminée. |
| duur. Zij heeft uitwerking op 1 januari 2013 en treedt buiten werking op 31 | Elle produit ses effets à partir du 1er janvier 2013 et cessera d'être |
| oktober 2013. | en vigueur le 31 octobre 2013. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 novembre 2013. |
| 2013. De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |
| Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2013, | Annexe à la convention collective de travail du 24 avril 2013, conclue |
| gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot | au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative |
| instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en | à l'instauration et la détermination de la procédure de mise en oeuvre |
| van de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding | et des conditions d'octroi d'une indemnité complémentaire dans le |
| in het kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor | cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains |
| sommige oudere werknemers vanaf 56 jaar die worden ontslagen met een | travailleurs âgés en cas de licenciement à partir de 56 ans pouvant se |
| beroepsverleden van minstens 33 jaar waarvan minstens 20 jaar in een | prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 33 ans dont au moins 20 |
| ans dans un régime de travail tel que défini dans la convention | |
| arbeidsregime zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du travail le |
| 46 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 | 23 mars 1990 |
| MODEL | MODELE |
| UITVOERING VAN ARTIKEL 4 VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 24 | MISE EN OEUVRE DE L'ARTICLE 4 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL |
| APRIL 2013 GESLOTEN IN HET AANVULLEND PARITAIR COMITE VOOR WERKLIEDEN | DU 24 AVRIL 2013 CONCLUE AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE AUXILIAIRE |
| TOT INSTELLING EN VASTSTELLING VAN DE PROCEDURE VAN TENUITVOERLEGGING | POUR OUVRIERS INSTAURANT ET DETERMINANT LA PROCEDURE DE MISE EN OEUVRE |
| EN VAN DE VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING VAN EEN REGELING VAN | ET LES CONDITIONS D'OCTROI D'UN REGIME D'INDEMNITE COMPLEMENTAIRE POUR |
| AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS DIE WORDEN | CERTAINS TRAVAILLEURS AGES LICENCIES (56 ANS ET PLUS POUVANT SE |
| ONTSLAGEN (56 JAAR MET MINSTENS 33 JAAR BEROEPSVERLEDEN EN MINSTENS 20 | PREVALOIR D'UN PASSE PROFESSIONNEL D'AU MOINS 33 ANS ET D'AU MOINS 20 |
| JAAR IN EEN ARBEIDSREGELING BEDOELD IN ARTIKEL 1 VAN COLLECTIEVE | ANS DANS UN REGIME DE TRAVAIL TEL QUE VISE A L'ARTICLE 1er DE LA |
| ARBEIDSOVEREENKOMSTL NUMMER 46 GESLOTEN IN DE NAR) | CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL NUMERO 46 CONCLUE AU CNT) |
| TOETREDINGSAKTE | ACTE D'ADHESION |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |
| Ondergetekende, ....................., die de voornoemde onderneming | Je soussigné(e), ....................., représentant l'entreprise |
| vertegenwoordigt, verklaart toe te treden tot de collectieve | susmentionnée, déclare adhérer à la convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst van 24 april 2013. | du 24 avril 2013. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 novembre 2013. | |
| november De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |